Temas Variados

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• REMODELACION DE LA JARDINERA DEL AULA 13

  kuramaprColegio de Bachilleres del Estado de Querétaro Plantel 18 “Valle Dorado” REMODELACION DE LA JARDINERA DEL AULA 13 PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Que para aprobar el examen final de METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACÓN Presentan Tabla de contenidos Tema………………………………………………………………4 Introducción………………………………………………………5 Abstract…………………………………………………………...6 Capítulo I Planteamiento del problema……………………….….7 Capitulo II Objetivo general……………………………………...8 Capitulo III

• Remodelación de pantalones de mezclilla

  ysink________________ 1. Remodelación de pantalones de mezclilla 1. Breve historia Desde 1994 somos una empresa dedicada al reciclaje de pantalones, los recolectamos en buenas condiciones, para que con estos se hagan bolsas de mano, faldas o bien se decore cuadros d madera etc., comprometiéndonos con nuestros clientes siendo ellos los

• Remodelación del Laboratorio para un Comedor en Confort del Liceo Francisco de Miranda

  benhausenwlRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Liceo Nacional Francisco de Miranda Capacho – Independencia Remodelación del Laboratorio para un Comedor en Confort del Liceo Francisco de Miranda Capacho 2015. INDICE 1. Introducción…………………………………………………..…….3 2. Diagnostico…………………………………………………………4 3. Objetivo general…………………………………………………………….….5 4. Objetivos específicos…………………………………………………………..6 5. Plan de acción……………………………………………………….7 INTRODUCCION

• Remodelación del parque recreativo del barrio de tula.

  951211________________ * Tema Remodelación del parque recreativo del barrio de tula * Planteamiento Debido al uso que a tenido por mucho años este parque y sin tener ninguna reparación o mantenimiento (columpios, rebaladillas, aros y porterías). Esto a conllevado al incremento de gente sin un buen comportamiento (borrachos, drogadictos, pandillas),

• REMODELACION DEL PARQUE UNICO DEL CORREGIMIENTO OLIVAL

  maop02ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ESAP ESPECIALIZACION EN PROYECTOS DE DESARROLLO PROYECTO REMODELACION DEL PARQUE UNICO DEL CORREGIMIENTO OLIVAL MUNICIPIO: SUAITA Estudiante CALUDIA PATRIA SILVA NIÑO Docente ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ESAP BUCARAMANGA, SANTANDER 2014 PROYECTO REMODELACION DEL PARQUE UNICO DEL CORREGIMIENTO OLIVAL MUNICIPIO: SUAITA TABLA DE CONTENIDO PROYECTO

• Remodelacion Ejericio de un material propedeutico donde se explica a detalle como obtener los valores de angulo de inclinacion.

  merced15Ejericio de un material propedeutico donde se explica a detalle como obtener los valores de angulo de inclinacion. Tu casa consta de una planta baja poco ventilada y oscura. Por lo cual has decidido instalar un tragaluz y una ventana en la pared que está orientada hacia el este para

• REMODELACION IZTACALCO

  mafer9530MANIFESTACIONES DE CONSTRUCCION.- TRÁMITES O DESCRIPCIÓN DE LA REMODELACIÓN REGLAMENTO DE CONSTRUCCIÓN DEL DISTRITO FEDERAL- Artículo 5° Las áreas competentes de las delegaciones para registrar manifestaciones de construcción, expedir licencias de construcción especial, permisos y/o autorizaciones, deben contar con un profesional calificado con registro vigente de director responsable de obra,

• Remodelacion Mercado Puerto

  Koaliano__________________INFORME FINAL____________________ REHABILITACIÓN MERCADO PUERTO ESTUDIO DE FACTIBILIDAD NOVIEMBRE 2013 “Ya se avistaba tierra. Atrás, el mar abierto y el recuerdo del Cabo de Hornos; por fin, civilización. Al frente una montaña y a sus pies, cabañas trepando por las laderas, algunas casi colgando. Abajo, en una estrecha planicie, un

