Resumen Ley 16.744 Chile

Objetivos de la ley 16.744

Prevenir: con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la enfermedad profesional.

Otorgar atención medica: para restituir al trabajador en lo posible, toda su capacidad de trabajo.

Otorgar prestaciones economicas: para reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y sus derecho-habientes.

Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

Contingencias cubiertas por la ley 16.744

1. Accidentes del trabajo segun la ley 16.744

Definición: es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. la denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado declaración individual de accidente del trabajo (DIAT).

Son también considerados accidentes del trabajo:

Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.

Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catástrofes.

Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.

Excepciones:

Los accidentes causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.

Los accidentes producidos intencionalmente por la victima.

2. Accidentes de trayecto segun la ley 16.744

Definición: son los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.

el concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

3. Enfermedades profesionales segun la ley 16.744

Definición:es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

la denuncia de la enfermedad profesional se hace mediante un documento llamado denuncia de enfermedad profesional (DEP).

* Las enfermedades profesionales se encuentran enumeradas en el decreto supremo nº109, el cual fue modificado por el decreto supremo nº73 publicado en el diario oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de enfermedades profesionales.

Las nuevas enfermedades laborales establecidas por ley 16.744 son:

Leptospirosis

Virus vih

Hepatitis virales b y c

Infección por hanta virus

Tendinitis

Fiebre q,

Artrosis secundaria de rodilla

Angiosarcoma hepático

Laringitis con disfonía

Nódulos laríngeos

Enfermedad por exposición aguda o crónica a altura geográfica

Enfermedad por descompresión inadecuada

Polineuritis

Trastornos hematológicos

Neurosis profesionales (depresión reactiva, trastorno de adaptación, trastorno de ansiedad y trastorno por somatización y por dolor crónico)

Personas protegidas por la ley 16.744

Trabajadores por cuenta ajena: cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. el trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del código del trabajo.

Funcionarios de la administración civil del estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas

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