Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos
Documentos 51 - 100 de 131.250 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA
INTRODUCCION La razón por la cual estudiamos este tema , es que través de la historia del derecho del trabajo en Venezuela podemos conocer las relaciones de producción, elemento social de transcendencia y de mayor controversia entre el patrono y el trabajador, además de aportar elementos contundentes de nuestro desarrollo y de nuestra realidad histórica; el trabajo como tal ha expresado de alguna forma la realidad política de Venezuela y el grado de alineación y
Enviado por Aborigen19 / 7.197 Palabras / 29 Páginas -
Apuntes del Historia del derecho laboral
Historia del derecho laboral Antigua Roma honorarios Salario Esclavos- Objeto Contratos Moderna Edad media feudalismo Trabajadores Oficios Gremios prohíbe libertad De asociacion Inglaterra Reduce jornadas Aumentar pago de menores y mujeres Francia Derechos humanos de trabajadores Revolución industrial Mejor pago del trabajo del hombre Tabuladores Francia Libertad de trabajo Contemporánea Revolución Francesa carta magna Garantías Individuales Italia Inglaterra, Alemania, España. 1era Guerra Mundial 1914 Tratado de Versalles 1919 origen a la OIT . (Organización Internacional
Enviado por jossplasma / 1.811 Palabras / 8 Páginas -
Historia del Derecho Laboral en Colombia.
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA Historia del Derecho Laboral Alumno: Wendy Quintero Rojas Grupo: 501 Valledupar, Agosto 2015 Historia del Derecho Laboral en Colombia El trabajo no solo es un derecho fundamental, que debe ser respetado por los demás y es el Estado quien debe velar por la protección de dicho derecho, no solo es para satisfacer una necesidad personal sino que es deber social, para la economía de un Estado es nutrida por la
Enviado por wendyyubeth / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
Generalidades e historia del derecho laboral
INDICE I. Generalidades 2 Definición de derecho laboral 2 Características del derecho laboral 2 Principios que rigen el derecho laboral 2 Fuentes del derecho laboral 3 II. Historia del Derecho Laboral Mexicano 3 México prehispánico (-1521) 3 México colonial (1521-1821) 3 México independiente (1821-1910) 3 México Revolucionario (1910-1927) 3 México pos revolucionario (1917-1970) 4 México actual (1970- a la fecha) 4 Aportación Personal 4 Referencias Bibliográficas 4 I. GENERALIDADES. DEFINICION DE DERECHO LABORAL. Según Héctor
Enviado por fritodavid21 / 2.104 Palabras / 9 Páginas -
Generalidades e Historia del derecho laboral FRDM
INDICE I. Generalidades 2 Definición de derecho laboral 2 Características del derecho laboral 2 Principios que rigen el derecho laboral 2 Fuentes del derecho laboral 3 II. Historia del Derecho Laboral Mexicano 3 México prehispánico (-1521) 3 México colonial (1521-1821) 3 México independiente (1821-1910) 3 México Revolucionario (1910-1927) 3 México pos revolucionario (1917-1970) 4 México actual (1970- a la fecha) 4 Aportación Personal 4 Referencias Bibliográficas 4 I. GENERALIDADES. DEFINICION DE DERECHO LABORAL. Según Héctor
Enviado por fritodavid21 / 2.104 Palabras / 9 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO DE HONDURAS
Universidad Tecnológica de Honduras Catedrática: Abogada. Ada María Fúnez Asignatura: Historia del Derecho Hondureño Alumno: Herman Asdrúbal Torres Martínez- 201420010071 San Pedro Sula, 17 de Febrero 2016. ________________ INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS 3. VINCULACION JURIDICA DEL IGLESIA-ESTADO 4. LEY MAYA 5. EVOLUCION DEL DERECHO DE FAMILIA EN HONDURAS 6. CONCLUSIONES 7. BIBLIOGRAFIA. OBJETIVOS Partiendo que los objetivos, es lo que se busca en el desarrollo del trabajo o investigación a realizar, he plasmado los
Enviado por 0209VAleria / 9.675 Palabras / 39 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO EN HONDURAS II PARCIAL
Universidad Tecnológica de Honduras Catedrática: Abogada. Ada María Fúnez Asignatura: Derecho Romano Alumno: Herman Asdrúbal Torres Martínez- 201420010071 San Pedro Sula, 16 de Marzo 2016. ________________ Desarrollo de la Tarea * Tomando como punto de partida la definición dada por Ulpiano, escriba un corto análisis de justicia y de los valores que concurren en su aplicación. Justicia Continua y perpetua voluntad de dar a cada quien lo que se merece. Este concepto que nos da
Enviado por Walter Burgos / 3.892 Palabras / 16 Páginas -
Historia en el derecho laboral.