• Remodelación y Equipamiento de los circuitos de salud del Distrito 09D17 Milagro

  cherokeeivanC:\Users\CATALI~1.YAN\AppData\Local\Temp\ELEMENTO-NUEVA-HOJA-6-1.jpg Formulación de proyectos en territorio Distrito 09D17 – Milagro – Salud Departamento: Compras Públicas Responsable: Ec. Iván Villacís Mayor PERFIL DEL PROYECTO 1. Nombre del Proyecto Remodelación y Equipamiento de los circuitos de salud del Distrito 09D17 Milagro 1. Localización Geográfica Zona V Provincia del Guayas, Distrito 09D17 Cantón

• Remodelación y modernización

  VexilleComo puede observarse la remodelación y modernización de la gran avenida fue casi total, iniciándose así una nueva era de modernismo y acelerando el cambio de fisonomía de la aristocrática avenida de principios del siglo XX, por el de una vía altamente comercial y dinámica, que era ya una absoluta

• Remodelaciones, Mantenimiento y Construcción en General

  tenskRemodelaciones, Mantenimiento y Construcción en General Gabriel Torres. Tel. (664) 121 42 51 CONCEPTOS MEDIDAS COSTO Retirar teja y llevar al deposito 5m2 $300 Retirar estructura y limpiar madera 5m2 $500 Nivelar columnas hacer estructura 6m2 $700 Instalacion chingol 6m2 $700 Instalar vierteaguas y gotero 25.5´L $200 TOTAL $2400

• Remodeling Desings y Case Handyman Services

  br261069Objetivo: Determinar los principales mercados y clientes, determinar los factores críticos para alcanzar el éxito con los clientes y de qué forma se desarrollan y mantienen la relación con sus clientes las compañías Remodeling Desings , Inc. y Case Handyman Services Conclusiones. Actualmente en este mundo globalizado es muy común

• Remojar los frijoles en agua toda la noche, escurrir y cocinar en una olla con agua hasta que estén tiernos. Colar y reservar.

  SANTIRIVERA802NOMBRE APRENDIZ: Santiago Rivera Ochoa I.E.COMERCIAL DE ENVIGADO Receta estándar: ________________ INGREDIENTES (Información): Preparación (paso a paso): Paso 1: Remojar los frijoles en agua toda la noche, escurrir y cocinar en una olla con agua hasta que estén tiernos. Colar y reservar. C:\Users\dora\Documents\Estofado de cerdo y frijoles 2.jpg Paso 2:

• REMOLACHA AZUCARERA EN BIOCOMBUSTIBLES

  Nicolás Giraldo LópezREMOLACHA AZUCARERA EN BIOCOMBUSTIBLES SUGAR BEET IN BIOFUELS Nicolás Giraldo López Técnico Mecánico Automotriz UECCI 5CM Bogotá Colombia nicolas.giraldol@ecci.edu.co RESUMEN: En el siguiente artículo explicaremos el tema de la remolacha azucarera para los biocombustibles; es probablemente una de las mejores opciones que pueden haber para la reducción de CO2, por

• Remolques Caredu

  Loreto QuerolInstituto Profesional Aiep Escuela de negocios CASO 1: REMOLQUES CAREDÚ Autor: Loreto de los Angeles Orellana Querol Docente: Profesor Eduardo Quezada Ibarra Módulo: INT153-4805-2018-Fundamentos de la administración moderna. 2018 ________________ INTRODUCCIÓN REMOLQUES CAREDÚ. INDUVEC S.L., Empresa Gallega, dedicada a la fabricación de remolques, se ubica en el municipio de NOIA

• Removedor De Esmalte

  mariaj123REMOVEDOR DE ESMALTES MATERIA PRIMA: ANILINA (VEGETAL) - ROSA 1.00 gramo GLICERINA 20 c.c. ALCOHOL ETíLICO 600 c.c. ACEITE MINERAL 30 c.c. ACETATO DE BUTíLO 350 c.c. (acido acetico) PROCEDIMIENTO: En un primer recipiente plástico de 2 litros colocamos los 30 c.c. de Aceite Mineral y los 350 c.c. de

