El trabajador en la empresa
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La moral es la relación entre los sentimientos de los trabajadores y el rendimiento buscando por la empresa
sindhyLa moral es la relación entre los sentimientos de los trabajadores y el rendimiento buscando por la empresa, la actitud de los individuos y grupos hacia su ambiente de trabajo y hacia su cooperación voluntaria. Moral laboral: Tiene 4 determinantes: • sentimiento de solidaridad del grupo • necesidad de una
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Nuevas iniciativas para reducir la brecha entre los sueldos de los trabajadores de la empresa Grupo Quiñenco
patosnotIntroducción. Nuevas iniciativas para reducir la brecha entre los sueldos de los trabajadores de la empresa Grupo Quiñenco. Antecedentes es la motivación que entrega su director dando un sueldo mínimo bruto de $500.000; Siendo su presidente Andrónico Luksic Craig uno de los primeros en tomar esta nueva iniciativa. Cómo objetivo
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Estudio del clima laboral en los trabajadores de la empresa Municipal Camal de la ciudad de Quevedo año 2021
jorge salcanIndira Gabriela Veliz Vinza Estudio del clima laboral en los trabajadores de la empresa municipal camal de la ciudad de Quevedo año 2021. Universidad Internacional de La Rioja Facultad de Empresa y Comunicación Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Estudio del clima laboral en los trabajadores de
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Las grandes empresas tecnológicas de todo el mundo despidieron a miles de trabajadores en los años 2022-2023
nelly1808Resumen de la tarea: PP1 1- LAS GRANDES EMPRESAS TECNOLÓGICAS DE TODO EL MUNDO DESPIDIERON A MILES DE TRABAJADORES EN LOS AÑOS 2022-2023. ¿POR QUÉ PASÓ? Por varias razones, entre ellas: * La inflación hizo que los consumidores gastaran menos en tecnología. * La guerra en Ucrania aumentó los costes
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Aspectos Sobre Las Cuotas Que Se Deben Pagar Al IMSS Por Los Trabajadores Que Estén Laborando En Una Empresa.
erikaadrianaAspectos sobre las cuotas que se deben pagar al IMSS por los trabajadores que estén laborando en una empresa. 1. Todo trabajador que labora en dos empresas a la vez, ambas empresas están obligadas a darlo de alta en el Seguro Social. 2. Dar de alta a un trabajador con
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La Satisfaccion Laboral De Los Trabajadores Y Su Repercusion En La Productividad De Las Empresas Metacolar Sac
narcesTEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el
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Relacion entre clima organizacional y desarrollo empresarial de los trabajadores de la empresa Ajeper- Sullana
solcapiUNIVERSIDAD SAN PEDRO Facultad Ciencias de la Salud Escuela Profesional Psicología PROYECTO DE INVESTIGACIÓN AUTORES: Calle Pintado Tatiana Solais Cruz zapata Lourdes Maricella Koga Rivas Eva Rosa INDICE GENERALIDADES PLAN DE INVESTIGACION Introducción 1. Justificación e importancia de la Investigación 1.1 Formulación del Problema 1.2 Objetivo 1.2.1.-Objetivo
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Diagrama de Flujo el Procedimiento que debe efectuarse para calcular el pago de los trabajadores de una Empresa
juclanix“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - SEDE CAÑETE PROFESOR: DELGADO GARCIA MILAGROS CURSO: EMPRESAS MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS ALUMNA: CAMPUSANO PUMA ROSA MILAGROS FUENTES QUIROZ JOSSELINE ROMAN YAYA DEYSI CICLO: IX 2013 HERRAMIENTAS DE MEJORA
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ESTRÉS LABORAL y LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGRICOLA SAFCO S.A. EN EL CERCADO DE ICA
Marco Dc“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” ESTRÉS LABORAL y LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGRICOLA SAFCO S.A. EN EL CERCADO DE ICA ESTRÉS LABORAL y LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGRICOLA SAFCO S.A. EN EL CERCADO DE ICA EN EL
