TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
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TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado, Reglamentarla
del Apartado "B" del Articulo 123
Constitucional
Articulo 124. - EI Tribunal Federal de Conciliacion y
Arbitraje sera competente para:
I. Conacer de los conflictos individuales que se sus- citen entre titulares de una dependencia 0 entidad y sus trabajadores;
II. Conocer de los conflictos colectivos que surjan
entre el Estado y las organizaciones de trabaiado- res a su servicio;
III. Conceder el registro de los sindicatos 0, en su
caso, dictar la cancelacion del mismo;
IV. Conocer de los conflictos sindicales e intersindi- cales, y
V. Efectuar el registro de las Condiciones Generales
de Trabaio, Reglamentos de Escalafon, Reglamen- tos de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higie- ne y de los Estatutos de los Sindicatos.
0.1.1 Primera Sala
• Conocer y tramitar los conflictos individuales que se susciten entre titulares de una depen- den cia 0 entidad y sus trabajadores.
• Resolver los conflictos individuales que Ie asigne el Presidente del Tribunal.
0.1.1.1.2 Secretaria General Auxiliar
• Recibir los expedientes asignados a la Sala y las promociones respectivas.
• Supervisar el trabajo de los Secretarios de Acuerdos, Audiencias y cernas personal a su cargo.
• Distribuir y controlar la asignaci6n y ejecuci6n de las actuaciones de la Sala.
• Cuidar el correcto desarrollo de los procedi- mfentos jurisdiccionales de los asuntos asigna- dos a la Sala.
• Dar fe en los terrrmos de ley, de las actuaciones y diligencias en que intervenga.
• Expedir cuando proceda, certificaciones sobre constancias que obren en los expedientes que correspondan a la Sala.
• Coadyuvar con la Secretarfa General de Acuer- dos, en 10 referente a la compilaci6n jurfdica para la uniformidad de criterios.
0.1.1.3 Magistrado Representante de los Trabajadores
• Ejercer la represeotacon de los Trabajadores I
a traves de la votaoon de los proyectos de lau- do y acuerdos en los juicios competencia de la Sala.
• Proponer las medidas de correccion para el me- jor funcionamiento de la Sala, asf como aquellas de tipo administrativo que tiendan a agilizar los trarnites 0 procesos de la misma.
• Presentar al C. Presidente del Tribunal, los crite- rios y medidas tendientes a implementar en la Sala.
0.1.2 segunda Sala
• Conocer y tramitar los conffictos individuales que se susciten entre titulares de
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