• Removedor INTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

  SOYDETRICAMPEONFACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS BÁSICAS PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano INTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO ENTREGADO POR: Saira Ortiz Gómez Cód. 1621021655 Paola Guzma Cód. TUTOR: Yanez Gabriel ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECYO GRUPAL, PRIMERA ENTREGA 2018 1. ALPINA: Somos una empresa Colombiana con más de 6200 alpinistas que

• Remueben Horcaistas No Es Un Juicio A Su Desmpeño Mancera

  palomacabreraRemueven a Horcasitas; no es un juicio a su desempeño: Mancera El fin, garantizar que pesquisas serán transparentes e imparciales, dice Gabriela Romero Periódico La Jornada Jueves 20 de marzo de 2014, p. 33 A una semana de que se anunció la suspensión temporal de 11 de las 20 estaciones

• Remuneracion

  Mariposa09Antecedentes La remuneración salarial es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo que más directamente influyen en la vida diaria de los trabajadores. Desde sus primeros años de existencia, el centro de la acción la Organización Internacional del Trabajo ha girado en torno al nivel de los salarios

• Remuneracion

  ElbaC1. Concepto de remuneración Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración. Lo habitual es que la remuneración adquiera la forma de un sueldo o salario mensual.

• Remuneracion

  RoblesippEsquema de remuneración con los siguientes beneficios sin costo: -Beneficios económicos. Se ven reflejados como un incremento en el ingreso neto mensual de cada empleado. -Disminución de carga contable-fiscal para el trabajador. Al contratar nuestros servicios, los trabajadores tendrán un beneficio económico-fiscal, ya que los conceptos por los que les

• Remuneracion

  elenasjREGULACIÓN DE LOS DECANSOS REMUNERADOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA I.- MARCO LEGAL De acuerdo a nuestro marco legal vigente los descansos remunerados reconocidos son tres (3), que a continuación precisamos: El descanso semanal obligatorio, el descanso remunerado en días feriados y el descanso anual remunerado o vacaciones. Desde nuestra

• Remuneracion

  midab_10REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ NUCLEO LOS TEQUES Participants: Daboin Miguel C.I: 6.301.383 (sección E) Facilitadora: Elizabeth Galindez Palabras Claves: obsolescencia, competitividad, eficacia, eficiencia, productividad, planeación, capacitación, recursos humanos. CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS Las empresas establecen un criterio

• Remuneracion

  gioconda2012LA REMUNERACIÓN La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su

• Remuneracion

  aliveyy• Debe pagarse en moneda de curso legal. • No puede la periodicidad exceder de un mes. • Debe pagarse de lunes a viernes en el lugar de trabajo, dentro de la hora siguiente de concluida la jornada. • Remuneración es una estipulación del Contrato de trabajo y una mención

• Remuneracion

  spartan_19871. ¿De qué trata? Este capítulo nos habla de las prestaciones y sus beneficios, en la actualidad las vemos como algo común y hemos llegado a luchar para que estas sean cada vez más y mejores. En este sentido los sindicatos formaron parte importante para que esto fuese posible, estas

• Remuneracion

  jul1025Se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones: § Es un mecanismo que permite objetivizar y cambiar el foco de las remuneraciones. § Las remuneraciones NO se basan en criterios de antiguedad, sino que en las competencias requeridas por el perfil y el desempeño demostrado por la persona. § El

• Remuneracion

  josesiso24DEFINICION DE REMUNERACION Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución. Y está destinada a la subsistencia del trabajador y de su familia. En otras palabras constituye las recompensas de todo tipo que reciben los colaboradores por llevar a cabo

• REMUNERACION

  Yamileth1994REMUNERACIONES ¿Qué se entiende por remuneración? Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital y móvil. ¿Qué características tiene la remuneración? 1) Igualdad: Tiene su fundamento en el artículo 14 bis

• Remuneracion

   Análisis del Problema Legal del Salario El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc.).

