Organizaciones

Semana 6: Grupos Empresariales

Los Grupos Empresariales en las Economías Emergentes

INTRODUCCION

En esta semana analizamos a los Grupos Empresariales, los cuales son definidos como estructuras de gobierno corporativo y mecanismos de coordinación de empresas legalmente independientes pero con un acuerdo colaborativo entre ellas para reforzarse mutuamente en sus estrategias de negocio y competitividad.

Los Grupos Empresariales son la estructura corporativa dominante en las economías emergentes del mundo. Se encuentran en todas las regiones emergentes de Asia, Europa del Este, el Medio Oeste y Latinoamérica.

La mayoría de las empresas líderes de Latinoamérica, Asia, y más recientemente de Europa del Este y de África, se han constituido en torno a grandes grupos empresariales. Estos grupos suelen diversificarse en distintas industrias, pero también tienden a integrarse verticalmente dentro de una misma industria para controlar las cadenas productivas.

En este trabajo haremos un análisis comparativo de dos países de grupos empresariales en dos continentes diferentes: La India y México. Analizaremos la importancia de estos grupos empresariales en sus respectivos países así como similitudes y diferencias que existen en el origen, propiedad, gobierno corporativo, estructura y funcionamiento.

LOS GRUPOS EMPRESARIALES EN ECONOMIAS EMERGENTES: MEXICO

En América Latina, las grandes corporaciones alcanzaron y afianzaron su liderazgo económico aprovechando las oportunidades del contexto político-económico posterior al modelo de sustitución de importaciones en los años ochenta, el cual favoreció la privatización de empresas de gobierno y la adquisición oportunista de esas empresas gubernamentales por parte de inversionistas privados. Además, con la apertura internacional de los mercados y la desregulación de las inversiones internacionales en los años noventa, muchos grupos empresariales latinoamericanos pudieron adquirir empresas en otros países con lo cual se expandieron internacionalmente.

México experimentó el surgimiento y crecimiento de grupos empresariales en el proceso de sustitución de importaciones. Estos son generalmente llamado grupos económicos, y han desempeñado un papel importante como actores del desarrollo económico. La aparición de estos grupos fue explicada como una respuesta de los capitalistas mexicanos a las condiciones impuestas por el subdesarrollo económico como desarrollo insuficiente de las instituciones del mercado, la escasez de recursos de capital y humanos y la falta de un sistema legal confiable. Los grupos empresariales también se beneficiaron de la protección de la competencia internacional debido a las políticas gubernamentales sobre el comercio y la inversión extranjera directa.

La crisis de la deuda externa de 1982 puso fin a la política de sustitución de importaciones que había sido implementada durante casi cuarenta años. Como parte de las reformas económicas neoliberales que siguieron, la liberalización del comercio y la desregulación de la inversión extranjera fueron implementadas, desarrollos que exponen los grupos empresariales a la feroz competencia de las importaciones y de las multinacionales extranjeras. Un fenómeno curioso de este proceso es que los grupos empresariales continuaron creciendo y todavía mantienen muchas de las características mencionadas anteriormente.

En México, los grupos empresariales grandes ocupan un lugar destacado en la economía mexicana. México tiene una estructura económica altamente concentrada y las ventas totales de las 50 compañías más grandes ascendieron a 76% de las ventas totales de las 500 empresas más grandes de la clasificación en 2006 (Expansión 2007).

Adaptación en la estrategia y estructura

Después de mediados de la década de 80’s, a medida que la competencia del mercado interior se intensificó, la estrategia de los grupos empresariales experimentó cambios significativos. El principal cambio que se observa es en la orientación de la actividad empresarial, que se convirtió más global con respecto al mercado, la ubicación, la recaudación de fondos, y las sociedades; algunos grupos empresariales han crecido hasta convertirse en multinacionales. Otros cambios importantes son los siguientes:

Ventajas competitivas sería una condición necesaria para cualquier grupo empresarial para avanzar en el mercado global.

Una posición predominante en el mercado mexicano puede ser una ventaja adicional, ya que les proporciona rentas monopólicas, que permite a los grupos a competir en los mercados con condiciones menos favorables.

Alianzas estratégicas entre los grupos empresariales y otras empresas, en su mayoría multinacionales extranjeras.

La estructura de control jerárquico o piramidal de los grupos empresariales que se consolidó durante la segunda mitad de la década de 1970, se ha mantenido básicamente sin cambios desde entonces.

La propiedad y el control por parte de las familias

Las acciones de las compañías de los grupos empresariales en México se concentran en las manos de los accionistas con bloques más grandes, en su mayoría familias, con porcentajes muy altos. Un método a través del cual las familias propietarias controlan votos es mediante la restricción de participación de los extranjeros a través de la emisión de acciones que pueden ser adquiridos sólo por mexicanos, siempre que el porcentaje mínimo de participación del 51 por ciento de los mexicanos esta en el estatuto de la empresa.

De la misma manera, en la mayoría de los casos, los CEO’s o los miembros de la junta directiva son familiares.

Grupo Carso

Un ejemplo de un grupo empresarial en México es Carso. Carso es un representante de los grupos empresariales que se presentaron durante la década de 1980 y se utiliza la privatización de empresas estatales como una nueva oportunidad para mejorar su grupo position.

El crecimiento de Carso se puede dividir en tres etapas. La

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