ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS.

ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS

DIANA MILENA RODRÍGUEZ GARCÍA ID: 570199

KEVIN ALEXANDER RENGIFO HERNANDEZ  ID: 581084

YULIETH ANDREA  MORENO CEDIEL  ID: 576853

PROGRAMA CONTADURIA PÚBLICA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE IBAGUE-TOLIMA

2016

ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS

DIANA MILENA RODRÍGUEZ GARCÍA ID: 570199

KEVIN ALEXANDER RENGIFO HERNANDEZ  ID: 581084

YULIETH ANDREA  MORENO CEDIEL  ID: 576853

INVESTIGACION FORMATIVA

NRC: 13380

PROGRAMA CONTADURIA PÚBLICA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE IBAGUE-TOLIMA

2016

Docente: Francisca Barragán Galindo – Administradora Financiera, Especialista en pedagogía, Magister en educación con énfasis en educación.

Contenido

ESTUDIO DE LAS IMPLICACIONES QUE TRAE A LAS EMPRESAS LA ROTACION DEL PERSONAL        

Introducción        

Objetivo general        

Estudio de las implicaciones que trae a la compañía PLUS la rotación de personal        

Objetivos específicos        

1.        Identificar los factores internos y externos que genera la rotación del personal en  la compañía PLUS.        

2.        Conocer las implicaciones que trae a la empresa esa frecuente rotación.        

3.        Analizar  estrategias que adopta la empresa  para manejar los conflictos generados por la rotación        

4.        Analizar  la percepción de los demás empleados, frente a este continuo cambio.        

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