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Como modificar el comportamiento de los trabajadores de acuerdo a los objetivos de la empresa en la que trabajo
Camila Rubio QuintanillaComo modificar el comportamiento de los trabajadores de acuerdo a los objetivos de la empresa en la que trabajo: *Como primer paso sería ver el Comportamiento de los trabajadores lo que es aceptable y lo que no lo es, al contratar un empleado. Al momento de contratar podemos percibirla conducta
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INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “LA GRANDE”, TUMBES, 2016
Nathaly Paiva GonzalesUNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES – FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS – ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para insignia de la universidad de tumbes Resultado de imagen para insignia de la universidad de tumbes UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES FACULTAD DE CIENCIAS ECNÓMICAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “INFLUENCIA DE
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LA EMPRESA Y SU RELACION CON LOS TRABAJADORES Y SUS SINDICATOS: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
kendry1999LA EMPRESA Y SU RELACION CON LOS TRABAJADORES Y SUS SINDICATOS: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES En las industrias dominadas por la producción en masa, el cambio tecnológico fue intensivo en capital y materias primas, pero ahorro mano de obra y tendió a descualificar a la mayor parte de
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Tamaño de la empresa: Puntaje de la empresa = (Número de trabajadores) X 10% + (Monto de Ventas Anuales) x 90%
Angie LaraCAFETERIA LUSSO ________________ FASE 1 Cafetería Lusso S.A DE C.V 1.- Giro: Ofrecer servicio a las personas, para poder satisfacer los gustos de cada una de ellas. 2.- tamaño de la empresa: Puntaje de la empresa = (Número de trabajadores) X 10% + (Monto de Ventas Anuales) x 90% Pequeña
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PLAN DE TRABAJO PROYECTO CONSTRUCCION DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DEL COMITE DE EMPRESA DE EMELNORTE TULCAN
er44PLAN DE TRABAJO PROYECTO CONSTRUCCION DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DEL COMITE DE EMPRESA DE EMELNORTE TULCAN DURACION : CINCO (5)AÑOS FECHA DE INICIO AÑO 2,002 INSTANCIA EJECUTORA COMITE DE EMPRESA DE EMELNORTE TULCAN CONFEDERACION CEOSL MUNICIPIO DE TULCAN CONTRIBUCION SOLICITADA CONVENIOS DEL MUNICIPIO DE TULCAN TRABAJADORES EMENORTE TULCAN GERENCIA
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Trabajadores de la empresa que son contratados por prestación de servicios o son parte de la parte administrativa
contreras97TEMA DE INVESTIGACION Realizar un estudio estadístico correspondiente a la empresa que está compuesta por dos tipos de empleados, contratistas y planta administrativa. En el estudio se miraran variables como el ingreso mensual de la persona, si tienen vehículo y el nivel educativo que poseen. Todo esto utilizando las herramientas
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PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES ESTUDIO CARRERA INGENERIA EJEC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS
FGACITUAPlogo-chica-home Instituto Técnico Profesional AIEP PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES ESTUDIO CARRERA INGENERIA EJEC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS AIEP Lorena Álvarez Juan Maldonado Paulo Pizarro Francisco Gacitúa Abril 2019 ________________ INDICE: 1. INTRODUCCION Pág. 2 1. MARCO TEORICO Pág. 3 1. ANALISIS DEL CONTEXTO NACIONAL Pág. 13 1. ANALISIS
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ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAGNA PARTES C.A.
elisacolmenarezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN BARQUISIMETO ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAGNA PARTES C.A. EN BARQUISIMETO ESTADO LARA FEBRERO - 2020 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO
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“LA SALUD OCUPACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA MOLITALIA LOS OLIVOS – 2020”
Milagros0309Universidad César Vallejo | UCV FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ENSAYO “LA SALUD OCUPACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA MOLITALIA LOS OLIVOS – 2020” AUTORES: Sánchez Peña, Antony Sosa Ventura, Daniela Brigitte Ruiz Valdiviezo, Patrick Javier Valencia Diaz, Chantal Mellannee ASESOR:
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Actividad de aplicación. Principales responsabilidad éticas de la empresa con sus trabajadores y con la comunidad
KarolinaLimaETAPA 4 TAREA 4 Actividad de aplicación. 1-.Principales responsabilidad éticas de la empresa con sus trabajadores y con la comunidad Las empresas deben tener responsabilidades éticas con sus trabajadores y la comunidad como: servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Respetando los derechos humanos con condiciones
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Clima organizacional en los trabajadores del área de atención a público, de la empresa DiagnoImage de Antofagasta
c.santander.v1. 1. PROYECTO DE TÍTULO “Clima organizacional en los trabajadores del área de atención a público, de la empresa DiagnoImage de Antofagasta”. 1. 1. 2. 3. NOMBRE DEL ALUMNO(A): MACKARENA SANTANDER VALDIVIA NOMBRE PROFESOR(A) EXPERTO: KAREN ANDREA MELLA GONZALES MES Y AÑO: JUNIO 2018 1. 2. “Clima organizacional en los
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DIAGNOSTICO DEL NIVEL MOTIVACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA "GRACIAS SAC" UBICADA EN LA PROVINCIA DE CHICLAYO
Judith HerreraDIAGNOSTICO DEL NIVEL MOTIVACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA "GRACIAS SAC" UBICADA EN LA PROVINCIA DE CHICLAYO – 2016 Herrera Martínez, Judith Bravo Zambrano Lucy 1. INTRODUCCIÓN. La motivación es una herramienta de vital importancia para el individuo a la hora de desarrollar cualquier actividad, y por tanto también
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LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA TOTTUS DE SAN JUAN DE LURIGANCHO – 2020
Jordy ChavezLA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA TOTTUS DE SAN JUAN DE LURIGANCHO – 2020 Integrantes: BAUTISTA TITO, MARIA ISABEL CHAVEZ SANTOS, DILBERT JHORDY CHUQUI BORJA, ANNETTE LEILA PIZARRO CAMONES, RUTH MILAGROS QUINCHO ALIAGA, EDU ANGEL Docente: ANTICONA VALDERRAMA, DANIELA MILAGROS Asignatura: ESTADÍSTICA APLICADA PARA
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Actividad de aplicación. Principales responsabilidades éticas de las empresas con sus trabajadores y con la comunidad
isabel1631122ACTIVIDAD DE APLICACIÓN Principales Responsabilidades Éticas de las Empresas con sus Trabajadores y con la Comunidad. Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de
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COMPETENCIAS GENÉRICAS Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DELABORUM PLUS S.A.C, El Tambo - 2022
edeeedUNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS VALIDEZ DE CONTENIDO Juicio de Expertos Instrumento: Cuestionario de encuestas Titulo COMPETENCIAS GENÉRICAS Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DELABORUM PLUS S.A.C, El Tambo - 2022 AUTOR: EDWAR JOSUE IDONE
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La empresa tiene más de 100 trabajadores, donde la mayoría de ellos son mujeres y recién egresados de Universidades.
