ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Cuestionario Capitulo 7“diseño De Puesto Libro De Chiavenato ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 701 - 750 de 55.919 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Diseño De Puestos Ejemplo

    Diseño De Puestos Ejemplo

    Clave del puesto: VEN1019 Fecha de elaboración: 07 de febrero del 2015 Descripción del puesto 1. Generales:  Nombre del puesto: Ventas  Nivel del Puesto: Administrativa  Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 22:00 hrs. con una hora de comida.  Unidad de adscripción: Director General  Jefe Inmediato: Director General 2. Responsabilidades: Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la Institución mediante la implementación y supervisión del

    Enviado por gigi06 / 339 Palabras / 2 Páginas
  • Análisis Y Lectura Del Capitulo 1 "Economista O Criminales" Del Libro "Los Economistas Neoliberales: Nuevos Criminales De Guerra. El Genocidio Económico Y Social Del Capitalismo", De Renan Vega Cantor.

    Análisis Y Lectura Del Capitulo 1 "Economista O Criminales" Del Libro "Los Economistas Neoliberales: Nuevos Criminales De Guerra. El Genocidio Económico Y Social Del Capitalismo", De Renan Vega Cantor.

    Análisis y lectura del capitulo 1 “Economista o Criminales” del libro “Los Economistas Neoliberales: Nuevos Criminales de Guerra. El genocidio económico y social del capitalismo”, de Renan Vega Cantor. En las actuales condiciones de infraestructuras físicas insuficientes y sobre-pobladas, se hace necesario abrir nuevas perspectivas de mayor alcance con criterios nacidos del colectivo según sus necesidades. Estos problemas, son una simple aplicación del mercado capitalista de la oferta y la demanda que regulan la prestación

    Enviado por elayne.estudio / 741 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen Capítulo 8 : Libro Océanos Azules

    Resumen Capítulo 8 : Libro Océanos Azules

    Capítulo 8: “Incorporar la ejecución a la estrategia” En este capítulo se muestra como el proceso equitativo facilita la creación como la ejecución de la estrategia al movilizar a las personas a ofrecer cooperación voluntaria para desempeñar labores. Se refiere al riesgo de la gestión asociado con las actitudes y los comportamientos de la gente. Es necesario crear una cultura de confianza y compromiso que motive a la gente a ejecutar la estrategia acordada. El

    Enviado por Blannch / 282 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo 1 Trabajo De Diseño De Instalaciones Electricas

    Capitulo 1 Trabajo De Diseño De Instalaciones Electricas

    Introducción El fenómeno de la electricidad ha sido estudiado desde la antigüedad, la humanidad era consciente de las descargas eléctricas producidas por peces eléctricos, por ejemplo en textos del Antiguo Egipto que datan del 20 a.C. se referían a estos peces como “los tronadores del Nilo”, descritos como los “protectores” de los otros peces. Hacia el año 600 a.C. Tales de Mileto hizo una serie de observaciones sobre electricidad estática donde tomaba una barra de

    Enviado por ramirez27058 / 1.412 Palabras / 6 Páginas
  • Fragmento Del Libro Primero, Primer Capítulo De La Obra Política De Aristóteles

    Fragmento Del Libro Primero, Primer Capítulo De La Obra Política De Aristóteles

    permite sentir estas dos afecciones y comunicárselas entre sí; pero la palabra ha sido concedida para expresar el bien y el mal, y, por consiguiente, lo justo y lo injusto, y el hombre tiene esto de especial entre todos los animales: que sólo él percibe el bien y el mal, lo justo y lo injusto y todos los sentimientos del mismo orden cuya asociación constituye precisamente la familia y el Estado. No puede ponerse en

    Enviado por sakuralicesme / 703 Palabras / 3 Páginas
  • Capitulo 1 Cuestionario Resuelto Contabilidad Administrativa

    Capitulo 1 Cuestionario Resuelto Contabilidad Administrativa

    1-17 Mencione las principales tendencias que han propiciado cambios en los sistemas de información para lograr una adecuada toma de decisiones. Control total de calidad, Orientación hacia los clientes, El tiempo como factor clave. 1-18 explique dos hechos que motivaron el desarrollo de la contabilidad administrativa. la adopción del euro como moneda única en la mayoría de la Comunidad Europea y la firma de los tratados y acuerdos de libre comercio entre países. 1-19 Enumere

