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El trabajador en la empresa

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Documentos 51 - 100 de 289

  • Principales Valores Que Deben Tener Los Trabajadores De Una Empresa

    pedro2464ESTOS SON LOS VALORES QUE CONSIDERO DEBERIAN TENER LOS TRABAJADORES SI FORMARA MI EMPRESA: - Respetar a los Otros y a Sí Mismo: A mi parecer el individuo que se auto respeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se

  • Derecho laboral y comercial,la relación laboral trabajador-empresa

    Derecho laboral y comercial,la relación laboral trabajador-empresa

    Katherin jaramillo zuluagaTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 PROBLEMA DE INVESTIGACION 4 JUSTIFICACION 5 OBJETIVO GENERAL 6 OBJETIVOS ESPECIFICOS 6 HIPOTESIS 7 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10 INTRODUCCION Dados los conceptos plasmados en el código sustantivo de trabajo, la relación laboral trabajador-empresa está regida por un contrato de trabajo, en donde las 2 partes

  • Trabajo de el Trabajador Clave para el Funcionamiento de la Empresa

    Trabajo de el Trabajador Clave para el Funcionamiento de la Empresa

    genaro21El Trabajador Clave para el Funcionamiento de la Empresa. Genaro Andrés Hernández Espinoza Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 16-Abril- 2017 ________________ Desarrollo. Sin duda la importancia que tiene sobre la organización la ocurrencia de accidentes laborales es trascendental ya que se ven no tan solo afectados los

  • Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

    cindylouParticipación de los trabajadores en las utilidades de las empresas Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118.- Para determinar el porcentaje a

  • Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

    eljeiÍndice Resumen de lo más relevante de los temas que se mencionan en la siguiente pagina (artículos). Ejemplo de cada uno de los temas, dando cifras de dinero, fechas reales, situaciones, etc. Una conclusión general acerca del trabajo realizado, que aprendí?, cual es su utilidad presente o futura?, etc. Jornada

  • Trabajo Social en la Empresa Rol del Trabajador Social en la Empresa

    Trabajo Social en la Empresa Rol del Trabajador Social en la Empresa

    gonzalo.bucareyTrabajo Social en la Empresa Rol del Trabajador Social en la Empresa. I.- Pregunta exploratoria. ¿CONOCEN EL ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA EMPRESA? El porcentaje de Trabajadores Sociales que se desempeña en el ámbito privado es muy poco, debido al desconocimiento del rol o labor que pueden desempeñar al

  • Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

    duckian1. Realizar un análisis de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un

  • CASO PRÁCTICO conflicto entre dos trabajadores de una misma empresa

    CASO PRÁCTICO conflicto entre dos trabajadores de una misma empresa

    esther.87Introducción del caso En el presente caso práctico nos encontramos ante un importante conflicto entre dos trabajadores de una misma empresa. Para su solución, y debido a la importancia de este y a las repercusiones tanto económicas como sociales que pudiera tener, se opta por llevar a cabo un proceso

  • Participación de los trabajadores en la empresa en Francia y España

    Participación de los trabajadores en la empresa en Francia y España

    Jose Antonio Morales MurilloTrabajo Individual Estructurado: : La “democracia económica” y los modelos comparados de participación de los trabajadores en el gobierno de la empresa. https://ceoe-tenerife.com/wp-content/uploads/2017/11/Estudio-de-Relaciones-Laborales-en-Europa_1.pdf Participación de los trabajadores en la empresa en Francia y España. INTRODUCCIÓN La participación de los trabajadores en la empresa se puede ser a) directa: cuando el

  • Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

    Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

    Fluflubuhttp://www.uach.mx/institucional_y_juridica/2008/03/07/escudo_uach.jpg http://1.bp.blogspot.com/_v0MHNmmktnw/TNtqkS9aoxI/AAAAAAAAABs/Pr02f8cHEwg/s200/DERECHO%252520UACH.png UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA Facultad de Derecho MONOGRAFIA Revisó: MDF Oscar Francisco Yáñez Ortega Participación de los trabajadores en la utilidad de las empresas. Mayra Anel Urías Villalobos 293561 10 de mayo de 2016 Chihuahua, Chihuahua Objeto de aprendizaje VIII Participación de los trabajadores en las utilidades de

  • INCIDENCIA DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR EN EL BIENESTAR DE LA EMPRESA

    INCIDENCIA DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR EN EL BIENESTAR DE LA EMPRESA

    Daniel Stiven RODRIGUEZ RAMIREZCarlos Andrés Rodríguez Ramirez ID 788559 INCIDENCIA DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR EN EL BIENESTAR DE LA EMPRESA En la actualidad el sistema económico requiere del trabajador como fuerza de producción en las empresas es ahí donde es importante analizar aquellos factores que le permitirán al trabajador satisfacer sus necesidades y

  • Sistema para pagar las prestaciones a los trabajadores de una empresa.

