Articulo 153 De La Ley Federal De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1. Los Trabajadores: La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Articulo 2: Las normas del trabajo: tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Artículo 3. El trabajo: es un

Enviado por maramendoza / 857 Palabras / 4 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que

Enviado por llillogo / 2.102 Palabras / 9 Páginas
Ley Federal Del Trabajo Capitulo 1

Ley Federal del trabajo. INTRODUCCIÓN: En el presente trabajo hablaremos de la Ley Federal del Trabajo, en ella encontraremos las disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. Del mismo modo en esta Ley, se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que

Enviado por JuanBosque1106 / 526 Palabras / 3 Páginas
PRESTACIONES ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESTACIONES NO ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: 1. Jornada de Trabajo: Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón

Enviado por hugocastro88 / 1.181 Palabras / 5 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

“Ley federal del trabajo” En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal de trabajo con el que podremos ver porque se dan diferentes circunstancias y problemas que se dan en el trabajo, por eso existe esta ley tan importante porque así como nos dice los derechos del trabajador también nos dicta las obligaciones del mismo y del patrón pero mas que nada defiende al trabajador de la explotación que

Enviado por 030396 / 1.582 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal De Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-2012 1 de 235 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de

Enviado por katamaiteka / 5.471 Palabras / 22 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

1) ¿Qué es la jornada de trabajo? Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (Artículo 59 L.F.T.) 2) ¿concepto de trabajador? Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8 L.F.T) 3) ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen? Diurna, nocturna y mixta. 4) ¿Cuantos tipos de trabajadores existen? Ordinarios y de confianza. 5) ¿concepto de empresa?

Enviado por mireles_soto / 893 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Ensayo ley Federal Del Trabajo Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador

Enviado por mauriciomojica / 1.536 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

UNIDAD I. PRESEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Locatio Conductio Operis (obra) y Operarum ( servicios) Las relaciones de trabajo en la Antigüedad se basan en la esclavitud, a través de la locación como la Locatio Conductio Operarum y la Locatio conductio operis. Locatio Conductio Operarum. O Contrato de Arrendamiento de Servicios: Contrato consensual que tiene lugar cuando una de las partes se obliga a prestar un servicio y la otra a pagarle por éste

Enviado por lupiixcarranzza1 / 3.299 Palabras / 14 Páginas
Ley Federal Del Trabajo Y Consitucion Poitica

INTRODUCCION A continuación se presenta un trabajo acerca de los artículos 1 al 19 de la ley federal del trabajo y el artículo 123 constitucional apartado “A”, el cual está encaminado a presentar lo más sobresaliente de dicho artículo, en ocasiones muchas personas ignoran la Constitución, sin darse cuenta de que es la carta magna que nos rige como ciudadanos, y que sobre ella no hay otra más. Las leyes se crearon para dar solución

Enviado por arracziv / 1.814 Palabras / 8 Páginas
PROYECTO DE REFORMAS LEY FEDERAL DEL TRABAJO OCTUBRE 2012

C. PRESIDENTE DEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS P r e s e n t e. Con fundamento en lo dispuesto por la fracción I y el tercer párrafo del artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, me permito presentar por su digno conducto, a efecto de que sea turnada a la Cámara de Diputados para trámite preferente, la Iniciativa con Proyecto de Decreto que reforma, adiciona y deroga

Enviado por Axl89 / 41.073 Palabras / 165 Páginas
Comparativo Ley Federal De Trabajo

Tema Propuesta de Calderón Aprobado por los diputados Subcontratación (artículos 13-15D) No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes. Patrones e intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones con los trabajadores. “Candados” al outsourcing:-No podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.-Deberá justificarse por su carácter especializado.-No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto

Enviado por maxxximowallace / 547 Palabras / 3 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo

Enviado por 80892261296 / 264 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral, Resumen "Trabajo Ferrocarrilero" (Ley Federal Del Trabajo)

Capitulo 5 A partir del artículo 249 Capítulo 5, 6, 7, 8 y 9. Capítulo 5 Trabajo Ferrocarrilero Además de buscar la seguridad del pasaje y la carga, se requería ajustar las jornadas, salarios y formas que definieran una estabilidad obligatoria. (Arts. 246-255) ARTICULO 252 Las jornadas de los trabajadores se ajustarán a las necesidades del servicio y podrán principiar en cualquier hora del día o de la noche. TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE Demanda la efectividad

Enviado por Arcontl / 330 Palabras / 2 Páginas
La ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o

Enviado por shinchampoo / 2.148 Palabras / 9 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Resumen, la importancia del Art. 123 Constitucional ¿A qué dio fundamento? A que todas personas tienen derecho al trabajo digno y util. gracias a ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad. Los apartados de este articulo se regirán entre los trabajadores en general y los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus propios trabajadores.. La jornada del trabajador no excederá las

Enviado por marynava1223 / 309 Palabras / 2 Páginas
ELABORE UN ENSAYO EXTENSO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).

