Equidad Laboral Etnica Social Y De Genero

• EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL EN EL ECUADOR.

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• El objetivo de este trabajo es dar a conocer la utilidad que nos ofrecen las TIC en nuestro entorno académico, laboral y social.

  Luis Andres Socasi GaiborINTRODUCCIÓN El objetivo de este trabajo es dar a conocer la utilidad que nos ofrecen las TIC en nuestro entorno académico, laboral y social. La finalidad de las TIC es el desarrollo que ahí en el entorno de la sociedad, debido a que frecuentamos el uso de la tecnología a diario en los diferentes escenarios que se viven cotidianamente, ya sean estos laborales, de actividades recreativas, o a su vez institucionales. Con toda la tecnología

• EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO.

  tefy1999EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO Palabras claves: igualdad, género, equidad, entorno, discriminación, preferencias, ámbitos. El presente trabajo tiene como objetivo primordial dar a conocer a que se refiere la equidad e igual de genero dentro de nuestro entorno social y cotidiano en los diferentes ámbitos tanto sociales, culturales, laborales, sexuales, etc. Sin embargo en la actualidad hablar de equidad e igualdad de género resulta algo de profunda importancia debido al impacto social que se ha

• Importancia de la competencia comunicativa en diferentes contextos: académica, laboral, familiar, social

  hunhan69http://enfermeria.uanl.mx/wp-content/uploads/2011/05/logo.png Licenciatura en Enfermería Competencia Comunicativa Alumno: Amelia Lizbeth Burciaga Martínez Matrícula: 1681574 Maestra: Dr. María Guadalupe Márquez Grupo: 006 Actividad Integradora Importancia de la competencia comunicativa en diferentes contextos: académica, laboral, familiar, social. Relación padre-hijo en la actualidad Todos los padres necesitan tener una buena comunicación con sus hijos. La comunicación favorece la relación, se obtiene un ambiente de unión, respeto, tolerancia, cariño y confianza. Hay momentos en la que los hijos no necesitan

• Ensayo: El relato trata de dos niños cada uno con una diferencia social distinta y étnica social y como es que sus vidas se unieron demostrando que puede existir una gran hermandad a pesar de tales diferencias de cada uno.

  Enggel Marceliano MdzaHola Mi gran hermandad El relato trata de dos niños cada uno con una diferencia social distinta y étnica social y como es que sus vidas se unieron demostrando que puede existir una gran hermandad a pesar de tales diferencias de cada uno. El primero de estos personajes se llamaba Tenoch, quien era un pequeño que provenía de una familia de gran abolengo conocidos como los Montesinos que eran dueños de una cadena de hoteles

• El relato trata de dos niños cada uno con una diferencia social distinta y étnica social y como es que sus vidas se unieron demostrando que puede existir una gran hermandad a pesar de tales diferencias de cada uno.

  Enggel Marceliano MdzaHola Mi gran hermandad El relato trata de dos niños cada uno con una diferencia social distinta y étnica social y como es que sus vidas se unieron demostrando que puede existir una gran hermandad a pesar de tales diferencias de cada uno. El primero de estos personajes se llamaba Tenoch, quien era un pequeño que provenía de una familia de gran abolengo conocidos como los Montesinos que eran dueños de una cadena de hoteles

• COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL – ETICA

  TopsEvandisSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN logo_membrete Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral ACTIVIDADES DE ETICA Versión: 02 Código: GFPI-F-019 COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL – ETICA 1. TALLER EN PLATAFORMA BLACKBOARD: le sugerimos trabajar desde estas cuatro perspectivas: Fortalezas: características de personalidad o situaciones que favorecen el cumplimiento de sus objetivos. Debilidades: características de personalidad

• “Clima Laboral” Psic. Social y del Trabajo

  Ane Torreshttps://pbs.twimg.com/profile_images/2239203569/logo_ucsg.JPG “Clima Laboral” Psic. Social y del Trabajo Dra. Mónica Franco Anelizabeth Torres 2014 El clima laboral es el medio donde normalmente se desenvuelve el personal en el lugar de trabajo. La satisfacción de los trabajadores y el grado de productividad recae directamente en la calidad del clima laboral. Dando una definición más aproximada a lo que sería Clima Laboral diríamos que, es una serie de percepciones globales por parte del individuo en lo concerniente

• COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL – SALUD OCUPACIONAL.

  yanemaldoSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN logo_membrete Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral ACTIVIDADES DE ETICA Versión: 02 Código: GFPI-F-019 COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL – SALUD OCUPACIONAL. TALLER EN PLATAFORMA BLACKBOARD: De acuerdo al material suministrado en la plataforma Ley 1562 de 2012, hacer lectura y proponer la respuesta a cada uno de los siguientes

• PROMOVER LA INTERACCIÒN IDÒNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÀS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

  Deisy OcampoSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Procedimiento de Desarrollo Curricular GUÍA DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE Denominación del Programa de Formación: Código del Programa de Formación: Nombre del Proyecto: Fase del Proyecto: Actividad de Proyecto: Competencias: PROMOVER LA INTERACCIÒN IDÒNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÀS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. Resultados de Aprendizaje Alcanzar: APLICAR TÈCNICAS DE CULTURA FÌSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÒN CORPORAL, DESEMPEÑO

• El Acoso sexual y laboral, Fenómeno Social en las empresas

  Lia SaldanaUniversidad De Panamá Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad Escuela de Contabilidad Derecho Laboral Aplicado Tema: El Acoso sexual y laboral, Fenómeno Social en las empresas Profesor: Alexis Cuevas Estudiante: Cecilia Saldaña 8-921-1972 Grupo: CD21 Fecha de entrega: 27 De Junio De 2018 “El acoso sexual y Laboral Fenómeno Social En Las Empresas” El acoso sexual se definiría como un subtipo de violencia en el que una persona tiene por objeto hostigar a otra

• PREGUNTAS DE DERECHO LABORAL.Relaciones sociales

  betzy_95PREGUNTAS DE DERECHO LABORAL ¿Qué es jornada? Es la actividad laboral máxima ya sea diaria o semanal ¿De qué derivación proviene la palabra Jornada? Del francés Journal. ¿Qué es Jornada Laboral? Es el lapso, periodo o duración de tiempo durante el cual el trabajador debe estar dispuesto jurídicamente para el patrono utilice su fuerza de trabajo intelectual o material. ¿Cómo llamamos realmente la jornada de trabajo en término legales? Le llamamos la jornada máxima de

• Legislación Laboral, Seguridad Social e Infonavit

  angelicasyahttp://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/LogoUANL_SinR.png http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/LogoFacpya(noR).png Universidad Autónoma De Nuevo León FACPYA NOMBRE: Angélica Yolanda De Los Reyes Flores MATRICULA: 1610736 MATERIA: Legislación Laboral, Seguridad Social e Infonavit MAESTRA: Lic. Flor E. Carrión García GRUPO: 5AC Evidencia: 1 Introducción En esta evidencia se realizara un análisis para posteriormente hacer un reporte de lo comprendido acerca de la ley federal de trabajo y posteriormente del artículo 123 apartado A y B, de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos,

• La Equidad y Justicia Social en el Ecuador

  Emanuel BolivarLa Equidad y Justicia Social en el Ecuador Realizado por…….. Colegio……… Introducción Actualmente, la construcción de una diferente sociedad, con equidad de todas y todos los ciudadanos, es un tema que está en el centro de la discusión en el Ecuador y América Latina. No hay un modelo único, ni diseños predefinidos, hay procesos sociales que deben ser autónomos y singulares, pero hondamente precisados con la evolución de la justicia social, equidad y desarrollo que

