Clima Laboral ensayos gratis y trabajos
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Clima Laboral
En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, ya que representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad, es un tema de interés para todos porque puede ser utilizada por los administradores de recursos humanos, el psicólogo, el filósofo, el educador, etc. La motivación es de importancia para cualquier área, si se aplica en el ámbito
Enviado por DIMASW / 456 Palabras / 2 Páginas -
Estudio De Clima Laboral
Por Elena Rubio Navarro (*) El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada
Enviado por SOYISAI / 978 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
2.2 Bases Teóricas 2.2.1 Qué es el Clima Laboral. a. Definición: Desde que el clima laboral despertara interés en los estudiosos, se le ha llamado de diferentes maneras, entre las que podemos llamar ambiente, atmosfera, clima organizacional. Sin embargo solo en las últimas décadas se han hecho esfuerzos para explicar el concepto. Se han dado diversas definiciones, no excluyentes entre sí, de clima laboral pero podemos empezar por decir que; Clima Laboral o clima organizacional
Enviado por sammytudors / 2.964 Palabras / 12 Páginas -
CLIMA LABORAL
Clima laboral El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno. Es la
Enviado por manana / 618 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral
I. PLAN DE INVESTGACION 1.1. Situación problemática: II. Actualmente las empresas de élite consideran el clima organizacional como un aspecto muy relevante para alcanzar altos niveles de eficacia y eficiencia organizacional, ya que ejerce influencia directa en el desempeño laboral de los trabajadores y éste se ve reflejado en los resultados organizacionales. Medir el clima organizacional brinda a adelantar acciones para fortalecer las mejores condiciones para el desempeño y dinámica organizacional, fuente del éxito de
Enviado por fimi / 5.541 Palabras / 23 Páginas -
Encuesta De Clima Laboral De Textivil S.A.C
ENCUESTA PARA MEDIR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE TEXTIVIL S.A.C Estimado colaborador: Somos estudiantes de la carrera de Administración de Empresas, y agradeceremos se sirva llenar la presente encuesta, la cual estamos aplicando con fines estrictamente académicos, así mismo con el visto bueno de su jefe superior. Nuestro propósito es conocer el nivel de satisfacción laboral de la empresa en la que trabaja para luego elaborar una propuesta de mejora, la
Enviado por yuriy / 486 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
Introducción Éste trabajo de investigación es un primer acercamiento a la problemática de los recursos humanos de la empresa SODA FANT El Clima Laboral puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento del personal, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados, tanto en las conductas
Enviado por tanissirpa / 562 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral - Plaza Vea La Molina
ENCUESTA PARA MEDIR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE PLAZA VEA-LA MOLINA Estimado colaborador: Somos estudiantes de la carrera de Administración de Empresas, y agradeceremos se sirva llenar la presente encuesta, la cual estamos aplicando con fines estrictamente académicos, así mismo con el visto bueno de su jefe superior. Nuestro propósito es conocer el nivel de satisfacción laboral de la empresa en la que trabaja para luego elaborar una propuesta de mejora,
Enviado por yuriy / 417 Palabras / 2 Páginas -
Coca-cola Y Su Problemática De Clima Laboral
Contenido Introducción 3 FEMSA Historia Corporativa. 4 1890 4 COCA-COLA Historia Corporativa. 4 1886-1891 Comienza la historia 4 De Vino Coca Pemberton a Coca-Cola. 5 Aquí comienza la gran historia de Coca-Cola en México 5 1926-1935 Coca-Cola revolucionaria 5 Nuestro Presente 5 Misión Corporativa. 6 Misión Staff 6 Visión Corporativa. 6 Visión Staff. 7 Valores de Corporativo. 7 Valores Staff 8 Estructura Organizacional. 10 Perspectivas y Perfil del Empleado 11 Encuestas y Resultados 12 Conclusión.