leslirInforme ejecutivo La empresa PKF Chile Auditores y Consultores Ltda., es una firma legalmente independiente de PKF International Limited. Tiene más de 21 años de experiencia profesional en el rubro. Ésta se dedica a prestar servicios de auditoría, contabilidad, impuestos, consultoría y finanzas corporativas a organizaciones públicas y privadas de
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Grado de riesgo por levantamiento manual de cargas y dolor en espalda baja en trabajadores de una empresa manufacturera
pauandyGrado de riesgo por levantamiento manual de cargas y dolor en espalda baja en trabajadores de una empresa manufacturera. El objetivo del estudio de este artículo fue evaluar si la aplicación de la ecuación de NIOSH en puestos de trabajadores manufactureros. .Se realizó el estudio en un total de 17
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RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN EL MATADERO INDUSTRIAL TRES ESQUINAS C.A DE RUBIO MUNICIPIO JUNIN
Pedro Alexis Verenzuela JimenezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA LOS ANDES (IUTLA) RUBIO- ESTADO TÁCHIRA RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN EL MATADERO INDUSTRIAL TRES ESQUINAS C.A DE RUBIO MUNICIPIO JUNIN. AUTORA: SCARLED DUBRASCA MALDONADO PARRA C.I:26.209.805 Julio, DE 2021 INTRODUCCIÓN
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Protocolos de seguridad y salud en el trabajo y su impacto en el bienestar de los trabajadores de una empresa industrial
Jorge Edilberto Coro GuerreroFACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA (EMPRESARIAL, INDUSTRIAL Y CIVIL) Titulo Trabajo de investigación “Protocolos de seguridad y salud en el trabajo y su impacto en el bienestar de los trabajadores de una empresa industrial de Sullana en el año 2021.” AUTORES: Coro Guerrero, Jorge (https://orcid.org/0000-0002-9675-6376) Marchena
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Desmotivación laboral como un principal factor de la declinación en la productividad de una empresa y sus trabajadores
Sarahi Puentes AlvarezAlumno: Hildeberto Corral Vargas Matricula: 2899146 Nombre del Profesor: Cristina Elizabeth Jiménez Esquerra Nombre del Curso: Fundamentos de la administración Módulo 1. Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación Actividad 2. Planteamiento del proyecto Fecha: 13 de septiembre de 2018 Título del proyecto: Desmotivación laboral como un
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Desde el día en que el trabajador entra a la empresa debe presentar los siguientes Documentos para su carpeta personal.
plunsh30Tabla de contenido ________________ Contenido Proceso de contratacion Procedimiento de mantencion de la relacion contractual Procedimientos de termino de la relacion Contractual ________________ ________________ Proceso de Contratación * Desde el día en que el trabajador entra a la empresa debe presentar los siguientes Documentos para su carpeta personal. -Fotocopia de
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Estilos de liderazgo asociados al desempeño de los trabajadores en las empresas del Perú durante los últimos 10 años
Cristina Odett Sequeiros ParedesC:\Users\gpadilla\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\96TE15TJ\LOGO_CMYK JPG.jpg FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN ACADÉMICA - Trabajo Final (30%) SECCIÓN: AX32 Ciclo 2021-1 TEMA: Estilos de liderazgo asociados al desempeño de los trabajadores en las empresas del Perú durante los últimos 10 años. Docente: Karina Raquel Bartra Rivero. Integrantes: Código Apellidos y nombres U20201A745 Alvarez Erazo,
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Administracion personal: motivación de los trabajadores, la responsabilidad, calidad de su trabajo, y tipos de empresas
Cessar LopezC:\Users\server\Pictures\utpp.jpg Universidad Tecnológica De Puerto peñasco Nombre del alumno: López Tovar Julio Cesar. Nombre de Profa.: María Del Carmen Sandoval Carrera: Mantenimiento industrial. Tema: Trabajo #1 Viernes 4 de septiembre del 2015 ________________ INDICE Portada…………………………………………. 1 Introducción………………………………….. 3 Características………………………………. 4,5 Importancia…………………………………… 6 Tipos de organización……………………. 7,8 Estructuras……………………………………. 8 Introducción En
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“SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FAVIMET S.R.L. EN EL DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO”
