Influencia De La Personalidad En El Ambito Laboral ensayos gratis y trabajos
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Condiciones Para El Desarrollo De La Personalidad Del Preescolar"
Al ir creciendo, el niño va adquiriendo nuevos rasgo psíquicos y de conducta, que lo convierten miembro de una sociedad. A esta edad, se les solicita con mayor frecuencia el cumplimiento de reglas y el control en su conducta. En el preescolar, el niño va a prendiendo a colaborar con los demás, a tomarlos en cuenta, a respetar reglas, a respetar, a hacer actividades más complejas, mayores destrezas y conocimientos. Todo esto va formando la
Enviado por kakarlaarvayo / 774 Palabras / 4 Páginas -
Condiciones Para El Desarrollo De La Personalidad Del Preescolar"
Al ir creciendo, el niño va adquiriendo nuevos rasgo psíquicos y de conducta, que lo convierten miembro de una sociedad. A esta edad, se les solicita con mayor frecuencia el cumplimiento de reglas y el control en su conducta. En el preescolar, el niño va a prendiendo a colaborar con los demás, a tomarlos en cuenta, a respetar reglas, a respetar, a hacer actividades más complejas, mayores destrezas y conocimientos. Todo esto va formando la
Enviado por kakarlaarvayo / 774 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL EL REGLAMENTO INTERNO Capítulo 1 LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras
Enviado por johochoarey / 3.560 Palabras / 15 Páginas -
Clima Laboral
La empresa de la cual voy a describir una vez observada su dinámica es: Patronato de las Fiestas de Octubre, realizando un reporte con mis impresiones sobre el clima laboral que he percibido, partiendo que el responsable en administración de personal encuentre una gran variedad de instrumentos que le permiten evaluar el clima de la organización mencionada es necesario aplicar algunos cuestionarios para conocer dicho clima ( me llama la atención que muy pocos de
Enviado por latereuraza / 641 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo De La Personalidad
Desarrollo De La Personalidad Del Niño ENSAYO DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD DEL NIÑO NTRODUCCION En este tema del desarrollo de la personalidad del niño se hablara de cómo el niño va adquiriendo conforme va creciendo y se va desarrollando física, psicológica y emocionalmente su propia personalidad. En este tema también se hará mención de lo que es la personalidad y algunas características. Así como también se hablara de cómo el niño va definiendo su personalidad
Enviado por dineyhyaitzy / 341 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
1.- En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo. La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que
Enviado por Libam02 / 7.383 Palabras / 30 Páginas -
Ley De Formacion Y Promocion Laboral
Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo N° 855, dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral; Que la referida Disposición Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a
Enviado por dianadaria / 8.882 Palabras / 36 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
DON QUIJOTE DE LA MANCHA El Quijote narra la historia de un hidalgo manchego, de unos cincuenta años, que se vuelve loco por leer muchos libros de caballerías. El protagonista llega a creer que las narraciones caballerescas relatan sucesos reales, y decide salir de su aldea en busca de aventuras similares a las de sus héroes literarios con el objetivo de<<desfacer agravios, enderezar entuertos y proteger doncellas>>. En su mente, confunde la realidad y la
Enviado por livus1 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial
Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial. Objetivo El objetivo del programa TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN GESTION ADMINISTRATIVA EMPRESARIAL, es motivar al estudiante a adquirir las destrezas necesarias que mejoren los lineamientos futuros de su perfil ocupacional. Buscar en el estudiante un pleno desarrollo que lo habilite para su comportamiento social y laboral. Crear un espíritu sano de competitividad en los estudiantes, que permita una adecuada exigencia en su preparación académica con miras
Enviado por juanperrovive / 351 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral OIT
INSTITUTO POBLANO DE ESTUDIOS SUPERIORES A.C. LIC. EN DERECHO PRESENTA JOSÉ EYMAR VILLANUEVA TOBÓN LIC. MARÍA GUADALUPE ALONSO SÁNCHEZ TRABAJO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) MATERIA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO GRADO TERCER SEMESTRE GRUPO “A” PUEBLA, PUE SEPTIEMBRE 2011 ÍNDICE Introducción 3 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Concepto 4 Historia de la organización internacional del trabajo (OIT) 4 Objetivos principales de la OIT 6 Principales directores que han formado parte de la OIT 7 Características fundamentales
Enviado por livus1 / 3.403 Palabras / 14 Páginas -
La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo
Flexibilizacion La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo, para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los sindicatos en
Enviado por carhel / 9.101 Palabras / 37 Páginas -
Proyecto De Investigacion Sobre La Influencia Del Alcohol
ESQUEMA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I.- EL PROBLEMA. A. Título descriptivo del proyecto. B. Formulación del problema. C. Objetivos de la investigación. D. Justificación. E. Limitaciones II.-MARCO DE REFERENCIA. A. Fundamentos teóricos. B. Antecedentes del problema. C. Elaboración de Hipótesis. D. Identificación de las variables. III.-METODOLOGÍA. A. Diseño de técnicas de recolección de información. B. Población y muestra. C. Técnicas de análisis. D. Indice analítico tentativo del proyecto. E. Guía de
Enviado por erikaacap / 6.407 Palabras / 26 Páginas -
La labor del investigador
INTRODUCCION Hay que diferenciar a un inventor, creativo, emprendedor o innovador de un verdadero investigador, un estudioso con conocimientos generales y que sabe pensar, ante algo interesante se le puede ocurrir investigar. Es decir tratar de resolver algo que no esta resuelto o el no conoce, al solo efecto de su propia curiosidad o i interés personal, los sabios y los genios fueron investigadores de la humanidad. No cualquiera puede ser investigador por que para
Enviado por guevara880125 / 796 Palabras / 4 Páginas -
LA INFLUENCIA DEL MEDIO FAMILIAR Y DEL ENTORNO SOCIAL EN LA ADQUISICION Y DESENVOLVIMIENTO DEL LENGUAJE
“LA INFLUENCIA DEL MEDIO FAMILIAR Y DEL ENTORNO SOCIAL EN LA ADQUISICION Y DESENVOLVIMIENTO DEL LENGUAJE” Vygotsky sostiene que el pensamiento y el lenguaje son dos cosas separadas y distintas hasta aproximadamente los dos años de edad y que los humanos somos personas sociales gracias al lenguaje. Chomsky habla de una capacidad predispuesta o innata esto quiere decir que los humanos nacemos con la capacidad del habla. Sin embargo para adquirirla se necesita de las
Enviado por gabygonzalez / 543 Palabras / 3 Páginas -
La Personalidad Creativa
La personalidad creativa El genio creativo Charlie Chaplin uno de los fundadores de la United Artists, con Jackie Coogan en El chico Existen en muchos casos una serie de estudios en los que se compara a individuos creativos, seleccionados con base en sus logros y entre los que hay arquitectos, científicos y escritores, con sus colegas menos creativos. La diferencia entre los altamente creativos y los relativamente no creativos no reside en la inteligencia tal
Enviado por buster / 2.319 Palabras / 10 Páginas -
PERSONALIDAD ORGANIZACIONAL
El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella,
Enviado por joseande / 2.769 Palabras / 12 Páginas -
LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL DERECHO PÚBLICO.
