Comunicación organizacional

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  Erika OlveraDesarrollo Organizacional Unidad 4 Ensayo: “Desarrollo Organizacional” Diagnóstico Organizacional Un diagnóstico organizacional se refiere a una impresión previa de la situación en la que se encuentra una empresa, en ocasiones son empresas que tienen muchos años funcionando y los procesos que llevan ya no funcionan adecuadamente, o por el contrarios

• Estrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización

  leydirosaestrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización a partir de los modelos de negociación vigentes. Responde a las siguientes preguntas y no olvides comentar las aportaciones de tus compañeros para enriquecer el aprendizaje. 1. Explique mediante un ejemplo los elementos que se deben considerar en

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  Feercha1Boa constrictor Reproducción Llegada la época de reproducción, la hembra comienza a secretar feromonas a través de su cloaca para atraer a los machos. La hembra adquiere una posición rígida característica mientras el macho se mueve lentamente a su alrededor, siempre atento a sus movimientos. Cuando la hembra se muestre

• Psicología organizacional: Comunicación, inteligencia emocional y trabajo en equipo

  yadirita10Psicologia corregida Act 5 1 Puntos: 1 El campo de las comunicaciones dentro de la empresa es vasto y a menudo permanece sin cultivar. Poco a poco se va tomando conciencia de que los problemas de comunicación no se resuelven con una receta mágica ni con un único tipo de

• Area de automatizacion de procesos administrativos. Comunicación en la organización

  gabriel0559AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos I TAREA 2: INFORMACION Y COMUNICACIÓN, Y SISTEMATIZACION Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: _Jose Gabriel Montenegro Classon Carné:_1110726_ CEI:_Central A distancia _ Fecha: 04/10/2014 _Tutor: Hugo Renaldo Giron Rivera , Andrea Morales_

• ¿Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso?

  cheo1125Actividad N° 2 1. ¿Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso? Respuesta: Lo primero que es importante mencionar es que según el caso expuesto a estudio, se evidencia poca por no decir nula comunicación organizacional, sin embargo se puede decir que en la empresa

• Actividad de aprendizaje Estructura del proceso de comunicación en una organización

  deliavaladez91C:\Users\DELL E5440\Downloads\Logo_Universidad.png NOMBRE: DELIA LIZETH VALADEZ MARTINEZ. MATRICULA: 125958 GRUPO: SB82 MATERIA: MC (02) TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN EFECTIVA DOCENTE: LIC. MAYRA JANETH GARCIA ARREOLA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2. ESTRUCTURA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN. SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 7 DE NOVIEMBRE DE 2019. INDICE Introducción

• Aportes Del Liderazgo, La Comunicación Y El Trabajo En Equipo Al Clima Organizacional

  AaronRDIntroducción El liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo son componentes claves que aportan significativamente a la gestión administrativa del sistema empresarial, convirtiéndose en un valor agregado para la competitividad y productividad de la empresa. El principal recurso activo de las empresas es el capital humano. Las personas son

• Relaciones humanas en la organización. Factores que impiden la comunicación asertiva

  alessa20C:\Users\TOSHIBA\Desktop\documentos varios UT\imagenes esclares ut\logo ut.jpg C:\Users\TOSHIBA\Desktop\documentos varios UT\PORTADA UNI.jpg Índice INTRODUCCIÓN 3 Objetivo general: 3 Objetivos específicos: 3 Concepto básico 3 La comunicación en las organizaciones 5 Factores que impiden la comunicación asertiva: 6 Factores que facilitan la comunicación: 6 CONCLUSIÓN 7 Opinión 7 Bibliografía 8 Índice de imágenes

• El papel de las organizaciones de la tecnología de la información y la comunicación

  DannielMustaineLas Tecnologías de la Información y Comunicación han jugado un papel clave dentro de las organizaciones, antes de los años 60, las empresas tanto públicas como privadas tenían un alto nivel de burocratización, de recurso humano, pero a partir de su invención poco a poco en las más grandes e

• RELEVANCIA DE LA COMUNICACIÓN Y LAS HABILIDADES ASERTIVAS EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL

  Sara Margarita Cortez HerreraRELEVANCIA DE LA COMUNICACIÓN Y LAS HABILIDADES ASERTIVAS EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL I. Datos Generales - PERALTA CABELLO, Deybi Hilton Ingeniero Industrial II. Fundamentación Según la lectura “COMPROMISO ORGANIZACIONAL: ACTITUD LABORAL ASERTIVA PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES”, en donde Lenin J. Torres Silva y Joscellym T. Díaz Ferrer hacen

