Articulo 153 De La Ley Federal De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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La Ley Del Trabajo Federal

TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél

Enviado por aarhong2 / 3.891 Palabras / 16 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO V TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 53 SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: I. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES; II. LA MUERTE DEL TRABAJADOR; III. LA TERMINACION DE LA OBRA O VENCIMIENTO DEL TERMINO O INVERSION DEL CAPITAL, DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 36, 37 Y 38; IV. LA INCAPACIDAD FISICA O MENTAL O INHABILIDAD MANIFIESTA DEL TRABAJADOR, QUE HAGA IMPOSIBLE LA PRESTACION DEL

Enviado por itzelita2395 / 214 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Ley federal del trabajo Artículo 4o. no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: i. se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los

Enviado por manueluki / 490 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo Resumen

INTRODUCCION El Ejecutivo federal presentó el 1 de septiembre pasado al Congreso de la Unión, la iniciativa de Decreto para reformar, adicionar y derogar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Iniciativa que fue presentada con carácter de trámite preferente, esto es que, el Ejecutivo Federal podrá presentar al inicio de cada periodo ordinario de sesiones dos nuevas iniciativas o señalar hasta dos iniciativas que hubiere presentado en periodos anteriores, cuando estén pendientes de

Enviado por xally1 / 863 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DE TRABAJO. Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por

Enviado por Kogo / 303 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un

Enviado por Josep06 / 1.559 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga. ARTICULO 441 PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO, LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES. Me parece bien la idea de que dentro de la

Enviado por rubidmgz / 1.446 Palabras / 6 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

Enviado por jovanamg4 / 1.265 Palabras / 6 Páginas
La Ley Federal del Trabajo

DERECHO DEL TRABAJO I 1. ANTECEDENTES En el curso de Derecho del Trabajo I, nos enfocaremos en la materia individual; posteriormente, en Derecho del Trabajo II, analizaremos la cuestión colectiva. La Ley Federal del Trabajo (L.F.T.) tiene su fundamento en base al artículo 123° Constitucional, apartado “A”. En 1917, año en que se promulga la última Constitución que rige en la actualidad, existían únicamente Leyes Locales del Trabajo. En 1927 se da la figura de

Enviado por jolopo32 / 4.439 Palabras / 18 Páginas
Salarios (Ley Federal De Trabajo)

Ley Federal de Trabajo CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario

Enviado por claualvarez / 2.973 Palabras / 12 Páginas
LEY FEDERAL DE TRABAJO

Ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso,

Enviado por / 634 Palabras / 3 Páginas
Los capítulos individuales de la Ley Federal del Trabajo

un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda

Enviado por break582 / 1.563 Palabras / 7 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Elaborar, negociar un proyecto institucional | 82 Administrar los recursos de la escuela | 87 Coordinar, fomentar una escuela con todos sus componentes I 88 Organizar y hacer evolucionar, en la misma escuela, la participación de los alumnos | 90 Competencias para trabajar en ciclos de aprendizaje | 91 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF

Enviado por Gothi / 759 Palabras / 4 Páginas
354 de la Ley Federal del Trabajo

Artículo del 354 al 427. 354 de la Ley Federal del Trabajo La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Este artículo reconoce la libertad de los trabajadores y patrones para constituir coaliciones con el fin de defender sus intereses y derechos, la coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses en común; y aunque ese grupo legislativo no contenga ninguna disposición

Enviado por tatoscarlos / 9.334 Palabras / 38 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CAPITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES Nos habla sobre la duración de la relación de trabajo que pueden ser por: -Tiempo determinado -Tiempo indeterminado: Se pueden sustituir temporalmente por otro trabajador Los trabajadores en ningún caso podrán prestar sus servicios por mas de un año Articulo 20. Se entiende por relación de trabajo, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de

Enviado por VictoriaSpinosa / 2.162 Palabras / 9 Páginas
Modificacion A La Ley Federal Del Trabajo

Ley Federal de Trabajo (Disposiciones anteriores) Decretos de reformas Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible; IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo; IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; V. La duración de la jornada; VI. La forma y el monto del salario;

Enviado por normabebota12 / 931 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Resumen de la ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo,

