La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Cuestiones éticas Organizacion Soriana
PREGUNTAS ÉTICAS La imagen y reputación de Organización Soriana se ha visto afectada por una presunta venta al PRI (Partido Revolucionario Institucional) de tarjetas con dinero que podían usarse para comprar mercancías en tiendas Soriana. El efecto en la imagen de Soriana ha sido negativo debido a que se argumenta que estas tarjetas fueron usadas por el PRI para influir en la intención de voto de los electores. Más allá de las cuestiones políticas, que
Enviado por GinaMarlene / 818 Palabras / 4 Páginas -
Código de ética de una institución financiera
Lea y analice cuidadosamente el código de ética de una institución financiera, elabore una síntesis que incluya los puntos fundamentales de su contenido, recuerde que durante su vida laboral los contenidos de este documento deben ponerse en práctica en todo momento y por todos los funcionarios de la entidad sin importar el cargo y nivel jerárquico en el cual se desempeñan. 3. Previa investigación en las entidades financieras, exprese su concepto sobre: “La importancia del
Enviado por monokuko / 228 Palabras / 1 Páginas -
¿Cómo La Aplicación Un código De ética Profesional Te Permitirá Lograr Tus Objetivos Como Profesionista Y Los Objetivos De La Organización Donde Labores?
Bueno tu código de ética los vas formando desde niño depende de la educación que te impongan tus padres y familia en general, este código que desarrolla durante toda nuestra vida va sufriendo una serie de cambios de acuerdo a cada fase de nuestra vida es decir en la escuela y en el trabajo también sufre cambios y vas creando y fortaleciendo valores como la justicia, honestidad, libertad, igualdad, solidaridad, respeto y tolerancia en diferente
Enviado por chefoso1984 / 240 Palabras / 1 Páginas -
SINTESIS DEL CODIGO DE ETICA DE UNA INSTITUCION FINANCIERA
SINTESIS DEL CODIGO DE ETICA DE UNA INSTITUCION FINANCIERA PRESENTADO A: ALINA PAOLA TIRADO CONDE PRESENTADO POR: CESAR AUGUSTO FLOREZ DUARTE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) ADMINISTRACION NY RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS BUCARAMANGA FEBRERO 7 DE 2013 VALORES CORPORATIVOS • Compromiso: parte integral de su éxito. • Eficiencia: forma óptima e inteligente todos los recursos disponibles de manera ágil y con calidad, para ofrecer a nuestros clientes soluciones. • Honestidad: manera ética
Enviado por mapache78 / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones
3.2 La Responsabilidad social de las Instituciones y organizaciones La definición de la responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Se emplea para describir una amplia variedad de iniciativas de orden económico, social y medioambiental tomadas por
Enviado por mudkipo / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
Práctica ética Del Profesionista En Las Organizaciones
Todo trabajador o persona que desarrolle alguna actividad, más allá del ámbito estrictamente profesional, tiene que regirse bajo ciertos lineamientos, un modo de actuar; un código de ética que debe cumplir. Este orientará sus acciones y decisiones en la labor hacia la ética. Su actuar se verá reflejado en beneficio de la sociedad. El profesionista como tal, está obligado y comprometido desde el momento en que adquiere esta designación a desempeñar sus tareas de manera
Enviado por skybat / 898 Palabras / 4 Páginas -
3.1 Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones
3.1 Proceder ético en las Instituciones y organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas
Enviado por guapote11 / 468 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN: ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE SERVICIO AL CLIENTE, CODIGO DE ETICA DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS Y PLATAFORMA TECNOLOGICA.