milambhttp://ucvvirtual.edu.pe/imagenes_notieventos/logo%20ucv.jpg FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FAVIMET S.R.L. EN EL DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO” TESINA AUTOR: * MORENO BARRANTES, MILAGROS. * PEÑA HILARIO, MONICA * PÉREZ CAÑAHUA, MICHAEL. * RUÍZ ARROYO, KARINA. * SÁNCHEZ
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El caso Enron, una empresa con un dominio de mercado muy importante, con trabajadores muy dedicados, fieles y entusiastas
quake2093DESARROLLO: El caso Enron, una empresa con un dominio de mercado muy importante, con trabajadores muy dedicados, fieles y entusiastas, pero que la empresa no supo aprovechar éticamente y fue convirtiéndose en una empresa tirana que incumplió sus obligaciones de responsabilidad social, ética empresarial y muchos otros. Se habla sobre
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RIESGOS ASOCIADOS AL USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACION DE DATOS EN TRABAJADORES DE MEDIANAS EMPRESAS DEL ESTADO DE HIDALGO
angelabibiana.anRIESGOS ASOCIADOS AL USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACION DE DATOS EN TRABAJADORES DE MEDIANAS EMPRESAS DEL ESTADO DE HIDALGO” Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante una parte relevante del trabajo se utilice un equipo con pantalla de visualización está sujeto a unos riesgos bien definidos y
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Causas y consecuencias de la Lumbalgia en los trabajadores de seguridad en la empresa Deah Segurity S.A.C. en el año 2017
mirelly manrique ramirez“Año del Buen Servicio al Ciudadano” Facultad de Comunicación y Ciencias Administrativas Escuela de Administración de Negocios Causas y consecuencias de la Lumbalgia en los trabajadores de seguridad en la empresa Deah Segurity S.A.C. en el año 2017 Asignatura Introducción y Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional Docente: Ciclo: V
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“Seguridad industrial y protección de la salud de los trabajadores de la empresa Establo Santa Margarita S.A.C. 2021”
Claudio LezamaFACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL TITULO: “Seguridad industrial y protección de la salud de los trabajadores de la empresa Establo Santa Margarita S.A.C. 2021” AUTORES: Lezama Huaynate Claudio Paul (0000-0002-6539-9396) Núñez Sandoval Katiusca Javiera (0000-0001-8833-2373) Ojeda Cardenas Leyter Edgardo (0000-0001-6404-8255) Osorio Mesarina Breseida Britney Jurixa (0000-0002-2887-539X) Paulino
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La obligación legal y moral de las empresas de implementar programas de salud ocupacional para proteger a sus trabajadores
dulcekiller1 Quienes son los responsables de dar cumplimiento a los objetivos que persigue la Salud Ocupacional y la Seguridad Social en Colombia? Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES
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¿Cómo se organizará la representación de los trabajadores en materia de prevención en una empresa con 534 trabajadores?
Th3Toni4. ¿Cómo se organizará la representación de los trabajadores en materia de prevención en una empresa con 534 trabajadores? ¿Y en una empresa con 4020 trabajadores? - Deberá constituirse un comité de seguridad y salud compuesto por 4 delegados de prevención, mientras que con 4020 se construirá con 8 delegados.
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ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA Y DE ELECCIÓN DE LA MESA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE COLOR’S PLUS
Diego Emilio Fernández QuezadaSin título.jpg Sin título.jpg Sin título.jpg ________________ Sin título.jpg ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA Y DE ELECCIÓN DE LA MESA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE COLOR’S PLUS Acta de la asamblea constitutiva del Sindicato de empresa de Trabajadores de Color’s Plus. En Tizayuca Hidalgo, siendo las dieciocho horas
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FACTIVILIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE UN GIMNASIO ESCLUSIVAMENTE PARA TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL TUMAN S.A.A.
cristianalgueFACTIVILIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE UN GIMNASIO ESCLUSIVAMENTE PARA TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL TUMAN S.A.A. NOMBRE_______________________________________________________________ 1. ¿QUE PROCEDIMIENTOS HA REALIZADOS PARA MEJORAR SU ASPECTO FISICO? 1. DIETAS____ C. CIRUJIAS____ 2. MEDICAMENTOS____ D. EJERCICIO____ 1. ¿CON CUAL PROCEDIMIENTO HA OBTENIDO MEJORES RESULTADOS? 1. DIETAS____ C. CIRUJIAS____ 2. MEDICAMENTOS____ D.