    Enviado por memoridel / 2.115 Palabras / 9 Páginas
  • CUESTIONARIO SOBRE EL LIBRO DE LEVÍTICO

    CUESTIONARIO SOBRE EL LIBRO DE LEVÍTICO

    CUESTIONARIO SOBRE EL LIBRO DE LEVÍTICO Nombre: _____________________________________________ INSTRUCCIONES: Subraye la respuesta correcta 1.- ¿Quién escribió el libro de Levítico? a) Aarón b) María c) Moisés 2 Se deriva de Leví, el nombre de uno de los doce hijos de Jacob. La tribu que descendió de Leví fue la tribu sacerdotal, a la cual se le encargó llevar a cabo los ritos y ceremonias de los sacrificios y la enseñanza de la ley de Moisés.

    Enviado por jcarlos5070571 / 2.411 Palabras / 10 Páginas
  • Cuestionario Y Ejercicios De Presupuestos. Capitulo 2

    Cuestionario Y Ejercicios De Presupuestos. Capitulo 2

    CUESTIONARIO 1. ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? El control de calidad total, es decir, la filosofía de una cultura de trabajo que compromete al recurso humano con el mejoramiento continuo, esto implica economías de escala, tecnología propia, etc. 2. ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Porque de esta manera la empresa logra ser única en su sector industrial, por tener ciertos atributos que para los compradores

    Enviado por Girahim / 2.805 Palabras / 12 Páginas
  • Resumen Capítulo 8 El PACIENTE PARANOIDE Libro: Psiquiatría Clínica Aplicada

    Resumen Capítulo 8 El PACIENTE PARANOIDE Libro: Psiquiatría Clínica Aplicada

    Varios mecanismos paranoides son destacados en una gran diversidad de trastornos esquizofrénicos psicopáticos, orgánicos y neuróticos y mientras mas alto el grado de paranoia, mas difícil resulta la entrevista ya que el paciente resiste al establecimiento de una relación de trabajo terapéutico. Entre los rasgos de carácter paranoides tenemos: Suspicacia: inclinación al recelo y sospecha. La persona paranoide desconfía de los demás y sospecha sus intenciones, está por lo regular tensa, ansiosa y básicamente insegura.

    Enviado por mabbeclo / 1.072 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen Por Capítulos Del Libro Como Hacer Un Proceso

    Resumen Por Capítulos Del Libro Como Hacer Un Proceso

    COMO SE HACE UN PROCESO – FRANCESCO CARNELUTTI EL DRAMA Inicialmente nuestro autor hace alusión al drama donde expone que el interés del público por los procesos ante todo penales, pero también civiles, ha existido siempre, pero se ha incrementado en las últimas décadas, llegando incluso a la exasperación, con los estímulos de la prensa y las reiteradas referencias que se dan de ellos. En la mayor parte de los procesos penales, está en juego

    Enviado por dnielmilan / 2.041 Palabras / 9 Páginas
  • Lectura Del Capitulo IX "Barbarie Y Civilización" Del Libro "El Origen De La Familia La Propiedad Privada Y El Estado". Autor Federico Engels.

    Lectura Del Capitulo IX "Barbarie Y Civilización" Del Libro "El Origen De La Familia La Propiedad Privada Y El Estado". Autor Federico Engels.

    El salvajismo, Estadio inferior: Corresponde a la infancia del género humano. Los hombres permanecían en los bosques y vivían en los árboles. El principal progreso de esta época es la formación del lenguaje articulado. Estadio Medio: Comienza con el empleo del pescado como alimento y con el uso del fuego, ya que el pescado sólo es empleado plenamente como alimento gracias al fuego. El pescado hace a los hombres independientes del clima y de los

    Enviado por / 2.028 Palabras / 9 Páginas
  • ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS - IDALBERTO CHIAVENATO, RESUMEN CAPITULO 1

    ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS - IDALBERTO CHIAVENATO, RESUMEN CAPITULO 1

