Organizaciones

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

• Es un sistema social porque está formado por personas que se relacionan entre sí con un objetivo.

• Cada individuo o persona desempeña un rol.

• Las organizaciones siempre tienen un fin.

• Dan trabajo y generan empleo.

• Crean y satisfacen necesidades.

• Crean y elaboran productos o servicios (producen y/o venden bienes y servicios)

• Producen y transmiten tecnología.

• Poseen un orden jerárquico establecido, reglas y normas que cumplir.

• Crean transmiten y reciben manifestaciones de la cultura

• Son medios para crear, conservar, transmitir y modificar el conocimiento

• Crean símbolos, imagen y prestigio

• Posibilitan alcanzar objetivos, generales y particulares.

• Permiten la interacción entre individuos.

• Son espacios de desarrollo personal y profesional.

• Son indicadores de la sociedad actual.

CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES

Existen numerosas clasificaciones de las Organizaciones, pero podemos clasificarlas según su finalidad para las que fueron creadas:

Finalidad:

• Con fin de lucro (Empresas): estas comprenden a las denominadas “empresas” cuya finalidad es ganar dinero. Comerciales, Financieras, Industriales, De servicios, Otras.

Son entidades dedicadas a la explotación de cualquier tipo de actividad económica con el principal objetivo de obtener beneficios. Según el tipo de actividad que explotan se las clasifica en

- Primarias: dedicadas a la explotación de materias primas de la naturaleza: agrícolas, ganaderas, mineras, forestales, etc.

- Industriales: que transforman la materia prima en productos elaborados: siderurgia, metalurgia, de la construcción, etc.

- De servicios: el llamado sector terciario que ha adquirido notable desarrollo en los últimos años: comercio, servicios personales, comunicaciones, transporte, etc.

• Sin fin de lucro (ONG): son aquellas cuyo fin está relacionado con aspectos socioculturales (fundaciones, hogares para chicos de la calle o madres solteras). Culturales, Religiosas, Asistenciales, Deportivas, De beneficencia, Otras

Estas necesitan valerse de recursos económicos para perdurar. Son organizaciones cuya finalidad principal es brindar un servicio a sus asociados o al público en general:

- Cooperativas y mutuales: destinadas a prestar servicios entre sus asociados.

- Sindicatos: para defender los derechos de los trabajadores.

- Cámaras empresariales: para defender los derechos patronales.

- Religiosas: para brindar un apoyo espiritual.

- Clubes deportivos y sociales: para la práctica de los deportes y encuentros sociales.

- Organizaciones culturales: consagradas a la difusión de la cultura, etc.

Según el tamaño *Pequeñas

*Mediana

*Grandes

*Microemprendimiento

Según la actividad *Producción de bienes

*Prestación de Servicios

Según la Propiedad *Públicas

*Privadas

*Mixtas

Localización: * Multinacional – internacional.

*Nacional.

*Local o regional.

Los objetivos de las organizaciones son muy variados y dependen del tipo de organización de que se trate.

¿ES POSIBLE MEZCLAR GANANCIAS CON FILANTROPÍA?

La evolución de las organizaciones hace que empresas con fines de lucro se articulen con organizaciones claramente sin fines de lucro.

Por ejemplo, American Express, en 1983 acuño el termino de mercadotecnia (MARKETING) para causas nobles cuando lanzó una campaña publicitaria que se comprometía a donar un centavo de dólar para la restauración de la Estatua de la Libertad cada vez que alguien utilizara la tarjeta . desde entonces, ésta se ha convertido en una estrategia importante para las empresas. El concepto es simple: por cada compra de un producto determinado, una empresa dona una porción del ingreso a una organización no lucrativa. Publicitar este tipo de actitudes genera ventas ( y utilidades) para las empresas como American Express, que pusieron este plan en marcha.

Algunos observadores

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