Los seres humanos están regidos por cambios desde su existencia, por lo tanto una de las cuestiones más importantes, son los cambios de la sociedad, existen acontecimientos históricos donde son grandes influencias ante al dicho cambio, por ejemplo: las guerras, las independencias y revoluciones que han experimentado cada país. En México la independencia originalmente solo fue estructural, ya que los criollos querían tener más poder, porque se sentían menos que a los españoles, por lo
Enviado por Gerardo Lugo / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Historia del derecho Laboral Mexicano.
Juan Fernando Milne http://www.lostubos.com/wp-content/uploads/2014/08/teclogo-int.jpg A01374438 LED Derecho Laboral I Historia del derecho Laboral Mexicano El derecho laboral, conocido también como derecho social o derecho del trabajo, es una rama jurídica cuyos principios y normas tienen como fin la protección del trabajo humano. Este es una rama enfocada en la protección de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo
Enviado por juanfer / 980 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL Loa cambios que se han desarrollado a través de la historia en México
DERECHO LABORAL Loa cambios que se han desarrollado a través de la historia en México, respecto a derecho laboral es a mi criterio demasiado austero ya que no ha cambiado en mucho a través de la historia solo ha cambiado de nombre. Al término derecho laboral se entiende como los derechos y obligaciones que se dan entre una empresa (empleador), y una persona (empleado), el cual realizara un trabajo por el cual recibirá una remuneración
Enviado por MUriel81 / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
Los efectos del Derecho Laboral en Honduras para el desarrollo de la sociedad
Alumno: Raúl Antonio Ramírez Martínez. Número de cuenta: 31711710. Licenciado: Iris Licona. Clase: Derecho individual del trabajo. Tarea: Ensayo. Fecha: 27 de julio del 2018. Ceutec próceres. Los efectos del Derecho Laboral en Honduras para el desarrollo de la sociedad. Artículo 127 De la constitución de la república. Toda persona tiene derecho al trabajo, a escoger libremente su ocupación y a renunciar a ella, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección
Enviado por ramirez1235 / 757 Palabras / 4 Páginas -
Historia general del derecho laboral hondureño
ANTECEDENTES HISTORICOS GENERALES. De la legislación hondureña propiamente podemos hablar a partir de la constitución de la República Federal de Centroamérica dada por la Asamblea General Constituyente. El 22 de noviembre de 1824. De la lectura de esta y de las que le sucedieron se refiere que los derechos sociales no estuvieron en la mente de los constituyentes. Para Medardo Mejía el siclo de la declaración de los derechos del hombre económico y social corresponde
Enviado por Carlos Nuñez / 748 Palabras / 3 Páginas -
Historia de Derecho laboral en el Ecuador
Kevin Torres xd Historia Del Derecho Laboral En El Ecuador La República del Ecuador nació como Estado el 13 de mayo de 1830, luego del proceso de independencia estuvo integrado a La Gran Colombia durante 8 años. El 13 de mayo el departamento de Ecuador mediante un acta firmada por un asamblea de notables de quito decidió retirarse de La gran Colombia pasando a formar un estado independiente así denominando al general Juan José Flores
Enviado por Kevinsao1314 / 700 Palabras / 3 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL ECUADOR
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN ECUADOR Ecuador nace como estado el 13 de Mayo de 1830 después de una inestabilidad política. Termino con la batalla del pichincha que fue liderada por el mariscal Antonio José de Sucre, Ecuador estuvo adherido a la gran Colombia se podía decir que Ecuador como estado no existía. En 1830 mediante una acta Ecuador decide separarse de la denominada Gran Colombia y pasa a formar un Estado independiente, considerado como
Enviado por Christian Tomala / 420 Palabras / 2 Páginas -
Origen del derecho laboral en la historia
