Institucion Escolar

ETZIONI Y MARTIN SERRANO

Etzioni nos habla de las organizaciones como la forma más antigua y con mejor función, estos satisfacen una gran variedad de necesidades sociales y personales, pero en estas organizaciones las personas que trabajan se sienten profundamente enajenadas a consecuencia de su trabajo.

Nos dice también que no todo lo que aumenta la racionalidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la eficiencia, sin organizaciones que trabajen bien no podría mantenerse nuestro nivel de vida, la racionalidad de la organización y la felicidad humana van de consumo.

El problema de las organizaciones modernas es como construir agrupaciones humanas tan racionales como sea posible y al mismo tiempo producir un mínimo de efectos indeseables y un máximo de satisfacción, así pues los integrantes de las organizaciones tendrán que hacer lo que es mejor para la organización a fin de satisfacer sus propias necesidades y la organización al tratar de servir sus necesidades, servirá a las de ellos.

El éxito de una organización depende de su capacidad de mantener el control de los que participan en ella. En las organizaciones se da una clasificación distinta de medios de control para las mismas como son las física, materiales o las simbólicas.

Nos habla .

Según Amitai Etzioni Según Manuel Martín Serrano |

Considera a la organización como unidades sociales construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos, donde la racionalidad de la organización y la felicidad humana van de la mano. Afirmando que no todo lo que aumenta la racionalidad reduce la felicidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la medida del cumplimiento de los objetivos. En esta definición de organización los participantes tenderán a hacer lo mejor para la organización a fin de satisfacer sus propias necesidades y la organización al tratar de servir sus necesidades, servirán las de ellos. En busca la organización de satisfacer ambas necesidades y el logro del cumplimiento de los resultados, estos pueden ser: el físico, simbólico o material. En el físico el uso de una pistola, látigo o un calabozo lo hace físico, puesto que afecta al cuerpo. Mientras que el material o simbólico consiste en recompensas. Según sea el caso, el poder utilizado es el coercitivo o utilitario.Los poderes que las organizaciones emplean se diferencian según la jerarquía de los participantes que son controlados. Distingue la concepción para la persona que lleva a cabo el control de la organización en líder formal e informal. Donde el líder es aquella persona cuya capacidad

de controlar a otros es principalmente personal. | Martín Serrano analiza a pensadores de las ciencias humanas, desde el punto de vista de felicidad, verdad y justicia del individuo, con el fin de darle la proyección de esto en las organizaciones sociales.Cuestionando acerca de las posibilidades del gozo en

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