Enviado por Maygualira / 1.789 Palabras / 8 Páginas -
Clima Laboral
CUESTIONARIO Empresa: Fecha: Puesto: 1= Muy de acuerdo 2= De acuerdo 3= Neutro 4= En desacuerdo 5= Muy en desacuerdo Propósito 1. Conoce la misión de la empresa donde labora. ( ) 2. Sabe la visión de la empresa. ( ) 3. Cree que las actividades que realiza conllevan al cumplimiento de los objetivos de la empresa. ( ) Estructura 1. Las actividades que realiza son congruentes a su puesto. ( ) 2. La división
Enviado por Kanadhee / 882 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL CLIMA LABORAL
INTRODUCCION El Clima Laboral se ha definido de diferentes formas, “Clima Organizacional, se refiere a una serie de características del medio ambiente interno organizacional tal y como lo perciben los miembros de ésta”. El concepto de Clima Laboral, se encuentra compuesto por una serie de dimensiones que se mantienen vigentes en la actualidad. En el presente manual de clima laboral del HOTEL HILTON dicho manual cuenta con la aprobación de la gerente general Aracely Santos
Enviado por paolarodri80 / 634 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral En La Empresa Aje
Curso: GESTION DE RECURSOS HUMANOS Tema: Análisis Sobre el Clima Organizacional de Aje Group Profesor: Alfaro Olivera, Andrés Guillermo Alumno: Joel S. Pérez Ortega Bloque: 6P – 6Q Fecha: 09 / 11 / 2013 Índice I. Introducción II. Desarrollo 2.1 Presentación de la empresa Aje Group 2.2 Clima Laboral dentro de la empresa III. Medidas de Mejoras para la empresa 3.1 Lluvia de Ideas: 3.2 Plan de Acción: Recomendaciones IV. Conclusión V. Fuentes Bibliográficas I.
Enviado por joel4ever / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE UN BUEN CLIMA LABORAL
LA IMPORTANCIA DE UN BUEN CLIMA LABORAL Sin duda alguna a medida que va pasando el tiempo, van pasando los años, los días, las horas vamos estableciendo prioridades, escalonando actividades diarias que hacen parte de nuestras vidas, entre estas hay unas más importantes que otras, y unas en las que pasamos más tiempo que en otras, al punto que me refiero es al trabajo. El trabajo en nuestras vidas desde mi punto de vista ocupa
Enviado por mauroclavijo09 / 773 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
PROPUESTA PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Todo emprendedor busca que su negocio sea productivo y logre grandes utilidades. Durante décadas, las empresas se han esforzado para desarrollar su área “objetiva”; es decir, aquella que incluye procesos, procedimientos y tecnología. Sin embargo, muchas veces han olvidado una parte primordial para lograr el éxito: el capital humano, conocido también como la parte “subjetiva”. Históricamente las compañías han descuidado este elemento de la organización porque consideran que los
Enviado por krissx / 436 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
• “PLAN DE MARKETING PARA EL COMPLEJO DEPORTIVO CABO AROCA”. Profesores: Jorge Bernal Peralta – Mónica Navarrete Álvarez. Curso: Dirección Estratégica de Marketing Integrante: Marco Molina Pacaje. INDICE 1.- INTRODUCCION. 2.- ANALISIS DE LA SITUACION. 3.- ANALISIS DE MERCADO. 3.1.- Segmentación. 3.2.- Necesidades que se van a Satisfacer. 3.3.- Descripción de la Industria. 3.4.- Tamaño de la Industria. 4.- ANALISIS DAFO. 4.1.- Fortalezas. 4.2.- Debilidades. 4.3.- Oportunidades. 4.4.- Amenazas. 5.- OBJETIVOS Y METAS DE MARKETING.