ELABORE UN ENSAYO EXTENSO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO). Para hablar sobre la ley federal del trabajo es muy importante conocer que en cada empresa u organización, esto se debe de implantar y más que nada conocer cada uno de sus artículos. Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. El trabajador

Enviado por fridaivonne / 850 Palabras / 4 Páginas
Los artículos 1, 14 y 16 constitucional, en relación con los artículos 2 de la sección i, 5 y 23 de la ley Federal de derechos del contribuyente

A LOS ARTÍCULOS 1, 14 Y 16 CONSTITUCIONALES EN RELACIÓN CON LOS ARTICULOS 2 FRACCION I, 5 Y 23 DE LA LEY FEDERAL DE LOS DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE, TODA VEZ QUE NUNCA SE DIO A MI REPRESENTADA LA DEBIDA ASISTENCIA E INFORMACION ACERCA DE SUS DERECHOS EN CUANTO A LOS MEDIOS DE DEFENSA. Le causa agravio a mi representada la resolución contenida en el oficio número 600-13-00-02-2014-1590 de fecha 22 de Abril de 2014, emitida

Enviado por pepelozo12 / 752 Palabras / 4 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios generales Se refiere al trabajo , a las leyes generales de la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores , Todo trabajador tiene derecho a recibir capacitación laboral , para mejorar el nivel de productividad tanto como tener calidad de vida , cualquier empresa dentro del país tiene la obligación de dar capacitación a sus empleados , Tiene que estar autorizado por la secretaria de trabajo y deben

Enviado por SANDRAOG / 283 Palabras / 2 Páginas
Introduccion Ley Federal De Trabajo

Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, asícomo también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que estatenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice

Enviado por mickeyreus / 239 Palabras / 1 Páginas
Los principios básicos de la ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

Enviado por valentine1710 / 6.127 Palabras / 25 Páginas
Ensayo De Ley Federal Del Trabajo

Planteamiento. En este ensayo se verá los aspectos más importantes sobre la LFT y en qué momentos usarlos para que los empleados no tengan un mal manejo sobre la misma, se mencionaran puntos de vista y se hablara de los artículos de la LFT. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambos La

Enviado por miltonitcv / 1.376 Palabras / 6 Páginas
Ley Federal Del Trabajo Resumen Comparativo

"LEY FEDERAL DEL TRABAJO " "Capítulo XVII Procedimiento Ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje" " DISPOSICIONES ANTERIORES" " DECRETO DE REFORMAS" Artículo 873 "El Pleno o la Junta Especial, dentro de las veinticuatro horas siguientes, contadas a partir del momento en que reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en el que señalará día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas,

Enviado por TesyLaDoc / 3.055 Palabras / 13 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza,

Enviado por marielnicole / 823 Palabras / 4 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Ley Federal del Trabajo Defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios, fueron las demandas sociales que dieron paso a la expedición de la Ley Federal del Trabajo. La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 18 de agosto de 1931, bajo la gestión del presidente Pascual Ortiz Rubio, quien otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo. De acuerdo con

Enviado por dydywolf / 628 Palabras / 3 Páginas
Сonceptodehuelga ley federal de trabajo

C O N C E P T O D E H U E L G A LEY FEDERAL DE TRABAJO TÍTULO OCTAVO HUELGAS CAPÍTULO I ARTICULO 440. Huelga es suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los

Enviado por rasek22 / 1.015 Palabras / 5 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Análisis de los Artículos de la Ley Federal del Trabajo. Art. 685.- Este artículo nos habla de los principios que regirán el proceso: público, gratuito, inmediato, oral y conciliatorio. La junta puede regresar la demanda del trabajador en caso de que este mal redactada, esto con la finalidad de que la subsane. Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones de acuerdo la Ley, la Junta, en

Enviado por saragalindoglz / 2.221 Palabras / 9 Páginas
Tabla De Enfermedades De Trabajo Establecida En La Ley Federal Del Trabajo Para Determinar Las Incapacidades

