Contratos De Trabajo

• El Contrato de trabajo

  jancyfloresIntroducción Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. Un contrato esta regido por el Código del Trabajo, que

• Terminacion Del Contrato De Trabajo

  yusmelyrosalyTERMINACION DEL CONTRATO Terminación Del Contrato La terminación del contrato de trabajo es la extinción del contrato y sus efectos propios como son la prestación de servicios y el pago de remuneración, dejando de existir a estos efectos la relación ético-jurídica que vinculaba a las partes, con excepción del secreto profesional. El término del contrato es una situación no deseada desde el punto de vista del derecho laboral, porque la celebración de todo contrato de

• CONTRATO DE TRABAJO

  CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER DE SERVICIO FAMILIAR En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….…………… R.U.T. N° ……………………, de profesión u

• Contrato de Trabajo

  yairoskaContrato de Trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Obligaciones de las partes Artículo 56. El contrato de trabajo, obligará a lo expresamente pactado y a

• Contrato Colectivo De Trabajo

  Pao1593¿QUÉ ES EL CONTRATO DE TRABAJO? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parteyel trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse deformaverbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrónuntrabajo personal subordinado (bajo la supervisión o responsabilidad deotro),mediante el pago de un salario. Puedeser: Individual: se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tenerlassiguientes formas: Por tiempo indeterminado: en

• Contrato Individual Del Trabajo Y Colectivo

  reyasinomasContrato Colectivo De Trabajo. • ANTECEDENTES HISTORICOS: Se ha señalado que los tratadistas alemanes, encontraron diversos pactos que datan de la Edad Media parecidos a nuestros contratos colectivos.5 Como consecuencia del cambio de actitud de los maestros dentro del gremio, que no se comportaban ya como paterfamilias dentro de los talleres, los compañeros formaron asociaciones en diversos periodos del régimen gremial entrando en pugna con aquellos. La lucha de clases había entrado en efervescencia, los

• Acerca Del Contrato Colectivo De Trabajo

  VianegjACERCA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO En este artículo se hace un recuento de los antecedentes históricos y de la evolución del Contrato Colectivo de Trabajo, así mismo se analizan tanto los elementos que lo componen como su reglamentación actual en México, poniendo especial énfasis en el uso que se le ha dado y que ha desnaturalizado su verdadera esencia, lo que ha dado lugar a que, independientemente de otros usos, se hay utilizado como

• La existencia y condiciones del contrato de trabajo

  verlenaaa[§ 0946] ART. 54—Prueba del contrato. La existen¬cia y condiciones del contrato de trabajo pueden acre¬ditarse por los medios probatorios ordinarios (§0739, 0761, 0861, 0874, 0876, 0878, 0897). [§0947] COMENTARIO.—Son admisibles todos los medios de prueba establecidos por la ley para acreditar la existencia y modali¬dades del contrato de trabajo, pero la prueba pericial sólo tendrá lu¬gar cuando el juez estime que debe designar un perito que lo asesore en asuntos que requieren conocimientos especiales

• El contrato individual de trabajo

  jessySanCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MÉXICO, REPRESENTADO POR SU DIRECTOR GENERAL, LIC. FERNANDO BAHENA ÁLVAREZ Y POR EL DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN, LIC. EZEQUIEL JIMÉNEZ GARCÉS; Y POR LA OTRA, EL (LA) C __MOLINA MORALES MARIA MAGDALENA_______________________ , A QUIENES EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DE ESTE CONTRATO SE LES DENOMINARA, “EL INSTITUTO” Y “EL TRABAJADOR” RESPECTIVAMENTE,

• El contrato individual de trabajo

  rjbrenesrCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Primera: La empresa X, representada para los efectos del presente Contrato por el Gerente Señor__________________________________ mayor de edad_______ y de este domicilio, quien en el sucesivo se llamara “El empleador”, conviene en celebrar el siguiente contrato individual de trabajo. Segunda: El trabajador se compromete a realizar en el cargo: sus servicios de_______________________________, para lo cual El Empleador le pagara un salario de________________, mensuales. Tercera: El trabajador se compromete a realizar en

• Estudio de caso sobre contratos de trabajo

  sonygenith8Estudio de caso sobre contratos de trabajo. CASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan que su contrato de trabajo se da por terminado, por cuanto no están en condiciones de seguir cancelándole

• Contrato Individual De Trabajo Por Tiempo Indefinido

  AnaMaria104Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indefinido Nosotros Ana José Matamoros Pérez , hondureña, mayor de edad, casada con licenciatura en Administración de Empresas con domicilio en la ciudad de Tegucigalpa portador de la tarjeta de identidad 0801-1957-23452 que a continuación es conocido como la parte patronal y la señora Marcia Estela Gómez Alcántara, hondureña, mayor de edad, soltera licenciada en Finanzas en la ciudad de Tegucigalpa portadora de la tarjeta de identidad 0801-1987 que