• Informe Gerencial Sobre Los tipos de Comunicación y su Importancia en la Organización

  Norv324Estudiantes: Camila Andrea Serrato Torres, Deiby Steven Colo Calderón, Norvey Sáenz Rivera Informe Gerencial Sobre Los tipos de Comunicación y su Importancia en la Organización Una efectiva comunicación en las organizaciones cataliza el logro de objetivos organizacionales y la obtención de la ventaja competitiva. La comunicación organizacional es la consideración

• COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTADALES

  milgadriREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARÍA BARALT VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTADALES (Municipio Escolar Motatán Estado Trujillo) Autora: Lcda. Norky Duran J. Tutora: Msc. Maryori Chacón Valera, Julio de 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA

• Problemática organizacional: Falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo

  Bueno EsonadaPsicología Industrial y Organizacional Problemática organizacional: Falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo En una organización, se ha identificado una problemática significativa relacionada con la falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo. Los miembros de los equipos no están colaborando de manera eficiente, lo que ha

• Propuesta de taller para la mejora de la comunicación organizacional en el Área CEDIS

  BeckettRmUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ACAPULCO T.S.U EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA “PROPUESTA DE TALLER PARA LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA CEDIS.” MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TITULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA EMPRESA: “MAYAN PALACE VIDANTA” AUTOR: WENDY JAZMIN

• Desarrollo Organizacional, Comportamiento Organizacional, Comunicación Organizacional,

  jenbeltoEnsayo Desarrollo Organizacional, Comportamiento Organizacional, Comunicación Organizacional, Introducción En el presente ensayo se pretende analizar el Desarrollo Organizacional que es el que busca lograr un cambio en la organización cumpliendo con las necesidades y demandas de la misma. Enfocándose en el capital humano. Donde analizaremos lo que verdaderamente significa y

• PROYECTO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL APLICADO A LA EMPRESA HOTEL VISTA S.A. DE C.V.

  glara1- Introducción El éxito y el crecimiento de la mayor parte de las grandes empresas consiste en su comunicación organizacional, es decir, mantienen un nivel alto de comunicación entre todos sus empleados, de una forma ascendiente y descendiente; lo que los hace compenetrarse más con la empresa y luchar por

• Conceptos relacionados con los grupos, equipos y la comunicación en las organizaciones

  shenyTConjunto de personas a las que como grupo, se les comisiona un asunto. Puede que se le llame consejo, comisión, fuerza de tarea, grupo de trabajo auto dirigido, su naturaleza esencial es similar. Comité de línea que también desempeña funciones gerenciales, como el consejo directivo. Su autoridad incluye toma de

• Estrategias para fomentar la comunicación y el trabajo en equipo en las organizaciones

  camaleon8168Tratar a todos por igual. Si tratas a todos de la misma manera independientemente del puesto que ocupen en la empresa, vas a favorecer la comunicación. Muchas empresarias, creen equivocadamente que haciendo estas diferencias provocan el respeto, cuando realmente lo único que están fomentando es el miedo a causa del

• Caso de estudio: liderazgo y comunicación en la organización de un evento empresarial

  angienovoav Lea la siguiente situación y con base en su interpretación analice las preguntas que a continuación se enuncian: Juan David es un importante ejecutivo de una empresa textilera que exporta algunos de sus productos. El gerente internacional de la compañía, le ha solicitado liderar el segundo evento de muestras

• LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS COMO SISTEMAS DE COMUNICACIÓN. UN ENFOQUE MICROPOLÍTICO

  judithlycC:\Users\UBC UNIVERSIDAD\Desktop\cintillo ubc.jpg LIDERAZGO Y GESTION EDUCATIVA LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS COMO SISTEMAS DE COMUNICACIÓN. UN ENFOQUE MICROPOLÍTICO NOMBRE DEL ALUMNO: Lucy Judith Cortes Martínez. CUATRIMESTRE: Primero NOMBRE DEL DOCENTE: Dr. Edwin Lamberto Flores Rangel UNIVERSIDAD BAJA CALIFORNIA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN Tumaco- 12 Marzo 2018 INTRODUCCIÓN La importancia de la comunicación