Entendemos por personalidad jurídica reconocimiento por el ordenamiento jurídico de la cualidad de persona a determinados sujetos. Se pide una doble actitud: activa, de ser titulares de derechos y obligaciones, vínculos y mutaciones jurídicas, y pasiva: de responder jurídicamente ante la comunidad en la que están integrados. Organizaciones: personas (universitas personarum) que son un conjunto organizado de personas físicas. De bienes (universitas rerum) que serían personas jurídicas que están constituidas por determinados bienes y adscritos
Enviado por VENEFUENTES / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
Los fundamentos teóricos del proceso en el ámbito de la legislación procesal
FUNDAMENTOS TEORICOS DEL PROCESO ÍNDICE PÁG. INTRODUCCIÓN 02 1.- FUNDAMENTOS TEORICOS DEL PROCESO 03 ¿Qué es el proceso? 03 1.1- PRINCIPALES TEORÍAS DEL PROCESO: 04 a) TEORIAS DEL CONTRATO 04 b) TEORÍA DEL CUASI-CONTRATO 04 c) EL PROCESO COMO RELACIÓN JURÍDICA 04.05 d) EL PROCESO COMO SITUACIÓN JURÍDICA 06 e) EL PROCESO COMO INSTITUCIÓN JURÍDICA 07 f) TEORÍA DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES 07.08. 09 2.- CARACTERIZA LA PRETENCION COMO OBJETO DEL PROCESO 09 3.- COMPARACION
Enviado por saramaduro2 / 7.088 Palabras / 29 Páginas -
AUSENTISMO LABORAL
AUSENTISMO LABORAL La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica, como el período de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha para la derivada del embarazo normal o prisión”. Las condiciones de salud de la fuerza laboral de
Enviado por luijama / 914 Palabras / 4 Páginas -
La Influencia De Los Filósofos Y Pensadores En La Educación Mexicana
La influencia de los filósofos y pensadores en la educación Mexicana En la actualidad influye muchísimo en la práctica docente la teoría educativa, aunque también puedo decir que varias teorías de la educación influyen en la enseñanza que reciben los niños en casa. En la casa es donde empieza la educación. Creemos que los niños no se dan cuenta de todo, o que olvidaran lo malo, cuando ellos todavía no saben la diferencia entre las
Enviado por daynapaloma / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Factores Geohistoricos Y Su Influencia En La Conformacion De Pais
EL APRENDIZAJE EN PEQUEÑOS GRUPOS El aprendizaje en pequeños grupos es una metodología participativa que permite un aprendizaje activo por parte de los integrantes, que pueden organizarse de diversas maneras, para sesiones de estudio, de intercambio y de reflexión grupal, para realizar un trabajo en equipo, para elaborar una monografía etc. Qué es un grupo? Según Pichon Riviere “El grupo es un conjunto restringido de personas ligadas entre sí por constantes de tiempo y espacio,
Enviado por mirlamaria / 4.374 Palabras / 18 Páginas -
Test de personalidad
Test de personalidad Este test ha sido creado para conocer a qué tipo de patrón de personalidad pertenece una persona. El tipo de personalidad A corresponde a aquellas personas que necesitan afirmarse permanentemente a través de logros personales para alcanzar la percepción de auto-control. Experimentan una constante urgencia de tiempo que les hace intolerable el reposo y la inactividad. Estas personas también presentan una percepción de amenaza casi contínua a su autoestima, eligiendo la acción
Enviado por silvanasanchez / 362 Palabras / 2 Páginas -
PAZ LABORAL
Los desafíos del departamento de recursos humanos para lograr la PAZ LABORAL y la sostenibilidad de la misma además de contribuir a que la organización mejore su eficacia y su eficiencia de manera ética y socialmente responsable y que enfrente la creciente internacionalización de la actividad económica, el incremento de la competencia entre diversas corporaciones y las presiones que ejercen algunos factores sociales y se organice de tal manera que pueda alcanzar sus objetivos y
Enviado por edisonaparicio / 481 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Introducción Un ensayo sobre los límites del derecho Héctor-León Moncayo S. Es improbable que hoy en día alguien persista en sostener la simple, o más bien simplista, teoría según la cual el derecho es un instrumento al servicio de las clases dominantes en una sociedad determinada. Aunque sólo fuera por el hecho de que, en sentido estricto, únicamente es posible hablar de derecho, en cuanto discurso y práctica, en cuanto “orden” social, en la época
Enviado por adrian19896 / 3.234 Palabras / 13 Páginas -
Gaceta Laboral