• NORMATIVIDAD DE MINUTAS DE CONTRATO DE TRABAJO

  NORMATIVIDAD DE MINUTAS DE CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO • CAPITULO I y II DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DESCANSO DOMINICAL REMUNERADO ARTICULO 172. NORMA GENERAL. Modificado por el artículo 25 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente: Salvo la excepción consagrada en el literal c) del artículo 20 <161> de esta ley el empleador esta obligado a dar descanso dominical remunerado a todos sus trabajadores.

• Contrato De Trabajo

  AngelVilla25CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________________________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ ''TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA, EL C. RAÚL GONZALEZ FRANCO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ ''PATRÓN''. CONTRATO QUE QUEDARÁ SUJETO BAJO LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: DECLARACIONES A) DECLARA EL PATRÓN: 1.- Llamarse RAÚL GONZALEZ FRANCO ser mexicano, por nacimiento, mayor de edad, con completa

• CONTRATO DE TRABAJO

  GUILLERMOLEDEZMAINTRODUCCIÓN La expresión Contrato de Trabajo aparece a principio del siglo XX, donde primero se uso fue en Bélgica, luego aparece en Suiza, en el Código Federal de las obligaciones, de aquí su uso se extiende en todas Europa hasta llegar a la adaptación general que tiene hoy en el mundo. Su concepción jurídica positiva está dada en el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual es definido como aquel por el

• CONTRATOS DE TRABAJO

  mary0215LOCACION DE SERVICIOS De acuerdo con el artículo 1764º del Código Civil, mediante el contrato de locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente a prestarle sus servicios (materiales o intelectuales) por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución, que medie vinculo laboral. Sujetos: Se consideran como partes del contrato de locación de servicios: a). El locador Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales

• Contrato De Trabajo

  cristianbertel1) ¿Cuáles son los elementos que deben reunirse para que exista un contrato de trabajo? Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas. Dependencia o subordinación: Facultad del empleador para exigir el cumplimiento de órdenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad, calidad y forma de ejecutar la labor contratada, e imponer condiciones o reglamentos. Remuneración o salario: consecuencia del hecho del trabajo, a cargo del empleador

• Contrato De Trabajo

  mari454FORMATO PARA CONTRATO A TÉRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con cédula de ciudadanía No. ................, residente en ............ (municipio), quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente

• CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES

  rasameCONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte TRON, con RUC Nº 325478914245 y domicilio fiscal en AV. Giráldez 1972 , debidamente representada por el señor Alex Avila, con DNI Nº

• Contrato De Trabajo Administrativo

  ivonnelooModelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador

• Liquidacion Contrato De Trabajo

  luispipe29Liquidación del contrato de trabajo Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos. 4. Consulte: Terminación del contrato de trabajo. Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben

• CARACTERÍSTICAS DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

  idosPara esta segunda actividad realizarás un ejercicio en donde identificarás las características, similitudes y diferencias de un contrato colectivo de trabajo de dos compañías de cualquier tipo de actividad empresarial; posteriormente reflexionarás sobre su importancia y beneficios en las relaciones laborales. 1. Investiga las características del contrato colectivo de trabajo de dos actividades empresariales (uno enfocado al comercio y el otro orientado a los servicios). 2. Elabora un documento con lo siguiente: Explica qué es

• Suspensión Del Contrato De Trabajo

  murmonUNIDAD IX: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Concepto: Durante la ejecución del contrato de trabajo, la prestación por parte del trabajador se puede suspender sin que ello represente la conclusión del contrato. Esta suspensión del trabajo al que está obligado a prestar el empleado en razón del contrato de trabajo puede traer o no supletoriamente la suspensión del pago de la remuneración por parte del empleador. La L.C.T. no sólo fija plazos máximos sino también

• Contrato De Trabajo

  apmoyacu¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo Colombiano (CST), en su artículo 5to, nos da la definición de trabajo en los siguientes términos: “ …toda actividad humana, libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.