1.-Enfermedades broncopulmonar por aspirar polvos y humos de animal vegetal mineral: Se define como la acumulación de polvo en el tejido pulmonar que provoca en éste una reacción no neoplásica; se diferencia de la denominada enfermedad pulmonar profesional propiamente dicha en que en ésta no hay presencia de polvo en el interior del parénquima pulmonar y es secundaria a la inhalación de gases irritantes, humos, sustancias tóxicas y polvos que no se depositan Ejemplo: Silicosis:

Enviado por LU_CIA24 / 438 Palabras / 2 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III Días de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal. Artículo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará

Enviado por esquinca34 / 549 Palabras / 3 Páginas
Titulo ) De La Ley Federal Del Trabajo

Titulo Noveno: Riesgos de Trabajo Este título hace mención primordialmente en los peligros, enfermedades y accidentes que se pueden sufrir en el trabajo y este fundamenta los derechos que se tienen en el trabajo. Así nos dice que están incluidos y relacionados todos los trabajos. En estos trabajos existen riesgos accidentes y enfermedades que muy pocas veces se toman en cuenta, y estos accidentes pueden variar entre: Lesión orgánica, o perturbación funcional ya sea mediata

Enviado por Tony650 / 1.216 Palabras / 5 Páginas
Resumen de la ley federal del trabajo

Resumen de la ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo,

Enviado por 08136374 / 621 Palabras / 3 Páginas
ARTC. 123 AL 164 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 123. LA UTILIDAD REPARTIBLE SE DIVIDIRA EN DOS PARTES IGUALES: LA PRIMERA SE REPARTIRA POR IGUAL ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES, TOMANDO EN CONSIDERACION EL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS POR CADA UNO EN EL AÑO, INDEPENDIENTEMENTE DEL MONTO DE LOS SALARIOS. LA SEGUNDA SE REPARTIRA EN PROPORCION AL MONTO DE LOS SALARIOS DEVENGADOS POR EL TRABAJO PRESTADO DURANTE EL AÑO ARTICULO 124. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO, SE ENTIENDE POR SALARIO LA CANTIDAD QUE

Enviado por SAYAHIN / 7.450 Palabras / 30 Páginas
La reforma de la ley federal del trabajo

“Reforma laboral” Durante el proceso de crecimiento del país han existido a lo largo de su historia reformas para el mismo crecimiento político, económico y social, pero han tenido sus pro y contras y cabe resalta que también está la reforma laboral es un interpretación muy extensa mencionando ciertos artículos de la ley federal del trabajo en la última reforma y claro está que nuestras leyes basan desde nuestra carta magna y referido al trabajo

Enviado por laly22 / 803 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

TITULO PRIMERO Principios Generales TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones CAPITULO IIObligaciones de los trabajadores CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores CAPITULO IV Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso CAPITULO V Invenciones de los trabajadores

Enviado por / 242 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal Del Trabajo 1970

En este ensayo pretendo analizar las diferencias y reformas sobre la Ley Federal de Trabajo, que también la mencionare de esta forma; (LFT), espero poder cumplir con las expectativas de mi profesor, y ser concreto y claro. Las restricciones en materia laboral y sindical para los trabajadores en general y para algunos grupos de éstos, se impusieron en la LFT y en leyes y reglamentos especiales, como el Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio

Enviado por israelluna57 / 3.608 Palabras / 15 Páginas
Ley Federal De Trabajo

Unidad 2 Legislación Laboral 2.1 Ley Federal del Trabajo Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores

Enviado por iker122 / 5.498 Palabras / 22 Páginas
Antecedentes De La Ley Federal De Trabajo

ÍNDICE INTRODUCCION--------------------------------------------------------------------------3 CREACION DE LA PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO--------------- 4 LEY FEDERAL DE 1931 --------------------------------------------------------------- 4 CONCLUSION----------------------------------------------------------------------------- 29 BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------------- 30 INTRODUCCIÓN HACE 80 AÑOS, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal del Trabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación que se daría hasta el 5 de diciembre de

Enviado por AlvaroZepeda007 / 8.557 Palabras / 35 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

CAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje Artículo 870.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a

Enviado por grbritoc / 2.288 Palabras / 10 Páginas
Resumenes De Ley Federal Del Trabajo

Resumen del Capítulo 1 Se han dado varias definiciones para el concepto del Derecho del Trabajo, algunos actores como Santos Azuela dice que es el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relaciones laborales de carácter individual o sindical. Pero nosotros definiremos al Derecho del Trabajo como el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones, tanto individual

