REGLAMENTO INTERNO

1. EL HORARIO DEL TRABAJO

1.1 De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras estipula: “la jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor”.

1.2 La jornada diurna no podrá exceder de ocho horas diarias ni de cuarenta horas semanales por lo que el horario establecido de trabajo en la empresa Comercializadora Toron, C.A es el siguiente:

Lunes a Viernes: 8:00am a 12:30pm y de 1:00pm a 4:30pm

1.3 El horario es de obligatorio cumplimiento.

1.4 El trabajador a la hora de llegada debe pasar por recursos humanos a firmar la asistencia con bolígrafo negro, cuando el trabajador llegue después de su hora de entrada deberá firmar la asistencia con bolígrafo rojo, el cual al final de quincena todas las asistencias firmadas en rojo se contabilizarán y se descontaran los minutos en la nómina respectiva; ejemplo:

Castillo Adenel

Quincena: 01/10/2012 al 15/10/2012

fecha Entrada Salida Entrada Salida

01/10/2012 8:02 am 12:30 pm 1:00 pm 4:40 pm

02/10/2012 8:03 am 12:35 pm 1:05 pm 4:30 pm

05/10/2012 8:05 am 12:30 pm 1:00 pm 4:35 pm

14/10/2012 8:00 am 12:30 pm 1:00 pm 4:40 pm

15/10/2012 8:05 am 12:30 pm 1:00 pm 4:50 pm

Total minutos retardos: 15 min Total minuto sobre tiempo: 45 min

Basándonos en el ejemplo todos los días de minuto en minuto dio como resultado 15 minutos de retardos en una quincena y por el otro lado 45 minutos laborados después de la jornada, es decir que en la quincena que corresponde se descontaran los minutos de retardos y se pagaran los minutos laborados o se hará la equivalencia restando los minutos laborados con los minutos de retardos.

2. DEL HORARIO DE ALMUERZO

2.1 La hora de almuerzo es la establecida en el horario de trabajo (12:30pm a 1:00pm), podrán almorzar dentro de la empresa o fuera de la misma si así lo desea. En caso de tener que salir a comprar almuerzo deben hacerlo a partir de la 12:30pm no antes de la hora de almuerzo.

2.2 No está permitido el consumo de comida, golosinas y bebidas durante la jornada de trabajo, evitando así el deterioro o manchado de alguna prenda.

3. DE LOS PERMISOS Y AUSENCIAS

3.1 La asistencia es de carácter obligatorio.

3.2 Las inasistencias al trabajo deben ser notificadas a la empresa ante su jefe inmediato y Recursos Humanos con 48 horas de anticipación para que el departamento tome las previsiones que se requieren por su ausencia y en las próximas 24horas se le notificará la aprobación o no del permiso solicitado, en caso de ser un caso puntual y de estricta emergencia debe

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