Salario Y Trabajo
Enviado por Darkute • 5 de Julio de 2013 • 1.035 Palabras (5 Páginas) • 288 Visitas
El trabajo es uno de los factores originarios de la producción y puede definirse como el esfuerzo humano.
La población activa de una nación se define a partir de la pirámide de edades y comprende a los individuos de cuyo trabajo productivo depende la vida de niños, ancianos y en general de quienes por una u otra circunstancia no trabajan.
La población activa tiene importancia relevante en la regulación del proceso productivo y para determinar cuestiones fundamentales como son:
-la edad de ingreso al trabajo
-la edad
- la antigüedad requerida para el retiro o jubilación
-la duracion de la jornada de trabajo diaria o semanal
-los días de descanso a la semana
-la duración y tiempo de vacaciones
También corresponde mencionar que la función de la población activa varía en relación de su estructura, la cual se analiza según Sexo y según la actividad ocupacional o profesional.
El trabajo es una actividad consiente del hombre encaminada a vencer la escases, aumentando la cantidad de bienes disponibles para satisfacción de sus necesidades.
El trabajo es una actividad que se traduce en un costo para el que lo realiza; dicho en otras palabras es un esfuerzo material y mental.
El trabajo en su moderna acepción está caracterizado por:
-la división del trabajo
-las relaciones del trabajo y las máquinas
La conjunción de trabajadores y máquinas tiene las siguientes ventajas:
-la máquina incrementa el producto de la actividad del hombre
-libera al hombre del trabajo servil
-permite la especialización del trabajador
La demanda del trabajo depende fundamentalmente de la productividad marginal del trabajo y de las condiciones de la actividad económica.
La división del trabajo puede contemplar se desde los siguientes aspectos: la división técnica del trabajo que implica el reparto de las operaciones de fabricación de un producto entre varios trabajadores, puede desarrollarse también dentro del ciclo de producción de un bien y la otra es la especialización de profesiones dentro de una sociedad.
Las ventajas de la división del trabajo son:
-aumenta el rendimiento en la medida en que el trabajador es más hábil y se especializa en determinada actividad.
-provoca la interdependencia de los factores económicos
-ahorra tiempo
-propicia las invenciones
-favorece a través del intercambio la cooperación productiva en favor de la maximización del bienestar.
El salario es la remuneración del trabajo
El salario social, o salario directo considera los aspectos humanos, familiares y sociales de, trabajador y comprende las prestaciones familiares, la seguridad social, etc.
Salario nominal- expresa la cantidad de dinero percibida por el obrero.
Salario real- es el salario nominal afectado por el índice del costo de la vida y refleja el poder de compra del trabajador.
Teorías sobre el salario.
Teoría basada en el costo de la vida.
El obrero solo recibía en forma de salario el costo de su sostenimiento. David Ricardo afino la teoría al decir que el salario sé determina de igual modo que el precio dé cualquier mercancía, o sea que se fija tomando como base el costo de producción. Dicho de otro modo el salario nominal aumenta proporcionalmente al u mentó de precio de los alimentos y el salario real ni aumenta, ni disminuye, es constante.
Teoría del fondo de los salarios.
Según esta teoría los obreros participan
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