Liderazgo

INTRODUCCION

Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancias de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr metas que son de importancia para la subsistencia del mismo grupo, Ahora bien, para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, comité de salud, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias

(carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de satisfacción.

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DESARROLLO

Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados presentaciones, imágenes de grandes y peculiares personalidades las cuales son nombradas como líderes, muchas veces nombran lideres a quienes no lo son, esto sucede por conceptos equivocados o desactualizados.

El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca conducir a las personas hacia el objetivo/s que el líder tenga, sin embargo debe enfocarse como una forma de ayuda o guía que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin.

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Un líder, ¿pero que es un líder?

Un líder no es esa persona a quien siguen mucho, ni mucho menos a la que se impone ante un grupo de personas, ni ejerce fuerza ante el mismo.

Por lo contrario es aquel que logra inspirarlas a que actúen voluntariamente, tomando en cuenta a su grupo de trabajo, teniendo a la vez el carácter para dirigir.

Por tal motivo considero que un líder aunque sea él quien dicte las reglas y caminos a seguir , no creo que deba ser llamado líder autocrático, ya que se refiere a una sola persona que gobierne, mande, decida por cuenta propia.

El hecho que el líder logre que actuemos voluntariamente significa que no establecerá

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