Enviado por karlosk / 204 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Unidad Dos. (Conclusión) Tema Leyes (LFT, IMSS). La LFT está compuesta por diversos artículos que ayudan a los trabajadores a saber cuáles son sus derechos como trabajador, también nos muestra artículos que debe seguir un jefe. También se protegen las garantías individuales y deja en claro que no se deberá de tener distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, religión, política o condición social. Además de contener normas para la seguridad en

Enviado por GPE2301 / 201 Palabras / 1 Páginas
Articulos De La Ley Federal

Art.33 El propio Código de Comercio en su artículo 33 establece que el comerciante está obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado. Este sistema podrá llevarse mediante los instrumentos, recursos y sistemas de registro y procesamiento que mejor se acomoden a las características particulares del negocio, pero en todo caso deberá satisfacer los siguientes requisitos mínimos: Permitirá identificar las operaciones individuales y sus características, así como conectar dichas operaciones individuales con sus

Enviado por Pandylop / 247 Palabras / 1 Páginas
ENSAYO TITULO SEXTO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

TITULO SEXTO Trabajos especiales. CAPÍTULO I Disposiciones generales. Art. 181.- habla sobre los trabajos especiales y estos se rigen por ésta ley y éste capítulo y no serán cambiados a menos de que estos lo requieran. CAPÍTULO II Trabajadores de confianza. Del art. 182 al 186.- habla sobre los trabajadores de confianza que estos desempeñarán los trabajos asignados en la empresa y no deberán ser inferiores a ellos, estos no podrán ser parte del sindicato

Enviado por valenzuelaor / 3.754 Palabras / 16 Páginas
La Ley Federal Del Trabajo

Ley federal del trabajo La ley federal del trabajo, sirve para normatizar las relacioneslaborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son losderechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos deley sobre los que se fomentara esta relaciónSegún la ley federal del trabajo (LFT), se entiende por trabajador aaquella persona física que presta un servicio a otra, ya sea física o moral, untrabajo personal subordinado a cambio de

Enviado por zanarirojas / 1.270 Palabras / 6 Páginas
Principios Generales Ley Federal De Trabajo

TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES El título primero se refiere a las leyes generales. De la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores Todo trabajador tiene el derecho a recibir capacitación laboral, para mejor el nivel de productividad tanto como tener mejor calidad de vida, esto quiere decir que cualquier empresa dentro del país tiene la obligación de capacitar a sus empleados. Para que el empleado reciba capacitación en su trabajo debe llegar a un acuerdo

Enviado por pensa / 313 Palabras / 2 Páginas
Reforma a la Ley Federal del Trabajo

REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Los puntos más relevantes de la reforma laboral en México son como sigue: TRABAJO DIGNO O DECENTE Trabajo digno o decente: aquel en que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador. • No discriminación por: origen étnico o nacional, genero, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil. • Seguridad social y salario remunerador. • Capacitación continúa para incrementar

Enviado por / 682 Palabras / 3 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO AGUINALDO Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado,

Enviado por tirsara / 1.694 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

¿Quién es el patrón según la LFT? Según el Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos. ¿Quién es el trabajador? Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los

Enviado por Liliana.May / 2.076 Palabras / 9 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Resumén de los artículos 506 al 513 de la Ley Federal del Trabajo La determinación de un Riesgo de Trabajo además de que impacta de manera financiera inmediata o fiscal la existencia de los riesgos de trabajo con un solo punto porcentual, puede lesionar considerablemente el nivel patrimonial de las empresas Los riesgos de trabajo pueden ser: 1. Accidentes 2. Y enfermedades que están expuestos los trabajadores Enfermedades profesionales estas son exclusivamente las 162 previstas

Enviado por pamlzc / 1.996 Palabras / 8 Páginas
La Ley Federal del Trabajo

Condiciones de trabajo La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral días de descanso vacaciones salario aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. Jornada de trabajo En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin

Enviado por carmons / 402 Palabras / 2 Páginas
Definición de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo

CONTENIDO CAPÍTULO II. RIESGOS DE TRABAJO 3 • Definición de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo 3 • Régimen Obligatorio de acuerdo a la Ley del Seguro Social 3 • Incapacidades por los Riesgos de Trabajo 4 a) Incapacidad temporal 4 b) Incapacidad permanente parcial 4 c) Incapacidad permanente total 4 d) La muerte 4 • Indemnizaciones por Riesgos de Trabajo 4 • Derecho de los trabajadores que sufran Riesgos de Trabajo según la