Origen del derecho laboral en la historia El trabajo siempre a sido parte de la historia del hombre, lo podemos remontar a varios siglos atrás en la prehistoria, los primeros humanos obtenían lo necesario para subsistir en base a la recolección de productos naturales como semillas, frutos, etc. Con el tiempo apareció la esclavitud esta fue muy frecuente en épocas antiguas, es un modo de producción sustentado en la mano de obra forzada, en la
Enviado por Paola Cristancho / 720 Palabras / 3 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL
LABORAL INDIVIDUAL ‘’GRUPO 18’’ HISTORIA DEL DERECHO LABORAL DOCENTE Dra. DIANA ROCIO SANDOVAL LUBO AUTORES LUIS CARLOS GUTIERREZ PUENTES MAURICIO MEZA BLANCO FRANCISCO JAVIER VEGA SERRANO DIEGO MAURICIO MEZA SARMIENTO OSCAR HERNANDO DE JESUS PIEDRAHITA DURAN CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO UNICIENCIA DERECHO CUARTO SEMESTRE BUCARAMANGA 2020 CAPITULO II ASPECTO HISTÓRICO DEL TRABAJO La historia de la humanidad ha sido dividida de muy diversas maneras, teniendo en cuenta también muy diversos factores. Los historiadores
Enviado por Luis K Puentes / 9.244 Palabras / 37 Páginas -
Historia del derecho laboral
Historia del Derecho laboral Cada vez que evolucionan los sistemas económicos en el mundo lo hace también el derecho laboral. Con la aparición de sistemas como feudalismo, capitalismo y comunismo El derecho laboral tiene como finalidad defender al trabajador Desde el principio el hombre vio la necesidad de expandirse y buscar tierras nuevas, a su paso encuentra culturas diferentes y quiere adueñarse de sus riquezas, esto ocasiona que se generen guerras Nace entonces la esclavitud
Enviado por Hazel Perez Hernandez / 418 Palabras / 2 Páginas -
Historia del derecho laboral internacional
Historia del Derecho Laboral Internacional Introducción La evolución del sistema del Derecho Laboral es un reflejo de reivindicación de la clase trabajadora por medio de la historia por afirmar un mínimo de igualdad y justicia en las interrelaciones laborales. Las prestaciones sociales emergen durante el siglo XIV en la Edad media, con el surgimiento de entidades denominadas como hermandades, el cual se salvaguardaban los intereses colectivos. Según Alchaar (2009) afirma que el Derecho Laboral es:
Enviado por Valerie Empuño / 3.567 Palabras / 15 Páginas -
Historia del derecho laboral colombiano
Generalidades Comenzamos en el derecho indiano conocido así ya que era el derecho que se vivía en la época de la conquista española donde se dan los primeros indicios del derecho laboral, nos remontamos al siglo XV. Donde las leyes que expedía la corona para las indias y estas basadas en los intereses de la corona tenían un carácter altamente paternalista. Este tuvo aplicación incluso hasta el siglo XIX. Y aun con la expedición del
Enviado por cesar4040 / 658 Palabras / 3 Páginas -
Historia del derecho laboral en Colombia
7- TITULO Historia del derecho laboral en Colombia AUTOR Por Tatiana Mejía Jervis AÑO 2023. EDICION Lifeder “Historia del derecho laboral en Colombia.” Recuperado el 10 de mayo de 2023, de https://www.lifeder.com/historia-derecho-laboral-colombia/ PALABRAS CLAVES * Derecho laboral * Colombia * Historia del trabajo * Legislación laboral * Condiciones laborales * Derechos laborales * Movimientos sindicales * Regulación laboral * Trabajo digno * Empleo formal * Protección laboral * Reformas laborales * Trabajo decente. SINTESIS El
Enviado por Cielo Alexandra Rodríguez Pardo / 1.335 Palabras / 6 Páginas -
Historia del derecho laboral ecuatoriano
ÁREA JURIDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA. En nuestro país, este trabajo se conoce desde la presencia de los espaIoles en nuestro territorio, los diferentes pueblos indígenas no tienen métodos claramente definidos al respecto, por lo que después de la conquista se creó un sistema debidamente organizado para utilizar este trabajo. ________________ Fue desarrollado por los espaIoles en el siglo XV, este gobernado por una población que lucha por la liberación HISTORIA DEL DERECHO LABORAL ECUATORIANO ________________
Enviado por Diana Lizbeth Ramon Sanchez / 539 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que
Enviado por marielamejias / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
Derecho Laboral
