ORGANIZACIONES EN INSTITUCIONES ESCOLARES

ORGANIZACIONES EN INSTITUCIONES ESCOLARES

INTRODUCCION

En el siguiente ensayo abordare las lecturas de “racionalidad y felicidad” de Amitai Etzioni que hace hincapié sobre las organizaciones, lo que nos aportan en nuestra sociedad moderna y el papel que jugamos dentro de ellas. También hablare de la lectura “el placer y la norma en ciencias sociales” de Martin Serrano, el cual nos habla de las diferentes posturas tanto Marxista como Malthuista además de Rousseau. Pero sobre todo la manera en la que Marx considera a la organización social capitalista donde en ella no cabe la expresión de la riqueza del deseo humano porque en ella solamente cabe la producción que persigue la acumulación de valores de cambio y no la satisfacción de valores de uso necesarios para llegar a la verdadera satisfacción del ser humano.

Desde el momento en que nacemos y hasta el momento en que morimos formamos parte de organizaciones. Estamos tan inmersos dentro de ellas que el simple hecho de no estarlo hace imposible el tener una vida productiva, debido a que se crea una dependencia, pues son estas quienes satisfacen las necesidades de la sociedad y de sus ciudadanos mejor que otras agrupaciones como lo son la familia, los amigos y las comunidades.

Todas las unidades sociales controlan a sus miembros, pero en las organizaciones el problema del control es especialmente agudo, es por eso que los medios que de ellas disponen para poder controlar a las unidades sociales se clasifican en tres categorías ya sea física, material o simbólica. Uno de los medios de control más usados en la actualidad es la simbólica, es decir, se da a través del dinero.

Las organizaciones están hechas para llegar a alcanzar determinados fines como son el caso de las escuelas que se encargan de capacitar a los alumnos para que en un futuro lleguen a ser buenos recursos humanos de los cuales van a disponer las organizaciones para conseguir sus fines según sea el caso. Por esta razón es importante que dentro de alguna organización el trabajador este satisfecho pues así trabajara con más eficacia que los trabajadores frustrados.

Estas ideas humanistas acerca del trabajador feliz y productivo se contraponen a la idea Maltusiana fundada en el rechazo de los instintos. Y como para el capitalista lo inútil es inmoral consideran inútil todo lo que no sirve para producir más, concluyendo que instinto y vicio son una misma cosa.

CONCLUSION

Para concluir considero que las organizaciones son importantes mas no fundamentales dentro de nuestra vida debido a que muchas veces la organización se convierte en dueño de las personas que las conforman, sin embargo es importante estar dentro de una organización que marche bien para ser felices,

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