Enviado por Maylupita / 2.444 Palabras / 10 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo,

Enviado por daniel.herrera / 608 Palabras / 3 Páginas
Art 82-112 Ley Federal Del Trabajo

ARTICULO 82. SALARIO ES LA RETRIBUCION QUE DEBE PAGAR EL PATRON AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO. ARTICULO 83. EL SALARIO PUEDE FIJARSE POR UNIDAD DE TIEMPO, POR UNIDAD DE OBRA, POR COMISION, A PRECIO ALZADO O DE CUALQUIER OTRA MANERA. CUANDO EL SALARIO SE FIJE POR UNIDAD DE OBRA, ADEMAS DE ESPECIFICARSE LA NATURALEZA DE ESTA, SE HARA CONSTAR LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL MATERIAL, EL ESTADO DE LA HERRAMIENTA Y UTILES QUE EL PATRON,

Enviado por antonio_1994 / 1.666 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que

Enviado por Mafer114 / 1.273 Palabras / 6 Páginas
Reforma Ley Federal Del Trabajo

“Reforma a Ley Federal del Trabajo” Lenguaje Jurídico contenido en la reforma: - Patrón: La persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores - Trabajador: Es aquella persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. - Contrato de Trabajo: La presentación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. El convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores

Enviado por sparrow19 / 1.746 Palabras / 7 Páginas
Ensayo De La Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO En la ley federal del trabajo se mencionan artículos y fracciones de los factores de seguridad e higiene que deben tener muy claros tanto empleados como patrones y supervisores que colaboran en la empresa o institución y deben de ser observados para evitar algún riesgo o accidente laboral en la empresa, con el fin de prevenir y concientizarlos de lo que puede suceder si no cumplen con las normas y reglamentos

Enviado por bryanna / 913 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Artículo 660.- En el funcionamiento de las convenciones se observarán las normas siguientes: I. Por cada Junta Especial se celebrará una convención de trabajadores y otra de patrones; II. Los delegados y los patrones independientes se presentarán en las convenciones, provistos de sus credenciales; III. Las convenciones funcionarán con el número de delegados y patrones independientes que concurran; IV. Los delegados y los patrones independientes, tendrán en las convenciones un número de votos igual al

Enviado por aldahirrobert / 387 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

Enviado por iker_bere / 324 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél

Enviado por estefania05 / 1.977 Palabras / 8 Páginas
REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

REFORMAS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Reformas del 2012 Articulo 2.- las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como proporcionar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. (opinión: aquí nada más hacen referencia hacia el equilibrio de la producción y justicia social, más que nada asegurar un trabajo para los gobernados). Se entiende por trabajo digno o decente

Enviado por chuypipo / 789 Palabras / 4 Páginas
La ley federal del trabajo

Bueno en este trabajo trate de explicar todas las reformas que ha sufrido la ley federal del trabajo obviamente no puse todas las reformas con pros y contras pero lo hice de una manera diferente esperando que sea del agrado de la licenciada lo que hice fue hacer 25 artículos con cuadro comparativo explicando cual era el artículo anterior lo que decía luego poniendo el articulo reformado y alado de estos poner los pros y

Enviado por mariito123456 / 802 Palabras / 4 Páginas
Resumen De La Ley Federal Del Trabajo: De La Productividad, Formación Y Capacitación De Los Trabajadores

LEY FEDERAL DEL TRABAJO irn Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme

Enviado por ttphbrown / 2.019 Palabras / 9 Páginas
Cuestionario De La Ley Federal Del Trabajo

Cuestionario Instrucciones: Contesta correctamente las siguientes preguntas en tu cuaderno, y al final de cada una, apunta el artículo de la LFT donde se encuentra la respuesta, sin lo cual, no será válida: 1. Menciona la definición de trabajador 2. Menciona la definición de patrón 3. ¿Qué elementos debe contener el contrato individual de trabajo? 4. Enlista las causas de terminación de las relaciones de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: 5. Enlista las causas

