Jeruso Quiere Ser Gente

• 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

  PaddyMREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE FALCÓN FALCULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO Los 7 Hábitos Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva Este es un libro cuya finalidad es la de darnos las herramientas para lograr una interrelación productiva con nuestro medio y nuestros semejantes, bajo el concepto de los cambios de paradigma ó formas de ver la realidad interrelación productiva ó efectiva es un proceso dividido en 7 pasos ó hábitos.

• Porque La Gente Resiste Al Cambio

  guillermovr23Introducción En este trabajo usare la lectura de “Ten Reasons People Resist to Change” de Rosabeth Moss Kanter. Debido que para mí la mayor parte de administración es esto “Cambios” ver como cada día como puedes mejorar tu empresa. Y esto te va a traer resistencia de algunas personas entonces la lectura te da una guía de cómo puedes evitarla o en su caso manejarla. Lo aplicare a mi empresa que es “Del Villar Rodríguez

• Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

  PanArz7LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Stephen R. Covey Cada uno de nosotros somos los arquitectos de nuestra vida y tenemos la libertad de elegir lo mejor para nuestra persona. El libro me pareció muy interesante porque nos da las estrategias para que cada uno de nosotros podamos conducir nuestra vida de una manera efectiva, entendiendo por efectividad, la capacidad de lograr un efecto deseado. Este libro nos muestra un proceso dividido en

• 8 Hábitos De La Gente Exitosa

  ABLGGLa mente humana es conservadora por naturaleza. El cambio asusta, desbarata e incomoda. Cuando algún hecho importante, novedoso o diferente llega al cerebro, se introduce el desorden. La aparente paz y tranquilidad informacional se desequilibra, el nuevo dato pone a tambalear el sistema y la tradición psicológica se ve amenazada por el invasor. A la mente no le gusta revisarse a sí misma, se resiste, se niega, se esconde. Ella prefiere moverse en la costumbre,

• Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo

  jpablolopezsotoLogrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban

• 25 Maneras De Ganarase A La Gente

  sniffles28925 Maneras de Ganarse a la Gente Empiece con usted: Debes tener en valor quien eres, hacia donde vas y lo que puedes ofrecer a los demás. No puedes dar lo que no tienes y debes encontrar el equilibrio emocional. El liderazgo siempre tiene que ver con influir a través de las acciones más que con las palabras. Practique la regla de los 30 segundos: dile algo alentador a la persona en los primeros 30

• La Noche En Que Volvimos A Ser Gente

  suzette25LA NOCHE EN QUE VOLVIMOS A SER GENTE DE JOSE LUIS GONZALEZ El cuento trata de un obrero puertorriqueño emigrado a NY que cuenta la historia del nacimiento de su primer hijo. Casualmente ese mismo día también ocurre un apagón en la ciudad de NY. El obrero nos cuenta su travesía para llegar a tiempo a ver al hijo nacer en su hogar que se encuentra en uno de los muchos condominios de la ciudad.

• Problemas económicos y sociales del mundo y en un mecanismo de desmovilización política de la gente común y corriente

  albymaryste es un análisis de los economistas neoliberales pero no ha pretendido ser un libro de economía, por lo menos en el sentido convencional de la palabra, es decir, plagado de cifras, de ecuaciones, de modelos y de gráficas, instrumentos que en el caso del economista ortodoxo se usan no tanto para aclarar su pensamiento sino para ocultar su ignorancia. Ese tipo de escritura de los economistas se convierte en gran medida en una barrera

• GENTE TOXICA

  bettyflorgcRESUMEN: GENTE TOXICA El libro Gente tóxica trata de cómo identificar y tratar a las personas q nos complican la vida, para poder relacionarnos sanamente. Jefes autoritarios, Descalificadores, Vecinos Quejosos, Compañeros de trabajo o de estudio que son envidiosos, parientes que siempre nos echan la culpa de todo, hombres y mujeres arrogantes, mentirosas. Todas estas personas Toxicas nos producen malestar, algunas llegan a arruinar nuestra vida destruir nuestros sueños y dejar nuestras metas. Este libro

• Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo

  mercvilLogrando que la gente trabaje en equipo 1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala? Los viejos paradigmas, con sus estructuras y empleados de gran rigidez, propician que los cambios sean muy lentos y dolorosos. En cambio que con los nuevos paradigmas significa contar con una fuerza de trabajo más flexible y de mayores conocimientos, que comparte la resolución de problemas y

• Ensayo, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva.