09/04/2007 Juicio Ordinario Laboral - José Armando Chilin de León y Compañeros vrs. Universidad de San Carlos de Guatemala. SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, Guatemala, nueve de abril de dos mil siete. En apelación y con sus antecedentes se examina la sentencia de fecha uno de junio de dos mil seis dictada por el Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica, en el
Enviado por henrymadrid / 2.481 Palabras / 10 Páginas -
Factores de la personalidad: Carácter, temperamento, inteligencia
Ensayo De Los Factores De La Personalidad Ensayo De Los Factores De La Personalidad Factores de la personalidad: Carácter, temperamento, inteligencia. Primero que nada es importante mencionar que personalidad viene de la palabra derivada del latín persona, que eran las máscaras utilizadas por los actores en las obras teatrales de la civilización grecorromana. La psicología ha estudiado la personalidad desde hace mucho tiempo y hasta ahorita no existe una definición universal de ella; pero se
Enviado por avatar111111 / 327 Palabras / 2 Páginas -
Satisfacción Laboral
Satisfacción Laboral INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que la cultura organizacional y el clima organización son fundamentales para el desarrollo de la misma, la cual ampliaremos más adelante. Compromiso organizacional, el grado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, con sus metas y desea mantenerse en ella como uno
Enviado por vanesadiaz90 / 5.211 Palabras / 21 Páginas -
Los Ambitos
El Ingeniero en Gestión Empresarial desarrolla un ámbito de competencia individual de los demás miembros de los equipos de trabajo donde la iniciativa, motivación de logro y adaptabilidad; influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia política; empatía, confianza en si mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás, forma la capacidad de las asociaciones de adaptarse a los cambios generando el éxito.LOS AMBITOS DEL DESARROLLO DE LA ING. EN GESTION EMPRESARIAL EN EL
Enviado por arturogomezh / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
Introducción Al Derecho del Trabajo. Derecho al trabajo: Conjunto de normas y preceptos de orden público que viene a regular las relaciones jurídicas que tiene por causa el trabajo por cuenta ajena y bajo la dependencia a otro, cuando se dice que es de orden público es porque no se pueden relajarse por convenio particular y el estado de manera obligatoria e imperativa las impone y por lo tanto se hace de carácter obligatorios. Cuál
Enviado por Mariroxylagocha / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
Juicio Ordinario Laboral
JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora
Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
Juicio Ordinario Laboral
JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora
Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
Juicio Ordinario Laboral
JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora
Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
Estres Laboral
La palabra “Islam” es el infinitivo del verbo aslama. Este verbo se puede definir como “renunció o se sometió.” Cuando se utiliza en relación a Dios, significa “se sometió a Dios[1].” Así, el Islam se trata de una persona que reconoce quién es su Señor y reconoce que su actitud hacia su Señor y Creador debe ser de sumisión y adoración. Dicho en otras palabras, el Islam no se trata simplemente del reconocimiento de la
Enviado por soniamartinezco / 1.205 Palabras / 5 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TEZIUTLAN TEMA PROGRAMA DE PRESTACIONES NOMBRE OCOTLAN PEÑA SALGADO ANA MAYRA MENDEZ VEGA LIZBETH JUAREZ SOSA ALEJANDRA ROJAS GUZMAN VALERIA GUEVARA ATANACIO TERESA ARGUELLES ABURTO FELIX MORELOS PERDOMO CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MATERIA: DERECHO POCESAL DOCENTE: LIC. OSCAR GANDARA ORTIZ TEZIUTLAN PUE., MAYO 2011 INTRODUCCIÓN Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa a todo ser capaz de adquirir derechos
Enviado por betoremedios / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
AMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESION IEM EN EL CONTESTO SOCIAL
AMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESION IEM EN EL CONTESTO SOCIAL El Licenciado en Ingeniería Electromecánica podrá desempeñarse en el análisis, diseño, montaje y operación de sistemas electromecánicos y de control industrial; sistemas de generación térmicos e hidráulicos, transporte, almacenaje, distribución industrial y domiciliaria de energía eléctrica, sistemas y equipos mecánicos, térmicos y de flujo, así también, en la implementación y ejecución de sistemas de mantenimiento industrial, así como, en la implementación de sistemas de
