Objetivos de la Ley 16744.

Objetivos de la Ley 16744

Rubén Renato Solari Alcayaga

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

26-06-2016

Este trabajo entrega un resumen de la  ley, donde establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profecionales enfocándose en los objetivos fundamentales que entrega.

El desarrollo La ley 16744, fue creada para poder reforzar la seguridad del trabajador y que el empleador se haga cargo de las prestaciones médicas y económicas que requiera una persona accidentada.

La  ley 16.744  permite que cada empresa que emprenda una actividad en Chile debe ir de la mano con la implementación de  medidas para el  control  de accidentes  , mediante esto se puede trabajar de forma conjunta  con el crecimiento y  desarrollo de las empresas,  creando en ellas una conciencia en la seguridad , por eso toda empresa debe cumplir las diferentes normas incluidas en los artículos que la componen y  obligaciones  establecidas,  algunas de estas se nombran  a continuación :

• Las indicaciones que establece sobre las  diferentes coberturas en caso de accidente
• Los accidentes de trayecto
• Prestaciones económicas  y  médicas
• Las obligaciones del empleador en la entrega de los diferentes EPP, para el desarrollo de las actividades.

Esta ley tiene objetivos específicos que son:

1. La prevención, que tiene el propósito de evitar accidentes, promoviendo diferentes acciones tendientes a la ocurrencia de accidentes dentro del trabajo, y enfermedades profesionales, donde el área de prevención dictara charlas , se preocupara de instalar  informativos y capacitaciones,  además la  supervisión directa debe enfocarse en controlar los riesgos mediante utilización de herramientas como , observaciones de conducta, ART y liderazgos visibles.

Ejemplo relacionados con la prevención:

• Al trabajar con sistemas eléctricos uno debe informar mediante distintivos para que el personal pueda identificar la labor que se está realizando y el riesgo presente.
• El  derrame de líquidos, al producirse estos deben ser  limpiados de forma  rápida en  el  área afectada, identificando el riesgo de caídas o incendio dependiendo  del contenido.
• Cuando trabaja con diferentes elementos o repuestos  estos  no pueden quedar expuestos al tránsito de personas.
• Fijarse siempre en el área que transita, si traslada carga que dificultan la visión.

2. Entregar una cobertura médica: Rehabilitar al trabajador con todas sus capacidades para volver a  trabajar.

• Entregar una asistencia medica que incluye, medicina, terapéutica o quirúrgica
• Entregar prótesis, que incluya la reparación o reposición por temas de rehabilitación.
• Rehabilitación profesional de la parte física, traumatología
• El servicio de hospitalización dentro de las instalaciones de mutualidad o servicios de clínicas que posean convenios.

3. Facilitar Prestación Económica: Esto se refiere por la posible pérdida de ganancias que sufre el trabajador al estar accidentado.

• Si un trabajador sufre lesiones por un accidente laboral  y presenta una incapacidad permanente parcial, el trabajador podrá reclamar para tener una indemnización por responsabilidad  civil  que puede ser de 24 veces su sueldo mensual, Además si las lesiones en el accidente laboral le genera una incapacidad permanente  el podrá hacer uso de un 55% de pensión del salario mensual que puede llegar a alcanzar el 70% o 100%.

4. Rehabilitar: Poder lograr que el trabajador vuelva al trabajo logrando recuperar la capacidad de ganancia.

• Una persona que se trata de insertar de nuevo  en el ámbito del trabajo con un daño en su mano este debe someterse a diferentes terapias , las cuales se incluyen , movilidad tensora , descargas de pulsos eléctricos , manipulación de objetos, uso de pelotas terapéuticas que le permitan obtener nuevamente la movilidad de sus tendones y músculos. Siendo estos tratamientos en la mutual, achs o alguna Institución con la cual se tenga convenio.

5. Reeducar: Insertar al trabajar en el mismo oficio  u otro.

• Se entiende por dar a un trabajador las capacidades de trabajar en un nuevo oficio o profesión, producto del accidente laboral o por la enfermedad considerada profesional que se le presente produciendo una incapacidad del 40%, que informado por medio de la resolución del Compin. Toda reeducaciones en el ámbito laboral esta de acorde a los niveles educacionales y habilidades considerando las áreas donde se reeducara la persona en el ámbito ocupacional.

Dentro de los requerimientos  que tienen las empresas,  esta  tiene  que  implementar medidas de control mediante un departamento de prevención, el cual debe controlar  y ayudar a mitigar de forma clara todas  las  probabilidades de un accidente.

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