ACTIVIDAD 2 SEMANA 1 RESUMEN: ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE SERVICIO AL CLIENTE, CODIGO DE ETICA DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS Y PLATAFORMA TECNOLOGICA. El servicio es una ventaja competitiva muy importante que permite marcar la diferencia entre las organizaciones Elementos del Servicio al cliente • Liderazgo: Respecto a la posición que se ocupa en el mercado y cómo influye en la mente de los clientes. • Sistemas y procesos de entrega: ir más allá de lo que
Enviado por yaneth65 / 422 Palabras / 2 Páginas -
El papel de la contabilidad en la organización de acuerdo con los principios del Código de Ética Internacional IFAC
RESUMEN: En primera instancia debemos centrarnos en la función primordial del contador público dentro de la organización, para ello, ésta debe ser encaminada de acuerdo a los principios establecidos en el CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL, los cuales son la base fundamental dentro de la toma de decisiones y el apoyo a la administración en cuanto a que brinda unas características, las cuales permiten que la información sea fiable y oportuna para todos los usuarios. Es
Enviado por RAGCAZA / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Codigo De Etica De Las Instituciones
Codigo de etica de las instituciones ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN? Sistema social conformado por individuos y grupos de individuos, que dotados de recursos y dentro de un determinado contexto, desarrolla regularmente un conjunto de tareas orientadas por valores comunes hacia la obtención de un fin determinado. ¿QUE ES UNA INSTITUCIÓN? Cuerpos normativos, jurídicos y culturales, conformados por un conjunto de ideas, creencias, valores y reglas que condicionan las formas de intercambio social. ¿QUE ES EL
Enviado por polas / 3.312 Palabras / 14 Páginas -
Análisis del código de ética de la institución financiera
Semana N° 1 3. Lea y analice cuidadosamente el código de ética de una institución financiera, elabore una síntesis que incluya los puntos fundamentales de su contenido, recuerde que durante su vida laboral los contenidos de este documento deben ponerse en práctica en todo momento y por todos los funcionarios de la entidad sin importar el cargo y nivel jerárquico en el cual se desempeñan. VALORES CORPORATIVOS Compromiso: parte integral de su éxito.
Enviado por IldaGonzalez / 1.383 Palabras / 6 Páginas -
La Institución Educativa ¿es Una Organización?
Definiciones de Organización La palabra organización viene del griego “organon”, que significa instrumento. *Schein Especifica algo más: organización sería así la “coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad y objeto común y explícito mediante la división de funciones y del trabajo, a través de una jerarquización de la autoridad y la responsabilidad”. *Katz y colaboradores En un marco de referencia a la teoría cibernética, definen la
Enviado por mavi12 / 276 Palabras / 2 Páginas -
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESCENARIO DEL ACTO MORAL? El espacio donde se toma una decisión, puede ser desde el mercado con sus altas y bajas, o la cultura de una sociedad concreta. ¿QUÉ TRAE COMO CONSECUENCIA UNA DECISIÓN MORAL? Las consecuencias son a mediano y largo plazo, a sus efectos positivos como negativos sobre los demás y a los costos reales en el prestigio de quien las toma. ¿QUÉ IMPLICA EDUCAR? Esto Implica darle a
Enviado por eneysy / 263 Palabras / 2 Páginas -
Etica Y Las Organizaciones
GUERRA EN LAS REGIONES El autor hace una extensa y detallada descripción del conflicto armado en Colombia, desde sus inicios hasta la actualidad, describiendo de una manera puntual el desarrollo y crecimiento de los grupos al margen de la ley, como son las guerrillas (FARC y ELN) y los conocidos paramilitares o autodefensas. Adicionalmente muestra como ha sido el crecimiento de estos grupos y como han surgido desde el campo como una respuesta al conflicto
Enviado por gsanchez79 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Ética Y Razonamiento Moral. Dilemas Morales Y Comportamiento ético En Las Organizaciones Por Luisa Montuschi.
