Liderazgo

CAPITULO 2

¿QUIÉN ES UN LIDER?

DEFINICIÓN. Según el diccionario de la Lengua española, Lider significa, director. De un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.

Muchas veces nos hacemos la pregunta si todas las personas son líderes, y en un sentido existe la posibilidad, porque alguna vez en nuestra vida hemos liderado en alguna actividad. Un lider es una persona sumamente importante en la vida sea del hogar, o en alguna organización; pero no basta estas palabras para distinguir quién es un lider o no. “Liderazgo significa comprender y compartir un propósito común. Sin ello no puede haber liderazgo efectivo”. 1

“Un líder es una persona que respeta la linea de mando, no usurpa responsabilidades que no debe desempañar. Debe aprender a delegar responsabilidades a sus empleados, no debiera hacer todas las cosas. Un buen lider no solamente le da participación al grupo, sino que atiende a sus empleados”.2

“Un líder es como un director de una gran orquesta que hace una demostración de su liderazgo en que la orquesta sabe a donde y ejecuta la música como una unidad”. 1

Un líder es una persona que tiene una gran responsabilidad de dirigir, de guiar, de abrir fronteras para que juntamente con su equipo de trabajo se pueda cristalizar los objetivos planteados. Cuan a menudo se creía y alguna todavía no acepta que un lider no es lo único o lo más importante de una empresa.

El señor Adair nos dice: “El líder es la clase de persona que tiene el conocimiento apropiados para conducir a grupo al cumplimiento voluntario de su fin”. 2

Cuan interesante es saber que un lider presenta cualidades que le permite estar totalmente relacionado con aquellos a quien él lidera no manda. El es el capitán que conduce el barco, los trabajadores que están en ese barco con él, son las personas que podrán mantener ese barco flotando y con todos los elementos necesarios para que el barco pueda llegar sin percance al puerto seguro. Ninguno es más importante que el otro, porque cada uno depende del otro para poder funcionar con éxito.

Para poder comprender quién es un lider es necesario buscar las raíces de esta palabra.

”El concepto de lider guarda estrecha relación con el significado original de la palabra liderar, la cual viene de laed, vocablo común a todas las antiguas lenguas del norte de Europa( Holanda, Alemania Anglosajona, Noruega, Suecia)significado que permanece más o menos inalterado en ellas- Quiere decir: Senda, ruta, curso de un barco en el mar, trayecto. Un lider acompaña a la gente a un trayecto guiándola hacia un destino. Esto implica mantenerla unida como grupo mientras se la conduce en la dirección correcta”. 1

Esta cita confirma la gran labor de un líder de conducir al grupo y no siempre estar sobre ellos como un domador sobre una bestia. El líder es un pensador, aquellos con quien él se relaciona son también pensadores y en el consejo de muchos hay sabiduría; por lo tanto un lider en verdad ”(es un innovador, hace cosa). Ser lider quiere decir ser buena persona Pedro el grande no era una hermanita de la caridad y Hittler era una mala bestia y todos los análisis conducen a un juicio de importante liderazgo para ambos”. 2

Ser buena persona o mala persona no tiene que ver con un lider, desde el punto de vista del liderazgo. Grandes hombres en la historia han liderado a grandes movimientos aunque equivocados han conducido a ciertas personas a cometer barbaries, pero esto no los desafina de no ser líderes. “Ser lider no significa necesariamente ser amado. Hay una deliciosa película los doce del patíbulo, protagonizada por Lee Martín que ilustra espléndidamente este asunto. Al lider se le odia y aborrece, pero se le sigue y se sigue”. 1

¿Será que un lider es necesario para que haya una real dirección en todos los sentidos? ¿ o será que un lider debiera todo el tiempo conducir y ser el centro o el jefe máximo? “Un lider es aquella persona “que trata de oír los corazones de la gente, los lamentos y dolores no expresados... Ese es el don del lider”. 2

II. CUALIDADES DE UN LIDER

Un buen líder debe poseer algunas cualidades que lo distingue en su liderazgo, para que pueda tener éxito en esa empresa que preside. Por lo tal motivo analizaremos algunas cualidades que un lider debiera poseer.

A. DEBE TENER CAPACIDAD VISIONARIA

Un líder debe tener la capacidad de poder distinguir, adelantarse a las consecuencias que están por delante de él. “Se debe tener en cuenta en un liderazgo que no todos los problemas se podrán resolver en grupos. Un lider debe tener la capacidad de planear o tener visión de las cosas, pero que es pensar en el futuro. Incluye usar la imaginación, tratar de visualizar todas las cosas que pueda salir mal, o sea que siempre debiéramos tener un plan alternativo para dicha ocasión.”. 1 Un lider visionario tiene claro donde quiere ir y se dirige hacia ese fin.

B. UN LIDER ES HUMILDE

Un buen líder debe tener la capacidad de reconocer cuando ha cometido algo que no es correcto; debe vivir en la tierra y no en el cielo porque todavía no ha llegado el momento de vivir en ese lugar, pero debiera vivir como si el cielo estuviera aquí. “ La palabra humildad tiene sus raíces en la palabra Humus de la tierra y significa estar a nivel del piso con los demás”. 2

John Adair dice: “La humildad se está convirtiendo en una cualidad clave del liderazgo. Significa apertura, la disposición a admitir equivocaciones y errores y la ausencia total de arrogancia. No significa falta de la auto confianza necesaria”. 3 “Ser humilde es una virtud de una persona que busca el bienestar de otro, porque la humildad siempre abrirá caminos por donde se podrá transitar.” Para liderar uno tiene que estar dispuesto a vivir al mismo nivel con los demás, comiendo las mismas cosas, compartiendo las mismas penurias”. 4

C. UN LIDER DEBE SER RESPETUOSO

Todo ser humano necesita respetar para que sea respetado. Cada padre y madre para que sus hijos crezcan de una manera en donde el respeto prima; los padres debieron haber dado el ejemplo de respeto mutuo. Al ir desarrollando el respeto del ser, lo llevará a ser reconocido y querido por la sociedad en el cual él se desarrolla, y en el ambiente laboral. Todo lider debe aprender a respetar a sus superiores y a los que se trabajan y se relacionan con él.

Todo líder siempre demandará respeto de sus colegas; pero para que haya un respeto

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