Enviado por tono4573 / 6.078 Palabras / 25 Páginas -
Clima Laboral
Objetivos del estudio del clima laboral Entre los objetivos para el estudio del clima laboral, podemos citar los siguientes: Los mejores lugares para trabajar lo tienen claro, un buen ambiente de trabajo ayuda a sus empleados a desarrollarse profesionalmente, mantener una buena relación con sus compañeros y concentrarlos en sus actividades. Sin duda un factor que influye fuertemente en el clima laboral es la calidad directiva, por lo cual procura que los directivos de la
Enviado por Mariana2708 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta Clima Laboral
Encuesta de Clima Laboral La presente encuesta tiene como objetivo principal obtener información sobre nuestro Clima Organizacional. Los resultados nos van a ayudar en la toma de decisiones y/o acciones en beneficio de todo el personal. A continuación encontrarás una serie de afirmaciones y preguntas, las cuales agradeceremos respondas con la mayor sinceridad y honestidad posible, marcando la alternativa que mejor describa lo que sientes o piensas. No existen respuestas correctas o incorrectas. Esta encuesta
Enviado por karenkilla / 723 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral
CLIMA LABORAL Llamado también clima organizacional, atmosfera organizacional, etc. Está constituido por la infraestructura física de la empresa, de los compañeros y de la interacción de todos estos factores, siendo un filtro la percepción de cada persona que se encuentra dentro de dicho ambiente. El Clima Laboral se compone de Liderazgo, dirección, supervisión, estructura de la organización, relaciones de dependencia, sistema de comunicaciones, remuneración, incentivos, apoyo al trabajador, interacción entre los miembros de la misma,
Enviado por vcrmaquiavelo / 856 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
PROBLEMÁTICA IDENTIFICADA La finalidad por la cual diseñamos y decidimos aplicar el instrumento de medición del clima organizacional es para diagnosticar y conocer cuál es el ambiente que se tiene en la empresa; también detectar cuáles son los factores que influyen dentro de ella y la manera de cómo afecta el desempeño laboral de los trabajadores. De igual forma con este estudio del clima organizacional en una empresa, se pretende identificar un parámetro a nivel
Enviado por naomigarcia / 531 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral
CULTURA EMPRESARIAL Y CLIMA LABORAL CLIMA LABORAL El clima laboral es el ambiente de trabajo que existe en un área, un departamento de la empresa. Mientras que la cultura es única en la organización, sin embargo, el clima puede ser diferente en cada sección o unidad. Hablar de clima es hablar de un concepto dinámico que se ve afectado por casi todo lo que ocurre en la empresa. El clima influye en la motivación, el
Enviado por Edward64 / 996 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
EL CLIMA LABORAL INTRODUCCIÓN El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de
Enviado por jaquelin1232 / 1.626 Palabras / 7 Páginas -
Clima Laboral
Para entrar al tema primeramente debemos comprender que es una empresa, bueno la podemos describir que es aquella entidad que por medio de combinación de factores humanos, materiales, técnicos y financieros proporcionara un bien o servicio, cuyo objetivo primordial será la satisfacción del cliente. Podemos confirmar la definición descrita con apoyo de Santiago García que nos hace mención que una empresa es una “institución que realiza combinación de factores con el fin de obtener productos
Enviado por juceviel / 367 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral En Enfermeria
CLIMA LABORAL Los sistemas y las organizaciones de salud se están enfrentando a gran cantidad de cambios que están llegando a exigir importantes esfuerzos en el sistema organizativo. Dentro de este ámbito, las áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas, se están implicando cada vez más en la comprensión de la situación laboral e incluso emocional de la población que dirige. Se ha adoptado el término clima laboral para englobar el ambiente y circunstancias
Enviado por judajenca / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
Clima Laboral
no AUTOR TITULO RESUMEN 1 Hernaldo Reinoso Alarcon, Blas Germán Araneda Cea (2008) Diseño y validación de un modelo de medición del clima organizacional basado en percepciones y expectativas En este estudio, se propone un Modelo de Diagnóstico del Clima Organizacional basado en medir, además de las percepciones, las expectativas que tienen los individuos respecto del ambiente en que se desenvuelven. En paralelo se desarrolla y valida un Instrumento de Medición, que estima los niveles
Enviado por Chupete_1326 / 2.023 Palabras / 9 Páginas -
Clima Laboral
CLIMA LABORAL 1. Etimología Clima: Tiene una raíz griega que significa "pendiente" o "inclinación", también deriva del latín "ambiente" que significa conjunto de condiciones que caracterizan una situación o su consecuencia, o de circunstancia que rodean a una persona. Laboral: Hace referencia al trabajo en su aspecto económico, jurídico y social. Es decir que el clima laboral es "conjunto de condiciones que caracterizan a una situación o circunstancia que rodean a la persona en su
Enviado por MAYRAPASCO22 / 7.344 Palabras / 30 Páginas -
Clima Laboral
INTRODUCCION Vivimos en un mundo de cambio rápido y acelerado que tiene lugar en muchas áreas, incluyendo los aspectos político, científico, tecnológico y de comunicaciones, así como en las mismas organizaciones. También vivimos en un mundo en el que las organizaciones desempeñan un rol fundamental. Nacemos, vivimos, somos educados y trabajamos en organizaciones. Cada uno de nosotros está involucrado en un sin número de diferentes organizaciones, ya sea trabajando en ellas o dependiendo de ellas