• Tipos de interferencias en la comunicación y su incidencia en el ámbito organizacional

  garcia123456789Barreras de la comunicación. Se entiende por tal a todos aquellos factores que impiden la comunicación, deformando el mensaje u obstaculizando el proceso general de aquella. Pueden ser: Barreras semánticas, Barreras fisiológicas, Barreras psicológicas, Barreras físicas, Barreras administrativas. Barreras semánticas. Tienen que ver con el significado de las palabras; cuando

• PROYECTO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIACIÓN EMPIEZA POR TI

  carmaloPROYECTO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIACIÓN EMPIEZAPOR TI https:/jtorresconsultores.files.wordpress.com/2012/07/2.jpg http:/emaly.com.mx/wp-content/uploads/2014/10/TOMA-DE-DECISIONES.jpg http:/emaly.com.mx/wp-content/uploads/2014/10/TOMA-DE-DECISIONES.jpg http:/emaly.com.mx/wp-content/uploads/2014/10/TOMA-DE-DECISIONES.jpg http:/emaly.com.mx/wp-content/uploads/2014/10/TOMA-DE-DECISIONES.jpg 2016 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 MARCO TEÓRICO 3 PLANTEAMIENTO Y JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA 4 “MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN” 5 Principales problemas de comunicación 6 A nivel personal 6 A nivel organizacional 6 OBJETIVOS 11 Generales

• En toda organización es fundamental la comunicación para alcanzar las metas propuestas

  Ivan Fuentes Casas_ Planteamiento En toda organización es fundamental la comunicación para alcanzar las metas propuestas. Para lograr esto, es importante tener en cuenta factores como que el gerente o Director debe estar al tanto de todos los procesos de su empresa, comunicación cara a cara entre los distintos niveles, información sobre

• Clasificación de barreras comunicativas y su impacto en la comunicación organizacional

  nibroyLa comunicación es la parte vital en la vida personal, laboral y sentimental de las personas, es un concepto muy común en la vida cotidiana y tiene lugar en todos los entornos, organizaciones, áreas o lugares, no se realiza ningún trabajo, operación o función sin medios efectivos de comunicación. Dentro

• Clasificación de barreras comunicativas y su impacto en la comunicación organizacional

  gregoriomaxBARRERAS DE LA COMUNICACION. Entendemos por barreras impuestas a la comunicación, todos aquellos factores que la impiden, deformando el mensaje, u obstaculizando el proceso general de ésta. BARRERAS SEMANTICAS. Se refiere al significado de las palabras orales o escritas. Cuando no precisamos su sentido, estas se presentan a diferentes interpretaciones

• Clasificación de barreras comunicativas y su impacto en la comunicación organizacional

  xavipuertaBarreras de la Comunicación: Quizás, nunca lo pensamos, pero al comunicarse dos personas ocurren muchas cosas, en lo más simple y cotidiano, la comunicación mutua, ósea, se disgrega en preguntas, respuestas, explicaciones, y aclaraciones. Las Barreras en la Comunicación, o simplemente interferencias, son obstáculos que pueden llegar a distorsionar, desvirtuar

• VOLKSWAGEN, UNA CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA COMUNICACIONAL PARA SUPERAR LA CRISIS

  Eduardo Barra FloresEscuela de Administración y Negocios http:/www.dlg.cl/assets/duoc.png Gobierno Corporativo “VOLKSWAGEN, UNA CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA COMUNICACIONAL PARA SUPERAR LA CRISIS” Integrantes: Eduardo Barra Camila Lara Camila Namoncura Aracely Roble * Que es Volkswagen: Es un fabricante de automóviles alemán con sede en Wolfsburgo (Alemania). Volkswagen es la marca original y más

• El modelo de comunicación estratégica aplicado en los distintos tipos de organizaciones

  Dome ChavezEl modelo de comunicación estratégica aplicado en los distintos tipos de organizaciones Nicole Doménica Chávez Viña RESUMEN La comunicación estratégica es la habilidad que tiene como finalidad transformar el lazo de las empresas con su alrededor en un nexo agradable y optimista, a partir del enfoque de sus beneficios o

• Importancia de la comunicación organizacional y sus barreras en instituciones educativas

  Asis Xacur. Tecnológico nacional de México TecNM campus Chetumal a Twitter: "Atento aviso. Alumnos beneficiados con el Apoyo Reinscripción, deberán acudir al Departamento de Recursos Financieros el día 12 de enero 2018 en horario de 9:00 a 13:30 Archivo:Logo-TecNM-2017.png - Wikipedia, la enciclopedia libre Instituto tecnológico de Chetumal Alumno: * Asis

• ¿Qué funciones tiene la Comunicación Integrada al Marketing dentro de la organización?