Es común escuchar a algunas personas decir que sin reglas y normas la sociedad, tal como se conoce, no existiría. Comúnmente esas personas argumentan que las reglas y las normas son lo que le dan el apellido ‘civilizado’ a la sociedad. Es por esta razón que existe toda una disciplina encargada de estudiar el comportamiento humano y de decidir lo que es bueno y malo. Esta disciplina es la ética de la cual se desprenden
Enviado por PatMaOriGo / 686 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, TRIBUTARIA Y CONTABLE DE UNA INSTITUCION EDUCATIVA PARTICULAR
1. DATOS GENERALES - Razón Social: Nº RUC: 20141528069 Tipo de Contribuyente: Univers. Centros Educativo y Cultural. Nombre Comercial: Claretiano Fecha de Inscripción: 15/06/1993 Fecha de Inicio de Actividades: 22/02/1960 El domicilio legal: Avenida Húsares de Junín 1355, La Arboleda. - Giro: Sector Educación. - Base Legal: El Claretiano se rige : Ley 26549 “Ley de los Centros Educativos Privados”, D. L. 882 “Ley de Promoción de
Enviado por azgaf / 5.881 Palabras / 24 Páginas -
LA ORGANIZACION-INSTITUCION, SISTEMA CULTURAL, SIMBOLICO E IMAGINARIO
LA ORGANIZACION-INSTITUCION, SISTEMA CULTURAL, SIMBOLICO E IMAGINARIO Cada uno de nosotros va a ocupar un lugar preciso en esta cultura respondiendo a explicativas de rol más o menos estabilizadas que regulan las relaciones. Cuanto más simbolos fuertes existan, más fuerte sera la identidad de la organización. La organización institucion es támbien un sistema imaginario. El imaginario motor, la capacidad de una organizacion para proyectarse en un futuro. Cuanto mas rigida es una organizacion mas va
Enviado por kaail / 504 Palabras / 3 Páginas -
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
2. ¿Debe haber una ética que regule la práctica de cada profesión? 3. ¿Cuando decimos ética profesional se piensa en una sola o en tantas como profesiones haya? 4. ¿Qué implica desarrollar un trabajo como profesional en comparación con el ejercerlo como un trabajo más? 5. ¿Es necesario que la práctica profesional sea normada por códigos éticos propios de cada profesión particular? 6. ¿Qué sentido tiene enseñar ética profesional e instaurar códigos éticos para regular
Enviado por r3031 / 4.791 Palabras / 20 Páginas -
Etica De Las Organizaciones
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES ¿QUÉ DICE EL AUTOR? La orientación que la humanidad asume frente a lo que deberían ser los comportamientos de los individuos en la sociedad, constituye una constante a través de los tiempos. Siempre lo ético tendrá que ver con el nivel de lo ideal; esta condición no conduce y orienta el quehacer de los individuos en un grupo social de negocios o acciones que tienen como objetivo la generación de una
Enviado por andreita8627 / 884 Palabras / 4 Páginas -
ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Cuando se habla de ética pública se refiere sencillamente a la ética aplicada y puesta en práctica en los asuntos de gobierno. Es la ética aplicada en los servidores públicos, entendiendo por éstos aquéllas personas que ocupan u cargo público ya sea por elección, oposición u otra medio, y que tienen una responsabilidad ante el Estado. Dichas responsabilidades se traducen en actos concretos orientados hacía el interés común y/o de
Enviado por mililoquita / 996 Palabras / 4 Páginas -
Responsabilidad Social de las Instituciones y Organizaciones
Responsabilidad Social de las Instituciones y Organizaciones. La responsabilidad social enseña a ser sensibles hacia los problemas culturales, sociales, ambientales y económicos. La motivación hacia la responsabilidad social ayuda a las organizaciones, instituciones, individuos y gobiernos a tener un efecto positivo en los negocios, a el desarrollo y la sociedad. Las decisiones empresariales de éxito no son acerca de los beneficios o las ganancias a corto plazo. A veces, tomar decisiones acertadas para el bienestar
Enviado por albertho7 / 331 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de responsabilidad social de las instituciones y organizaciones
3.2 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES La responsabilidad social es el compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto. También se puede definir como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico, ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de
Enviado por 71212 / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
IMPLICACIONES LEGALES Y ÉTICAS EN LAS QUE SE VEN CONFRONTADAS HOY LAS ORGANIZACIONES AL APLICAR LA MERCADOTECNIA EN LA ESTRATEGIA DE DISTRIBUCIÓN.