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 1. Naturaleza Del Derecho Del Trabajo. La determinación de ámbito privado, público o social en el que debemos ubicar las normas laborales, constituye un problema sobre el que se han elaborado muy diversas y encontradas soluciones. “El derecho del trabajo- sostienen Kaskel y Derschno pertenece no exclusivamente al derecho público ni exclusivamente al derecho privado, sino que comprende necesariamente ambos elementos” . Eugenio Pérez Botija partidario de esta concepción
Enviado por chetos / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
PROCESAL DEL TRABAJO II (2 CORTE) EXAMEN 15/03/2011 CARACTERÍSTICAS DE LA CASACIÓN FRANCESA: • SURGE EN LA REVOLUCIÓN FRANCESA A PARTIR DEL 1789, CONFLICTO SOCIAL Y POLÍTICO. • SE ORIGINA EN EL CONCILIS PARTIES (CONSEJO DE PARTES). • SUPONE LA DIVISIÓN DEL ESTADO, LA ASAMBLEA DEBE LEGISLAR. • EL PODER JUDICIAL DEBE APLICAR SIN DESVIRTUAR LA LEY, LA SENTENCIA QUE CONTRADIGA LA LEY NO ERA VÁLIDA. • ERA MÁS FÁCIL PERTENECER AL PODER LEGISLATIVO QUE
Enviado por alelushy / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana
Enviado por YECENIAC / 2.525 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
NOCIONES DE DERECHO LABORAL Derecho Laboral El derecho del trabajo en su acepción de rama jurídica, puede definirse como el conjunto de normas que estructuran el trabajo subordinado y que regulan, ordenando hacia la justicia social, armónicamente las relaciones derivadas de su prestación y la proporcional distribución de los beneficios alcanzados por su desarrollo. Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinado y remunerada,
Enviado por whitesazo / 5.639 Palabras / 23 Páginas -
Derecho Laboral
1. Antecedentes históricos a) En la época prehispánica, nos dice Hori Robaina en su trabajo «Las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Estado», los mejores cargos públicos estaban ocupados por parientes de los gobernantes. Su preparación era objeto de especial atención y existían escuelas destinadas especialmente para ello. Estrictos en lo que respecta a su sentido de responsabilidad en el desempeño de su función pública, se cuidaba mucho que no fueran borrachos, ni
Enviado por cgedgon / 5.684 Palabras / 23 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO DEL TRABAJO AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario 2.- DE USTED LA DEFINICIÓN DE SISTEMA CAPITALISTA. R- El capitalismo es un sistema económico en el que los seres humanos y las empresas llevan a cabo la
Enviado por yurigarza / 787 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL
La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. DESPIDO: Artículo 99 de la LOT: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de
Enviado por ILVA / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL
REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. ELIANNE FORERO PEREZ. Especialista en Derecho Laboral. UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS MONTERIA – CORDOBA AGOSTO DE 2007 TABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 4 CAPITULO Nº I. GENERALIDADES…………………………………………………. 7 1. NOTARIAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS.… 7 2. DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS………….. 8 CAPITULO Nº II. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE NOTARIAS
Enviado por gordog / 8.637 Palabras / 35 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO: Manifestación social humana producto de la cultura. El hombre es por naturaleza un SER SOCIAL, vida de relación. (P'satisfacer necesidades requiere de otros) En la antigüedad, el hombre se agrupaba en clanes (comunidad religiosa que reconocía la existencia de un antepasado común, actualmente Naciones-Estados) Relación produce muchas veces conflictos. Observancia de normas que regulen los derechos de unos y de otros (inicialmente normas religiosas bastaban) Diariamente se realizan actos o nos encontramos en situaciones
Enviado por LAFARFALLA / 3.111 Palabras / 13 Páginas -
Derecho Laboral 2
DERECHO DEL TRABAJO II Viernes 12 de enero 2001 Parciales: 30% + 30% Participación y tareas: 10% Final: 30% Bibliografía y documentos Reglamento 258-93 del 1ro noviembre 1993 Convenios de la OIT, que se refieren a la Libertad Sindical. El 87 y el 98 Código de Trabajo. Edición de Carlos Hernández Contreras. Manual del Derecho Dominicano del Trabajo. Tomo II Derecho Procesal del Trabajo. Lupo Hernández Rueda Derecho del Trabajo. Tomo I. Rafael Alburquerque Derecho