  Tonny_AldanaEnsayo. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. De Stephen R. Covey. Introducción: El Dr. Stephen R Covey nació en 1932. Vive con su esposa, Sandra, y con su familia en Utah; en Rocky Mountains. Covey alcanzó reconocimiento internacional y es quizás tan conocido gracias a su libro The 7 Habits of Highly Effective People (Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva) que fue publicado por primera vez por Simon & Schuster en

• Los 7 Habitos De La Gente Altamente Eficiente

  majasalazarEl libro habla de los requisitos o características que debemos tener para ser efectivos. El cambio debe iniciar por uno mismo. El mejoramiento a si mismo nos harán ser una mejor persona y también mejor en nuestro trabajo. Si queremos cambiar alguna situación tenemos que hacer un cambio para esto, en nuestro comportamiento, y la forma en que interpretamos el mundo. Estos “7 hábitos” nos dan nuevas formas para cambiar, y tener mejores hábitos que

• Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

  julievignolaRESUMEN EJECUTIVO No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas su forma de interpretar el mundo. “Los 7

• COMO APRENDE LA GENTE: CELEBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA

  COMO APRENDE LA GENTE: CELEBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA En este ensayo se trata de de cubrir brevemente la forma la forma en que las personas aprenden, como funciona el celebro, que factores intervienen y de qué manera la escuela es importante. Para comenzar demos un vistazo al centro de la educación al inicio del siglo XX, este se basaba en que los alumnos únicamente adquirieran destreza de alfabetismo, es decir, que solo adquirieran lo

• Errores Del Buro De Crédito: Grandes Problemas De La Gente (mini Caso)

  ArkbishErrores del buro de crédito: grandes problemas de la gente (mini caso) 1. Evalue el impacto comercial de los problemas de la calidad de los datos de los buros de crédito para estos, para los prestamistas y para los individuos. El impacto que cualquier problema pueda causar es muy grande, ya que gracias a un digito o letra se puede asignar la relación incorrecta a una persona y perjudicarlo al momento de realizar cualquier transacción

• 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

  Nanis19Los 7 hábitos de la gente Altamente Efectiva DE ADENTRO HACIA AFUERA De adentro hacia fuera significa empezar por la persona, más fundamentalmente, empezar por la parte más interior de la persona: los paradigmas, el carácter y la actitud. Es por eso que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás. Por el contrario existe el paradigma de afuera hacia adentro, el cual genera personas infelices que se sienten sacrificadas e

• Como Aprende La Gente

  190496CÓMO APRENDE LA GENTE CEREBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA La National Academy Press, editorial de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, publicó recientemente el libro “How People Learn: Brain, Mind, Experience, and School (Cómo Aprende la Gente: Cerebro, Mente, Experiencia, y Escuela), un trabajo de los comités del Consejo Nacional de Investigación (National Research Council): para el desarrollo de la ciencia del aprendizaje y para la investigación del aprendizaje y la práctica educativa.

• CAPITULOS GENTE TOXICA

  lizethmztCAPÍTULO 1: LOS METE CULPAS Este capítulo trata de las personas que se sienten culpables de algo que no hicieron y que deberían haber hecho este tipo de personas solo se las pasan pensando en la culpa, y a este mundo venimos a ser, a crecer, desarrollarnos, alcanzar nuestros objetivos a ser felices, no venimos a vivir con culpa. CAPÍTULO 2: EL ENVIDIOSO La envidia es la tristeza ajena y pesar por la felicidad de

• Analisis libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”

  karlagarcia15INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene como finalidad plasmar el análisis realizado sobre el libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, dando opinión personal sobre un hábito en específico en este caso el 7° habito. En esta obra que promete guiarnos hacia la realización personal y el éxito profesional a través del "liderazgo centrado en principios", el autor de Los siete hábitos de lo gente eficaz invita a los lectores a centrar su vida y

• Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo

  Damaris1413Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban

• LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO

  vilmamijangosLogrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban

• Los 7 hábitos De La Gente Altamente Efectiva

  HaghenbeckIntroducción. Este libro escrito por Stephen R. Covey nos enseña cómo por medio de 7 puntos podemos mejorar tanto en nuestro ámbito laboral como personal. El autor nos muestra por medio de ejemplos de su vida o metáforas como es que él llevó a cabo estos puntos y como le han servido personalmente. La finalidad de este libro es enseñarnos cómo alcanzar no solo nuestro éxito personal en todos los aspectos de nuestra vida, sino