• REMUNERACIÓN

  alinasudDEDICATORIA Este trabajo en primer lugar se lo quiero dedicar a Dios, que durante todo este tiempo me estuvo acompañando, iluminando y guiándome para llegar a mi meta. A mis padres que con su amor incondicional me apoyaron en todo momento, en mis momentos de fortaleza y de debilidad, siempre

• Remuneracion

  yesenicaTEORÍAS SOBRE REMUNERACIONES Estas teorías que describiremos son las siguientes la teoría de los ingresos, la teoría de la subsistencia, la teoría marxista, la teoría relativa de la oferta y la demanda y la teoría de los salarios altos: (1) La primera “teoría de los ingresos” fue propuesta en 1776

• Remuneracion

  nelvINTRODUCCIÓN El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos: prestación de servicios, vínculo de subordinación y dependencia del trabajador en relación a su empleador y, finalmente, el pago de una determinada suma por tales servicios, que recibe el nombre de remuneración. El pago de la remuneración es

• REMUNERACION

  ktmurciaREMUNERACION La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración identificada con la denominación de sueldo o salario es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad

• REMUNERACION

  eliizaINTRODUCCION La unidad que a continuación se expondrá en el presente trabajo trata de la remuneración identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposición del empleador, aún

• Remuneración

  rr1424Unidad 2 – Actividad - Desarrollo Parte 01 Remuneraciones A continuación se le propone una serie de conceptos que el trabajador ha percibido en este mes. Determine el valor de su remuneración real aplicando los contenidos de las páginas 27 - 28 del manual. Debe fundamentar su respuesta usando la

• Remuneracion

  TylerHREMUNERACIÒN: Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En

• REMUNERACION

  riyez26061212En Venezuela, no se ajusta a un salario nominal y por consecuencia no se posee un salario real. El tema central de nuestro ensayo es el Salario, por eso se da a conocer que El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones.

• Remuneracion

  lore45LIBRO DE REMUNERACIONES. Artículo 52 de la Ley Contrato de Trabajo. Son los empleadores quienes deberán llevar un libro especial, registrado y rubricado. Debe consignarse: a) Individualización íntegra y actualizada del empleador, b) Nombre del trabajador, c) Estado civil, d) Fecha de ingreso y egreso, e) Remuneraciones asignadas y percibidas,

• Remuneración 5 Pasos

  MilmagsandEn los difíciles mercados actuales, los vendedores son personal crítico para las empresas, pero con frecuencia están remunerados de modo inadecuado, lo que impide a ambas partes, empresa y profesional de ventas, realizar un trabajo adecuado y alcanzar sus objetivos. La empresa sólo puede alcanzar sus objetivos comerciales si sabe

• Remuneración basada en las competencias.

  FERNANDA2904Remuneración basada en las competencias. Introducción: Hemos visto que los patrones basan la tarifa salarial de un puesto en el valor relativo del mismo. El equipo de remuneración compara los puestos utilizando factores compensables como el esfuerzo y la responsabilidad. Lo anterior les permite 1. Comparar los puestos entre si

• Remuneración de alcaldes en Colombia

  M_CPJenny Reyes Piedad Bustos Ramírez Lina María Carrero Taller N° 2 Función Pública y Comparada ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Tema: Formas de remuneración en la Función Pública Hipótesis: Teniendo en cuenta la importancia de las funciones para la asignación de remuneración a los empleos, se hacen evidentes para el empleo de alcalde municipal,

• REMUNERACION DE LOS FACTORES DE PRODUCCION

  queridaREMUNERACION DE LOS FACTORES DE PRODUCCION En el mundo en que vivimos podemos percibir a diario los diversos estilos de vida que rodean nuestra sociedad ya sean ostentosos o de calidad media-baja en la cual cada individuo de la cadena consumidora es principal actor de los movimientos que los factores

• Remuneración de trabajadores dependientes

  sanchezriquelmeControl 2: Remuneración de trabajadores dependientes Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Lidia Sánchez Riquelme Instituto IACC 15 de octubre de 2017 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: En un test de postulación a un cargo de analista de remuneraciones se le entrega la siguiente información y se le pide responder brevemente en el