• Derecho Laboral PRESTACIONES SOCIALES

  rouss.15Universidad De Oriente Núcleo Anzoátegui Escuela De Ciencias Administrativas Derecho Laboral PRESTACIONES SOCIALES Prof. Bachiller: Adriana Trias. Rosanny Cañizalez Barcelona, 18 de marzo del 2019 INDICE * CONFORMACION…………………………………………………………… * LA PRESTACION DE ANTIGÜEDAD……………………………………… * REGIMEN LEGAL: INTERRUPCION DEL PROCESO DE ANTIGUEDAD Y SUS EXCEPCIONES……………………... * SALARIO BASE DE CALCULO DE LA PRESTACION DE ANTIGÜEDAD………………………………………. * PROTECCION DE LAS PRESTACION SOCIALES…………………………12 * EMBARGABILIDAD, PRESCRIPCION………………………………………. * MODOS DE INTERRUMPIR LA PRESCRIPCION EN MATERIA LABORAL………………………………………………………… * LIQUIDACION DE

• Equidad e igualdad de género en la vida cotidiana

  aurzuapEquidad e igualdad de género en la vida cotidiana. Exordio: Nuestros hombres creen que ganar dinero y dar órdenes son las bases del poder. No consideran que el poder está en las manos de una mujer que cuida de todos durante todo el día y da a luz. ¨ Presentación: Buenas tardes honorable jurado, maestros y compañeros presentes, yo soy Fernanda Domenique Urzua González y hoy miércoles 6 de noviembre del 2019 vengo a presentarles

• Taller de la comunicación y por qué es importante en el ámbito laboral y social

  katemolinaEnsayo de la comunicación y del sabio y el rey. Presentado por: Kate molina 1.234.097.388 Técnico en asesoría comercial y operaciones de entidades financieras. Ficha 2056323 Sena Barranquilla, atlántico 2020 Introducción Este ensayo se realizó con el fin de dar mi punto de vista sobre la comunicación y por qué es importante en el ámbito laboral y social. Dar entender mi opinión sobre la relación comunicativa en el ámbito del trabajo y también como se

• INFORME DE RELACIÓN DE COMUNICACIÓN CON CONTEXTO LABORAL Y SOCIAL

  valeria echeverrySERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Resultado de imagen para logo del sena Cali, Noviembre 26 del 2018 INFORME DE RELACIÓN DE COMUNICACIÓN CON CONTEXTO LABORAL Y SOCIAL FORMACIÓN I Descripción Laboral Social El primer día de formación, se hizo la presentación tanto de los aprendices como del instructor y cada uno de los aprendices dijo que entendían por comunicación. El instructor explicó con más claridad que era la comunicación y realizó unas series de preguntas acerca

• Cultura física - promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social

  Michelle FACTIVIDAD “Ejecución de la formación – Virtudes cardinales” Presentado por: KAROL MICHELLE FERNÁNDEZ CORTES Instructora: DANIEL BARONA CASTRO Cultura física - promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA – ficha N° 2069131 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | SENA JUNIO 2020 CONTENIDO 1. Introducción……………………………………………………………………………3 2. Virtudes cardinales……………………………………………………………………4 2.1. Tipos de virtudes cardinales…………………………………………………...4 2.2. Virtudes cardinales frente a Dios, la familia

• Ángeles con garras de acero movimientos sociales, género y sexualidad

  Leidy Milena Diaz BonillaUniversidad Minuto de Dios Trabajo social 3 A Sociología Leidy Milena Díaz Bonilla ID. 000157248 Ángeles con garras de acero movimientos sociales, género y sexualidad Los movimientos sociales es la viva representación de las luchas y acciones conservadoras y reaccionarias de acuerdo a la identidad colectiva de sus integrantes estos integrantes por lo general provienen de la clase media con un medio alto conocimiento y educación proporcionada los cuales asumen estructuras organizativas descentralizadas y anti

• Conceptos de equidad e igualdad de género

  ANDREA ISABEL REMOLINA REMOLINACONSTRUCCIÓN DE LOS CONCEPTOS DE EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO ANDREA ISABEL REMOLINA REMOLINA UNIVERSIDAD LIBRE FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES PROGRAMA DE DERECHO SOCORRO, SANTANDER 2021 ________________ CONSTRUCCIÓN DE LOS CONCEPTOS DE EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO ANDREA ISABEL REMOLINA REMOLINA Texto expositivo sobre equidad e igualdad de género para la asignatura Habilidades Comunicativas Docente: SORAYA SALAZAR AGUDELO UNIVERSIDAD LIBRE FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES PROGRAMA DE DERECHO SOCORRO, SANTANDER

• PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

  MARGARITA JUDITH ADECHINE SUAREZPROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. Instructor. Rafael Plata Actividad de Aprendizaje: Inteligencias Múltiples Resultado de aprendizaje: Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. Inteligencias Múltiples El sector empresarial es cada vez más consciente de la importancia de potenciar las inteligencias múltiples de la plantilla. Se trata de detectar las fortalezas de cada

• IMPORTANCIA DE LA INGENIERIA CIVIL EN EL AMBITO LABORAL Y SOCIAL

  Piero ZerecedaIMPORTANCIA DE LA INGENIERÍA CIVIL A NIVEL NACIONAL, LABORAL Y SOCIAL Introducción Se sabe que la Ingeniería Civil tiene como objetivo clave satisfacer las necesidades de todo un país, puesto que un ingeniero civil es el encargado de llevar a cabo grandes obras que involucran de manera destacada la infraestructura de una ciudad que en la actualidad es de vital importancia debido a los constantes desarrollos en los que un país está inmerso. Además, se

• LA EQUIDAD E INEQUIDAD DE GÉNERO Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  miaalmaaLA EQUIDAD E INEQUIDAD DE GÉNERO Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO Este ensayo trata de cómo podemos poner en practica la equidad de género, ya que al hablar de este tema tocamos varios puntos, familiares, sociales, políticos, etc., incluye en nuestra vida social, ya que es la inequidad la raíz del problema y más en nuestro país, porque desde la infancia, juegos, color, ropa nos ponen una barrera ante la equidad de género, este tema

• La mujer. Problemática de equidad e igualdad de género

  AndrelfinLas diversas problemáticas que padece la mujer son especialmente por las situaciones de inequidad que se enfrenta en diversos ámbitos de la sociedad. Tras el cambio de roles y grandes avances se ha logrado comprender la necesidad de la igualdad y equidad entre el hombre y la mujer. Sin embargo, tampoco se puede negar que estamos muy lejos como sociedad de alcanzar una verdadera igualdad de género auténtica y no permeada de ideologías extremistas. Incluso,

• Inserción Laboral Y Brechas De Equidad De género En América Latina

  Tam_noInserción laboral y brechas de equidad de género en América Latina a) Introducción: • A pesar del crecimiento sostenido de la participación laboral femenina en América Latina y del incremento de sus niveles de escolaridad (a un ritmo superior al de los hombres) aún persisten obstáculos a una inserción y permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones con respecto a los hombres. • Algunos obstáculos han desaparecido o disminuido,

• Equidad y Genero, búsqueda de la justicia social

  Jan RamirezEQUIDAD Y GÉNERO En el presente ensayo se abordaran los temas de equidad y género, ya que la equidad y el género han evolucionado al paso del tiempo. Y es por eso que el propósito de este trabajo es dar a conocer la importancia de estos temas en nuestra sociedad y en nosotros mismos. Pero para poder abordarlos es necesario saber que es tanto equidad como género. Para empezar la equidad es un valor de

• Equidad de género laboral

  cesia24Equidad de género laboral Introducción El presente ensayo se realizó con el fin de dar a conocer que tan importante es que una mujer administrativa se desenvuelva en el ámbito administrativo, sobre todo en esto tiempos, donde a la mujer y apenas se le da su lugar. El tema se eligió porque tanto como hombres y mujeres tienen derecho de llevarse el crédito de sus actividades que realice dentro de una organización, y no por

• EQUIDAD DE GENERO (ÁMBITO LABORAL)

  BrathmichiEQUIDAD DE GÉNERO (ámbito laboral) MODERADOR Presentación (mencionar mi nombre MILTON ESTEBAN CUTZAL MORALES y decir que seré el moderador del debate). PRESENTACIÓN DE PARTICIPANTES: Para la realización de este debate contamos con la participación de nuestros compañeros de clase: A favor de que SI existe equidad de género nos acompaña: Julio Marroquín Sandra Ramírez En contra de que aún no existe la equidad de género nos acompaña: María José Guillen Dairin Domingo Encargado del