  James Ríos Martínez¿Qué funciones tiene la Comunicación Integrada al Marketing dentro de la organización? R. La vital importancia de trabajar todo como un conjunto dentro de una compañía, para lograr las metas que se pretenden se convierte en el objetivo principal de quienes dentro de la misma organizan el sistema comunicativo; si

• Las influencias de los medios de comunicacion de masas en la sociedad y las organizaciones

  Maria DelgadoLas iNfluencias de los medios de comunicacion de masas en la sociedad y las organizaciones: Actualmente los medios de comunicacion de masas te permiten recibir informacion importante, para estar conectados en el mundo real y asi estar en una continua comunicacion con los sucesos y acontecimientos, politicos,culturales, sociales y economicos

• DIAGNOSTICO EMPRESARIAL Propuesta de comunicación y mejoramiento del clima organizacional

  Daniel PabuenaDIAGNOSTICO EMPRESARIAL Propuesta de comunicación y mejoramiento del clima organizacional. Eje 4 Integrantes: Daniel Eduardo Pabuena Angélica Maria Piratova Laura Camila Lamilla Docente: Nancy Johanna Lemos Fundación Universitaria del Área Andina Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Financieras Administración de Empresas Modalidad virtual Bogotá D.C 2020 Tabla de contenido Introducción.

• LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN MEXICO: Enfoques, Diseños Y Problemas En Su Desarrollo.

  rooosmtzzENSAYO: LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN MEXICO: Enfoques, diseños y problemas en su desarrollo. MATERIA: CIENCIAS DE LA COMUNICACION INTRODUCCION El presente ensayo tiene como finalidad realizar el análisis general sobre el tema de la comunicación organizacional, basándose principalmente en la obra denominada LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN MÉXICO: Enfoques, diseños y

• Aplicación de liderazgo en el nivel ejecutivo visto desde la comunicación organizacional

  paulinabethINDICE INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO DEL PROYECTO 4 ANALISÍS DE LA INFORMACIÓN 4 ASPECTOS ESPECIFICOS 4 ALCANCE DEL TRABAJO 4 METODOLOGÍA UTILIZADA 4 ANÁLISIS DE LAS PREGUNTAS 5 JUSTIFICACIÓN: 5 RESUMEN DE CONTENIDO (ANEXO) 5 IMPACTO QUE TIENE LA APLICACIÓN DE LIDERAZGO LIBERAL EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 5 BIMBO

• Dimensiones epistemológicas de la comunicación: organización, interacción y significado

  Sacred1. Tres dimensiones de un fenómeno complejo Desde la perspectiva de la complejidad resulta posible trazar un hilo de continuidad entre las tres dimensiones epistemológicas de la comunicación: su dimensión organizacional, su dimensión interaccional y su dimensión significante. a) La dimensión organizacional La comunicación y la información entran en el

• Cuales son las principales funciones del proceso de la comunicación en las organizaciones?

  darkwar9Preguntas de repaso 1-9: 1- ¿Cuales son las principales funciones del proceso de la comunicación en las organizaciones? R: El principal son las comunicaciones electrónicas, que incluyen el correo electrónico, los mensajes de texto, el software de redes, los blog y las videoconferencias. 2- ¿Cuales son las principales partes del

• ¿Qué teoría propuesta en las cartillas se aplica a la comunicación de la organización?