Enviado por krany / 428 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Clima Laboral
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “CEPEA” CARRERA PROFESIONAL TÉCNICO DE SECRETARIADO EJECUTIVO CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO AYACUCHO; PERIODO: 2010 - 2011 PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO AYACUCHO – PERÚ 2011 Í N D I C E INTRODUCCIÓN 02 CAPITULO I PROBLEMA 04 Descripción Del Problema De Investigación 04 Formulación del problema 06 Alcances de la investigación 06 Objetivos de
Enviado por leninasaez / 11.880 Palabras / 48 Páginas -
Clima Laboral
La temperatura del interior de la Tierra impulsa los metales hacia la superficie en forma de gases, que se acumulan en determinadas regiones y dan lugar a yacimientos (depósitos minerales). Por esta razón la región sureste mexicana, en particular la península de Yucatán, no posee ningún tipo de mineral metálico, pues su suelo poroso ha impedido la formación de minerales. En yucatan, en el norte y oeste existen recursos minerales como arcilla, grava, arena, piedra
Enviado por robe4567 / 232 Palabras / 1 Páginas -
Influencia Del Clima Laboral En El Rendimiento Academico
INFLUENCIAS DEL CLIMA FAMILIAR. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL RE DIMIENTO ACADÉMICO. Dra. Amparo Sotil Brioso Mag. Alberto Quintana Peña El presente trabajo tiene como finalidad hacer un estudio empírico dc la contribución de los efectos combinados del clima familiar las estrategias de aprendizaje y la inteligencia emocional sobre el rendimiento académico investigación realizada en una muestra de 250 estudiantes de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Mayor de San
Enviado por maguy2014 / 4.632 Palabras / 19 Páginas -
INFORME DE PLAN ESTRATÉGICO PARA MEJORAR UN BUEN CLIMA LABORAL
INFORME DE PLAN ESTRATÉGICO PARA MEJORAR UN BUEN CLIMA LABORAL En el presente informe estamos dando a conocer nuestro plan estratégico, en el cual resaltaremos puntos importantes para que nuestra empresa pueda mejorar en su clima laboral. Sabemos que Las empresas que cuentan con personal motivado son también las que presentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo
Enviado por SEILY96 / 550 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral
CONCEPTO El clima organizacional es el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. Una organización debe ser un lugar donde se reúnen personas satisfechas y motivadas para lograr los objetivos de una organización. Muchas veces los empleados de una organización se desarrollan en un ambiente organizacional hostil. El
Enviado por TAORVI9 / 643 Palabras / 3 Páginas -
PLAN DE MEJORARAS PARA ELEVAR EL NIVEL DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA TUR DÍAS S.A - TRUJILLO
PLAN DE MEJORARAS PARA ELEVAR EL NIVEL DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA TUR DÍAS S.A – TRUJILLO ESTUDIANTE: URBANO CASTAÑEDA JHOAN FACULTADA: CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA: ADMINISTRACION UCV-TRUJILLO PALABRAS CLAVES: conflicto, organización, comunicación, liderazgo, desempeño laboral, aspectos metodológicos. INTRODUCCION El tema que ha despertado gran interés en la actualidad es el estudio del clima organizacional o laboral, que permite conocer el estado de la empresa en cuanto a aspectos organizacionales, ambiente de trabajo, la cultura,
Enviado por JHOAN121291 / 2.493 Palabras / 10 Páginas -
Clima Laboral
ENSAYO: CLIMA LABORAL Y COMPENSACIÓN LABORAL. Para que una empresa funcione bien, su componente fundamental es el recurso humano, por ello es un tema que ha despertado mucho interés en la administración de la actualidad. Las empresas buscan eficiencia y eficacia y debido a esto los empresarios se han centrado en buscar personas que pongan todo su potencial al servicio de la empresa pero para que esto suceda es necesario por una parte, encontrar la
Enviado por leyvasaavedra / 997 Palabras / 4 Páginas -
Encuesta Clima Laboral
ANEXO A. INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN Para medir el clima laboral desde el enfoque cuantitativo no experimental, se utilizó un instrumento llamado Encuesta de Clima Laboral (ECL). En la primera parte se plantean Preguntas de tipo jerárquico en esta tipo de preguntas se le dará al encuestado la facilidad de elegir el orden de las respuestas según la importancia que tenga para el mismo. Continuaremos con las Preguntas de tipo nominal en esta se le darán
Enviado por peter0810 / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
Clima Laboral
El clima laboral es hoy en día un elemento indispensable en la planificación estratégica de las empresas, puesto que permite gestionar la motivación de los empleados con el objetivo de conseguir mejores resultados económicos Existen muchas y muy variadas definiciones sobre lo que es el clima laboral de una empresa. Quizás la más sencilla es la que nos proporciona uno de los mayores especialistas, cuando define el clima laboral (o clima organizacional) como “La colección
Enviado por leydyvi / 375 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta Para Medir Clima Laboral-Escala Likert
Encuesta de Clima Laboral A continuación encontrará proposiciones sobre aspectos relacionados con las características del ambiente de trabajo que usted recuenta. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor su ambiente laboral. Lea cuidadosamente cada proposición y marque con un aspa (X) solo una alternativa, la que mejor refleje su punto de vista al respecto. Conteste todas las proposiciones. Cabe mencionar que No hay respuestas buenas ni malas. 5.
