VOCABULARIO ISO

VOCABULARIO DE SO Y SI..(NTC OHSAS-18000)

PALABRA CONSEPTO

PLANIFICAR establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de S y SO de la organización.

HACER implementar los procesos.

VERIFICAR realizar el seguimiento y la medición de los procesos con respecto a la política, objetivos, requisitos legales y otros de S y SO, e informar sobre los resultados.

ACTUAR tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de S y SO.

RIESGO ACEPTABLE Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en S y SO

AUDITORÍA Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de la auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los "criterios de auditoría".

MEJORA CONTINUA Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en S y SO, para lograr mejoras en el desempeño en S y SO, de forma coherente con la política en S y SO de la organización

ACCIÓN CORRECTIVA Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

PELIGRO Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

ENFERMEDAD Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas

INCIDENTE Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.

PARTE INTERESADA Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización.

NO CONFORMIDAD Incumplimiento de un requisito.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(S Y SO). Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN DE S Y SO Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de S y SO y gestionar sus riesgos de S y SO

OBJETIVO DE S Y SO Propósito en S y SO en términos del desempeño de S y SO, que una organización se fija.

DESEMPEÑO DE S Y SO Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos de S y SO

POLÍTICA DE S Y SO Intenciones y dirección generales de una organización relacionados con su desempeño de S y SO, expresadas formalmente por la alta dirección.

ORGANIZACIÓN Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.

ACCIÓN PREVENTIVA Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable

PROCEDIMIENTO. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso

REGISTRO. DOCUMENTO Que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

RIESGO Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es).

VALORACIÓN DEL RIESGO Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no.

LUGAR DE TRABAJO Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización

ENFERMEDAD PROFESIONAL O EP Se considera Enfermedad Profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. (Art 11, capitulo II, decreto 1295, ley 100).

ACCIDENTE DE TRABAJO O AT Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.

ACCIDENTE SIN INCAPACIDAD Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan leves que el accidentado continúa trabajando inmediatamente después de lo ocurrido.

ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar normas procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo

ISO 14001 DE 2004

Auditor: persona con competencia para llevar a cabo una auditoría

Mejora continua: proceso recurrente de optimización del sistema de gestión ambiental para lograr mejoras en el desempeño ambiental global de forma coherente con la política ambiental de la organización

Acción correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad detectada

Documento: Información y su medio de soporte

Medio ambiente: entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones

Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el Medio ambiente

Impacto ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

SGA: parte del sistema de gestión de una organización,

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