ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Plan escolar de Mejora Continua

nelyreyEnsayo9 de Septiembre de 2021

4.805 Palabras (20 Páginas)120 Visitas

Página 1 de 20

PRESENTACIÓ

En el COLEGIO LUXOR sabemos que para nuestra comunidad somos la primera instancia de gestión educativa, contamos con una serie de áreas e instancias que constituyen la estructura de nuestra Institución. Como tal tenemos una serie de factores que determinan un desarrollo interno y externo propio de nuestra institución.

Como tal encontramos características particulares  que nos diferencian a las demás instituciones similares. La conducción de una institución educativa corresponde al Director conjuntamente con los otros organismos educativos.

A través de nuestro PEMC y otros instrumentos de gestión, nuestra Institución educativa genera un compromiso con la comunidad educativa para alcanzar la excelencia de la educación, con toda claridad, las acciones que permiten obtener un mejor servicio educativo en el que los educandos y padres de familia encuentren un espacio propicio para aprender, con la finalidad de mejorar su calidad de vida y afrontar con éxito los riesgos del futuro.

 Los nuevos paradigmas educativos demandan cambios sustanciales en las instituciones educativas ya que en ellas se desarrollan los procesos pedagógicos, administrativos e institucionales conducentes a la formación humana. Y por ello debe existir el liderazgo e innovación permanente en la acción de la dirección y los demás instancias de gestión educativa.

En los momentos actuales de globalización y competencia, las instituciones educativas particulares hemos sufrido una serie de transformaciones, como la fluctuación  del alumnado o que las familias no están de acuerdo con las exigencias del momento, así mismo, la rotación de personal o que este no está conectado con las necesidades e inquietudes de los padres de familia.

El país está cambiando y es evidente que existe una lucha permanente entre la educación de gestión pública y de gestión privada, lo cual nos exige que estemos en permanente cambio e innovación de acuerdo con las actuales circunstancias.

Nuestro Colegio ha ido sistematizando la información, acciones y relevancia de nuestro proyecto educativo, no ha sido una tarea sencilla, pero con la elaboración del presente PEMC estamos convencidos de que las áreas de oportunidad que encontramos serán atendidas oportunamente

 

Profra. Nely Venancio Barco

                                                                       Directora

DIAGNÓSTICO 

DATOS DE IDENTIFICACIÓN

  • Nombre de la Institución Educativa:           LUXOR
  • C.C.T.:                                                        09PPR1015B
  • Niveles:                                                       PRIMARIA
  • Calle:                                                           Av. 5 de mayo #668
  • Pueblo:                                          San Luis Tlaxialtemalco
  • Alcaldía:                                                      Xochimilco
  • Ciudad:                                           CDMX
  • C.P.:                                                  16610
  • Estructura:                                          1 Directora

          1 ATP

          6 docentes titulares

          1 docente inglés

          1 docente Gimnasia

          1 docente TKD

          1 docente informática

          1 docente música

          1 personal de asistencia al plantel

  • Cooperativa escolar:                                  “LA ABEJITA REYNA”
  • Asociación de padres de familia
  • Consejo escolar de participación social

DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO:

El Colegio está ubicado en el poblado de San Luis Tlaxialtemalco, en la alcaldía Xochimilco en la Ciudad de México, el cual es un poblado en el cual la mayor parte de sus habitantes se dedica a la labor y comercialización de productos cultivados en invernadero, nuestra población escolar a partir del 19S ya no es tan local, sino que se compone de familias de los poblados aledaños como lo son San Gregorio, Santa Cruz, Nativitas y Tulyehualco. La población a la que prestamos el servicio es en su mayoría de clase media y la composición de las familias es un 70% familia nuclear, un 20% monoparental y un 10% dividido entre familias simultaneas y familia extensa.

Al ser un Colegio incorporado a la SEP, nuestro actuar es supervisado por la  Maestra Nelli Santos Nápoles, Supervisora de la Zona escolar 538, con el fin de asegurar la calidad y eficiencia de nuestra labor educativa.

Los principales objetivos o fines que perseguimos son en pro o bienestar del estudiante para lograr que el servicio educativo que reciben del nuestra institución los niños y niñas, de toda condición social, étnica y cultural, tenga la misma calidad y les garantice un desarrollo para una vida plena como individuos y ciudadanos.