• Es fortalecer y consolidar la equidad de género promoviendo programas de trabajo que incluya la perspectiva de género orientado a promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación para mujeres y hombres en todos los aspectos de su vida labor

  taniamilREPORTE DE ACTIVIDADES EQUIDAD DE GÉNERO GRADO: PRIMER SEMESTRE MATERIA: PENSAMIENTO NUMERICO ALGEBRAICO Conformado por 4 equipos de 8 integrantes ASPECTOS A EVALUAR: * Obra de teatro * Guion de la obra * Escenografía * Desenvolvimiento * Vocabulario * Volumen de voz * Dominio de contenido * Duración de 20 a 30 minutos * Vestuario * Informe a computadora por equipo * Caratula * ¿Qué es la equidad de género? * ¿Cuál es su importancia

• Relaciones de poder de género en el campo laboral: políticas institucionales de igualdad y equidad de género del, Tribunal Supremo Elecciones, y la Asamblea Legislativa en Costa Rica, a partir del año 2007 y hasta el 2016.

  Deyan Monterrey1. Tema Relaciones de poder de género en el campo laboral: políticas institucionales de igualdad y equidad de género del, Tribunal Supremo Elecciones, y la Asamblea Legislativa en Costa Rica, a partir del año 2007 y hasta el 2016. 2. Delimitación El tema se enfoca en las relaciones de poder de género dentro del campo laboral, analizando las políticas de igualdad y equidad de género aplicadas a partir del (2007-2016), a dos instituciones públicas de

• ANALIZAR LA IMPORTANCIA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL AMBITO SOCIAL PARA MUJERES MEXICANAS EN LA ACTUADLIDAD

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• Fomentar una cultura de responsabilidad, tolerancia, solidaridad, justicia, libertad y equidad social y de género

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• LA IMPORTANCIA DEL DIALOGO SOCIAL PARA LOGRAR LA IGUALDAD DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL Y MERCANTIL.

  Claudia MesaLA CONTRIBUCIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL A LA IGUALDAD DE GÉNERO TITULO: LA IMPORTANCIA DEL DIALOGO SOCIAL PARA LOGRAR LA IGUALDAD DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL Y MERCANTIL. Es una realidad que en la actualidad sigue prevaleciendo la discriminación, en materia laboral y comercial existe una clara desigualdad de género por la que se lucha para su erradicación cada día, en este escenario donde la mujer en su mayoría de casos tiene una desventaja en

• La igualdad y equidad género laboral en el Distrito de Huambo

  Katy MacedaCARRERA * Administración de Empresas Resultado de imagen para universidad señor de sipan TEMA DE INVESTIGACION * IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO (Igualdad Y Equidad De Género Laboral En El Distrito De Huambos-Chota) DOCENTE * Ulises Nilson Damián Paredes AUTORES DEL TRABAJO * Chuque Campos, Roxana * Maceda Hidalgo, Katterine CURSO * Derechos Humanos y Sociedad Peruana CICLO * VII FECHA * 23/06/2019 ________________ INDICE INTRODUCCIÓN 3 1. CAPÍULO I 4 1.2. BREVE RESEÑA HISTÓRICA

• Fisuras de la equidad de género en el ámbito laboral en Colombia

  miguel21navarroFisuras de la equidad de género en el ámbito laboral en Colombia Presentado por: Miguel Andrés Navarro Cisneros Código: T00058545 Presentado a: Cielo Puello Sarabia UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BÓLIVAR Facultad de Ciencias e Ingeniería Programa de ingeniería civil Cartagena de Indias, Colombia 5 de Noviembre del 2019 Fisuras de la equidad de género en el terreno laboral en Colombia “La igualdad es el alma de la libertad; de hecho, no hay libertad sin ella”. Esta