    CONTROL DE LECTURA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – CHIAVENATO PARTE I - INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES LAS ORGANIZACIONES Administrar personas significa tratar con personas que participan en organizaciones y los demás recursos con estas personas. El ser humano vive en continua interacción, por sus limitaciones coopera con otros y conforma organizaciones que le permitan lograr objetivos. Organización, es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por 2 o más personas, solo existe cuando: •

    Enviado por texito01 / 2.686 Palabras / 11 Páginas
  • Resumen Del Capitulo 5 Del Libro Adminstracion Una Perspectiva Global Y Empresarial

    Resumen Del Capitulo 5 Del Libro Adminstracion Una Perspectiva Global Y Empresarial

    Existe una relación estrecha entre Estrategias y políticas. Ambas dan estructura a los planes, son la base de los planes operativos y afectan en su totalidad las áreas de la administración. La Estrategia es la determinación de la misión y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, la adopción de cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para lograr esos fines por encima de los mismos. La Política son

    Enviado por lopez.g.nelson / 324 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Temas Selectos Quimica Capitulo 3

    Cuestionario Temas Selectos Quimica Capitulo 3

    Preguntas Capitulo 3 1 ¿Cuáles moléculas se asocian con el sentimiento de estar enamorado? Testosterona – Progesterona Oxitócica: Se produce cuando existe un amor pasional y se relaciona con la vida sexual. Pero ésta es una molécula generada de forma natural por el hipotálamo en la base del cerebro que regula varios procesos fisiológicos como las emociones. 2 ¿Cuáles son los tres principales efectos de la aspirina? La aspirina inhibe la formación de tromboxano y

    Enviado por Uriel199715 / 3.841 Palabras / 16 Páginas
  • Analisis del libro como generar ideas por capitulo

    Analisis del libro como generar ideas por capitulo

    eer Ensayo Completo Suscríbase ANALISIS DEL LIBRO COMO GENERAR IDEAS POR CAPITULO 1. QUE ES UNA IDEA? En este capítulo se habla de que es una idea y como de obtiene, porque al ver algo se tiene una conclusión y uniendo varias conclusiones se obtiene una idea. Para así lograr una idea de algo se deben unir los cabos sueltos teniendo ese momento de iluminación que le permiten a uno ve las cosas claras desde

    Enviado por dayannavargas / 501 Palabras / 3 Páginas
  • Modelo de cuestionario para recoger datos parael análisis de puestos

    Modelo de cuestionario para recoger datos parael análisis de puestos

    I MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARAEL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. Nombre del puesto: Clave_________ ¿Suelen dárseles otros?: a) En la empresa ________________________________________________ b) En otras _____________________________________________________ ¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia ________________________________________ ______________________________ ________________________________________ ______________________________ ________________________________________ ______________________________ 2. Ubicación: División: _______________________________________________________________________ Departamento: __________________________________________ Sección a que pertenece: __________________________________________ Secciones a su cargo: _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ Puesto bajo su mando: ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________

    Enviado por AngelRome / 8.846 Palabras / 36 Páginas
  • Análisis y diseño de puestos

    Análisis y diseño de puestos

    Análisis y diseño de puestos a) desarrolla lo siguiente: 1. Define valuación de puestos La valuación de puestos, así como el análisis de puestos, tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de la empresa. La valuación de puestos es un proceso que se auxilia de un conjunto de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma. 2.

    Enviado por mihawkiker / 280 Palabras / 2 Páginas
  • Analisis Y Diseño De Puestos

    Analisis Y Diseño De Puestos

    MATERIA: GESTION INDUSTRIAL MAESTRO: MARIA DE LOURDES MORALES ANDRADE ALUMNO: JUAN SANTIAGO PEREZ RAMIREZ ESPECIALIDAD: INGENIERIA INDUSTRIAL MATRICULA: U117062Z0130 CUATRIMESTRE: VIII ACTIVIDAD 6: ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS CORREO: santiago.perezr@alumnos.sabes.edu.mx FECHA: 6-03-2015   Realiza lectura de diversas fuentes: Evaluación de puestos y desarrolla lo siguiente: 1. Define evaluación de puestos Es un proceso que se auxilia de un conjunto de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con