Enviado por adrian080694 / 248 Palabras / 1 Páginas
Resumen Ley Federal De Trabajo

la republica y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el articulo 123, apartado "a", de la constitucion. ART. 2o. NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES. articulo 3o. el trabajo es un derecho y un deber sociales. No es comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y

Enviado por julioricolino / 4.048 Palabras / 17 Páginas
COMENTARIOS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 685 EL PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO SERA PUBLICO, GRATUITO, INMEDIATO, PREDOMINANTEMENTE ORAL Y SE INICIARA A INSTANCIA DE PARTE. LAS JUNTAS TENDRAN LA OBLIGACION DE TOMAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LOGRAR LA MAYOR ECONOMIA, CONCENTRACION Y SENCILLEZ DEL PROCESO. CUANDO LA DEMANDA DEL TRABAJADOR SEA INCOMPLETA, EN CUANTO A QUE NO COMPRENDA TODAS LAS PRESTACIONES QUE DE ACUERDO CON ESTA LEY DERIVEN DE LA ACCION INTENTADA O PROCEDENTE, CONFORME A LOS HECHOS EXPUESTOS

Enviado por recojuanmanuel1 / 2.598 Palabras / 11 Páginas
LEY FEDERAL DE TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Titulo cuarto derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones Capítulo I.- Obligaciones de los patrones Articulo 132 Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento. III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales

Enviado por sarahiestradaa / 1.960 Palabras / 8 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos ; que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES Articulo 3.-el trabajo es un derecho y un deber social no es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la

Enviado por kenya94 / 613 Palabras / 3 Páginas
Ley Federal De Trabajo

Nombre Matrícula Nombre del curso: Ley Federal de Trabajo 1 Nombre del profesor: Módulo: Módulo 2. Los sujetos del derecho de trabajo. Actividad: Actividad 10.Rescisión de la Relación Individual del Trabajo sin Responsabilidad para el Trabajador. Fecha: 17 de octubre de 2013. Bibliografía: Guerrero, E. Manual del derecho del trabajo. 23ª edición. Ed. Porrúa. México. 2003 Trueba, U. Alberto y Trueba B. Jorge. Ley Federal del Trabajo México. 80va. edición. Ed. Porrúa. México (1998) Título:

Enviado por MARSilv / 4.359 Palabras / 18 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

¿Sabes qué es la ley federal del trabajo?Alejandra Aranda Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Debes tener presente que no se trata nada más de llegar a la oficina y desempeñar tus actividades, hay muchos trámites que cumplir, derechos y obligaciones que

Enviado por omar_saucedo / 396 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

Enviado por edgarbueno92 / 4.403 Palabras / 18 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Trabajadores a).- Ricky Williams Adams, de 22 años de edad, de nacionalidad canadiense, labora en la Secretaría de Turismo en la Ciudad de México D.F., en el área de proyectos y consultoría al exterior con una antigüedad de 3 años, sin embargo, tiene un problema laboral con su jefe inmediato, ¿Qué apartado del artículo 123 constitucional se aplicará? B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores: ya que

Enviado por SOFIA2 / 477 Palabras / 2 Páginas
Articulos De La Ley Del Trabajo

ARTICULO I Todos tenemos derecho a un trabajo y jornadas máximas de 8 horas ARTICULO II Nos indica que todos podemos tener un trabajo digno y decente y no nos pueden discriminar por género, edad, discapacidad, color, o religión. ARTICULO III El trabajo es un derecho y no se puede condicionar ni discriminar no abusos y hostigamientos por parte de los patrones o encargados ARTICULO IV Podemos desempeñarnos en la rama o profesión de nuestra

Enviado por fercerillo75 / 2.847 Palabras / 12 Páginas
REFORMAS A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

Podemos definir al trabajo como la actividad humana que se ejerce para obtener una remuneración para solventar los gastos de nuestras necesidades, en el cual el único beneficio no es el dinero, sino asimismo el aprendizaje al desempeñar un puesto laboral. Las reformas establecidas de una u otra manera el gobierno las hace para el beneficio de los trabajadores protegiendo sus derechos tratando de que estas sean aplicadas y sancionadas a quien no las lleve

Enviado por harry281298 / 321 Palabras / 2 Páginas

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