Enviado por jhonybravo56 / 292 Palabras / 2 Páginas -
Influencia Del Las Redes Sociales En Los Jovenes
NOMBRE DE LA COMUNIDAD: Aldeas Las Lagunas, del municipio y departamento de San Marcos. 1. DEMOGRAFÍA 1.1. Características de la población 1.1.1. Población total del municipio de San Marcos y de la aldea las Lagunas por sexo, rango de edades y grupo étnico. El municipio de San Marcos, cuenta con una población de 36,325 habitantes, de los cuales 17,705 son hombres y 18,620 mujeres. De la totalidad de sus habitantes 34,555 son no indígenas y
Enviado por mariaorozco / 995 Palabras / 4 Páginas -
Insercion Laboral De Los Discapacitados
MONOGRAFÍA Responsabilidad Social Empresarial Externa COMPROMISO CON LA COMUNIDAD INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES INTRODUCCIÓN Pensando la responsabilidad social de la empresa como el conjunto de acciones que se toman en consideración para que las actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen y dado que la misma se considera una iniciativa de carácter voluntario, y a pesar de existir leyes
Enviado por belucuadros / 4.455 Palabras / 18 Páginas -
Clima Laboral
1. CREE QUE CLIMA ORGANIZACIONAL Y AMBIENTE LABORAL ES EL MISMO CONCEPTO. JUSTIFIQUE LA RESPUESTA. En mi opinión son conceptos diferentes pero van de la mano porque el clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Ósea que se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y son percibidas por los trabajadores, el Clima Organizacional es un tema muy
Enviado por dahya9 / 861 Palabras / 4 Páginas -
Personalidad Y Comportamiento Del Consumidor.
CAPITULO 5. Personalidad y comportamiento del consumidor. La personalidad se define como las características psicológicas internas que determinan y reflejan la forma en que un individuo responde a su ambiente. Esta definición se basa en características internas, es decir, aquellas cualidades, atributos, rasgos, factores y hábitos característicos que distinguen a una persona del resto. La personalidad tiende a influir en la selección de los productos que realiza un individuo. La personalidad tiene 3 características distintivas
Enviado por Zthhr / 1.555 Palabras / 7 Páginas -
La influencia de Kraftwerk
La influencia de Kraftwerk Kraftwerk, un grupo de música alemán que comenzó su carrera a principios de los años 1970, tiene una influencia considerada fundamental en toda la música popular posterior, y especialmente en la electrónica. Su estilo se enmarca dentro de un movimiento más amplio que tuvo lugar en Alemania conocido como krautrock. El cuarto álbum de Kraftwerk, Autobahn (1974), fue el que le convirtió definitivamente en un fenómeno internacional.8 Es un disco pionero
Enviado por eddiehernan / 786 Palabras / 4 Páginas -
Trastornos De La Personalidad Antisocial
trastorno de personalidad antisocial (TPA), es una patología de índole psíquico que deriva en que las personas que la padecen pierden la noción de la importancia de las normas sociales, como son las leyes y los derechos individuales. Si bien, generalmente, puede ser detectada a partir de los 18 años de edad, se estima que los síntomas y características vienen desarrollándose desde la adolescencia. Antes de los 15 años debe detectarse una sintomatología similar pero
Enviado por norkystorres1974 / 2.629 Palabras / 11 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL Origen El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo pasado, pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Varsailles que pone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias. Concepto Es una rama del Derecho cuyos principios y
Enviado por Jorge / 9.896 Palabras / 40 Páginas -
Trabajo De Derecho Laboral Regímenes Especiales
TRABAJOS SUJETOS A REGIMENES ESPECIALES Originalmente la doctrina y la legislación se encargaron de agrupar dentro de los regímenes especiales de trabajo todos los servicios cuyos sujetos merecían contar con protección distinta, o bien a que debido a la naturaleza de su labor; su ubicación era incierta. En la actualidad el criterio anteriormente anotado ha variado significativamente, creándose a su vez unos regímenes especiales determinante para la regulación de las relaciones de trabajo de los
Enviado por Jorge / 4.929 Palabras / 20 Páginas -
DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.