• Contrato De Trabajo Tiempo Determinado

  CesarRosado1CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE xxxxxx , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. JESUS ALBERTO , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "LA EMPRESA" Y POR LA OTRA EL C. JOSE ANTONIO LO POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN ADELANTE SE DESIGNARA COMO "EL EMPLEADO", AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: D E C L A R A C I O

• Contrato Indivual De Trabajo

  yin63CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado que celebran por una parte el C.___________________________________________________________, a quien en lo subsecuente y para efecto de este contrato se le denominará “EL PATRON, y por la otra parte el (la) __________________________, a quien en lo subsecuente se le denominará como “EL TRABAJADOR (A)”, cuyo contrato lo celebran al tenor de las siguientes: D E C L A R A C I

• Contrato Individual De Trabajo

  alo_123CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SEÑOR ________________________Y POR LA OTRA ________________________________ AL TENOR DE LAS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS: ANTECEDENTES 1. - Declara __________________________ser legítimo propietario del centro de trabajo_____________________ 2. - La trabajadora __________________________________________ manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de 30 años de edad, estado civil soltera, con domicilio en ___________________________. 3. - Declaran Las partes que en el centro de trabajo indicado las

• CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO

  tlacaelel24CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO Concepto S entiende por contrato colectivo del trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 386 del la Ley Federal del Trabajo: Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Podemos

• Contrato De Trabajo

  Entre POLIPRIMA C.A, sociedad mercantil domiciliada en Caracas, Estado Miranda, e Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha dieciséis (16) de febrero de 1976, bajo el N° 28, tomo 28-A, identificada en el Registro Único de Información Fiscal bajo el número J-00103644-0, representada en este acto por Alan M. Mattatia de nacionalidad venezolana, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Caracas, portador de la Cédula de

• Contrato De Trabajo

  ¿Qué es el Contrato de Trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre dos partes, una denominada empleador y la otra denominada trabajador, por el cual una de ellas (el trabajador) se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada, la otra parte (el empleador), se obliga al pago de la remuneración correspondiente, que en virtud de un vínculo de subordinación goza de las facultades directrices, es decir, dispone el horario de trabajo, sanciona

• CONTRATO DE TRABAJO

  ehernandez1¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Un Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22

• Contrato De Trabajo En Colombia

  ¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Se entiende por trabajo una actividad humana libre, material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo (Art. 5 C.S.T). Según la Constitución Colombiana, el trabajo es un derecho y una obligación social y goza de la protección

• EJERCICIOS LIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO

  dianamarcelajoyaCaso 3. Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012. Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente. La persona necesita saber: • ¿Cuánto tiempo laboró? • A qué tiene derecho y por qué? • Arguméntelo • ¿Cuánto le corresponde por cada concepto. Hacer las liquidaciones respectivas. ANALISIS 1. TIEMPO LABORADO F.E.: Fecha de egreso 27 de Mayo de

• CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

  135792468CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. Que por una parte celebra en calidad de patrón el C. José Torres Figueroa y por la otra parte el C. Roberto Castro Salinas, denominado en este contrato como trabajador. Por una duración de 3 meses dando inicio en la fecha en que se firme este contrato y ambos acuerdan ante las siguientes declaraciones y clausulas: Declaraciones El C. José Torres Figueroa declara ser de nacionalidad Mexicana edad 35 años sexo

• CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA (EN UNA CONSTRUCTORA)

  FuuforufuCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA (EN UNA CONSTRUCTORA) POR OBRA DETERMINADA CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE __________ REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ___________ Y POR LA OTRA __________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS: ANTECEDENTES 1.- LA EMPRESA ___________ es una sociedad legalmente constituida según la Leyes Mexicanas y protocolizada ante la Fe del Notario Público Número _________ de los del Distrito Judicial de

• SUSPENSION CONTRATO DE TRABAJO

  yopadiezLa suspensión de los efectos del contrato Las causas de suspensión pueden afectar todos los contratos de trabajo vigentes en una empresa o solamente uno o varios de ellos. La suspensión de los efectos del contrato no implica su terminación ni compromete la responsabilidad de las partes, durante la suspensión de los efectos del contrato, el trabajador queda liberado de prestar sus servicios y el empleador de pagar la retribución. Son causas de suspensión: •

• CONTRATOS DE TRABAJOS

  juanpquicenoCONTRATOS DE TRABAJOS Según el código sustantivo del trabajo, el trabajo es una actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo. CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra

• CONTRATO DE TRABAJO EXTRANJERO

  VulcanizacionCONTRATO DE TRABAJO En Santiago de Chile, a 08 de enero de 2014, entre xxxxxxxxxxxxxxx., en adelante el “Empleador”, Rol Único Tributario N°xxxx, representada por doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxx C.I. xxxxxxxxxxxxx, ambos domiciliados para estos efectos enxxxxxxxxxxxxxxxl, ciudad de Santiago, por una parte; y por la otra, xxxxxxxxxxxx, nacido el xxxxxxxxxxxx, nacionalidad xxxxxxxx, de profesión xxxxxxxxxxxxxxx, DNI Nº xxxxxxxxxxxxx, proveniente de la ciudad dexxxxxxx, domiciliado enxxxxxxxxxxxxxxxxx, por sí y en adelante denominado el “Trabajador”, se ha convenido

• CONTRATO INDIVUAL DE TRABAJO.