ANALISIS IMPLICACIONES LEGALES Y ÉTICAS EN LAS QUE SE VEN CONFRONTADAS HOY LAS ORGANIZACIONES AL APLICAR LA MERCADOTECNIA EN LA ESTRATEGIA DE DISTRIBUCIÓN. Una estrategia de distribución es muy importante para una organización, ya que distribuir un producto implica la manera en que se va a colocar en el mercado teniendo en cuento hacia que mercado se va a dirigir, entonces, implantar estrategias para poder logarlo, implica la cobertura que se le da a la
Enviado por Roa93 / 610 Palabras / 3 Páginas -
Ética y gerencia de Organizaciones
Ética y gerencia de Organizaciones Bernardo Kliksberg Está temática sobre lo que pasa en realidad en muchas empresas no me sorprende nada, desgraciadamente hay muchas empresas que se han olvidado de los verdaderos valores que edifican una empresa, en muchas ocasiones se dejan llevar por el dinero, por la avaricia, sin pensar en el bienestar de los demás, y esto suele sucederles más a las personas que han ido a las mejores escuelas, tienen los
Enviado por Princess_Elisa84 / 418 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES: PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES Introducción. Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos . Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se
Enviado por bilithoz / 970 Palabras / 4 Páginas -
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES ORGANIZACIONALES
Estudiante: Francisco Correa Torres Materia: Taller de Ética Carrera: Ingeniero en Administración Escuela: Instituto Tecnológico de Chiná Grado/Grupo: 2º AD Maestra: Catalina Morayta Cobos Tema: Ensayo “La ética en las instituciones y organizaciones” Unidad 3 ÌNDICE La ética en las instituciones y organizaciones……………………………….3 Proceder ético en las instituciones y organizaciones………………………3.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones…………………....3.1.1 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones……………………………………………………………..3.1.2 La Responsabilidad social de las Instituciones y
Enviado por franco1991 / 5.297 Palabras / 22 Páginas -
Ética en el mundo de las organizaciones
Cap 1: Ética en el mundo de las organizaciones 1.1. Que se entiende por “ética”. Aclaraciones.- Todos realizamos valoraciones éticas sobre comportamientos humanos.- El término ética procede de ethos, que significa uso o costumbre. Se utilizará comosinónimo de moral, modo acostumbrado de obrar, acción o costumbre.- Un comportamiento se califica ético cuando contribuye al desarrollo de las cualidadespropias del ser humano, cuando hace al individuo mejor persona, cuando su calidadhumana crece.- El bien, en sentido
Enviado por guerini22 / 439 Palabras / 2 Páginas -
Etica En Las Organizaciones Ensayo
TAREA DEL SEGUNDO BIMESTRE DE ÉTICA PROFESIONAL Revise los capitulo del texto ética en las organizaciones. Capítulo 2 de la página 23 a la 62 habilidades éticas frente a la globalización, realice lo siguiente: 1. Realice un ensayo de dos carillas sobre la globalización y los principios éticos. En él debe resaltar la trayectoria de la tecnología para llegar a la globalización, enfocando las características de esta, el punto de vista de desarrollo del ser
Enviado por jennithm / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuál Es La Importancia De Regirse Bajo Una ética Profesional Dentro De Las Organizaciones?
Con el fin de reconocer los deberes, vocación y capacidades con las que cuenta todo profesional, ¿Cuáles son los principios que consideras indispensables para ser un profesional ético? Para ser un profesional ético hay que cumplir con todos los derechos y deberes morales y éticos, en el ámbito profesional habrá que conocer bien el código de la empresa y tratar de seguirlo, asi como cumplir con todos los derechos y obligaciones legales por supuesto. •
Enviado por christianajera / 313 Palabras / 2 Páginas -
• RAZONES PARA UNA ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES
• RAZONES PARA UNA ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES Las razones por las que una ética organizativa específica se hace necesaria han sido destacada por los estudiosos del desarrollo corporativo en la era posindustrial y poscapitalista. A. Cortina, J. M. Lozano, D. García-Marzá, entre otros, destacan lo que es habitual llamar “necesidades éticas” de las organizaciones. Se trata de las circunstancias que presionan a las empresas y que las abocan a adoptar respuestas globales y proactivas.