• Remuneracion Ecuador

  ascherrezLA REMUNERACION El empleador al momento de celebrar el contrato de trabajo, ya sea de forma expresa o tácita, asume de manera automática una serie de obligaciones con el trabajador. ETICO - JURIDICAS -> Protección, asistencia y respeto. PECUNIARAIAS -> Art. 3 del Código de Trabajo manifiesta que: “Art. 3.-

• Remuneración El art. 103 LCT

  Melisa1992REMUNERACIÓN El art. 103 LCT afirma que “a los fines de esta ley se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo… el empleador debe al trabajador la remuneración, aunque este no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su

• Remuneracion En El Perú

  pmilla1612Remuneraciones en el Perú Introducción: Un indicador del nivel de bienestar de una economía y sus miembros lo constituye el nivel de remuneraciones. Este nivel remunerativo viene determinado por un conjunto de factores, los cuales incluyen desde variables institucionales y económicas, hasta variables particulares de los trabajadores. La reforma laboral

• Remuneracion GESTIÓN HUMANA

  Alejandra Pineda9 UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA CAPÍTULO 9 REMUNERACIÓN María Alejandra Pineda Ardila GESTIÓN HUMANA 1 FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES FACATATIVÁ 2016 Taller capítulo 9 Remuneración 1. Cuál es la razón del retraso de Brasil en cuanto a legislación laboral? R: la razón del retraso en Brasil se llama

• Remuneracion Recursos Humanos

  LalosrRemuneración de RRHH Normalmente suelen utilizarse distintas formas de nombrar a la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una empresa u organización: remuneración, compensación, sueldo, recompensa, salario, entre otros. El propósito de este apartado es definir y analizar dicho concepto y, fundamentalmente, determinar cuál es

• Remuneracion Resumen

  23una2Remuneración. La remuneración es la retribución conveniente de acuerdo a la dedicación, y esfuerzo del trabajador. Remuneración total, está a la vez es el paquete de recompensas cuantificables que recibe un trabajador por su trabajo. La remuneración total de un trabajador tiene 3 componentes principales que son: Remuneración Básica: Salario

• Remuneración Total: a las organizaciones les interesa invertir en recompensas para las personas, siempre y cuando aporten para alcanzar sus objetivos.

  genesissuleyCUESTEONARIO Tarea No. 4 1. Defina recompensas organizacionales. Son las compensaciones ofrecidas por la organización que influyen en la satisfacción de los socios, pues cada socio está dispuesto a invertir sus recursos individuales, en la medida en que obtenga remotos y resultados de sus inversiones. 2. Presente un concepto de

• Remuneración variable.

  Julio Pérez1. Usted mencionó tener buenas habilidades de servicio al cliente. Hábleme de un momento en que esas habilidades le ayudaron en una situación difícil. 1. I’ve always been a person who believed in good customer service whatever the Company or industry, so when I had the chance to get a

• Remuneración Y Beneficios

  salegoConceptos Generales REMUNERACION: Montos pactados en dinero que se otorgan al trabajador como compensación de su trabajo. Incluyen salario mensual fijo, pagos variables (comisiones mensuales, bonos por resultados) o cualquier ingreso constitutivo de salario. BENEFICIOS: Compensaciones en especie pactadas y proporcionadas al empleado como parte de la compensación total a

• Remuneracion y Beneficios.