Nuestro Colegio cuenta con una infraestructura conformada por un edificio de dos niveles los cuales están en un estado adecuado para su funcionamiento. En el edificio concurren los niveles de preescolar y primaria, mismos que están claramente identificados los espacios exclusivos de cada nivel y las áreas comunes se encuentran delimitadas por un horario de uso que es de conocimiento de toda la población con el fin de garantizar la seguridad de todos los niños y las niñas.

Por su parte, el nivel de educación primaria está conformado por un total de 6 grupos (un grupo por grado) distribuidos en 6  aulas.

En el Colegio contamos con una infraestructura adecuada y se complementan nuestras instalaciones con una oficina de Dirección, salón de usos múltiples, una sala de cómputo, baños divididos en niñas, niños y uno de profesores, 6 lavabos, un patio recreativo al aire libre y el área destinada para cooperativa escolar.

El horario académico es de 8:00 a 14:00 hrs. en el cual se imparten las asignaturas y actividades que forman parte de nuestro modelo educativo integral basado en el desarrollo de: Las 8 inteligencias múltiples, Habilidades académicas, deportivas, culturales y Educación en valores.

En el colegio tenemos como:

PROPÓSITO

Posicionarnos en la comunidad como el Colegio número UNO en educación de calidad, con sentido humanista, en donde la atención y servicio a los alumnos y padres de familia es primordial.

Mediante nuestra:

MISIÓN

Impartir durante el ciclo escolar una auténtica educación integral e inclusiva, proporcionando a los niños una formación humana alejados de la discriminación y el uso de la violencia como método para la resolución de conflictos, que logre en ellos la excelencia académica, orientada hacia una mejor calidad de vida y de servicio a los demás.

Nuestra:

VISIÓN

Contribuir en el desarrollo integral e inclusivo de nuestros alumnos. Formando ciudadanos independientes, comprometidos y responsables que se integren y ayuden al progreso de la sociedad.

Como Colegio, estamos comprometidos con la formación docente y la actualización continua, trabajamos con base en el modelo humanista y corriente constructivista.

El equipo docente se esmera en desarrollar competencias personales y profesionales, que les proporcionen las herramientas necesarias para su mejor desempeño laboral en pro de la formación académica y con sentido social de los alumnos.

Con nuestra comunidad educativa denominada FAMILIA CVRAC LUXOR, hemos generado nuestro:

COMPROMISO

Estamos comprometidos con la formación docente y la actualización continua, trabajamos con base en el modelo humanista y corriente constructivista. El equipo docente se esmera en desarrollar competencias personales y profesionales, que les proporcionen las herramientas necesarias para su mejor desempeño laboral en pro de la formación académica y con sentido social de nuestros alumnos.

Bajo ese esquema es que hemos realizado el siguiente análisis, mismo que dará origen a nuestro PEMC.

 REALIDAD EDUCATIVA (Análisis Interno)

REALIDAD DEL EDUCANDO:

 

VARIANTE /

INDICADOR

FORTALEZAS

DEBILIDADES

  • Rendimiento
  • El 30% de estudiantes cuanta con un rendimiento académico bueno y muy bueno.
  •  El 70% de estudiantes cuentan con un rendimiento regular y deficiente.
  •  Disciplina
  •  El 90% de estudiantes asumen comportamientos positivos que denotan disciplina.
  •  El 10% de estudiantes asumen comportamientos negativos que denotan indisciplina.
  •  Ausentismo
  •  El 95% de estudiantes asisten diaria y puntualmente al colegio
  • El 5% de estudiantes faltan frecuentemente debido a tratamientos, terapias y consultas.
  • Deserción
  •  El 99% del número total de estudiantes, logran terminar el año académico.
  •  Un mínimo (.05%) de estudiantes no logran terminar el año académico por diferentes motivos.
  •  Autoestima
  •  El 40% de estudiantes cuentan con un alto nivel de autoestima.
  •  El 60% de estudiantes cuentan con un nivel bajo de autoestima.
  •  Valores
  •  Un 99% de estudiantes demuestran actitudes que denotan la práctica de valores cuando permanecen en el colegio.
  •  Un 1% demuestran actitudes que denotan la práctica de antivalores cuando permanecen en el Colegio
  • Técnicas y hábitos de estudio
  •  El 80% de estudiantes de nuestro colegio tienen conocimiento sobre las técnicas de estudio, mientras que sólo el 15% cuentan con hábitos de estudio.
  •  El 5% de estudiantes no cuentan con hábitos de estudio, aunque si conocen algunas técnicas.
  •  Uso del tiempo libre
  •  El 30% de los estudiantes emplean su tiempo libre en realizar actividades provechosas y de diversión sana, actividades extra escolares.
  •  La mayoría de los estudiantes (70%) utilizan su tiempo libre en actividades nada provechosas como por ejemplo: pasar tiempo navegando en internet, mirar televisión o al juego exagerado.