    Sistema para pagar las prestaciones a los trabajadores de una empresa.

    Erika VrSistema para pagar las prestaciones a los trabajadores de una empresa: La empresa proporciona 3 prestaciones: * Por asistencia. * Por años de servicio. * Permisos económicos. Los trabajadores que cumplen con los siguientes criterios se les proporcionan la siguiente prestación por Asistencia: Faltas en el año Semanas de sueldo

  • ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA COCA COLA

    ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA COCA COLA

    karinasantiago12UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA FACULTAD DE PSICOLOGÍA https://lh5.googleusercontent.com/T__hL7VVmxprP2r5l1vhQau4ZJxOANL497CZFT1PeFnxE0_LjpxCjzIA1YGt5jx_54Hj1bggq3kdiJ-XAx_CaJ1Ve0FHWD8aBioSOc2iQUMT8giiOkDQAfafZRrOo0zi-rrT450=s0 INFORME “ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA COCA COLA” INTEGRANTES: Castillón Jauni, Bruss Wilder Santiago Huerta, Karina Tomas Porras, Daniel Misael Altamirano Nieto, Darwin Cromwell DOCENTE: Mag. Crisanto Mallqui Cruz Huánuco 14 de septiembre 2021

  • La participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas

    CynthiaMariaLA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN El porcentaje lo determinara la comisión nacional para la participación de los trabajadores las utilidades de las empresas. Para determinar el porcentaje la comisión nacional, participara las investigaciones y realizara los estudios necesarios para conocer

  • PROYECTO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA.

    PROYECTO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA.

    estephanyfREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “MARIO BRICEÑO IRAGORRY” IUTEMBI EXTENCIÓN – CARORA PROYECTO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA. INTEGRANTES Estephany Ferrer C.I. 24.732.256 Profesor: Gladis Campos. Sección: T6TB Carora, 23 de Febrero del

  • LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

    auriduffLA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS MATERIA: CONTRATOS TEMA 8: DONACIÓN 8.1 DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS Donación es un contrato por el que una persona transfiere a otra, gratuitamente, una parte o la totalidad de sus bienes presentes, pero la donación no puede comprender los bienes

  • Una empresa tiene por norma no contratar a trabajadores de raza blanca.

    Una empresa tiene por norma no contratar a trabajadores de raza blanca.

    ahc15* A. Determina qué deber o derecho que no se cumple en las siguientes situaciones, razonando tu respuesta. 1) Una empresa tiene por norma no contratar a trabajadores de raza blanca. Esa empresa incumple en el derecho a no ser discriminado para el empleo directa o indirectamente por razones de

  • FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. Una empresa de 28 trabajadores

    FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. Una empresa de 28 trabajadores

    leeyunfanhttp://www.hangarescobar.com.ar/images/hangar-mecanica-de-autos-corporativa.jpg PROYECTO FINAL FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Una empresa de 28 trabajadores. La actividad está dividida entre concesionario de autos y taller de reparación de autos. La plantilla está compuesta de la siguiente forma: - 1 director de la empresa. - 1 responsable de ventas (concesionario). - 1

  • Los tipos de personalidades que presentan los trabajadores de la empresa

    Los tipos de personalidades que presentan los trabajadores de la empresa

    Dan ValcarcelINFORME En este informe daremos a conocer los tipos de personalidades que presentan los trabajadores de la empresa mediante cuadros estadísticos después de realizar la encuesta debida para poder otorgar correctamente estos datos. 1. Comparación de estilos de acuerdo a generos.- 1. Hombres: 1. Mujeres: * Mediante estos cuadros percibimos

  • Condiciones Psicológicas del Trabajador en el Rendimiento de la Empresa

    Condiciones Psicológicas del Trabajador en el Rendimiento de la Empresa

    Alfonzo0172LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA-NÚCLEO COL luz PROGRAMA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES SUB-PROGRAMA RELACIONES INDUSTRIALES UNIDAD CURRICULAR: FISIOLOGÍA DEL TRABAJO DR FRANCIS PADRON PROFESOR DE LA UNIDAD CURRICULAR FISIOLOGIA DEL TRABAJO DR EN CIENCIAS MEDICAS, EMERGENCIA Y DESASTRES CI 5045452. MPPS No 48952, COMEZU No.3899 ENCUESTA A continuación se presentan

