Resoluciones en materia laboral

Resoluciones en el proceso laboral

Concepto de resolución

Son todas aquellas declaraciones de voluntad producidas por el juzgador que tienden a ejercer sobre el proceso una influencia directa inmediata o definición de controversia siendo sus principales características las siguientes:

1 son actos de jurisdicción

2 mediante ellas el órgano declara su voluntad y ordena o prohíbe  

3 son actos unilaterales aunque se llevan a cabo por tribunales colegiados o tripartitas

4 mediante las resoluciones se tramita el proceso se suspende o se resuelve el litigio.

La función jurisdiccional se manifiesta tanto en la dirección del proceso como en la resolución definitiva esto implica que las juntas de conciliación como autoridades judiciales deben dirigir de alguna manera las diferentes etapas del proceso en parte porque les corresponde hacerlo de acuerdo a su naturaleza y funciones

Dictamen

Un dictamen es una sentencia de carácter judicial que pronuncia un tribunal o un juez de este modo se da por terminado una causa o un litigio lo que hace el dictamen es reconocer el derecho de alguno de los que intervienen en el proceso Estableciendo la obligación de la otra parte a que acepte la resolución y que la respete el dictamen puede ser condenatorio absolutorio firme y recurrible

Laudos

En las resoluciones laborales contempladas por la Ley Federal del Trabajo se encuentran el auto está esa aquella determinación Que decida el fondo del conflicto dicha resolución se dictará a verdad sabida y buena fe guardada y apreciando los hechos sin necesidad de sujetarse a reglas o fórmulas sobre estimación de las pruebas de viendo expresar los motivos y el fundamento legal que se apoyan a pesar de encontrarnos con dos figuras zona objetivo de múltiples interpretaciones como la verdad sabida la buena fe guardada y la conciencia.(sobre este tema véase Bermúdez Cisneros PP 352 356).

Es una resolución dictada por un árbitro que permite dirimir un conflicto entre dos o más partes el fallo del árbitro puede compararse con la sentencia que dicta un juez Aunque la jurisdicción de éste se encuentra fijada por la ley y la jurisdicción del árbitro se encuentra en la autonomía de la voluntad esto quiere decir que la decisión del árbitro debe ser aceptada por las partes para que el litigio se resuelva las partes en conflicto firman un acuerdo antes de acudir a la mediación del arbolito a través del cual se comprometen aceptar el laudo que se propone como resolución del conflicto por lo tanto no está obligado a fundamentarse en el derecho las partes pueden acordar previamente que el arbitraje se central en Los criterios de equidad Más allá de lo jurídico .

El procedimiento ordinario laboral en el artículo 885 se hace referencia al proyecto de laudo y lo que debe contener

1 un extracto de la demanda y de la contestación réplica y contrarréplica y en su caso de la reconvención y contestación de la misma

 2 El señalamiento de los hechos controvertidos

3 una relación de las pruebas admitidas y desahogadas y su apreciación en conciencia señalando los hechos que deban considerarse probados

4 las consideraciones que fundadas y motivadas se deriven y en su caso de lo alegado y probado

5 los puntos resolutivos.

Ejecución de laudo

Es decir se elabora un proyecto de laudo formulado por el auxiliar y se entrega una copia cada uno de los miembros de la junta quienes tienen 5 días hábiles para solicitar que se practiquen las diligencias que no hubieran llevado a cabo por causas no imputables a las partes o cualquier diligencia Qué es juzguen convenientes para el esclarecimiento de la verdad Por lo cual se fijará una audiencia ya que transcurrió este término mencionado y se desahogan las diligencias que en este término se solicitó el presidente de la junta citar a los miembros de la misma para la discusión y votación que deberá efectuarse dentro de los 10 días siguientes a que se haya concluido el término fijado por el desahogo de las diligencias respectivas la discusión y votación del proyecto de laudos se lleva a cabo en una sesión de junta que se seguirá el siguiente procedimiento

 1 se da lectura El proyecto de resolución a los alegatos y a Las observaciones formuladas por las partes

2 el presidente pone a discusión el negocio con el resultado de las diligencias practicadas

3 terminada la discusión se procederá la votación y el presidente declarada el resultado si el proyecto de resolución fuera aprobado sin adicciones ni modificaciones se elevará a la categoría de laudo y se firmará de inmediato por los miembros de la junta en caso de que el proyecto fuera modificado o adicionado se ordenarán secretario que de inmediato redacte laudo de acuerdo con la probado lo que se hará constar en el acta 889LFT

La ejecución del laudo arbitral requiere de un juez que ordene la mediación a  de sus características son que es vinculante y obligatorio quién ASUME el rol de árbitros tiene pleno ejercicio de los referente a la jurisdicción aunque esto sólo sea válido temporalmente el auto sólo puede contener las cuestiones directamente relacionadas con la controversia a tratar por el árbitro con respecto al último punto es importante tener en cuenta que si se pone en disputa se trata de alguna manera ciertos puntos que no se encuentren dentro del marco de la controversial que da lugar al arbitraje Entonces esto se anula la decisión final de un árbitro debe de ser fundamentada es necesario que las razones y motivaciones que llevan a la concepción de laudos puede hacer dispuestas como piezas lógicas es decir que se expliquen y apoyo en la decisión sin la posibilidad de que haya otras interpretaciones y sin dar lugar a la sospecha de una actitud de tipo favoritista es decir que el árbitro favorezca a una de las dos partes las dos partes del litigio deben ver en el auto una decisión acertada y respetable que se apoyen la justicia y que busque una solución transparente basada en los principios de equidad los laudos y arbitrajes se remontan desde la antigüedad ya que estos mecanismos de resolución que funcionan con independencia de otros ordenamientos judiciales el laudo siempre ha permitido resolver los conflictos de manera extrajudicial y con distintos alcances y garantías a veces es posible que se distingan otros diversos tipos de laudos como lo son laudos de derecho la equidad laudos totales laudos parciales y laudos definitivos

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