Enviado por Lu.rodalc / 809 Palabras / 4 Páginas -
Instituciones Y Organizaciones
Instituciones y organizaciones Instiuciones: Las instituciones son mecanismos de índole social y cooperativa, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Una institución es la forma en que se relacionan los seres humanos de una determinada sociedad o colectivo, buscando el mayor beneficio para el grupo. Son los usos, hábitos, costumbres o normas por los que se rigen las relaciones sociales y económicas entre los miembros del grupo. Organizaciones: Las organizaciones
Enviado por betoon007 / 735 Palabras / 3 Páginas -
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE HOY… ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Y CAMINAN UNIDAS HACIA EL CAMBIO
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE HOY… ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Y CAMINAN UNIDAS HACIA EL CAMBIO Proyectar una Organización que Aprende es una labor ardua, comprometida y delicada porque requiere una transformación personal y organizacional, implica llevar a cabo nuevas prácticas de trabajo a fin de romper con los patrones tradicionales de pensamiento y conducta, y demanda persistencia, compromiso, liderazgo y trabajo en equipo, requerimientos necesarios para el cambio y la innovación. Gabriela Charnes en su texto
Enviado por Nalymo / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
La Etica En Las Instituciones
3.1.2 Los estudios de casos de conducta ética en las organizaciones e instituciones La ética es un conjunto de valores de ideas y de la evaluación acerca de cómo vivir con honestidad. La ética es un grupo de conjuntos de normas y estándares y los valores que se hacen de estas normas. Influye en los valores éticos en las personas y también influye en los grupos sociales. Código de comportamiento ético establece las normas que
Enviado por geminis2000 / 855 Palabras / 4 Páginas -
ESCUELA: INSTITUCIÓN VS. ORGANIZACIÓN
ESCUELA: INSTITUCIÓN VS. ORGANIZACIÓN 1. De manera breve, explica cual es la relación y la diferencia entre Institución y organización cuando pensamos en la escuela. La escuela se define como institución, en tanto a regularidad cultural, y se caracteriza como organización por su basamento edilicio, su estructura de roles y funciones y la definición explícita de sus metas y fines. Estos conceptos, son necesarios para comprender a la escuela. En cuanto al concepto de INSTITUCIÓN,
Enviado por juancruz16 / 689 Palabras / 3 Páginas -
Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones
Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por danielraymond / 276 Palabras / 2 Páginas -
Instituciones Y Organizaciones Politicas A Nivel Provincial
CLASE III CONTENIDO: Instituciones y organizaciones políticas según sus funciones a nivel Nacional, provincial y local TEMA: Instituciones y organizaciones políticas a nivel provincial y local ÁREA: Ciencias Sociales AÑO: 3 º C MÓDULOS: 2 hs RESIDENTE: Molina Lorena DOCENTE ORIENTADORA: Ricobene Marcela OBJETIVO: que logren reconocer las distintas instituciones a nivel provincial y local junto con las organizaciones y funciones de cada una. INICIO La docente presentará un mapa de la República Argentina realizado
Enviado por loren75 / 797 Palabras / 4 Páginas -
La importancia del código de ética en la gestión de la organización
1El código de ética del licenciado en administración es el conjunto de normas que regulan la actividad profesional del licenciado en administración, en los diferentes sectores en que se desarrolla, con base en valores y principios establecidos por la misma sociedad. El símbolo que les corresponde a los licenciados de administración de empresas se llama bicéfalo, este símbolo fue diseñado por primera vez a finales del año 1961, como fundadora de la carrera de la
Enviado por goera / 826 Palabras / 4 Páginas -
3. Lea Y Analice Cuidadosamente El código De ética De Una Institución Financiera, Elabore Una síntesis Que Incluya Los Puntos Fundamentales De Su Contenido
El código de ética de Bancolombia es algo sencillo de entender básicamente en él se encuentran los derechos y deberes que los trabajadores tienen frente a la empresa y los derecho y deberes que la empresa tiene frente a los trabajadores. El código de ética de Bancolombia básicamente contiene lo siguiente VALORES CORPORATIVOS, PRINCIPIOS GENERALES, DISPOSICIONES PARTICULARES entre otras más. Cabe decir que el la mayoría de las empresas los códigos de ética no se
Enviado por fabianchana / 1.550 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIZACIONES EN INSTITUCIONES ESCOLARES
ORGANIZACIONES EN INSTITUCIONES ESCOLARES INTRODUCCION En el siguiente ensayo abordare las lecturas de “racionalidad y felicidad” de Amitai Etzioni que hace hincapié sobre las organizaciones, lo que nos aportan en nuestra sociedad moderna y el papel que jugamos dentro de ellas. También hablare de la lectura “el placer y la norma en ciencias sociales” de Martin Serrano, el cual nos habla de las diferentes posturas tanto Marxista como Malthuista además de Rousseau. Pero sobre todo
Enviado por / 552 Palabras / 3 Páginas -
Casos Concretos Del Proceder Ético En Las Instituciones Y Organizaciones