  • Responsabilidades éticas de la empresa y sus trabajadores y la comunidad

    alejandramortonResponsabilidades éticas de la empresa y sus trabajadores y la comunidad En la actualidad más de una empresa afirma tener un programa de Responsabilidad Social dentro de sus actividades oficiales y, es mas, a veces parece que hicieran competencia por ver cual de ellas ofrece mayores beneficios o cumple con

  • CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO

    jascieltescoCONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO CONCEPTO DE TRABAJADOR ARTICULO 8O. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. CONCEPTO DE PATRÓN ARTICULO 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

  • Principales Responsabilidades Eticas De Las Empresas Con Sus Trabajadores

    lilito090320 Normas de Las Responsabilidades Éticas de la Empresas con sus trabajadores. En lo que encontramos en internet algunas de las normas más importantes son: 1-La ética y por tanto la evolución positiva del hombre se encuentra situada en la esperanza de que se permeen los valores que comienzan a

  • La protesta de los trabajadores frente a la cesantía por la empresa Iansa

    La protesta de los trabajadores frente a la cesantía por la empresa Iansa

    ganeshaaaaLa protesta de los trabajadores frente a la cesantía por la empresa Iansa Isidora Arias y Paula Ormeño Sin duda alguna Iansa ha sido una de las empresas líder en la producción de azúcar que conocimos en Chile, desde que somos pequeños hemos escuchado de ella y todos tenemos más

  • ¿Cómo Las Outsourcing Benefician A Las Empresas Y Afectan A Trabajadores?

    CLAUDIAURZUAUniversidad de Guadalajara Centro Universitario de Tonalá Departamento de Ciencias económico-administrativas Lic. en Administración de negocios ¿Cómo las Outsourcing benefician a las empresas y afectan a trabajadores? Claudia Janette Urzúa Jáuregui Metodología y prácticas de la investigación Maestro Carlos Quintero Noviembre, 2014 Índice de contenidos Introducción …… página 1 Objetivos

  • Responsabilidades Éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad

    Actividad de aplicación: Responsabilidades Éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad. También llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa

  • ¿Las empresas u organizaciones han mejorado el trato con sus trabajadores?

    ¿Las empresas u organizaciones han mejorado el trato con sus trabajadores?

    Jose Suarez¿Las empresas u organizaciones han mejorado el trato con sus trabajadores? Las empresas actualmente ven la felicidad del trabajador como un factor importante ya que se ha demostrado que un trabajador feliz trabajara mejor, por lo que ahora se vela más por el bienestar y comodidad de los trabajadores por

  • Responsabilidades éticas De La Empresa Con Sus Trabajadores Y La Comunidad.

    arelylizbetACTIVIDAD DE APLICIÓN” ETAPA #4 Responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad. Las principales responsabilidades de la empresa con los trabajadores y la comunidad son: Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas, crear riqueza de la manera más eficaz posible, respetar a

  • ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

    ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

    jesi.peralta4. CONCLUSIONES GENERALES ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN. • 1 INDUSTRIA MANUFACTURERA: Alcance en las consecuencias y medidas de intervención mostradas en cada sector. En este sector sin lugar a dudas la mayoría de las consecuencias son por utilización de maquinaria, movimientos repetitivos, el ruido y

  • Ensayo de Cultura organizacional en una empresa propiedad de sus trabajadores

    diana1256Ensayo de Cultura organizacional en una empresa propiedad de sus trabajadores. (Álvaro y Monroy) INTRODUCCION Este documento nos plantea que es la cultura organizacional (CO), nos habla de sus definiciones ante diferentes autores, con diferentes perspectivas pero que al final todo nos mencionan que son actitudes o cosas que reflejan

  • Actividad Normas que los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. deben conocer

    juanggggActividad segunda semana Normas que los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. deben conocer Norma técnica colombiana (ntc 4144) Establece un sistema de inspección planeada Se establecen los pasos a seguir y los requisitos en un programa de inspección de área, instalación y equipo. Se establecen la inspección planeada, inspección

  • Los trabajadores de las empresas exportadoras ganan un salario 30% por arriba

    feravargasLos trabajadores de las empresas exportadoras ganan un salario 30% por arriba de lo pagado en el resto de las compañías de la República Mexicana, aseguró Enrique de la Madrid Cordero, director general del Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext). "Las empresas que exportan son más estables, invierten más en

