TIPOS DE ESTRATEGIAS Y EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA XXXXX CON RFC: XXXXXX Y CON DOMICILIO EN XXXXX Y COMO REPRESENTANTE LEGAL EL XXXXXXXX MAYOR DE EDAD, DE XXXXXX, CON DOMICILIO EN CALLE XXXXX, DE NACIONALIDAD XXXX, DE ESTADO CIVIL XXXXXX Y DE 20 AÑOS DE EDAD, HACEMOS CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR ESTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLAUSULAS.

DECLARACIONES

1) EL REPRESENTANTE LEGAL DICE SER UNA PERSONA MORAL LEGALMENTE CONSTITUIDA CONFORME A LA LEY.

2) EL TRABAJADOR, DECLARA SER UNA PERSONA FISICA COMO QUEDO ESCRITO ANTERIORMENTE.

CLAUSULAS

1) LA DURACION DEL SIGUIENTE CONTRATO SERA POR TIEMPO DETERMINADO DE 90 DIAS, DEL XXXXX, LO CUAL SE TOMARA COMO UN PERIODO DE PRUEBA CON EL OBJETO DE QUE EL TRABAJADOR DEMUESTRE QUE POSEE LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES NECESARIAS.

2) EL TRABAJADOR DESEMPEÑARA SUS SERVICIOS EN EL SIGUIENTE PUESTO XXXX, CON DOMICILIO EN XXXXX, Y ESTA OBLIGADO A DESEMPEÑAR SUS SERVICIOS Y FUNCIONES PERSONALES EN FORMA SUBORDINADA AL PATRON Y EN GENERAL CUALQUIER OTRO TRABAJO QUE FUERA NECESARIO DENTRO Y FUERA DE LAS INSTALACIONES Y EN GENERAL CUALQUIER OTRO TRABAJO QUE FUESE NECESARIO DE ACUERDO A SU CAPACIDAD.

3) EL TRABAJADOR PRESTARA SUS SERVICIOS LOS DIAS DE XXXX, EN UNA JORNADA DE 8 HORAS YA SEA DIURNA, NOCTURNA O MIXTA, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, COMPLETANDO UNA DURACION DE 48 HORAS SEMANALES, DISFRUTANDO 1 DIA DE DESCANZO CON GOCE DE SALARIO QUE PODRA VARIAR Y SER MODIFICADO.

4) EL TRABAJADOR PERCIBIRA COMO SALARIO XXX SEMANAL, LA CANTIDAD DE XXXX, QUE SE CUBRIRA CADA SEMANA LOS DIAS SABADO DE CADA SEMANA EN LAS OFICINAS DE LA EMPRESA, INCLUYENDOSE EL PAGO DEL SEPTIMO DIA Y DIAS FESTIVOS (DE ACUERDO AL ART. 74 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO) PREVIO DESCUENTO DE LA CUOTA DEL IMSS, ISPT Y CUALQUIER OTRO IMPUESTO QUE PUEDA ESTABLECERSE EN LA LFT, SOLO SERA MODIFICADO, SUSPENDIDO O RESCINDIDO O TERMINADO EN LOS CASOS ESTABLECIDOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

5) EL TRABAJADOR SE OBLIGA A FIRMAR LOS RECIBOS CORRESPONDIENTES A LOS DIFERENTES PAGOS QUE HAGA EL PATRON ASI COMO ACATAR PERSONALMENTE LOS CONTROLES DE ASISTENCIA Y TERMINOS QUE LE INDIQUE EL PATRON.

6) EL TRABAJADOR SE OBLIGA A SUJETARSE A LOS PLANES DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO QUE ESTABLEZCA EL PATRON, A UTILIZAR EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL QUE LE OTORGUE EL PATRON Y A CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE VIGENTES.

7) EL TRABAJADOR DISFRUTARA DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES DE CONFORMIDAQD CON EL ARTICULO 76 DE LA LFT, TENIENDO DERECHO A RECIBIR EL SALARIO NORMAL ESOS DIAS MAS UNA PRIMA DEL 25% SOBRE LOS DIAS DE VACACIONES, ESTAS VACACIONES SE TOMARAN DE ACUERDO A LAS NECESIDADES O PROGRAMACION DEL PATRON.

8) EL PATRON PAGARA AL TRABAJADOR UN AGUINALDO EQUIVALENTE A 15 DIAS DE SALARIO QUE SE

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