Enviado por CFMSG / 283 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DEL CLIMA LABORAL
Análisis del Clima Organizacional POR FAVOR CALIFIQUE CADA FRASE, DE ACUERDO A LA SIGUIENTE ESCALA: 5 ESTOY TOTALMENTE DEACUERDO 4 ESTOY DEACUERDO PASA PERO NO SIEMPRE, PUEDE MEJORAR 3 ESTOY INDECISO. EN OCASIONES SUCEDE 2 NO ESTOY DEACUERDO, ESTO NO SUCEDE AQUI 1 ESTOY TOTALMENTE EN DESACUERDO OBJETIVOS Y METAS DE TRABAJO 1. EN MI EQUIPO CADA PERSONA SABE EXACTAMENTE QUE SE ESPERA DE ELLA EN MATERIA DE TRABAJO, ES DECIR SUS FUNCIONES ,TAREAS, OBJETIVOS,
Enviado por juliia_ru / 391 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral, Proble,as
Índice Introducción 0 Problemas en el clima laboral: una revisión desde el mobbing o acoso psicológico de trabajador a trabajador 2 1.1 La importancia de un clima laboral favorable para una buena autoestima en el trabajador 3 1.2 Acoso psicológico al trabajador: consecuencias del mobbing tipo horizontal 6 Debates en torno al cambio organizacional a partir del nuevo milenio y su influencia en el mobbing ¡Error! Marcador no definido. 2.1. Una fuerza en el ambiente
Enviado por 20120169 / 3.969 Palabras / 16 Páginas -
Clima laboral del “Grace Place to Work”
Por el lado del análisis externo, tratan de devolver a la comunidad (uno de los valores de la empresa) creando un pensamiento de ayuda en los asociados, invitándolos a participar a eventos tales como “Fe y Alegría” y “Techo Propio”. Ayudan a conservar una buena imagen externa de la empresa pues son los encargados de la encuesta de clima laboral del “Grace Place to Work”, en la cual Sodimac a ocupado los primeros lugares en
Enviado por dicleo20 / 200 Palabras / 1 Páginas -
Test De Evaluación De Clima Laboral
TEST DE EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL EN PRODASEII Los enunciados se contestan en una escala del 1 al 10. Relaciones 1. Existe una verdadera relación de compañerismo y apoyo entre mis compañeros de trabajo. 2. Existe una clara comunicación entre los miembros de mi equipo de trabajo. 3. Es fluida la comunicación entre áreas. 4. Mi jefe inmediato, es respetuoso con sus colaboradores. 5. Mi jefe inmediato crea una atmosfera que inspira confianza. Sentido de
Enviado por Carlosgb20 / 510 Palabras / 3 Páginas -
CLIMA LABORAL
no de los temas que ha despertado gran interés en deGerencia.com es el relacionado con el clima organizacional y su medición en la empresa. Esto a juzgar por la cantidad de visitas y comentarios que han suscitado artículos como el de Venezuela Competitiva, Definición del clima laboral y Cómo actuar para mejorar el clima, así como por las búsquedas registradas en la página. Numerosos lectores han solicitado ejemplos prácticos y/o modelos de encuestas para medir
Enviado por maria2241553 / 1.997 Palabras / 8 Páginas -
Clima Laboral
Pequeños negocios, gran potencial. Las claves de las Mipymes Las Mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas) constituyen una gran fuente de movimiento económico en el país; ya que forman el 99.80% del total de empresas existentes en el ecuador y dan a un % de personas empleo, lo que nos da a conocer sobre su gran importancia para la productividad del país y el cambio que en la actualidad desea el gobierno ecuatoriano en la
Enviado por manu19902013 / 455 Palabras / 2 Páginas -
El Clima Laboral