  Verioska AndreinaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Colegio Universitario de Caracas PNFA, Sección 13301, Turno: noche. http://3.bp.blogspot.com/-zljVI6NrsBc/UFjwrtMsOAI/AAAAAAAAANo/I15DoP93_uw/s1600/auditores_PDP3D_6724542_s.jpg Caracas, Julio 2016 ________________ Introducción. El presente trabajo corresponde a un estudio hecho en la empresa ASAP Venezuela, C.A. conoceremos su categoría dentro del mercado, misión, visión, valores,

• REMUNERACION Y COMPENSACIONES

  rositabuletrauTítulo del Control: Remuneraciones de trabajadores dependientes. Nombre Alumno: Rosa Herrera. Nombre Asignatura: Remuneración y compensaciones. Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 11-02-2018 ________________ INSTRUCCIONES: En unas tes de postulación a un cargo de analista de remuneraciones se le entregara la siguiente información y se le pide responder brevemente en

• REMUNERACION, BONO, AGUINALDO Y PRIMA

  patricitapaulaREMUNERACION, BONO, AGUINALDO Y PRIMA Remuneraciones Un tema que merece especial atención es la forma en que se remunera al trabajo. El anteproyecto mantiene la normativa detallada sobre la forma que deben pagar las empresas al trabajo, restringiendo formas de pago que evidentemente pueden tener sentido en ciertos oficios y

• REMUNERACIÓN, DEPENDIENTE DEL DESEMPEÑO.

  Kimkimaura20Introducción La totalidad de compañías al querer mejorar la productividad y el compromiso de sus empleados recurre al pago por desempeño. Planear bien su implantación y apoyar siempre al personal, es indispensable para su éxito Algunas veces escuchamos casos de personas que sin hacer mucho gana sueldos millonarios? o el

• Remuneracion, Prestaciones Y Servicios

  debbisADMINISTRACION DE PERSONAL II REPASO PRIMER PARCIAL TEMA I, Recompensar a las personas, Remuneracion. 1 Defina recompensas organizacionales.- Las recompensas organizacionales, tales como pagos, promociones y otros beneficios, son poderosos incentivos para mejorar la satisfacción del empleado y su desempeño. Por ello, los expertos en Desarrollo Organizacional se preocupan cada

• Remuneración, tipos de remuneración y prestaciones sociales.

  Marvin Moncada MartínezGuía de Aprendizaje no. 2 .-I PARTE Preguntas Guía. 1. ¿Qué es Remuneración Directa y Remuneración Indirecta? a. La Remuneración Directa (es decir, el salario) es proporcional con el puesto ocupado, es decir, que son beneficios monetarios ofrecidos y provistos por el empleador a cambio de los servicios que presta

• Remuneraciones

  CarlosmonteroIntroducción En Este trabajo se refleja de forma escrita las disposiciones legales que relacionan al comerciante con los derechos que ellos tienen sobre el marco licito-comercial en el que se desenvuelven. También vemos aquí las diferentes resoluciones que se les ha impuesto a los comerciantes que están obligados a llevar

• Remuneraciones

  fernandita6Introducción El trabajo presentado muestra como a lo largo de los años en Perú ha ido evolucionando de acuerdo a distintos factores externos e internos en muchos casos en contra ya que la toma de decisiones desde la cúpula de Gobierno no ha dado buenos resultados para la población afectando

• Remuneraciones

  milichambiRemuneración y Beneficios Laborales Noción de Remuneración Dimensión contraprestativa: cambio de la fuerza de trabajo por su equivalente en dinero o en especie Dimensión social: principal medio de vida de la clase trabajadora y herramienta de conquista de un bienestar material y espiritual. Garantía de un status social que permita

• REMUNERACIONES

  LAJOCEPROCEDIMIENTO DE REMUNERACIONES 2 OBJETIVO. El objetivo de este procedimiento es establecer y controlar las metodologías que se utilizan en el proceso mensual de las las remuneraciones del personal que trabaja en la Constructora Montegrande Ltda. 3 ALCANCE. Este procedimiento se aplica en el cálculo, liquidación y pago de remuneraciones

• Remuneraciones

  karenlagunaING. EN GESTION EMPRESARIAL ALUMNOS: LAGUNA ESCARREGA KAREN ANDREA CARBALLO KARAM MARIA FERNANDA LEYVA YOCUPICIO TANIA MALDONADO MOROYOQUI DENISS AGUILAR GIL JESUS MARIO MAESTRO: LIC. MARTIN MILLANES VEGA MATERIA: GESTION DEL CAPITAL HUMANO GRUPO: IGE “B” REMUNERACIONES UNIDAD 6 COMPENSACIONES O REMUNERACIÓN. PÀG 6.1 FACTORES BÁSICOS PARA DETERMINAR REMUNERACIÓN…………… 2