    Enviado por ZhiagoR1988 / 1.134 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen del primer y segundo capítulo del libro historia del arte de Ernst Gombrich

    Resumen del primer y segundo capítulo del libro historia del arte de Ernst Gombrich

    Resumen del primer y segundo capítulo del libro historia del arte de Ernst Gombrich Extraños comienzos De igual forma que en el lenguaje, el arte no se sabe cómo se empezó, se conoce como una de las primeras cosas creadas por la humanidad pero sin un tiempo especifico, Gombrich nos muestra el arte como un concepto abstracto, sencillo o simple. En la prehistoria, Los humanos que realizaron las primeras expresiones artísticas, sea un grupo o

    Enviado por skamusa / 593 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen Capitulo 7 Chiavenato Gestion Del Talento Humano

    Resumen Capitulo 7 Chiavenato Gestion Del Talento Humano

    Resumen capitulo 7 Concepto de puesto Es el desempeño de un trabajo determinado, así sabemos lo que hace la persona en la organización y tenemos una idea de la importancia y de nivel que ocupa en la jerarquía. La posición del puesto en el organigrama Define el nivel jerárquico, la subordinación, los departamento. Para la organización: es la base para colocar a las personas dentro de tareas en la organización Para la Persona: es la

    Enviado por AleBar2 / 331 Palabras / 2 Páginas
  • CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTO

    CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTO

    FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: Ministerio de defensa DEPARTAMENTO: Ayudantía ÀREA: Ayudantía PUESTO: Secretaria General NIVEL: Coordinación UBICACIÓN DEL PUESTO: Bogotá SALARIO: $920.000 CATEGORÍA: HORARIO: 8 am a 6pm II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Uso de herramientas Office. HABILIDADES REQUERIDAS: Buena digitación ESCOLARIDAD: Técnico en Secretariado o Contabilidad MANEJO DE EQUIPO: IDIOMA: Español, Ingles EXPERIENCIA: 6 meses OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: RESPONSABILIDAD: A) En cuanto

    Enviado por darios634 / 715 Palabras / 3 Páginas
  • CAPITULO 24 DEL LIBRO LA META

    CAPITULO 24 DEL LIBRO LA META

    A la mañana siguiente Jonah visita nuevamente la fabrica, se reúnen en la sala de juntas y se le menciona que hay nuevos cuellos de botella para lo que el menciona que es mejor ir al lugar donde se están suscitando el nuevo cuello de botella, resulta ser que son unas fresadoras y que lo sucedido es que se están trabajando bajo las prioridades por lo cual el material que tiene etiqueta verde no se

    Enviado por danielaivette / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Libro 1 Capitulo 1 Y 2 De Los 10 Libros De La Arquitectura De Vitruvio

    Libro 1 Capitulo 1 Y 2 De Los 10 Libros De La Arquitectura De Vitruvio

    La arquitectura y los arquitectos La arquitectura es una ciencia adornada con numerosas enseñanzas teóricas y con diversas instrucciones, que sirven de dictamen para juzgar todas las obras que alcanzan su perfección mediante las demás artes. Este conocimiento surge de la práctica y del razonamiento. La práctica consiste en una consideración perseverante y frecuente de la obra que se lleva a término mediante las manos, a partir de una materia, de cualquier clase, hasta el

    Enviado por roocio1 / 3.305 Palabras / 14 Páginas
  • Adaptación de la comunicación y el diseño en el libro

    Adaptación de la comunicación y el diseño en el libro

    1.1 ADAPTIVE COMMUNICATIONS AND THE BOOK LAYOUT In order to justify the content of the book and to make suggestions on how the book should be studied, we start with the generic block diagram of a digital communication system shown in Figure 1.1. The standard building blocks, information source, source encoder, encryptor, channel encoder and data modulator are used to produce a narrowband signal, for example, binary phase shift keying (BPSK), quaternary phase shift keying