• Resumen Del Libro " Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva"

  sihara.cuevasEs importante primero cambiar nuestros paradigmas y cambiar nuestros lentes con los que vemos la vida para poder mejorar en la vida y esto se logra trabajando sobre nuestra actitud u conducta y hacer buen uso de los 7 habitas de la gente altamente efectiva. El primer habito es el de ser proactivo, el cual es poder elegir nuestra propia actitud y respuesta ante cualquier circunstancia. En mi caso es importante para dejar de ser

• Porque La Gente No Lee

  edddvfghnfEs un tema que parte desde generación tras generación... El desinterés por la lectura. Parte de igual manera desde los principios y valores que te den tus padres sobre la cultura la lectura etc. Porque todos al asistir a la escuela nos vemos involucrados con la lectura Digamos que es en parte la mediocridad de las personas, el conformismo, porque la lectura es cultura, es un estilo de vida, se aprende demasiado y creo que

• La Gente Y Sus Comportamnientos

  chuchitalopezTrabajo Practico N° 3 EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Introducción. Este trabajo nos permite identificar los factores de influencia en el comportamiento del consumidor como resolución de problemas, para la satisfacción de necesidades. Proporciona además, el conocimiento del proceso de resolución de problemas, las influencias que determinan dichos comportamientos y los niveles de respuestas existentes según el grado de participación en la compra. También permite adquirir herramientas para la clasificación y medición de los distintos niveles

• La Noche Que Volvimos Hacer Gente

  gineiramNarrador: Clasificación, Tono, punto de vista gramatical y efecto En este cuento el narrador es el protagonista de la historia, donde nos cuanta su historia desde su punto de vista, en primera persona. Este nos narra sobre la experiencia y sucesos que vivió la noche que ocurrió el apagón en Nueva York llevándolo a recordar el origen de sus raíces que había olvidado. También, el protagonista, a través de la narración de la historia describe

• Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo

  EmiliocastiLogrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban

• Ser Gente De Cambio

  ziracuaEl clima de violencia que en los últimos días ha sacudido a ala república mexicana y a los titulares de primeras planas contrasta fuertemente con la imagen que el gobierno intenta proyectar: la de un Estado fuerte y capaz de dar soluciones rápidas y de fondo a los problemas del país a través de un conjunto de reformas estructurales como lo son Ética y valores vasados en el liderazgo, comunicación y trabajo en equipo aplicando

• Los 8 hábitos De La Gente Altamente Efectiva

  brenshdzLos 7 Habitos de la gente altamente efectiva Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo. 

“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos. 

Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados

• Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo

  cordovamoreiraLogrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban

• Logrando que la gente trabaje en equipo

  kevinjosueeLogrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban

• PRINCIPIOS Y PARADIGMAS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

  Idania2015ENSAYO – PRINCIPIOS Y PARADIGMAS El primer capítulo del libro busca construir desde adentro hacia fuera de nuestro ser, además de ofrecer un método para pasar de la dependencia a la independencia y luego a la interdependencia. El enfoque de adentro hacia afuera empieza primero con uno mismo esto incluye paradigmas, personalidad y motivaciones. Para mejorar las relaciones con los demás, tenemos que mejorar primero nosotros mismos, poniendo por delante el carácter de la personalidad.

• Los Valores De La Gente

  kanu12Aunque parezca un tema que debería ser sabido por todos, he creído necesario hablar de él aquí y ahora. Concretamente, me gustaría destacar que es importantísimo portarse bien siempre y en todo lugar. Pienso que es absolutamente imprescindible guiarse en el actuar humano cotidiano por el principio de "haz a los demás lo que te gustaría que hicieran contigo y evita a los demás lo que no te gustaría para ti". Considero que es válido

• Gente Toxica

  george175Gente tóxica Se trata de «personas tóxicas» que potencian nuestras debilidades, nos llenan de cargas y de frustraciones. Ellas, por cierto, saben todo lo que pasa en el ojo ajeno, pero se olvidan de ver lo que tienen en el propio. ¡No permitas que nadie tome el control de tu vida ni boicotee tus sueños! Conéctate con la gente correcta, confía en ti. ¡Estás capacitado para hacerlo! Si tienes claro tu propósito y tus sueños