 

REALIDAD DEL DOCENTE: 

  •  Capacitación
  • Docentes recién egresados y con ganas de crear un cambio
  • 1% de la plantilla escolar tiene 3 o más ciclos escolares con el colegio
  • El 90% de la plantilla es nueva, lo cual implica un reto para generar resultados inmediatos
  •  Autoestima
  • 99% Docentes con alto nivel de autoestima.
  •  1% Docentes manifiesta problemas de autoconocimiento y autoidentificación personal y profesional.
  • Participación
  •  100% Docentes motivados y predispuestos a participar en las actividades pedagógicas y administrativas de la institución educativa.

  • Compromiso
  •  99% de Docentes identificados con el colegio
  • Un porcentaje menor de  Docentes está en proceso de adaptación por lo que no se han familiarizado con las estrategias de trabajo e instrumentos propios del colegio
  •  Valores
  •  Docentes demuestran actitudes que evidencian la práctica de valores.

REALIDAD DEL CURRÍCULO:

  • Diversificación
  •  En Educación Primaria los contenidos y capacidades son pertinentes debido a que se han contextualizado y adecuado a la realidad de los estudiantes del colegio

  • Organización
  •  20% de los Docentes de Educación Primaria planifican, ejecutan y evalúan sus programaciones curriculares.
  • 80% de los docentes se les dificulta la planeación, estructura de un temario, dosificación de aprendizajes, pero se esfuerzan en ir fortaleciendo mediante la realimentación e intervención

 

 REALIDAD DE LA METODOLOGÍA:

  •  Enfoque pedagógico
  •  100% de los Docentes con conocimiento sobre el Constructivismo Pedagógico
  • 100% de los docentes conocen los derechos humanos y del niño
  • 90% de los docentes carecen de cursos o certificaciones referentes a los derechos humanos y de la niñez.
  • Principios
  •  Identifican y reconocen los principios de la metodología constructivista
  •  Poca participación de los estudiantes y / o padres  para trabajar con estrategias metodológicas activas. Trabajo en grupo coordinado y multidisciplinar.
  • Resolución de casos y superación de problemas (Simulación).
  • Aprendizaje basado en el mudo real y los desafíos que plantea.
  • Descubrimiento y exploración libre (Método del caso).
  •  Métodos y técnicas
  •  90% Docentes con un alto grado de voluntad y conocimiento en aplicar métodos y técnicas activas.
  •  Tiempo limitado para aplicar métodos y técnicas activas.
  •  Pertinencia
  • 90% Docentes aplican métodos y técnicas de aprendizaje que están de acuerdo al nivel cognitivo de los estudiantes.
  •  5% de Docentes ponen poco empeño y dedicación al trabajo con métodos activos.

 

REALIDAD DE LOS PADRES DE FAMILIA:

  • Responsabilidad
  • 80% de los Padres de Familia asumen con responsabilidad el rol educativo y formador de sus hijos.
  •  Algunos  padres de Familia, tutores y apoderados no asumen responsablemente su rol como padres y no dan oportuno seguimiento a las recomendaciones emitidas por los docentes.
  • Instrucción
  •  El 95% de padres de familia cuentan con un nivel de instrucción en superior
  •  El 5% de padres de familia, tutores y apoderados solo cuentan con el grado de instrucción bachillerato, bachillerato incompleto.
  •  Ocupación
  •  El 80% de padres de familia de cuentan con trabajo estable y por lo tanto se encuentran dentro de la población económicamente activa
  •  El 20% de padres de familia no cuentan con trabajo estable y por tanto se encuentran dentro de la Población Económicamente Activa subempleada y/o desempleada. La mayoría de estos se dedican al comercio informal.
  •  Autoestima
  •  90%Padres de familia con alto nivel de autoestima
  • 10% de  los padres de familia cuentan con problemas para poder crear vínculos de confianza y diálogo con sus hijos
  •  Organización
  • Asociación de padres de familia
  • Atención siempre disponible para la atención a Padres.

