Preguntas del profesor

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico, los que necesites extraer de la unidad y de las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:

1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.

De acuerdo con el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención:

Los operarios y el personal comercial y administrativo de la empresa deben poseer una formación de 60 hrs en funciones preventivas para un nivel básico, todo esto basado en su labor según lo definido en el artículo 19 de la ley de prevención de riesgos laborales. Las actividades de capacitación deben incluir lo estipulado en el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención son:

1. Promover los comportamientos seguros y el correcto manejo de los equipos de trabajo y protección, fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada al mejoramiento de la actividad laboral.
2. Incentivar las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento y efectuar seguimiento y control de estos items.
3. Realizar evaluaciones de riesgos además de establecer medidas preventivas.
4. Ser participe en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, realizando acompañamiento a las quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones adjuntas sean necesarias.
5. Tener un planeamiento en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
6. Todo el personal: formación de 1er ciclo o inicial, de 8 horas de duración.
   Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) para cada trabajador 
7. Formación de segundo ciclo, según el puesto:
   6 operadores de maquinaria de excavación realizarán la formación específica de “Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras” (20 h), 
   l2 administrativos formación específica “Administrativos” (20 h),
   el gerente “Personal directivo / gerentes” (10 h). 
   Comercial, “Responsables de obra y técnicos de ejecución”

1. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la formación y competencias que debería tener dicho recurso preventivo.

En lo encontrado en el artículo 32 de la ley de prevención de riesgos laborales se debe de tener un recurso siempre que exista una labor que implique un riesgo o actividad peligrosa, este recurso debe de tener formación especializada en salud y seguridad en el trabajo para poder controlar y realizar seguimiento a las labores frente a posibles incidentes laborales o a la prevención de accidentes que puedan presentarse. El personal encargado de esta labor debe contar como mínimo con una capacitación en el tema de prevención de riesgos laborales de como mínimo 60hrs

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