Matematicas

PROFESOR: ANA LAURA JARAMILLO GONZALEZ

MATERIA: PLANEACION ESTRATEGICA

ALUMNO: EDUARDO ORDAZ GUIDO

MATRICULA: 18922334

MEXICO D.F 15 DE SEPTIEMBRE 2013

INTRODUCCION

Cada día es mas fuerte el peso de la economía tanto en la vida privada de las personas como en la marcha de las sociedades. Y a medida que nuestras naciones se van insertando en el proceso de globalización financiera y económica, menor es la autonomía de los gobiernos para defender el interés nacional mientras se torna mayor la concentración de la riqueza y mas desigual la distribución de los ingresos. No cabe discutir que para superar la pobreza es indispensable el crecimiento económico, lo que la economías de mercado logran hacer . Pero el crecimiento siendo necesario no es suficiente para eliminar la pobreza y si no se complementa con políticas eficaces de desarrollo social solo aumentan las diferencias sociales.

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Es necesario tomar la tarea de asumir el reto de humanizar la globalización y este desafío que se vive en lo político, social económico, laboral y ecológico esta inminentemente vinculado a un carácter ético, en el entendido de que la ética es el elemento que humaniza y racionaliza las relaciones entre las personas, las comunidades y las naciones.

www.redalic.org/articulo.oa?id=18101207

1. ¿ Esta actuando Azteca S.A. de C.V de forma ética?

No esta actuando de forma ética por que esta violando un derecho de los trabajadores que es de la seguridad social , la pensión y vivienda . Aparte de eso esta evadiendo impuestos al gobierno federal y local . Y aunque es una fuente importante de trabajo en la localidad seria un beneficio completo que a los trabajadores se les otorgaran las prestaciones a las que tienen derecho.

2. ¿ Que opinión tendrías si fueras accionista de Azteca S. A. de C.V ?

Pensaría que Azteca S.A de C. V. Nos esta dando buenos rendimientos a lo largo de estos diez años y también analizaría la forma en que la ética corporativa fuera una ventaja para la empresa para con ella atraer clientes y personal de primer nivel. Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activos empresariales y tomamos conciencia de que a las personas se les deben respetar sus derechos. Empleados satisfechos serán mas productivos y los recursos que se usan para mejorar las ineficiencias pueden ser utilizados para cumplir adecuadamente con la regulación laboral.

También me preocuparía el costo económico que podría generar demandas laborales de parte de los empleados y una posible multa de parte de la SHCP por evasión de impuestos.

Una organización que viva según los cinco

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