    Enviado por leandro0910 / 286 Palabras / 2 Páginas
  • Diseño De Puestos

    Diseño De Puestos

    DISEÑO DE PUESTOS Los puestos constituyen el vínculo entre los individuos y la organización, para ello los especialistas en personal deben no solo obtener y mantener una fuerza de trabajo idónea sino también poseer una comprensión profunda de los diseños de puestos. El diseño del puesto requiere elementos organizativos relacionados con la eficiencia, ambientales (habilidades, disponibilidad de los empleados y entorno social) y conductuales (autonomía y responsabilidad, variedad, identificación y significado de la tarea y

    Enviado por Fishita25 / 623 Palabras / 3 Páginas
  • Diseño De Puestos

    Diseño De Puestos

    Diseños de Puestos Puesto es la descripción de todas las actividades desempeñadas por una persona, englobadas en un todo unificado, en el cual ocupa cierta posición formal en el organigrama de la empresa y esta debe ser una posición definida. Desde la perspectiva horizontal, cada cargo está alineado con otros cargos del mismo nivel jerárquico, desde la perspectiva vertical, cada cargo está incluido en algún departamento, división o área de la empresa. Desde este enfoque

    Enviado por leondormido / 1.067 Palabras / 5 Páginas
  • Lectura: Capítulo Del Libro Matecuentos Cuentamates

    Lectura: Capítulo Del Libro Matecuentos Cuentamates

    Lectura: Capítulo del libro Matecuentos Cuentamates Collantes, J., & Pérez, A. (2005). Matecuentos, cuentamantes 2 (pp. 7-15). Madrid: Editorial Nivola. Lee con detenimiento el capítulo primero del libro que se encuentra entre las páginas 7 y 15. En este capítulo se irán planteando algunos problemas que tendrás que resolver. Después de realizar la lectura y la resolución de los problemas, analiza cómo te ha parecido «hacer matemáticas» a través de este cuento. ¿Crees que es

    Enviado por lunamari / 680 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Libro "Vamos más Lento

    Cuestionario Libro "Vamos más Lento

    Cuestionario lectura “Vamos más lento” 1. ¿Cómo se llama el libro que leíste? ………………………………………………………………………………………………………………… 2. ¿Cómo se llama la autora del libro? ………………………………………………………………………………………………………………… 3. ¿Cuál es la nacionalidad de la autora del libro? ………………………………………………………………………………………………………………… 4. ¿Cuál es la profesión de la autora del libro Neva MIlicic? a) Profesora y dentista. b) Sicóloga y especialista en educación. c) Doctora y profesora. d) Sicóloga y abogada. 5. A Rafael lo reto la profesora porque: a) Se demoraba

    Enviado por nevemelcl / 1.118 Palabras / 5 Páginas
  • Marketing Capitulo 1 Cuestionario

    Marketing Capitulo 1 Cuestionario

    Capitulo 1 1- describa el modelo del proceso de marketing Presenta un modelo sencillo de cinco pasos del proceso de marketing.en los primeros cuatro pasos las compañías trabajan para entender a los consumidores, crear valor para el cliente y establecer relaciones sólidas con este. En el ultimo paso, las compañías obtienen las recompensas derivadas de crear un valor superior en el cliente . Paso1:Entender el mercado y las necesidades y los deseos del cliente Paso

    Enviado por nick79021505 / 513 Palabras / 3 Páginas
  • RESUMEN CAPITULO 4. Libro: Técnica De La Entrevista Psicodinamica. De Isabel Diaz Portillo

    RESUMEN CAPITULO 4. Libro: Técnica De La Entrevista Psicodinamica. De Isabel Diaz Portillo

    CAPÍTULO IV. MANEJO TÉCNICO DE ACTITUDES RESISTENCIALES. Greenson, 1967, señala que “resistencia significa oposición, conjunto de fuerzas que obstruyen los procedimientos y procesos del análisis, estorban la libre asociación, obstaculizan los intentos del paciente por recordar y lograr asimilar insight, que operan sobre su yo razonable y su deseo de cambio. La resistencia puede ser consciente, preconsciente o inconsciente, y expresarse por medio de emociones, actitudes, ideas, impulsos, pensamientos, fantasías o acciones. Todo tipo de

    Enviado por PATSY77 / 1.347 Palabras / 6 Páginas
  • Cuestionario Pressman Capitulo 2