En muchos entornos sociales, ya sea en las aulas o en la oficina, se dan situaciones que pueden en cierta forma afectar el funcionamiento mental de quienes interactúan en un grupo o mediodeterminado. Estas situaciones están ligadas a diseminadas características que hacen el clima laboral, una herramienta importante para el buen manejo de las relaciones laborales e interpersonales. Este tema esde gran importancia para muchas organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento y evolución del
Enviado por karoly2212 / 276 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
EL CLIMA LABORAL Y SUS EFECTOS El trabajo es un componente específico y fundamental en la relación del hombre con su medio ambiente socio-económico, cultural y con su conciencia social. Debido a que somos su principal protagonista, es esencial que disfrutemos de una alta calidad de vida en dicho lugar. El trabajo es una actividad motivada, la cual impulsa y dirige la actividad laboral. Ya que como trabajadores, en la vida cotidiana, reflejamos objetos indicadores
Enviado por siafuser / 540 Palabras / 3 Páginas -
Encuenta Clima Laboral Paris
Encuesta Clima Laboral A lo largo de esta encuesta le haremos una serie de preguntas sobre distintos aspectos de su empresa. Por favor, utilice la siguiente escala para responder: Significado de la puntuación: 1 - No 2 - Muy poco 3 - Suficiente 4 - Bastante 5 - Si 1 2 3 4 5 1.- ¿Se reconocen habitualmente tus buenos resultados? 2.- ¿Se han visto cumplidas las expectativas que tenías al comenzar a trabajar en
Enviado por josseline21 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto. Clima Laboral
PROYECTO MEJORA DEL CLIMA LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE ABSCOMPUTER RESUMEN El presente proyecto está enfocado en proponer estrategias para poder mejorar el clima de los trabajadores que laboran en ABS computer, la cual su sede principal es en Quito y la empresa se dedica a la solución informática de manera integral. en esta investigación se enmarco dentro de la modalidad, descriptiva de campo, en donde se detectó que la organización a pesar de sus
Enviado por chegue / 11.165 Palabras / 45 Páginas -
Clima Laboral
PLAN DE MEJORA DEL CLIMA LABORAL EN EL EE.SS. I-4 ASILLO Responsable: Ps Jorge Antonio Hernandez Vela I. INTRODUCCIÓN El Clima Organizacional refiere al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales, los estados de ánimo y como estas variables pueden afectar el desempeño de los trabajadores. Se considera que el clima organizacional llega a formar parte de la cultura de cada empresa, es decir, es parte de la personalidad propia
Enviado por psimenis / 4.598 Palabras / 19 Páginas -
Clima Laboral
Semana 5: Martes 22 Julio – Lunes 28Julio. Apreciados Estudiantes modulo Comercio Internacional, las siguientes son las recomendaciones para esta semana 1. El foro estará activo entre el martes 22 de julio y hasta el lunes04 de Agosto (es decir durante semanas 5 y 6 de la plataforma),deben acceder en el enlaceactividades evaluativas. Recuerden que esta es una única actividad pero se divide en foro y taller, yse calificara con una sola nota, por esa
Enviado por marsam / 390 Palabras / 2 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONALINFORME SOBRE EL CLIMA LABORAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INFORME DE INVESTIGACION SOBRE CLIMA LABORAL INTRODUCCION El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y
Enviado por amema2468 / 5.264 Palabras / 22 Páginas -
Psicoligia Organizacional Informe Sobre Clima Laboral
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INFORME DE INVESTIGACION SOBRE CLIMA LABORAL INTRODUCCION El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y
Enviado por amema2468 / 5.264 Palabras / 22 Páginas