  CrisroCONTRATO INDIVUAL DE TRABAJO. CLAUSULAS: OBLIGATORIAS (MINIMAS ART 10°, PERMITIDAS (PACTO ENTRE LAS PARTES) Y PROHIBIDAS (DERECHOS IRRENUNCIABLES) En todo Contrato Individual de Trabajo, el cual se encuentra definido en el Art. 7° del Cod., que estipula las obligaciones recíprocas que contraen las partes contratantes y cuya definición se debe relacionar de forma directa con las cláusulas que dicho instrumento debe contener y que se encuentran estipuladas en el Art. 10° del Cod. Sin embargo,

• ENSAYO ¿Cuando Se Considera En Colombia Que Estamos En Presencia De Un Contrato De Trabajo?

  cear.84ENSAYO ¿Cuando se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Cuando partimos de la esencia y el espíritu del Código Sustantivo de Trabajo “Articulo 1. Objeto.” Lo que busca el mismo es garantizar la equidad en todas las relaciones de trabajo entre empleadores y trabajadores, de forma tal que se mantenga siempre el equilibrio en lo social y lo económico, protegiendo al trabajador. Por eso el Código Sustantivo del Trabajo

• Trabajo Sobre Contrato De Transporte Maritimo Por Agua

  pkmarie03EL CONTRATO DE TRANSPORTE MARITIMO POR AGUA El contrato de transporte por agua es aquél en el cual una de las partes, el transportador o empresa de transporte, asume la obligación de resultado de trasladar o conducir personas, es decir, pasajeros, o cosas entregadas por la otra parte contratante, o sea, el cargador, por el espacio acuático, y mediante la utilización de un buque, desde un lugar geográfico a otro, o sea, puerto de embarque

• CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

  jfsdelatIntroducción La terminación de la relación laboral significa la conclusión de ese nexo o vinculo por medio del cual el trabajador estaba obligado a prestar el servicio y el patrón a pagar el salario, sin referirnos a la causa específica de esa conclusión Dentro de las causas individuales tenemos las que implican una terminación natural, es decir, que no existen razones imputables o de responsabilidad para alguna de las partes y las causas de terminación

• CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN EL CODIGO

  andysixxClasificación de los contratos de trabajo Según el Código Sustantivo de Trabajo: “contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera empleador y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario”. Clases de contrato de trabajo

• Contratos De Trabajo

  bethasantaConcepto: El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución. Los Elementos Esenciales del Contrato son: 1.Consentimiento: Es la manifestación de la voluntad de las partes de querer contratar. Es necesario que no haya “vicios

• Contrato De Trabajo

  jdvd¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Para poder adentrarnos en este tema es de suma importancia tener algunos términos en claro, ya que la relación laboral en Colombia ha sido afectada y menospreciada por algunos empleadores para no tener que aceptar el vínculo laboral con sus empleados y poder cancelar menos, esclavizar y obtener jugosos dividendos de la labor realizada por sus trabajadores. EL TRABAJO El trabajo

• Contrato De Trabajo

  johannamarce1) Defina que es contrato de trabajo: Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato ( capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa licita, objetivo licito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, que dice: 2) Cite las partes que

• CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

  Erhik93INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de dar un enfoque general de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes. Nuestra Ley Federal del Trabajo define al Contrato Colectivo como el convenio celebrado entre uno o varios

• CONTRATO DE TRABAJO

  “Contrato individual de trabajo, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y la dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.” Primer párrafo del artículo 18 Código de Trabajo. Para que el contrato de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se

• CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

  solbbkkINTRODUCCIÓN El presente trabajo trata principalmente de la manera de remediar el desamparo que sufren varios sectores de los trabajadores, para lo cual es necesario anteponer las medidas innovadoras y dinámicas a las políticas pasivas tradicionales. Para alcanzar el objetivo superior de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que consiste en promover un trabajo decente para los hombres y mujeres de todo el mundo, hay que conjugar la política laboral y de empleo con sistemas

• Contrato Individual De Trabajo

  tdhkarinaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Por tiempo indeterminado que celebra por una parte TRANSPORTES FERROVIARIOS S.A DE C.V representado por el Lic. Juan Ezequiel Vergara Curia, a quien en lo sucesivo de este contrato se le denomina “la empresa” y por la otra parte por su propio derecho José López López a quien se le dominara en transcurso del presente instrumento “el empleado” mismo que celebran ambas partes de conformidad con las siguientes declaraciones y clausulas.