  • Aspectos de la creación de un compromiso entre la empresa y los trabajadores

    lilita23Dentro de la empresa, las acciones en la prevención de riegos es una tarea coordinada de los diferentes actores que involucran, generando un compromiso entre la empresa y los trabajadores. Para lograr el compromiso es necesario crear un plan de trabajo que se pueda medir cualitativamente y cuantitativamente. Aplicando los

  • Actividades Finales Unidad 5 Participación de los trabajadores en la Empresa

    Actividades Finales Unidad 5 Participación de los trabajadores en la Empresa

    TainiCmActividades Finales Unidad 5 Participación de los trabajadores en la Empresa Unidad 7 Participación de los trabajadores en la Empresa C:\Users\CACHI\Downloads\10715849_885249324842606_1497767141_n.jpg ________________ 1. Indica qué tipo de representación unitaria (y en qué número si es el caso) le corresponde en cada uno de los siguientes centro de la multinacional Simona:

  • ENFERMEDAD LABORAL LE SUCEDIÓ A UN TRABAJADOR EN UNA EMPRESA LLAMADA CENERCOL

    ENFERMEDAD LABORAL LE SUCEDIÓ A UN TRABAJADOR EN UNA EMPRESA LLAMADA CENERCOL

    Claudia Torres VillamarinCorporación Universitaria Minuto de Dios Asignatura Legislación en salud Ocupacional Docente: Olga Lucia Ballesteros Presenta: Claudia Andrea Torres Villamarin ID:000568527 Girardot Cundinamarca 18 de mayo del 2017 ENFERMEDAD LABORAL LE SUCEDIÓ A UN TRABAJADOR EN UNA EMPRESA LLAMADA CENERCOL En una empresa llamada cenercol, esta empresa está ubicada en el

  • Opinión de los trabajadores de la Empresa de Transportes American Express S.A

    Opinión de los trabajadores de la Empresa de Transportes American Express S.A

    aracely1993Tabla 1 Opinión de los trabajadores de la Empresa de Transportes American Express S.A en relación a la identificación de alternativas para resolver los problemas en tu área, Chiclayo-2016 Identificación de alternativas n % NO 3 27 A VECES 4 37 HABITUALMENTE 2 18 SIEMPRE 2 18 Total 11 100

  • QUÉ RECIBEN LOS CLIENTES (CONSUMIDORES) QUÉ DA LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES

    QUÉ RECIBEN LOS CLIENTES (CONSUMIDORES) QUÉ DA LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES

    orlandopmQUÉ RECIBEN LOS CLIENTES (CONSUMIDORES) QUÉ DA LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES (directivos,jefes) QUÉ RECIBEN LOS TRABAJADORES CASO: ENTORNO EXTERNO Nivel PROBLEMAS * Nuevas tendencias en el consumo de helados saludables y más elaborados. ESTRATEGIA SISTEMAS DE DIRECCION Y CONTROL SF ESTRUCTURA FORMAL EFICACIA * Productos de helados básicos a

  • GENERALIDADES DE LA EMPRESA SOCIEDAD COOPERATIVA TRABAJADORES DE PASCUAL S.C.L.

    klolkarolinaCAPITULO II GENERALIDADES DE LA EMPRESA SOCIEDAD COOPERATIVA TRABAJADORES DE PASCUAL S.C.L. En el presente capitulo presentamos a fondo la empresa con la que trabajamos, conoceremos su razón social, símbolos de identificación cultural, su magnitud, los productos que elabora y algunas otras particularidades que nos lleve a conocer su funcionamiento

  • Acta reunion ordinaria del sindicato unico de trabajadores de la empresa K, C.A.

    silvacesarACTA REUNION ORDINARIA DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA K, C.A. SUTRABK FECHA: 01/02/2013 LUGAR: OFICINA SINDICAL SIENDO LAS 8:00 AM SE DA INICIO A LA REUNION ORDINARIA DEL SINDICATO COMPUESTA POR LOS INTEGRANTES DEL MISMO, PRESIDIDA POR EL SEÑOR PALMA LUIS PRESIDENTE, ASISTIDO POR EL SECRETARIO SINDICAL

  • Estado, empresas, trabajadores y sindicatos, Falcon Ricardo y Monserrat Alejandra

    Estado, empresas, trabajadores y sindicatos, Falcon Ricardo y Monserrat Alejandra

    Sofía huergo“ESTADO, EMPRESAS, TRABAJADORES Y SINDICATOS” Ricardo Falcón y Alejandra Monserrat En el período 1916-1930 se distinguen cuatro etapas: 1. Ocupa los tres primeros años del mandato de Yrigoyen y se caracterizó por una tentativa de conseguir la adhesión de los trabajadores a través de arbitrajes en los conflictos entre capital

  • PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA

    PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA

    Juan Capacho VillarragaPROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AUTOMATIZACION INTEGRADA S.A.S JHERSON STTEVEN BARRERA DUARTE JUAN CARLOS CAPACHO VILLARRAGA LISETH ANDREA VALERO MARTINEZ ASESOR LUISA FERNANDA GAITAN AVILA UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BOGOTA D.C 2020 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

  • ¿Qué tanto influye la motivación en los trabajadores en las pequeñas empresas?