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Hacer o comprar. Una empresa textil decide evaluar si ofrecer a sus trabajadores el servicio de comedor sigue siendo factible
jorgezr98Una empresa textil decide evaluar si ofrecer a sus trabajadores el servicio de comedor sigue siendo factible si la comida se elabora dentro de la empresa, la instalación de la cocina y la contratación de cocinero suponen unos costes fijos de $ 5000 al mes y un costo variable de
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RELACION ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA - HIDRANDINA CHIMBOTE, 2017 - I
christy09FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL INFORME ESTADISTICO “TITULO” “RELACION ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA - HIDRANDINA CHIMBOTE, 2017 - I” AUTOR(ES): Fernández Celestino, Grissú. Gonzales del Rio, Freddy. Hernández Upiachiua, Joyce. León Gonzales, Danitza. Rubio Paredes, Brayan. ASESOR: Prospero
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Tema de investigación: compensación salarial y rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa “ VIGOS INT TRAVEL”
Fernando MmLlRecuperar Contraseña METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ACTIVIDAD CALIFICADA-T2 AUTORES: * SONIA LILI VELASQUEZ MEDINA * RAMIRO JESUS FELIPE MUÑOZ FLORIAN * DIEGO RONALDO ACOSTA TOLENTINO * FRANKEEVEEN OMAR GILIO REYES DOCENTE: DINO TEODOSIO LEON FERNANDEZ CLASE: 24906 CURSO: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 2022 Tema de investigación: compensación salarial y rendimiento
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ESTUDIO DEL ACOSO LABORAL DE LOS TRABAJADORES(AS) DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA CRYOVAC C.A ZONA INDUSTRIAL EDO
Deynni Gómezujap Universidad José Antonio Páez Programa de Apoyo a la Comunidad Curso De Asistente Técnico en Relaciones Industriales ESTUDIO DEL ACOSO LABORAL DE LOS TRABAJADORES(AS) DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA CRYOVAC C.A ZONA INDUSTRIAL EDO. CARABOBO 2013-2014 Autor(es): González Luis Gómez Deynni Villanueva Doremil San Diego, 24 de Enero
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LA EMPRESA METALES SA, TIENE UNA NOMINA ESTABLE DE 124 TRABAJADORES, DE LOS CUALES 105 SON OPERARIOS Y EL RESTO ADMINISTRATIVOS
Fer TorresUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS Nombres: * Priscilla Benavides. * Patricia Romero. * Fernando Torres. Curso: 6TD Fecha: 29-07-2017 Tema: Taller de índices CASO INDICES LA EMPRESA METALES SA, TIENE UNA NOMINA ESTABLE DE 124 TRABAJADORES, DE LOS CUALES 105 SON OPERARIOS Y EL
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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS LABORALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGUAS Y REFRESCOS LA FRONTERA EN EL MUNICIPIO DE MAICAO
Katy Luz Martinez GutierrezIDENTIFICACIÓN DE PELIGROS LABORALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGUAS Y REFRESCOS LA FRONTERA EN EL MUNICIPIO DE MAICAO. MARTINEZ GUTIERREZ KATY LUZ UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD DE INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL RIOHACHA 2014 TABLA DE CONTENIDO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 3. SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA
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Propuesta para la implementación de un sistema de responsabilidad social empresarial en los trabajadores de la empresa Dimalvid
Marcelo Iván Cerón PánchigTEMA Propuesta para la implementación de un sistema de responsabilidad social empresarial en los trabajadores de la empresa Dimalvid. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En los últimos meses la empresa Dimalvid ha presentado reducción en los niveles de productividad reflejando en los resultados financieros de la empresa. La falta de mayor porcentaje
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Propuesta de mejora de la gestión logística para incrementar la productividad de los trabajadores en una empresa de transporte
Jonathan leuForma Descripción generada automáticamente con confianza baja PROPUESTA DE MEJORA DE LA GESTIÓN LOGÍSTICA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTE, TRUJILLO 2023. Trabajo de investigación para optar al grado de: Bachiller en Ingeniería Industrial Autores: Jonathan Humberto Rodas Leu Piero Octavio Deza Mendoza Asesor:
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EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS MI BANCO
Luisenrique123.“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES” FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS TITULO DE PROYECTO: EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS MI BANCO–CHUPACA-2020 PARA OPTAR: TITULO UNIVERSITARIO AUTOR: QUISPE VEGA, Luis Enrique ASESOR: ESPINOZA MONTES,