Proceso no contencioso

CAPITULO II: PROCESO NO CONTENCIOSO

Marco teórico y dogmático

La Nueva Ley Procesal de Trabajo en su Título II regula los proceso laborales, consignándose en el último capítulo del mencionado título el proceso no contencioso, una via procedimental bastante particular al resto de procesos, por ello sobre la clasificación de procesos Ledesma (2008) menciona que “el proceso asume diferentes clasificaciones. En atención a la funcion represiva o preventiva de este podemos ubicar al proceso contencioso y al proceso no contencioso. Ambos se diferencian en que el primero encierra un conflicto actual y el segundo un conflicto potencial de intereses.” (p. 654) Entonces, se entiende que la ausencia o presencia de la controversia o conflicto intersubjetivo causante de un posible litigio es fundamental para la determinacion de la diferenciación entre un proceso contencioso de uno no contencioso, cabe recordar que en este último proceso se puede tener un conflicto potencial que de presentarse como tal en una situación presente pasaría a un proceso contencioso, es por ello que en atencion a la funcion preventiva de la jurisdicción es importante darle una debida importancia.

De acuerdo al Código de Procedimeintos Civiles de 1912 los denominados procesos no contenciosos estaban regulados como “Procedimientos no contenciosos”, y precisamente es que tambien muchos autores sostienen que los procesos no contenciosos son mas bien procedimientos, ya que como se sabe, por “proceso” se entiende al conjunto de actos procesales ósea es en si el juicio o litigio incoado por existir un conflicto intersubjetivo de intereses, mientras que procedimiento es el conjunto de normas para llevar a cabo dichos actos procesales, ya sea dentro o fuera de un proceso como solicitudes o trámites ante entidades públicas, ahora, sobre las partes intervinientes, en “el proceso importa la participación de un demandante y demandado, dos partes o pares en contienda y un tercero que viene a ser el juzgador encontrándonos propiamente frente a un proceso contencioso (…); a contrariu sensu, el procedimiento vincula a dos sujetos -quien insta y la autoridad-; es decir, se tiene la participación de un solicitante y el juzgador, como regla general, aquí estamos frente a un proceso no contencioso o de jurisdicción voluntaria” (Cavani, 2016, p. 520). Entonces, por todo lo mencionado consideramos como un desacierto en la Nueva Ley Procesal de Trabajo la terminología utilizada de “proceso no contencioso” debiéndose de haber usado “procedimiento no contencioso”, ello en razon a que la presencia de un conflicto de intereses y por ello la de contrapartes es en sí la esencia de un proceso, pero más allá del campo doctrinario es la ley la que establecio el termino “proceso no contencioso” resultando por ello valido desde el punto de vista legal el uso del término de “procesos no contencioso”

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