    Cuestionario Pressman Capitulo 2

    1.- Dé al menos 5 ejemplos de la forma en que se aplica la ley de las consecuencias imprevistas al software de cómputo. 1. Que el software seria la fuerza que impulsaría la revolución de las computadoras personales. 2. Que los productos de software empacados se comprarían en los supermercados. 3. Que el software evolucionaria poco a poco de un producto a un servicio cuando compañías de software proporcionarían funcionalidad justo a tiempo a través

    Enviado por jluisqs / 939 Palabras / 4 Páginas
  • Criterios Generales Para El Diseño De Presas Capitulo 1

    Criterios Generales Para El Diseño De Presas Capitulo 1

    CAPITULO 1 CRITERIOS GENERALES PARA DISEÑO DE PRESAS 1.1.- OBRAS QUE FORMAN LA PRESA 1.2.- CLASIFICACION DE LAS PRESAS Con el nombre general de “presa” se designa al conjunto de obras que se construyen en el cauce de una corriente con el objeto de aprovechar el agua que conduce o de proteger a la población y sus bienes de los efectos de sus escurrimientos. OBRAS QUE FORMAN LA PRESA Partes esenciales: a.- Cortina b.- Obra

    Enviado por dixerunt911 / 597 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Marketing Kotler Capitulo 2

    Cuestionario Marketing Kotler Capitulo 2

    Capitulo 2 1- explique los pasos de la planeacion estratégica proceso de administración aplicado a Marketing consiste básicamente en: 1) planear un programa de Marketing 2) Ponerlo en marcha 3) evaluar su rendimiento. a planeación estratégica de la empresa consta de cuatros pasos esenciales: Definir la misión de la organización. Analizar la situación. Plantear los objetivos de la organización. Elegir las estrategias para alcanzar estos objetivos. al igual que la estrategia de marketing, la estrategia

    Enviado por nick79021505 / 1.234 Palabras / 5 Páginas
  • DESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

    DESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

    DESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Casi siempre las personas trabajan en las organizaciones al ocupar algún puesto. Cuando alguien dice trabajo en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es qué puesto tiene. De esa manera se sabe qué hace en la organización y se tiene una idea de su importancia y del nivel jerárquico que ocupa. Para la organización, el puesto constituye la base de la organización de las personas en las

    Enviado por ROSVALTA / 4.654 Palabras / 19 Páginas
  • Diseño De Puestos

    Diseño De Puestos

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La práctica de la evaluación del desempeño no es nueva, los seres humanos vivimos evaluando en todo momento el desempeño de las cosas y a las personas que nos rodean. Desde la edad media se implementaban sistemas formales de evaluación, estos toma mayor auge con el surgimiento de las escuelas de la administración científica donde situaban el trabajo del hombre a la par con las maquinarias ya que el hombre era considerado

    Enviado por blady1988 / 2.633 Palabras / 11 Páginas
  • DISEÑO DE PUESTOS

    DISEÑO DE PUESTOS

    Entiéndase por diseño de puestos las especificaciones del contenido, los métodos de trabajo y las relaciones con los demás puestos, efecto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales de su ocupante. Hay que reconocer que el diseño de puestos no es una tarea sencilla de realizar, para diseñar un puesto es necesario tomar en cuenta ciertas condiciones básicas como el conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante deberá

    Enviado por RaquelAG / 431 Palabras / 2 Páginas
  • Resumen Capitulo 6, Libro Horizontes De La Geografía, Jose Ortega

    Resumen Capitulo 6, Libro Horizontes De La Geografía, Jose Ortega

    Libro “Los horizontes de la geografía”, José ortega Valcárcel. Resumen cap. 6. “Las condiciones de la geografía moderna” Para comprender, analizar y entrar al mundo de lo que se conoce como geografía moderna es preciso fijar, antes que nada la fecha de su fundación, la cual se va a establecer en la segunda mitad del siglo XIX. Su fundación se marca en la universidad alemana, es por esto que se tiene que decir que esta

    Enviado por victor2141 / 913 Palabras / 4 Páginas
  • Después de la lectura del capítulo 8 del libro de la moderna psicoterapia Luis Oblitas la construcción de la tabla que contiene los diferentes enfoques de la terapia de grupo

