Modelo de equilibrio general

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INTRODUCCION

El mercado laboral, comprende a los ofertantes de empleo, es decir los empleadores y los demandantes de empleo, es decir los empleados dentro de una sociedad, el mercado laboral es diferente a los demás mercados aquí se trata del mercado de personas, capital intelectual intangible de las organizaciones que se desarrolla directamente de las personas, y por estar ligado al capital humano existe el derecho laboral que abarca leyes y normas a seguir tanto por el ofertante de empleo como por el demandante del mismo.

Los modelos del equilibro general buscan explicar el comportamiento como se forma el consumo, los precios y la producción en la economía de uno o más mercados. Esa era su función desde que León Walras escribió su obra “Los elementos de la economía”.  El mercado laboral por otro lado es el conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo. En este trabajo buscaremos un modelo de equilibrio general que se aplique a los mercados laborales. Un modelo a presentar en este análisis es el modelo MEGATAX en su versión estática y como este puede ser usado para analizar el efecto de eliminar los impuestos parafiscales y reemplazarlos por otro tipo de impuesto.

Buscamos una aplicación práctica en el mundo real de los modelos de equilibrio general que se puedan aplicar al Mercado laboral, explicando los modelos.

ANTECEDENTES

El mercado laboral ha sido estudiado desde el tiempo de la escuela económica preclásicos hasta ahora, la oferta y demanda explican las decisiones de los agentes del mercado, para el equilibrio general se empezó con el supuesto de competencia perfecta, analizando la situación ese supuesto no era del todo conveniente puesto a que existen fallas en el mercado, por tanto se pasó al supuesto de competencia imperfecta, también también en este mercado el empleo, subempleo y el desempleo, tres factores críticos dentro del mercado laboral, las diferentes maneras de contratación hacen ver el equilibrio del mercado laboral a largo plazo por los desequilibrios que pueden existir a corto plazo.

Los preclásicos proponían un modelo de equilibrio que se basaba en los precios y la distribución de ingresos, se usaba la población como oferta de trabajo y los propietarios como demanda, los clásicos aportaron con varios descubrimientos y teorías, como Adam Smith el desarrollo y la distribución de la riqueza, la teoría del capital humano y los diferentes salarios, a Ricardo el crecimiento económico a corto plazo en un equilibrio estable, la teoría del desempleo tecnológico que se basa en el desarrollo de las maquinas, también se estudiaron las condiciones laborables, salariales de capacidad y conocimiento, el desempleo ha sido siempre un tema central, el marxismo ubico al gobierno en el mercado laboral, imponiendo leyes para su equilibrio y equidad, pero fueron Von Thunen y León Walras quienes usaron modelos matemáticos, con cálculo diferencial para explicar las teorías como la del consumidor y la de la empresa, así se puedo obtener las productividades marginales y la demanda del factor trabajo.

El modelo de Equilibrio General permite explicar el comportamiento de la producción,  el consumo y la formación de precios. Este modelo está sustentado mediante el principio del agente optimizador, el cual indica que los agentes económicos actúan racionalmente (productores o consumidores) asignando recursos limitados y asi maximizar las utilidades.

Los agentes se involucran en mercados de factores y de bienes y servicios y asi se origina un sistema económico.

METODOLOGIA

En ecuador se usa el modelo ecuatoriano de equilibrio general aplicado (MEEGA) que divide el mercado laboral en dos sectores, el mercado laboral formal y el mercado laboral informal, fue desarrollado por Pérez y Acosta en el año 2004.

Tasas elevadas de desempleo conllevan a buscar trabajo en el área informal, por cortos periodos y así crece el subempleo, en los modelos clásicos no se tomaba al desempleo como parte del modelo, pero debido a las tasas altas de desempleo y subempleo en este modelo se presentan.

Una persona busca maximizar su utilidad a lo largo de su vida, esto lo podemos dividir en los que se encuentran en el mercado informal y en el mercado formal, por su respectivo salario que puede variar constantemente o puede permanecer fijo y estable, la dinámica del mercado laboral se puede representar por la siguiente imagen

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Aquí se puede observar como el desempleo puede surgir del mercado formal o del mercado informal, si una persona que se encuentra en el mercado informal se esfuerza puede pasar al mercado formal donde contara con un trabajo y salario fijo, así mismo en los dos casos si una persona no se esfuerza puede terminar en el desempleo, para estos cálculos probabilísticos se debe tener en cuenta la variable aleatoria tiempo.

En el valor agregado se considera mano de obra y capital y está dividido en informal y formal. Para obtener la producción nacional se combinan los bienes producidos por la industria y los producidos por las otras industrias.

La oferta final de bienes es el resto de la producción nacional y las importaciones realizadas. La oferta final de bienes está constituida por hogares las firmas y el gobierno. Los hogares proponen trabajo y capital a las industrias.

En Colombia el modelo MEGATAX está basado en las cuentas sociales del año 1966 de Colombia. El modelo asume que hay dos tipos de empleo, formal e informal. Cinco tipos de instrumentos de impuestos: tarifas de importación, impuestos directos sobre el capital, impuestos directos sobre el trabajo, impuestos indirectos y sustitutos en producción e impuestos añadidos al valor. Que la demanda de inversión es constante. La elasticidad  de la transformación entre los mercados de trabajo formal e informal.

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