Traducción LA PROMESA DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL COMO ÁMBITO DE LA INVESTIGACIÓN
Enviado por • 28 de Septiembre de 2014 • 5.746 Palabras (23 Páginas) • 391 Visitas
Hasta la fecha , el fenómeno de la iniciativa empresarial ha carecido de un marco conceptual. En esta nota nos basamos en investigaciones previas realizadas en las diferentes ciencias sociales disciplinas y campos aplicados de negocio para crear un marco conceptual para la campo . Con este marco se explica un conjunto de fenómenos empíricos y predecir un conjunto de no resultados explicado o predicho por los marcos conceptuales ya existentes
en otros campos.
Para un campo de las ciencias sociales para tener utilidad ,
debe tener un marco conceptual que explica y predice un conjunto de fenómenos empíricos no se explica o predice la conceptual marcos ya existentes en otros
campos . Hasta la fecha , el fenómeno de la iniciativa empresarial
ha carecido de un marco conceptual.
En lugar de explicar y predecir una
conjunto único de fenómenos empíricos , enfrepreneurship
se ha convertido en una vasta plataforma en la cual
una mezcolanza de investigación se encuentra. Lo que parece
para constituir la investigación espíritu empresarial
hoy es algún aspecto de la configuración (por ejemplo, pequeña
empresas o nuevas empresas ) , en lugar de un único
dominio conceptual. Como resultado, muchas personas
han tenido problemas para identificar la contribución distintiva
del campo para el dominio más amplio de
estudios de negocios , lo que socava la legitimidad del campo .
Los investigadores en otros campos se preguntan por qué el espíritu emprendedor
la investigación es necesaria si lo hace
no explicar o predecir fenómenos empíricos más allá
lo que se conoce del trabajo en otros campos .
Por otra parte , la falta de un marco conceptual
ha impedido el desarrollo de una comprensión
de muchos fenómenos importantes no adecuadamente
explicado por otros campos.
Un ejemplo de este problema es el foco en
la literatura del espíritu empresarial en la relación • rendimiento de los individuos o empresas en el contexto
de pequeñas o nuevas empresas . Desde estratégica
estudiosos de la administración examinan las diferencias
y la sostenibilidad de la rentabilidad relativa entre
empresas competitivas , este enfoque no es
único ( Venkataraman , 1997 ) . Además, el enfoque
no proporciona una prueba adecuada de
la iniciativa empresarial , ya que la iniciativa empresarial es
preocupados con el descubrimiento y explotación
oportunidades de rentabilidad . Una ventaja de rendimiento
sobre otras empresas no es una medida suficiente
del desempeño empresarial , ya que un
ventaja de rendimiento puede ser insuficiente para
compensar el costo de oportunidad de otras alternativas ,
una prima de liquidez por el tiempo y el capital ,
y una prima por asumir la incertidumbre .
Por lo tanto , a pesar de un marco conceptual para
explicar y predecir el desempeño relativo entre
empresas es útil para la gestión estratégica ,
no es suficiente para la iniciativa empresarial .
Intentamos un marco integrador para la
campo de la iniciativa empresarial en la forma de esta nota .
Creemos que este marco ayudará a la iniciativa empresarial
investigadores reconocen la relación
entre la multitud de necesaria, pero no
suficientes , los factores que componen la iniciativa empresarial ,
y de ese modo mejorar la calidad de empírica
y el trabajo teórico en el campo. Al proporcionar
un marco que ambas arroja luz sobre
fenómenos inexplicables y mejora la
calidad de la investigación , se busca mejorar la
la legitimidad del campo y evitar su marginación
217CIÓN , ya que sólo " un contexto de investigación " o "enseñanza
aplicación " .
La nota procede como sigue . En primer lugar , definimos
el dominio del campo . En segundo lugar , explicamos por qué
investigadores organizacionales deben estudiar la iniciativa empresarial .
En tercer lugar , se describe qué empresarial
existen oportunidades y por qué algunas personas ,
y no a otros , descubren y explotan los
oportunidades . En cuarto lugar, tenemos en cuenta el diferente
modos de explotación de las oportunidades empresariales .
Por último , se concluye con breves reflexiones
sobre el valor potencial del marco
que aquí se presenta .
DEFINICIÓN DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL
Tal vez el obstáculo más grande en la creación de un marco conceptual
marco para la iniciativa empresarial
campo ha sido su definición . Hasta la fecha, la mayoría de los investigadores
han definido el campo solamente en términos
de que el empresario es y lo que él o ella
hace ( Venkataraman , 1997 ) . El problema con
este enfoque es que el emprendimiento involucra
el nexo de dos fenómenos : la presencia de
oportunidades lucrativas y la presencia de emprendedores
individuos ( Venkataraman , 1997 ) . por
definir el campo en términos del individuo
solo, los investigadores han generado la iniciativa empresarial
definiciones incompletas que no resisten
el escrutinio de otros estudiosos ( Gartner ,
1988 ) .
La definición de un empresario como una persona
que establece una nueva organización es un ejemplo
de este problema. Debido a que esta definición hace
no incluir la consideración de la variación en la
calidad de las oportunidades que las diferentes personas
identificar , que lleva a los investigadores a descuidar para medir
oportunidades . En consecuencia , empírica
apoyo (o la falta de apoyo ) para los atributos que
diferenciar los empresarios de otros miembros
de la sociedad es a menudo cuestionable , ya que estos
atributos confunden la influencia de oportunidades
y particulares.
En contraste con estudios anteriores , se define el
campo de la iniciativa empresarial como el examen académico
de cómo , por quién y con qué efectos
oportunidades para crear bienes y servicios futuros
se descubren , evaluado y explotado
( Venkataraman , 1997 ) . En consecuencia , el campo
implica el estudio de las fuentes de oportunidades ;
los procesos de descubrimiento , evaluación y explotación
de oportunidades ; y el conjunto de individuos
que descubrir, evaluar y explotar
ellos.
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