• Remuneraciones

  yinyremuneraciones En su opinión ¿Qué problema podría acarrear el concentrarse exclusivamente en los aspectos de eficiencia de una operación industrial? Haga un resumen de por lo menos dos páginas con los conocimientos adquiridos en las asignaturas cursadas en el área de administración y recursos humanos. R. Como sabemos la eficiencia

• Remuneraciones

  nillekREMUNERACION Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución y está destinada a la subsistencia del trabajador y de su familia. En otras palabras constituye las recompensas de todo tipo que reciben los colaboradores por llevar a cabo las tareas

• Remuneraciones

  r.armas.lopezPráctica 8 Tasas AFP 12.92% Tasa ONP 13.00% UIT 2013 3,700.00 RETENCION DEL IR 5ta Herrera Rojas Del Carpio Ortega COSTO LABORAL ANUAL Sueldo bruto mensual 5,000.00 3,800.00 800.00 1,500.00 S/. Sueldo bruto anual 133,200.00 Sueldo bruto anual 60,000.00 45,600.00 9,600.00 18,000.00 Gratificaciones 22,200.00 Gratificaciones 10,000.00 7,600.00 1,600.00 3,000.00 Sub-total

• Remuneraciones

  zodekhEntrenamiento de recursos humanos Organización empresarial. Reseña histórica. Proceso, etapas, programación, planeación, programación de necesidades técnicas y métodos. Desarrollo de habilidades y aptitudes. Aprendizaje. Análisis organizacional. Inventario INTRODUCCIÓN El trabajo que a continuación presentamos titulado “ENTRENAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS”, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de

• Remuneraciones

  conygederREMUNERACIONES En un sentido amplio, el término remuneraciones se emplea para designar la retribución económica que recibe un trabajador por sus servicios personales prestados a otra persona o entidad. Desde el punto de vista jurídico el Código del Trabajo señala “se entiende por remuneración las contra prestaciones en dinero y

• Remuneraciones

  carolinapavezRemuneraciones Definición Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie evaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Prestaciones Que No Constituyen Remuneración Las siguientes asignaciones no constituyen remuneración: 1. movilización 2. de pérdida de caja. 3.

• Remuneraciones

  isanchez2.3. Área de Remuneraciones: 2.3.1. Objetivo El concepto de remuneraciones se encuentra estipulado por el código del Trabajo en su art 41 y dice” Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies evaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del

• Remuneraciones

  paula.alcoholadoLiquidación de remuneración mensual Andrea Marisol Utreras Caniulaf Remuneraciones y compensaciones Instituto IACC 11 de noviembre de 2013 Desarrollo Los siguientes datos corresponden a la remuneración obtenida por un trabajador dependiente en un mes (cifras en pesos): 1. Sueldo $380.000.- 2. Horas extras por $30.000,- 3. Asignación familiar por $4.400.-

• Remuneraciones

  67301La remuneración es la contraprestación que efectúa el empleador a cambio del trabajo realizado en relación de dependencia. Y desde el punto de vista político-social, se caracteriza como la obligación alimentaria puesta a cargo del empleador por el contrato de trabajo. Principios fundamentales: Patrimonial: dado que configura una ganancia o

• REMUNERACIONES

  dushkaBASE DE CÁLCULO La participación de las utilidades será calculada sobre el saldo de la renta imponible del ejercicio gravable. Para ello se compensará la pérdida de ejercicios anteriores con la renta neta determinada en el ejercicio, sin que esta incluya la deducción de la participación de los trabajadores en

• REMUNERACIONES

  lupiss93Existen cuatros factores básicos que son importante considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados. El primero es consideraciones legales en la compensación en donde se expone la existencia que afectan la compensación en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extra y prestaciones. Estas estipulaciones se presentan