Enviado por klan_snake / 10.095 Palabras / 41 Páginas -
Derecho Laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: DERECHO LABORAL LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN CLAVE: SEMESTRE: 3° PLAN: 2005 ÁREA: Derecho CARÁCTER: Obligatoria HORA / SEMANA / SEMESTRE Créditos: TEÓRICAS PRÁCTICAS 8 4 0 MODALIDAD: Curso SERIACIÓN ANTECEDENTE OBLIGATORIA: Conceptos Jurídicos Fundamentales SERIACIÓN SUBSECUENTE OBLIGATORIA: Ninguna OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: AL FINALIZAR EL CURSO, EL ALUMNO APLICARÁ EL DERECHO DEL TRABAJO; EXAMINARÁ Y DIFERENCIARÁ SU RÉGIMEN JURÍDICO E IDENTIFICARÁ EN LA
Enviado por vook33 / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
”DERECHO LABORAL” Son las normas que regulan la actividad laboral entre el trabajador y el patrón dentro de una empresa o establecimiento. DERECHO LABORAL Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. TRABAJO Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza <<diccionario>> Actividad humana para la obtención de la riqueza <<Nestos de Buen>> OBJETO DEL DERECHO LABORAL Trabajo – actividad, funciones, esfuerzo, servicio prestado, pago HISTORIA DEL DERECHO LABORAL ETAPA
Enviado por monse_ / 3.382 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Laboral De Guatemala
1. Naturaleza jurídica del derecho laboral a. Teoría particularista (derecho privado): Se maneja la teoría de una relación entre particular vs. Particular es decir empleado vs. Patrono, en la cual ambos tienen autonomía de voluntad. b. Teoría Pública (derecho público): En esta la relación se da entre Estado vs. Particulares es decir el estado funciona como un mediador o tutor entre los particulares que son: patrono y trabajador, siempre cediendo ante el interés social o
Enviado por Josuecz91 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Instrumentos De Derecho Laboral
DERECHO LABORAL COLECTIVO. CONVENIO No. 87 “sobre a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación” Realizado en San Francisco el 9 de julio de 1948. Los aspectos más importantes que establece este convenio, son los siguientes: • Reconoce el Derecho de Sindicación de los trabajadores y empleadores, sin ningún tipo de distinción; tanto públicos como privados, sin limitaciones de sueldo, cargos laborales etc; sin la necesidad de autorización pública o por parte
Enviado por LeslyGomez / 921 Palabras / 4 Páginas -
Elementos Del Derecho Laboral
ELEMENTOS DEL DERECHO PENAL: DELITO - DELINCUENTE - PENA pero estos se distrbuyen en: - Propia naturaleza humana: lo que Castan denomina derechos etico-morales personales. - La regulación social es constituida por derechos y deberes del ciudadano. - Obligatoriedad. - Su fin es la justicia. Caracteres del Derecho: - Externos: 1) Bilateralidad (o Alteralidad): Conducta de un individuo hacia otro. 2) Obligatoriedad. - Internos: 1) Legitimidad: Impregnado de un contenido de justicia, que tienda hacia
Enviado por joselinolivares / 290 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
CONCEPTO FUENTE Parte del Derecho que tiene por objeto la regulación de la relación de trabajo entre patrono y empleado, así como los derechos básicos de trabajadores y empresarios. Entre estos derechos figuran los de asociación sindical y profesional, derecho a la representación sindical en la empresa y ante la Administración, derecho a la negociación colectiva y derecho a la huelga y al cierre patronal http://www.mienciclo.es.wdg.biblio.udg.mx:2048/enciclo/index.php/Derecho El Derecho laboral o del trabajo sólo era una
Enviado por trompi / 387 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
El Proceso Legislativo El proceso legislativo federal se rige por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos y el Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos. Lo que a continuación viene es el proceso con todas sus etapas desde su inicio hasta el diario oficial de la federación. El proceso de elaboración de las leyes federales es
Enviado por allenderamirez / 1.840 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
Leer Ensayo Completo Suscríbase Machu Picchu Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham.