República Bolivariana De Venezuela. Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior. Universidad Bolivariana De Venezuela “Manuela Sáenz”. Quíbor. Estado - Lara. DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS. Triunfador: Jorge Pérez C.I. 21.053.050 Materia: Sistema Económico Financiero y Mundo Productivo Sección: VII Cohorte. Carrera: Estudios Jurídicos. Prof: Miguel Rojas Derecho Laboral. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta
Enviado por Jorge / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
¿COMO SE APLICAN LOS CONCEPTOS SEXUALIDAD, OCIO Y TIEMPO LIBRE, INCLUSION SOCIAL E INTEGRACION LABORAL EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?
¿COMO SE APLICAN LOS CONCEPTOS SEXUALIDAD, OCIO Y TIEMPO LIBRE, INCLUSION SOCIAL E INTEGRACION LABORAL EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD? INTRODUCCION Dentro de este documento encontraremos cada uno de los conceptos sexualidad, ocio y tiempo libre, inclusión social e integración laboral para personas con discapacidad los cuales se revisaron en esta materia, nos daremos cuenta de cómo se aplicaron en la práctica en la institución a la cual asistimos y por consiguiente con el caso
Enviado por LaurisDelgadillo / 761 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral Colombiano
1.1. OBLIGACIONES LABORALES. Cada que se realiza un contrato laboral en Colombia el empleador adquiere unas obligaciones con el empleado las cuales están reguladas bajo el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T). A continuación se mencionan algunas de ellas clasificándolas de acuerdo a su periodicidad: Cada vez que se vincule un trabajador: • Afiliación al sistema de seguridad social en pensiones: Mensualmente se paga a la entidad el 16% del salario del trabajador, del cual, 12%
Enviado por chavita10 / 1.708 Palabras / 7 Páginas -
La importancia de la protección de la relación laboral
La importancia de la protección de la relación laboral Héctor Bravo Bravo. Profesor DAC-UCLA Resumen El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la importancia de la protección de las relaciones laborales estables y adecuadas en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces d¿CUÁL ES LA RAZÓN PARA CONSIDERAR COMO PROCESO FUNDAMENTAL PARA VENEZUELA AL HECHO SOCIAL TRABAJO? No cabe duda que la Carta Magna de 1.999 es de neto corte
Enviado por maria / 5.203 Palabras / 21 Páginas -
Educacion Y Personalidad
Educación y personalidad Siempre se ha escuchado que la educación es la base de todo, es por eso que los padres empiezan a educar a sus hijos desde que nacen y en muchos casos la influencia del contexto que lo rodea y en el que vive marca un punto importante en la educación de su hijo. Esta lectura, nos acerca al análisis de cómo puede influenciar el medio sociocultural y las costumbres de una tradición
Enviado por milieli / 849 Palabras / 4 Páginas -
Inserción Laboral "La Empresa Y El Medio Ambiente"
Trabajo de investigación Inserción Laboral "La empresa y el Medio Ambiente" Integrantes : ********* Profesor: Guillermo Díaz Curso: 1°A Fecha entrega: 23-05-2011 Índice Introducción Gestión Ambiental y la empresa Normas Ambientales y Competitividad La Implementación de un Sistema de Gestión Ambiental Políticas Ambientales en Chile Desastres Ambientales Producidos por una Empresa Los 10 peores desastres ambientales de la historia Proyecto Hydroaizen Hydroaizen Ventajas y Desventajas Introducción No se puede ignorar lo que representa actualmente el
Enviado por Krine / 6.378 Palabras / 26 Páginas -
Contestacion Demanda Laboral
___________________________ VS. _______________, S.A. DE C.V. EXPEDIENTE: ____/__ OFRECIMIENTO DE PRUEBAS H. JUNTA ESPECIAL NUMERO ____________ DE LA _________ DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL ________________________, en mi carácter de apoderado legal de la señorita __________________________, personalidad debidamente acreditada en autos: Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 776, 777, 778, 779, 780 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo comparezco a
Enviado por tororoc / 1.351 Palabras / 6 Páginas