Liderazgo

1. ¿Cuál es el proceso de Recursos Humanos de una empresa?

La planeación de un sistema de información de recursos humanos.

Un sistema de información de recursos humanos utiliza, como fuentes de datos, elementos suministrados por:

• Base de Datos de recursos humanos

• Reclutamientos y selección de personal

• Entrenamiento y desarrollo de personal

• Evaluación del desempeño

• Administración de salarios

• Registros y control de personal, respecto de fallas, atrasos, disciplinas, etc.

• Estadísticas de personal.

• Higiene y seguridad

• Jefaturas respectivas, etc.

2. ¿Cómo contactar a las empresas en las que deseo trabajar?

Primero hay que informarse debidamente de la empresa, saber bien su giro, sus metas u objetivos y finalmente dirigirnos al área de recursos humanos, checar si están reclutando personal, si hay vacantes y que requisitos están solicitando.

Enviar un curriculum bien elaborado y enviarlo al correo electrónico del área de recursos humanos. O hacerlo por medio de una agencia (outsourcing).

De esa forma ellos nos pondrán en contacto con la empresa en cuestión

3. ¿Qué ofrezco a los empleadores como trabajador? (en lo personal, fortalezas y debilidades)

Personalmente ofrezco a los empleadores, una persona capaz, con conocimientos administrativos. Con alta capacidad de dirección. Líder con visión emprendedora. Cuento con experiencia laboral de 5 años.

Como debilidades tengo el no tener la carrera terminada, ser joven pero a la vez considero que eso puede servir de mucho a una empresa para traer ideas frescas y nuevas.

Considero que otra de mis debilidades puede ser el no ser constante y de alguna manera confiado, debido a que siempre de una manera u otra cumplo con el objetivo. Pero esto a su vez me puede ocasionar problemas a futuro.

4. ¿Cómo debo preparar las entrevistas?

Al llegar a una entrevista hay que ir bien vestido (formal) no usar colores chillantes ni peinados exóticos, mostrar un aspecto de pulcritud de pies a cabeza. Ir preparado con la información; esto quiere decir recabar información de la empresa. Como puede ser:

• A que se dedica

• Giro

• Principales productos

• Clientes

• Metas y objetivos

• Historia

• Etc.

También hay que llevar un CV debidamente hecho. Con los datos generales. Preparar las respuestas a posibles preguntas que nos serán hechas. Y no llegar a improvisar.

5. ¿Qué me hace diferente como profesionista Anáhuac de candidatos de otras universidades? (como líder de acción positiva)

El tener una cultura diferente, ser lideres como se menciona anteriormente. No todas las universidades tienen este programa

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