    Después de la lectura del capítulo 8 del libro de la moderna psicoterapia Luis Oblitas la construcción de la tabla que contiene los diferentes enfoques de la terapia de grupo

    1. Lee el libro Psicoterapias Contemporáneas de Luis Oblitas , luego elabora un ensayo que contenga la siguiente información. a) Terapia de conducta 1. Lee el libro Psicoterapias Contemporáneas de Luis Oblitas , luego elabora un ensayo que contenga la siguiente información. a) Terapia de conducta b) Terapia cognitivo-conductuales. c) Sus fundamentos y aplicación. d) A qué se refiere la fusión entre lo cognitivo y conductual. 1. Lee el capítulo 8 del libro Psicoterapias Contemporáneas

    Enviado por mrtnz / 472 Palabras / 2 Páginas
  • CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN CAPITULO 1

    CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN CAPITULO 1

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / CUESTIONARIO DE EVALUACION CAPÍTULO 1 Valor Agregado, Flujo De Caja Y Valor De La Empresa CUESTIONARIO DE EVALUACION CAPÍTULO 1 Valor Agregado, Flujo De Caja Y Valor De La Empresa Ensayos para estudiantes: CUESTIONARIO DE EVALUACION CAPÍTULO 1 Valor Agregado, Flujo De Caja Y Valor De La Empresa Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.456.000+ documentos. Enviado por: LEONARDO0889 14

    Enviado por lina.uribe / 716 Palabras / 3 Páginas
  • CUESTIONARIO NEGOCIOS INTERNACIONALES 2 CAPITULO 12

    CUESTIONARIO NEGOCIOS INTERNACIONALES 2 CAPITULO 12

    ¿Qué hace a que las empresas se sientan muy atraída con algunos países? • Tener una ubicación cercana • Comparten el mismo idioma • Tienen condiciones de marcado similares a las de sus países de origen ¿Para qué sirven las herramientas de las Cuadrículas? • Describen condiciones aceptables o inaceptable • Clasifican a los países tomando en cuenta variables importantes ¿Qué es una estrategia de diversificación? Describe la condición en que la empresa se desplaza

    Enviado por lucre.ar26 / 220 Palabras / 1 Páginas
  • Cuestionario del Libro “Prohibido cumplir 14 Años”

    Cuestionario del Libro “Prohibido cumplir 14 Años”

    Cuestionario del Libro “Prohibido cumplir 14 Años” 1. Identifica la frase que el día de su cumpleaños, le dijo su padre a Iván: Que no creyera ser mayor por tener 14 años Que a los 14 ya era hora de ir sentando la cabeza Que cumplir 14 años era una gran noticia y pasaba todos los días 2. Qué le regalaron a Iván por su cumpleaños: Una moto de trial Una mochila para el instituto

    Enviado por Brenda Ortiz / 1.225 Palabras / 5 Páginas
  • Diseño antropométrico de puestos de trabajo

    Diseño antropométrico de puestos de trabajo

    PARTE 1: UNIDAD 2 (INDIVIDUAL Y GRUPAL) Aporte Uno: Cada integrante debe consultar en el entorno de conocimiento las referencias bibliográficas requeridas y complementarias de la Unidad 2 e identificar en éstas, aquellas que están relacionadas con el caso de estudio y ayudan a su comprensión, deben hacer una relación coherente entre esas referencias y los factores ergonómicos pertinentes (nombrados al final del archivo del caso de estudio) y que se necesiten para desarrollar las

    Enviado por Pintoresco / 1.207 Palabras / 5 Páginas
  • Analisis Y Diseño De Puestos

    Analisis Y Diseño De Puestos

    Analizar: Distinción y separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. Diseñar: Proceso previo de configuración mental en la búsqueda de una solución. Puesto: Grupo de tareas que se deben llevar a cabo para que una organización logre sus metas. El Análisis de puestos nos da las respuestas a las siguientes preguntas: ¿Cuánto tiempo se requiere para realizar tareas importantes? ¿Qué persona por sus características y experiencias es