    ¿Qué tanto influye la motivación en los trabajadores en las pequeñas empresas?

    Evelyn CortesbritoPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Las pequeñas empresas han demostrado a lo largo del tiempo y en la mayoría de los países ser un componente importante en la economía de un país, siendo en muchos casos la base de las medianas y grandes empresas y México no es la excepción, según los

  • Programa de medidas preventivas, para beneficiar a los trabajadores y a la empresa

    Programa de medidas preventivas, para beneficiar a los trabajadores y a la empresa

    elecktra1979DESARROLLO 1.- De acuerdo a toda la información recopilada, a través de los reclamos de los trabajadores de la empresa STB, he analizado y por lo cual daré inicio a un Programa de medidas preventivas, para beneficiar a los trabajadores y a la empresa, así lograr que bajen las tasas

  • Obligaciones éticas de la empresa con respecto a sus trabajadores y a la sociedad

    koke456ACTIVIDAD DE APLICACIÓN Las empresas deben tener responsabilidades éticas con sus trabajadores y la comunidad como: servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Respetando los derechos humanos con condiciones de trabajo justas, cuidar el medio ambiente minimizando la generación de residuos, cuidar la distribución de sus

  • Empresa de 150 trabajadores que aporta 3.000€, en concepto de Cuota de Formación

    Empresa de 150 trabajadores que aporta 3.000€, en concepto de Cuota de Formación

    MariaPerez111Calcula el crédito para la formación del que pueden disponer estas entidades: Empresa de 150 trabajadores que aporta 3.000€, en concepto de Cuota de Formación Profesional durante 2.007. La cuantía ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional en el año 2007 fue de 3000€. Como la empresa tiene

  • LAS PRESTACIONES DE LAS EMPRESAS Y EL IMPACTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES.

    luisramosh909090INSTITUTO DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS INSTITUCIÓN DE ENSEÑANZA SUPERIOR E INVESTIGACIÓN. MAESTRIA EN IMPUESTOS DISEÑO DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CATEDRATICO: MTRO. SALVADOR LEAÑOS FLORES TEMA DE INVESTIGACIÓN: LAS PRESTACIONES DE LAS EMPRESAS Y EL IMPACTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES. 1. LAS PRESTACIONES DE LAS EMPRESAS Y EL IMPACTO

  • El éxito de una empresa está en la responsabilidad y libertad de los trabajadores

    El éxito de una empresa está en la responsabilidad y libertad de los trabajadores

    JEIMYLIZARAZOEl éxito de una empresa está en la responsabilidad y libertad de los trabajadores SEMCO es una empresa brasilera dedicada a la producción de maquinaria industrial creada por Antonio Semler y heredada a su hijo Ricardo Semler quien pudo implementar un modelo de administración basado en la confianza y en

  • ¿Reciben también atención médica de la empresa de los familiares del trabajador?

    ¿Reciben también atención médica de la empresa de los familiares del trabajador?

    christianasakura15-B ¿Reciben también atención médica de la empresa de los familiares del trabajador? _______ ¿Qué familiares quedan comprendidos? ______________________________________________ ¿Tiempo máximo de atención para familiares? ________________________ ¿Costo mensual o anual de consultas, hospitalización, medicinas, etc., para los familiares?___________________ 16. Paga algo la empresa en caso de: cantidad costo anual Para

  • Conceptos de: Trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento

    lizramires2.6. Conceptos de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento TRABAJO La tarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo que debe tener las siguientes características: • Voluntariedad. El trabajador debe ser libre durante el desarrollo

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    REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA

    myska23REGLAMENTO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS DE INGENIERIA ALEJANDRO GOMEZ DEL RIO E.I.R.L. AÑO 2016 ÍNDICE Índice….…………………………………………………………………………………………………………………….……………..…. 2 Preámbulo…………………………………………………………………………………………………………………………….. ..... 4 Título I: Del ingreso …………………………………………………………………………………………………………..……….. .5 Título II: Del contrato de trabajo ……………………………………………..………………………………………..……….. 6 Título

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