  Mario De La Hortua1. ¿Qué teoría propuesta en las cartillas se aplica a la comunicación de la organización? Según la investigación realizada al interior de la empresa Coca-cola Femsa se puede establecer que la teoría aplicada en su comunicación es la teoría Clasica basados en los siguientes conceptos: En Coca-Cola FEMSA se gestiona

• Importancia de las Tecnologías de Información y Comunicación en la Organización Laboral

  vampiro242Importancia de las Tecnologías de Información y Comunicación en la Organización Laboral. Carlos Isidro Bernal Rodríguez Introducción. Poco a poco la tecnología en este mundo deja de ser un privilegio para todo tipo de personas. A través del tiempo la tecnología ha reducido las barreras para realizar negocios, incrementar ingresos,

• Introducción a las tecnologías de la información y la comunicación en las organizaciones

  Kaomy RojasDESARROLLO Imagine que usted está estudiando para su primera evaluación de la asignatura Tecnología aplicada a Recursos Humanos y su jefe se entera de los contenidos que está estudiando. Él le solicita que se los explique brevemente, ¿cómo se los explicaría, recuerde que dentro de los contenidos revisados se encuentran:

• Plan de negocios Comunicación y Multimedia del Laboratorio de Emprendimiento Organizacional

  Cote GuzmanPLAN DE NEGOCIOS María José Guzmán Edgard Molina Paul Parra Jorge Vega Nicolás Villanueva Índice 1- Resumen Ejecutivo. 2 2- Objetivos de la empresa. 2.a- ¿Cuál es el objetivo general? 2 2.b- ¿Cuáles son los objetivos específicos? 2 3- Descripción de la empresa. 3.a- ¿Por qué se eligió? 3 3.b-

• Obstáculos en la comunicación interpersonal y organizacional: Identificación y tipología

  leo75BARREAS DE LA COMNICACION Durante el proceso de comunicación pueden presentarse ciertos obstáculos que la dificultan y que es necesario detectar para evitarlos y lograr una comunicación eficiente; a dichos obstáculos se les denomina como barreras de comunicación y se clasifican en: A) SEMANTICAS- es la parte de la lingüística

• SISTEMA DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL "INSTITUTO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL (INDDA)"

  jorfelI. RESÚMEN: La presente investigación tiene como objetivos principales dar a conocer la participación, importancia y relevancia que la comunicación organizacional tiene en el INDDA, ya que esta es indispensable para lograr un excelente desempeño dentro de la institución, como la buena interacción y motivación entre trabajadores y directivos y

• FACTIBILIDAD DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA ORGANIZACIÓN CON AYUDA DEL INTERNET

  Monica López LandaUNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE PSICOLOGÍA-XALAPA EE. DESARROLLO Y CULTURA DE RECURSOS HUMANOS MTRA. ANA LUISA ENSAYO FACTIBILIDAD DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA ORGANIZACIÓN CON AYUDA DEL INTERNET POR: MONICA ELOISA LÓPEZ LANDA FECHA: 27 de mayo 2016 Hoy en día habitamos en un mundo globalizado, ahora quien

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• Barreras de la comunicación en las organizaciones: Identificación y estrategias de solución

  jessca0994Ensayo (Barreras de comunicación de una org, dentro de una empresa y como resolverlas) Introducción La comunicación es en si cuando estamos transmitiendo información con dos o más personas, es en el cual compartimos diferentes puntos de vista, en donde existe un emisor y un receptor; nos facilita obtener todo

• La importancia de la comunicación en las organizaciones y su impacto en la toma de decisiones

  lumaju1 “Si te puedo decir qué significado doy a una imagen determinada, evitando introducir mi criterio al respecto, y te digo lo que siento, y tú haces lo mismo conmigo, evitaremos al menos confusiones”. Confucio . Desde siempre y en la actualidad , la comunicación se ha convertido en un

• VALOR DE LOS INTANGIBLES EN LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA

  judaruciENSAYO EL VALOR DE LOS INTANGIBLES EN LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA SEBASTIAN RODRIGUEZ JUAN DAVID RUIZ DOCENTE MARCELA ZAPATA COMUNICADORA Y RELACIONISTA PUBLICA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RIONEGRO 2015 EL VALOR DE LOS INTANGIBLES EN LAS

• Papel de la comunicación corporativa en el contexto organizacional y mundial en la actualidad

  Lorena SotoLA COMUNICACIÓN CORPORATIVA EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y MUNDIAL EN LA ACTUALIDAD Contextualización La comunicación, desde antaño, ha permitido una interacción más efectiva entre los diferentes seres, transmitiendo ideas, pensamientos, planes, creencias, sentimientos, entre otras posibilidades. Siendo también esta la base para que diferentes partes puedan ponerse de acuerdo y

• El proceso administrativo. Evidencia: la comunicación efectiva del líder en la organización

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