PANIFICADORA TRIGO DORADO
Enviado por rjta19 • 20 de Noviembre de 2015 • Práctica o problema • 657 Palabras (3 Páginas) • 1.634 Visitas
CASO PRÁCTICO 1: PANIFICADORA TRIGO DORADO Se pide:
1) Auditar la empresa siguiendo el modelo COP/IE (93).
Área | Indicador | Medición | Objetivo | ||||
Plantilla Media Anual | Sumatorio de los trabajadores en plantilla de cada mes | Determinar la media anual de trabajadores en plantilla de la organización. | |||||
Adquisición | |||||||
Cantidad de Contratación | Número de contratos fijos/contratos indefinidos | Medir la cantidad de personal con termino indefinido | |||||
Plantilla Media Anual de Trabajadores Temporales | Relación de contratos | Verificar la cantidad de contratos temporales realizados en un año | |||||
Duración Media en horas de Contratos Temporales | Nº de horas Temporales | Calcular la duración media en horas de este tipo de contrataciones que se hayan ido realizado en la empresa a lo largo del año. | |||||
Plantilla de Mujeres | Número de mujeres/total empleados | Conocer la población de mujeres | |||||
Total de Absentismo en un año | Porcentaje del Ausentismo en primer año / Porcentaje de Ausentismo en el segundo año | Variación en Frecuencia de Absentismo entre un año y otro | |||||
Estimulación | |||||||
Rotación de los empleados | Total de empleados que han salido de la empresa / Total de empleados | Conocer el porcentaje de rotación de empleados en la empresa | |||||
Cantidad de empleados capacitados en un año | Asistentes a formación/ total empleados | Verificar la cantidad de empleados que han recibido formación | |||||
Desarrollo | |||||||
Numero de Formaciones por niveles jerárquicos | total horas realizadas/ niveles jerárquicos | Conocer por nivel la formación recibida | |||||
Frecuencia de los planes de Formación | Cada cuanto tiempo se realiza una formación | Verificar la periodicidad de los planes de formación ejecutados |
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