Liderazgo

LIDERAZGO

Concepto de Liderazgo

“Liderazgo es el conjunto de capacidades que tiene un individuo para influir en un colectivo de personas haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás

El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:

Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.

Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:

El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.

Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero nunca un líder.

Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede.”

Libro: Liderazgo genuino Pagina: 10 Autor: Dr. Myles Munroe

Tipos de Liderazgo

“El liderazgo autoritario: Este tipo de líder goza de un poder mayor al democrático el es el único que determina la política que a de seguir el grupo el solo dirige la autoridad de los miembros y establece un tipo de relación unidireccional. Se diría que es el único juez que castiga y recompensa a sus subordinados.

El liderazgo democrático: El estilo del líder democrático es totalmente distino al anterior. La utilización del poder es ejercida apartir de la participación de cada uno de los miembros del grupo. La responsabilidades son compartidas en lugar de ser un dictador del grupo es un ejecutor del grupo.

El liderazgo Laissez Faire: Este tipo de Liderazgo es aquel que da completa libertad al grupo en la toma de decisiones la participación del líder es prácticamente nula su figura está representada principalmente por una persona que facilita la información y los recursos que el grupo solicita.”

María Dolores Miguel López de Vergara; Enfermería psicosocial y Salud mental Pagina 286 y 287

La importancia de contar con líderes en la Sociedad

“Es muy difícil separar totalmente la vida profesional de la vida personal.

El líder suele actuar con el mismo nivel de auto exigencia, de búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal, etc.).

El líder debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional.

El líder tiene que saber priorizar: distinguir qué es lo realmente importante, aquello que demanda su atención, y qué no lo es.”

Libro: Liderazgo genuino Pagina: 10 Autor:

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