    Enviado por hurtado2027 / 1.303 Palabras / 6 Páginas
  • DISEÑO DE PUESTO

    DISEÑO DE PUESTO

    El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan. Las principales actividades vinculadas con esta información son: 1. 2. Compensar en forma equitativa a los empleados 1. Ubicar a los empleados en los puestos adecuados 1. Determinar niveles realistas de desempeño

    Enviado por msoledad1022 / 700 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Del Capitulo 12 De Macro Economia Mankiw

    Cuestionario Del Capitulo 12 De Macro Economia Mankiw

    Capítulo 12 1. ¿Cuál cree usted que tenga un mayor efecto sobre el índice de precios al consumidor un incremento de 10% en el precio del pollo o un incremento de 10 en el precio del caviar? ¿Por qué? El encarecimiento del pollo produce un efecto mayor del IPC, porque su ponderación es mayor ya que posee un mayor número de consumidores, lo que conlleva que el consumidor representativo sí llevará en la cesta pollo,

    Enviado por edgar121949 / 441 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo Dos Libro Dracula Ingles

    Capitulo Dos Libro Dracula Ingles

    chapel: capilla south-facing: mirando al sur horrow shelf dug conscious whispering sunrise forniture below Cajas pq dracula se cambio de casa a Londres mansión Seilors:marineros palidez extrema extreme pallor, debilidad y dos pequeños orificios en el cuello Two small holes pensando que iba a hacer pq estaba atrapado y cuando se sienta ve una pequeña puerta la cual conducia a una pequeña capilla(chapel) antigua y entonces cuando esta ahí había una caja y adentro de

    Enviado por sirca912 / 1.103 Palabras / 5 Páginas
  • Diseño De Cuestionarios

    Diseño De Cuestionarios

    3.2.5 Diseño de cuestionarios estructurados. El cuestionario se ha convertido pues, para muchos investigadores, en una herramienta de investigación fácil de usar, popular y con unos resultados directos. Sin embargo, hemos de advertir sobre los peligros a los que puede llevar el empleo indiscriminado de esta técnica de recogida de datos, pues no todos los que la usan tienen un conocimiento suficiente para explotarla adecuadamente convirtiéndose entonces en un medio poco fiable para obtener una

    Enviado por charl23 / 599 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo Capitulo 1 Del Libro De Naresh Malhotra Quinta Edicion

    Ensayo Capitulo 1 Del Libro De Naresh Malhotra Quinta Edicion

    ENSAYO CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACION DE MERCADOS INTRODUCCIÓN La investigación de mercados es un proceso a través del cual se busca conocer más a fondo cuales son las necesidades, gustos, opiniones de los clientes sobre un producto en particular. Por ello, en el presente ensayo se introduce al mercadología en este importante e interesante tema dándole a conocer cuál es la investigación de mercados desde distintos puntos de vista, con la finalidad de

    Enviado por jorge_mauricio / 3.430 Palabras / 14 Páginas
  • Capitulo 10 Del Libro Norman Vincent Peale

    Capitulo 10 Del Libro Norman Vincent Peale

    Capítulo 10 Cómo ser un pensador positivo Ideas Principales: 1. Parece que algunos son por naturaleza pensadores positivos, en tanto que otros aprenden a serlo mediante rudo esfuerzo. 2. Los seres humanos, hechos a imagen del Creador, y dotados de sus características, son por naturaleza creativos. 3. La máxima prioridad para convertirse en una persona positiva es la voluntad. 4. Por medio de la fe en Dios podría vencer su sentimiento de inferioridad y duda.

    Enviado por yoxisandoval / 608 Palabras / 3 Páginas
  • Diseño De Puestos De Trabajo

    Diseño De Puestos De Trabajo

    INTRODUCCION Primeramente es importante establecer que el diseño del lugar de trabajo se refiere al diseño general del área de trabajo, mientras que el diseño del espacio de trabajo se refiere al sitio que rodea al usuario en su entorno inmediato. Lo ideal es que sea un trabajo vinculado, interdisciplinario. Una faceta importante del diseño del espacio de trabajo es el acomodo de los componentes dentro del espacio físico. Usamos el término de componente para

    Enviado por titito99 / 1.989 Palabras / 8 Páginas