TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Ley Federal de los Trabajadores al

Servicio del Estado, Reglamentarla

del Apartado "B" del Articulo 123

Constitucional

Articulo 124. - EI Tribunal Federal de Conciliacion y

Arbitraje sera competente para:

I. Conacer de los conflictos individuales que se sus- citen entre titulares de una dependencia 0 entidad y sus trabajadores;

II. Conocer de los conflictos colectivos que surjan

entre el Estado y las organizaciones de trabaiado- res a su servicio;

III. Conceder el registro de los sindicatos 0, en su

caso, dictar la cancelacion del mismo;

IV. Conocer de los conflictos sindicales e intersindi- cales, y

V. Efectuar el registro de las Condiciones Generales

de Trabaio, Reglamentos de Escalafon, Reglamen- tos de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higie- ne y de los Estatutos de los Sindicatos.

0.1.1 Primera Sala

• Conocer y tramitar los conflictos individuales que se susciten entre titulares de una depen- den cia 0 entidad y sus trabajadores.

• Resolver los conflictos individuales que Ie asigne el Presidente del Tribunal.

0.1.1.1.2 Secretaria General Auxiliar

• Recibir los expedientes asignados a la Sala y las promociones respectivas.

• Supervisar el trabajo de los Secretarios de Acuerdos, Audiencias y cernas personal a su cargo.

• Distribuir y controlar la asignaci6n y ejecuci6n de las actuaciones de la Sala.

• Cuidar el correcto desarrollo de los procedi- mfentos jurisdiccionales de los asuntos asigna- dos a la Sala.

• Dar fe en los terrrmos de ley, de las actuaciones y diligencias en que intervenga.

• Expedir cuando proceda, certificaciones sobre constancias que obren en los expedientes que correspondan a la Sala.

• Coadyuvar con la Secretarfa General de Acuer- dos, en 10 referente a la compilaci6n jurfdica para la uniformidad de criterios.

0.1.1.3 Magistrado Representante de los Trabajadores

• Ejercer la represeotacon de los Trabajadores I

a traves de la votaoon de los proyectos de lau- do y acuerdos en los juicios competencia de la Sala.

• Proponer las medidas de correccion para el me- jor funcionamiento de la Sala, asf como aquellas de tipo administrativo que tiendan a agilizar los trarnites 0 procesos de la misma.

• Presentar al C. Presidente del Tribunal, los crite- rios y medidas tendientes a implementar en la Sala.

0.1.2 segunda Sala

• Conocer y tramitar los conffictos individuales que se susciten entre titulares de

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