Casos Concretos Del Proceder Ético En Las Instituciones Y Organizaciones Los estudios de casos de conducta ética en las organizaciones e instituciones La ética es un conjunto de valores de ideas y de la evaluación acerca de cómo vivir con honestidad. La ética es un grupo de conjuntos de normas y estándares y los valores que se hacen de estas normas. Influye en los valores éticos en las personas y también influye en los grupos
Enviado por didisliliana / 832 Palabras / 4 Páginas -
La Cultura Organizacional En Las Instituciones Educativas
LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Las instituciones educativas, como cualquier organizacion, siempre están sujetas a cambios e innovaciones, tanto en los aspectos administrativos-gerenciales, como en el proceso educativo mismo. En la sociedad contemporánea, denominada del conocimiento, se imponen las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y desde los ámbitos industriales se ha presionado al sistema educativo, no sólo a cambios profundos en la organización educativa, sino a que revalore, desde todos
Enviado por Veronica58 / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Ética En Las Organizaciones Unidad 7
Mapa conceptual: Unidad 7 La educación moral Actividad 7.3 Revisa las soluciones al hombre Light del texto El Hombre Light de Enrique Rojas, analiza las contribuciones de las propuestas del autor para la fundamentación de una educación en valores orientada a la empresa. Editorial planeta, 2004 pág. 149-167 a) Recuperar el humanismo; Europa, el viejo continente debe volver a redefinir su identidad, para lo cual es necesario volver a sus raíces más próximas, que son;
Enviado por benjaCV / 1.891 Palabras / 8 Páginas -
De la constitución y organización de las instituciones del sistema financiero privado
Título II DE LA CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO PRIVADO Capítulo I INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO PRIVADO NACIONAL Art. 3.- La Superintendencia autorizará la constitución de las instituciones del sistema financiero privado. Estas instituciones se constituirán bajo la forma de una compañía anónima, salvo las asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda y las cooperativas de ahorro y crédito que realizan intermediación financiera con el público. Art. 4.- La
Enviado por yanela21 / 818 Palabras / 4 Páginas -
Dialéctica De Los Grupos, De Las Organizaciones Y De Las Instituciones. Grupo, Organización E Institución. Lapassade
La dinámica de los grupos desembarazada del modelo mecanicista conduce a lo que el autor llama Dialéctica de los grupos. Dialéctica designa una lógica de inacabamiento, es el movimiento siempre inacabado de los grupos. Sartre para describir la cosificación hablará de Serie o Serialidad que es una forma de colectivo que recibe su unidad desde el exterior (la fila de un colectivo). La serie es la dispersión de los hombres masificados, por el contrario el
Enviado por 14331 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
La Practica Etica Del Profecionista En Las Organizaciones
El teorema de Rolle dice lo siguiente: Si: • es una función continua definida en un intervalo cerrado • es derivable sobre el intervalo abierto • Entonces: existe al menos un punto perteneciente al intervalo tal que . En palabras más sencillas, si una curva regular sale y llega a la misma altura, en algún punto tendrá tangente horizontal. En la figura se ven tres casos distintos. Si la función empieza subiendo, tendrá luego que
Enviado por Luzzesiithaa / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
DEFINICIONES DE ÉTICA ORGANIZACIONAL
Ética (del l. ethicum, del gr. ethikós deriv. de éthos, carácter) f. filos. Ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto se relacionan con los fines que determinan su rectitud. En general toda ética pretende determinar una conducta ideal del hombre. Esta puede establecerse en virtud de una visión del mundo o de unos principios filosóficos o religiosos, que llevan a determinar un sistema de normas. Se divide en ética general, que estudia los principios
Enviado por juanobed / 867 Palabras / 4 Páginas -
Proceder Etico En Las Instituciones Y Organizaciones
Proceder ético en las instituciones y organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. El término institución se aplica por lo general a
Enviado por rogelio23 / 470 Palabras / 2 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA ACADEMICA PROFEIONAL DE ADMINISTRACION ASIGNATURA : ÉTICA Y DEONTOLOGIA DOCENTE : Lic. Ms NORMAN HERRERA GRUPO N° 4 : o ROGER LOPEZ PIÑA. o WALDO ARTURO RIOS YALTA. o NAHIR MAYTEÉ GÓMEZ GONZALES o JHONATTAN LUIS AREVALO VASQUEZ. SEM. ACADEMICO : 2013 - II TARAPOTO – PERÚ 2013 INTRODUCCION Los términos ética y moral, aparecen siempre presentes en nuestra vida cotidiana pero seguramente no
Enviado por jholuav / 4.456 Palabras / 18 Páginas -
CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION
CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad educativa 2. La filosofía de la institución educativa 3. El cumplimiento igualitario de las normas que rigen la institución educativa 4. El liderazgo del director
Enviado por romantic / 2.208 Palabras / 9 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
3.1 Proceder ético en las Instituciones y organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por Miimy / 2.915 Palabras / 12 Páginas