Enviado por AMEM1234 / 6.433 Palabras / 26 Páginas
Ley Federal De Trabajo

a) Concepto de Síntesis y sus características. b) Síntesis del Power point Seguridad Social que se adjunta en esta actividad. a) El concepto de síntesis es un concepto que puede definirse de varias maneras, lo que depende de la disciplina desde la cual se esté observando. Lo anterior, debido a que en estricto rigor, una síntesis es la composición de algo a partir del análisis de todos sus elementos por separado. Sin embargo, existe una

Enviado por trent12 / 467 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Ley Federal del Trabajo Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. Artículo 13.- No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores. En caso contrario serán solidariamente responsables con los beneficiarios directos de las obras o servicios,

Enviado por Dange94 / 599 Palabras / 3 Páginas
Lo más Importante De La Ley Federal Del Trabajo

Art. 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Art. 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Art. 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para

Enviado por PalmerosDomL / 1.502 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

 La Ley Federal del Trabajo Esta ley indica a lo que un obrero y un jefe tienen derecho aunque también obligaciones. Además que se protegen las garantías individuales del hombre y se deja estipulado que no se pueden hacer distinciones entre los trabajadores por diferentes motivos; la religión, sexo, raza, edad, condición social o doctrina política. Esta Ley se rige por el trabajo como un derecho y un deber social; se exige respeto para

Enviado por sweet123456 / 543 Palabras / 3 Páginas
Ley Federal Del Trabajo UPALT JC

En base a la ley federal del trabajo, del último texto vigente, en relación con el estado y condiciones de higiene y seguridad, se han empleado y establecido normas especificas para el orden y cumplimiento de derechos como deberes que aseguren de manera eficiente, que el trabajador cuente con las medidas de seguridad e higiene necesarias, tomando en cuenta su bienestar y su buen desarrollo dentro de su área de trabajo, disminuyendo el nivel se

Enviado por jcsotoh / 427 Palabras / 2 Páginas
Origen De La Ley Federal Del Trabajo

Durante el Porfiriato (de 1876 a 1911), la tierra era casi la única fuente de riqueza en México y estaba concentrada en las manos de un pequeño sector de la sociedad, lo que provocaba la explotación desmedida de los trabajadores del campo. Las jornadas laborales eran de por lo menos 14 horas diarias y los salarios muy bajos; hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas. Tras asumir la Presidencia de la República, a

Enviado por 011219951234 / 805 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal De Trabajo

Para el caso del incumplimiento del contrato de esponsorización, nos ha servido como referencia la obra del profesor Juan VIDAL PORTABALES quien hace un estudio de cómo se produce el incumplimiento del contrato bajo la Ley General de Publicidad española [VIDAL, 1998: pp. 183-231]. Con la finalidad de trazar el marco en el que se encuadran las normas aplicables al incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de esponsorización, parece oportuno hacer previamente una sucinta

Enviado por suprimir / 3.222 Palabras / 13 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

DISPOSICION FEDERAL DE LA LEY DEL TRABAJO 1.- ¿CUALES SON LAS CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRON?  R= A).- Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese recomendado con referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.  B).- Incurrir el trabajador durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia o malos

Enviado por smalville_rubens / 321 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

2.1.3 ARTS.474, 4, 477, 478, 479 Y 480. Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Enviado por karlizboni / 278 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal 3 Articulos

RESUMEN LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES. Como lo dice el título, aquí se verán de manera general los principios que el juzgador nos quiere dar a entender en todos y cada uno de sus artículos aquí descritos. ARTICULO 1º: El código de la Ley del Trabajo será, de manera específica y supletoria a lo comprendido en el artículo 123 apartado A de nuestra Constitución Artículo 2o. En este artículo, el juzgador nos

Enviado por pgrl25 / 212 Palabras / 1 Páginas
Actividad 1 Ley Federal Del Trabajo

Antecedentes Históricos de la Ley Federal del Trabajo Durante los años 1876 – 1911 se consideraba que la única fuente de riqueza, especialmente en México era la tierra, debido a esto se explotaba a los trabajadores con 14 horas diarias de trabajo y un sueldo muy poco competente. Para tratar de solucionar los conflictos laborales de ese entonces Francisco I Madero en 1911 decreto la creación del Departamento del Trabajo. 4 años después durante el

Enviado por gafl94 / 561 Palabras / 3 Páginas

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