• Ius Gentium - Derecho De Gentes

  yugoxixe2Ius gentium o jus gentium, el derecho de gentes, en un sentido restringido comprende las instituciones del derecho romano de las que pueden participar los extranjeros (peregrini) que tenían tratos con Roma y sus ciudadanos (cives), por lo que supone una complementación del ius civile, para aplicarlo con individuos que no ostentaran la ciudadanía romana. Al principio sólo existía un pretor, pero cuando Roma comienza a expandirse y a tener relaciones con otros países, se

• Como Aprende La Gente

  melimorgaCOMO APRENDE LA GENTE. CEREBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA Esta lectura nos dice que el mundo está envuelto en una extraordinaria producción de trabajos científicos sobre la mente. Hace tiempo los educadores le prestaban muy poca atención al trabajo de los científicos cognitivos; y los investigadores de la ciencia cognitiva trabajaban muy alejados de las aulas. Hoy, los investigadores cognitivos pasan más tiempo trabajando con maestros, sometiendo sus teorías a pruebas en aulas reales, donde

• ERRORES DEL BURÓ DE CRÉDITO: GRANDES PROBLEMAS DE LA GENTE

  liliiaAcaba de encontrar el auto de sus sueños. Cuenta con un buen trabajo y suficiente dinero para el enganche. Todo loque necesita es un préstamo por $14 000. Tiene unas cuantas facturas de tarjetas de crédito, que paga con diligencia cada mes. Pero cuando solicita el préstamo, se lo rechazan. Cuando pregunta porqué, le dicen que tiene un préstamo vencido de un banco del cual nunca había escuchado antes. Acaba de convertirse en una de

• Ensayo De Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

  SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Comencemos por explicar lo que es un paradigma, esto nos ayudara a comprender mejor el ensayo, es un modelo, ejemplo o ejemplar de donde la gente se basa para confirmar una teoría, la cual servirá de base para comprender mejor el mundo en el que vivimos. La mayoría de los seres humanos vivimos rodeados de bastantes paradigmas y muchas veces los vemos como verdades absolutas. Cada paradigma reinstaura

• La crisis del 2008 costo mucho a mucha gente

  Laurys2704La crisis del 2008 costo mucho a mucha gente. Islandia: era calificada como buena, casi perfecta sociedad, pero en 2000 el gobierno inicio una política de desregularización (que fue bastante mala para el medo ambiente y para la economía), el gobierno privatizo los 3 bancos más grandes y estos pidieron a su vez tanto dinero que pronto todo empezó a subir de precio, de valor. En 2008 los bancos se hundieron y el desempleo se

• 7 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA

  viridiananeriPRIMER HABITO SEA PROACTIVO PROACTIVIDAD No solo significa tomar la iniciativa, sino también que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas. Por el contrario, si otorgamos poder a las cosas para que nos controlen, nos volvemos reactivos, y se debe a que nosotros les hemos dado ese poder. El carácter de las personas reactivas se ve influenciada por los factores físicos, sociales o psicológicos, en cambio las personas proactivas realizan un trabajo de

• Gente tóxica

  ItzelPRGente toxica Capítulo 1 Los mete-culpas Vivir con culpa es vivir con cadena perpetua. Es condenarse a vivir insatisfecho, victimi-zándose todo el tiempo por la vida que nos ha tocado vivir. La búsqueda central de todos los seres humanos está orientada a encontrar la felicidad. Somos seres que fuimos creados para gozar, crecer, desarrollarnos, cumplir nuestro propósito, satisfacer nuestras necesidades y alcanzar la tan anhelada alegría. "De noventa enfermedades, cincuenta son producidas por la culpa

• Las respuestas a las preguntas de multiplicación de la gente

  javiera881. Las etapas del desarrollo humano son a) Prenatal, Infancia, niñez, adultez, vejez b) Prenatal, Infancia, niñez, pubertad, adolescencia y adultez. c) Infancia, niñez, adolescencia, adultez y vejez. d) Postnatal, Infancia, niñez, pre pubertad, pubertad y vejez 2. La hormona masculina responsable de los cambios en la pubertad se llama: a) Hormona Progesterona. b) Hormona Testosterona. c) Hormona Estrógenos. d) Hormona Luteinizante. 3. Los cambios de un varón con la llegada de la pubertad son:

• Porque Le Pasan Cosas Malas A La Gente Buena

  leidyccruzLa primera parte de este libro nos relata muchos hechos de la vida cotidiana de el escritor de este libro nos cuenta cuanta cosas podemos llegar a tener en común las personas y como las personas a veces podemos ser tan incomprendidos, comienza poniéndonos como gran ejemplo su vida , como la vida le ah cambiado y le ah dado vueltas ,el nos habla y nos enseña a través de los dichos las experiencias de

• JUEGOS QUE LA GENTE JUEGA EN EL DEPARTAMENTO DE EMBARQUES

  CASO PRÁCTICO JUEGOS QUE LA GENTE JUEGA EN EL DEPARTAMENTO DE EMBARQUES El Science Fictton Book Club (SFBC) vende una larga lista de libros de ciencia ficción a precios de descuento, todo por correo. En 1994 el club envió más de 370 000 libros y generó ingresos de $6.4 millones. Cualquier persona familiarizada con el negocio de órdenes por correo entiende que ofrece un potencial de utilidades sumamente elevado, porque con una administración cuidadosa los

• Los mapuches o “gente de la tierra”

  keeetuuLos mapuches o “gente de la tierra” fueron quienes opusieron una mayor resistencia a la dominación europea en América. Contribuyó a esto la ausencia de una autoridad central, ya que los jefes o lonkos estaban dispersos en el territorio. Asimismo, aunque las comunidades eran autónomas entre sí, respondían como nación a la defensa de su territorio. Sus luchas contra los españoles fueron inmortalizadas en “La Araucana”, el famoso libro de Alonso de Ercilla. Actualmente constituyen

• Creando Valor Con La Gente

  edgar_mendozaEn la actualidad, se habla muy seguido acerca de cómo gestionar el talento humano y de que esta área es en la que más atención debe prestar un administrador, ya que la competitividad en el mercado de una organización depende directamente de esta área. Este libro expone un “modelo de soluciones”, usado por Shore Consulting Group, modelo cuyo principal fin es explotar al máximo el potencial del factor humano, convirtiéndolo en una ventaja competitiva. Para

• La Ciudad, La Gente Y Las Costumbres

  tetu86ESCALANTE, P., “La ciudad, la gente y las costumbres”, en Historia de la vida cotidiana en México. Tomo I. Mesoamérica y los ámbitos indígenas de la Nueva España, Pablo Escalante, coord., pp. 199-230. México D.F.: El Colegio de México, Fondo de Cultura Económica. 2004. Pablo Escalante Gonzalbo es Doctor en Historia por la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional Autónoma de México. Sus principales líneas de investigación son la transformación del arte

• Secretos De La Gente Millonaria

  jorgesamoSecretos de la mente millonaria A mi me gusto el enfoque que nos quiere dar el autor sobre el dinero que todos queremos sr ricos pero no lo somos entonces el nos trata de ayudar a superarnos Es importante destacar entonces, que constantemente caemos en diferentes trampas psicológicas y lingüísticas con lo que nuestro subconsciente automáticamente se programa para evitar atraer a nuestras vidas la riqueza. Y denomínese riqueza, al dinero, a los bienes materiales

• Ensayo De Administración Y Gestión Educativa Para Robibins Y Decenzo (2002), "el Chip De Silicio Y Otros Adelantos Tecnológicos Han Cambiado Para Siempre Las Economías Del Mundo, Así Como La Forma De Trabajar De La Gente. La Electrónica Digital, E

  bustmantEnsayo De Administración Y Gestión Educativa Para Robibins y Decenzo (2002), “el chip de silicio y otros adelantos tecnológicos han cambiado para siempre las economías del mundo, así como la forma de trabajar de la gente. La electrónica digital, el almacenamiento óptico de datos, las computadoras portátiles y más potentes, así como la capacidad de las computadoras para comunicarse entre sí está cambiando la forma de crear, guardar, usar y compartir la información. Robbins nos

• El gran secreto para tratar con la gente

  marss93Primera parte: Técnicas fundamentales para tratar a los demás. • Regla #1: No critique, condene ni se queje. “Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena”. - El gran secreto para tratar con la gente Jonh Dewey, uno de los más profundos filósofos de USA dijo que el impulso más profundo de la naturaleza humana es “el deseo de ser importante”. Este sentido de importancia es lo que inspiró a Dickens para escribir