Enviado por 007albert / 310 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
CONCEPTOS 1. OBRERO 2. JORNALEROS 3. CONTRATO DE TRABAJO 4. JORNADA LABORAL 5. OPERARIO 6. RELACION DE TRABAJO 7. SALARIO 8. SALARIO MINIMO 9. SALARIO MIN. GENERAL 10. SALARIO MIN. PROFESIONAL 11. PATRONES 12. TRABAJO 13. PATRONOS 14. UTILIDADES 15. CAPITAL 16. IMPUESTO SOBRE LA RENTA 17. TRABAJO EXTRAORDINARIO 18. CAPACITACION 19. ADIESTRAMIENTO 20. EMPRESARIOS 21. ACCIDENTE DE TRABAJO 22. INDEMNIZACION 23. INCAPACIDAD 24. INCAPACIDAD PERMANENTE 25. INCAPACIDAD TEMPORAL 26. NEGOCIACION 27. SINDICATOS 28. ASOCIACIONES
Enviado por zeferino / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales: Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. 1.- Principios Propios o Particulares del Derecho del Trabajo. a) Principio Tutelar o Protector: Este principio alude a
Enviado por zeerep / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y
Enviado por pedritos / 794 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y
Enviado por pedritos / 794 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
1.-Que es sociología jurídica: es una rama de la sociología general, cuyo objetivo es el estudio de los fenómenos sociales que se refieren al derecho. 2.-Que es fenómeno: es un hecho social de trascendencia para los individuos o grupos sociales. 3.-Clasificación de los fenómenos jurídicos: fenómeno primario, secundario, de poder, de bajo poder, institucionales, contencioso, no contencioso. 4.-sociología jurídica según garcía maynes: disciplina que tiene por objeto la explicación del fenómeno social considerado como hecho
Enviado por pedritos / 600 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
EXP. CIVIL NUM. INICIAL. JURISDICCION VOLUNTARIA DECLARACION DE AUSENCIA (LOS DATOS Y NOMBRES DE ESTA DEMANDA SON FICTICIOS) C. JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA FAMILIAR P R E S E N T E. PEDRO PEREZ RUIZ Y MARIA RAMOS JUAREZ, mexicanos, mayores de edad, por nuestro propio derecho, señalando como domicilio para recibir toda clase de notificaciones los estrados de ese H. Juzgado, autorizando para que las reciba en nuestro nombre y representación a la E.
Enviado por SANDYLUX47 / 962 Palabras / 4 Páginas -
El Derecho Laboral Y Otras Ramas
RELACION ENTRE LEGISLACION FAMILIA, CIVIL, LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL La seguridad social es norma de orden público que prevalece sobre las normas de carácter privado, teniéndose en cuenta que las normas de orden privado se deben adaptar en este caso al régimen de seguridad social ley 100 de 1993 y las relacionadas con esta. Llevándose a cabo la asimilación jurídicamente de la seguridad social es que tiene gran importancia en el derecho colombiano porque se
Enviado por Shirly / 498 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral En Mexico
TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana. Por su parte Néstor de Buen Lozano, lo define como el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan
Enviado por jose249 / 10.233 Palabras / 41 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama
Enviado por berbatov / 2.707 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
CAPITULO I AUTORIDADES DEL TRABAJO • GENERALIDADES. Sabido es que el objeto propio del derecho laboral lo constituyen todas las normas legales relacionadas con el contrato de trabajo y sus consecuencias mediatas e inmediatas. Tales normas, en razón de su naturaleza y fines, se dividen en dos (2) grandes categorías o grupos: • Normas de carácter reglamentario del trabajo; y, • Normas creadoras de derechos y beneficios. Las primeras regulan la forma, modo y condiciones
Enviado por emshac / 6.459 Palabras / 26 Páginas