• Igualdad y equidad de género, una aspiración social

  David SerranoIgualdad y equidad de género, una aspiración social David Serrano Cabrera Igualdad y equidad de género son conceptos que representan parte de lo que necesita una sociedad que aspira a la justicia para todos los seres humanos, libres e independientes. Con la intención de alcanzar esta aspiración social es necesario entender varios puntos claves; el camino histórico que se ha transitado desde los inicios de nuestra sociedad en búsqueda de condiciones igualitarias y favorables en

• Equidad de género en el ámbito laboral

  Marlen CastResultado de imagen de logo uv png U n i v e r s i d a d V e r a c r u z a n a Facultad de Contaduría y Administración ________________ Equidad de género en las empresas La definición de equidad según la Real Academia Española es la disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece, pero en el ámbito laboral en éstos tiempos, la equidad

• Igualdad y equidad de genero en lo laboral

  Juan TamayoIgualdad y Equidad de Género en lo Laboral En pleno siglo XXI, siglo de la revolución tecnológica, el cual avanza a pasos agigantados con nuevos inventos y avances todos los días. Donde cada año salen nuevos modelos de celulares, donde las cámaras cada vez mas se asemejan al ojo humano en gráficos y resolución y donde la medicina en un futuro será atendida por maquinas que diagnosticaran las enfermedades y dolencias en los pacientes, etc.

• Igualdad y Equidad de Género en lo Laboral

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• Responsabilidad social.El racismo, la discriminación y la ausencia de igualdad y equidad de género

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• La equidad de género como principio social fundamental

  laawwreGOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA Logotipo Descripción generada automáticamente Secretari­a de Educacion Publica SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA SECRETARIA DE EDUCACION BÁSICA DIRECCION DE CENTROS ESCOLARES Y ESCUELAS PARTICULARES CENTRO ESCOLAR “LIC. GUILLERMO JIMENEZ MORALES” NIVEL SECUNDARIA CICLO ESCOLAR 2021-2022 PLANEACIONES Profesor GILBERTO NAVA CASTRO Asignatura FORMACION CIVICA Y ETICA 2 Tema La equidad de género como principio social fundamental Fecha Del 18 al 28 de abril de 2022 Aprendizaje esperado Que los alumnos identifiquen la

• CONCEPTO EQUIDAD DE GÉNERO

  paloma_mayo05PRODUCTO 7 ACTIVIDAD 25 CONCEPTO EQUIDAD DE GÉNERO “La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas, representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos. Reconocer la equidad de genero es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una ciudadanía mas integral y democrática”. Se toma

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  zoad_cristellque la mujer debía obedecer las órdenes de su pareja. En relación al trabajo, era común (y aún lo es en muchos casos) que hombre se dedique a obtener recursos mientras que la mujer se dedique a las tareas del hogar. Esto comportamientos se fueron transmitiendo a través de las generaciones. Sin embargo, con el paso del tiempo, la idea de las capacidades inferiores de la mujer fueron rebatidas por el avance en el conocimiento;

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  aire2512EQUIDAD DE GÉNERO Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado de la

• EQUIDAD DE GÉNERO EN LA MUJER

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• Trabajo Social Y Sus Aplicaciones En El Campo Laboral

  MajoytavoTrabajo Social y sus aplicaciones en el campo laboral privado. En la búsqueda de respuestas a lo propuesto por mi profesor, me encontré con declaraciones totalmente contradictorias y a la vez llenas de verdad y muy interesantes. Sabemos que la puesta para este curso es encontrar un significado de trabajo social y con ello; como aplicarlo en la praxis. Al inicio de este, se nos encomendó buscar uno; y el que encontré me pareció el

• Modelo De Equidad De Género

  mdaviderazoI. INTRODUCCIÓN Las relaciones entre hombres y mujeres, entre lo masculino y femenino, en suma las relaciones entre los géneros constituyen sólo algunas de las tramas del complicado diseño de la retícula social. Las identidades de género y las representaciones sociales asociadas a ellas se fundan en procesos culturales e ideológicos profundamente interiorizados en los seres humanos. La categoría de género no se desprende mecánicamente de las características morfológicas y fisiológicas que distinguen a los