  • Participación
  •  Participación de los padres de familia es activa

  •  Valores
  •  99% de los Padres de familia practican actitudes que demuestran la práctica de valores
  • A algunos Padres de Familia les cuesta trabajo asumir su rol y no dan ejemplo de buen comportamiento ante sus hijos

 

 

 

 

 

 MATERIAL EDUCATIVO Y EQUIPAMIENTO:

  •  Pertinencia
  •  Docentes y estudiantes construyen materiales educativos que sirven como medio para optimizar el aprendizaje de los estudiantes.
  •  Algunos  docentes no elaboran materiales educativos.
  •  Calidad
  •  El material educativo que elaboran el docente y con el que cuenta el colegio buena calidad
  •  la elaboración de material educativo se ve limitada por el elevado costo.
  • No todos los docentes muestran interés en preparar y utilizar materiales con los que se cuentan
  •  Utilidad
  •  El material educativo sirve para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
  • En ocasiones los docentes no emplean estrategias para utilizar adecuadamente el material
  •  Conservación y uso
  •  El material educativo es conservado en la bodega didáctica escolar
  • No existe personal encargado de sistematizar e inventariar los materiales por lo que el uso y almacenamiento de él está supeditado al docente que lo usa, por lo que no siempre es de fácil ubicación.
  •  Innovador
  • Docentes y estudiantes elaboran material educativo innovador

- Pocos docentes y estudiantes elaboran material educativo innovador.

  

  CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE:

VARIANTE /

INDICADOR

FORTALEZAS

DEBILIDADES

  •  Contaminación del suelo, aire y agua
  •  Contamos con un programa de separación de basura

 

  •  El colegio se encuentra en una zona relativamente cercana al volcán Popocatépetl, por lo que se ve afectado con la caída de cenizas
  •  Vehículos motorizados demasiado antiguos propalan monóxido de carbono que causan daño en la salud de los estudiantes.
  • No contamos con cisterna, por lo que cuando hay cortes de agua sufrimos de desabasto
  • Actualmente se encuentra colindando con la escuela un terreno en el cual se dedican a la crianza de animales de granja (puercos) lo cual ha contaminado drástica y notoriamente el aire, siendo el mal olor imperante durante el día.
  • El drenaje suelta de unos meses a la fecha olores fétidos.
  •  Ruidos molestos
  •  Campañas de sensibilización para evitar los ruidos molestos.
  •  El tránsito de vehículos pesados origina en ocasiones que se tenga que parar la sesión unos segundos para que puedan escuchar los alumnos que se encuentran en algunas aulas

 

  • PLURICULTURALIDAD
  • Discriminación por raza, lengua y cultura

 

  • Los alumnos cuentan con una alta instrucción en valores desde el primer día de clases.
  • Sensibilización socioemocional

  • Discriminación por creencias religiosas
  • En nuestro colegio nos reconocemos como iguales y no existen prácticas discriminatorias, actuamos bajo los preceptos de tolerancia y respeto

  •  Falta de reconocimiento de su propia cultura
  • Los estudiantes son acercados a la práctica del folklor, tradiciones y costumbres de nuestro país y comunidad.
  • DERECHOS HUMANOS
  •  Abuso de autoridad
  •  Apoyo de instituciones y organismos públicos para evitar el abuso de autoridad en el ámbito escolar, familiar y entre pares
  • Maltrato de mujeres
  •  Apoyo a madres de familia que sufren algún tipo de violencia mediante estrategias para evitar la deserción escolar de los hijos
  •  Maltrato de niños y niñas
  •  Niños y niñas reconocen y hacen respetar exigiendo sus derechos, dentro de un marco de respeto.
  •  Impide el normal desarrollo de la personalidad de los niños y niñas.
  •  Limitación a la libertad de opinión.
  •  Los niños, padres y personal es escuchado y se atienden sus inquietudes sin que exista un temor a represalias

 

 CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE

  •  Clubes deportivos
  •  Organizaciones culturales.
  •  Eventos artísticos.
  •  Actividades recreativas
  • Se  fomenta la educación interdisciplinaria
  • Nuestro modelo educativo es integral
  • Poco entusiasmo de los padres de familia por dar continuidad e impulsar fuera del colegio las habilidades, destrezas y talentos de sus hijos
  • Cultura del gasto, no de la inversión en actividades que favorezcan el sano desarrollo de los alumnos.

 

  DIAGNÓSTICO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL: ANÁLISIS INTERNO

ORGANIZACIÓN:

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (29 Kb) pdf (221 Kb) docx (32 Kb)
Leer 19 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com