La paradoja

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  Manuel Alejandrologos-02 TESgrisesSiglas TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO INGENIERÍA ELECTRÓNICA Nombre de la Institución LA PARADOJA Materia: Comunicación humana Docente: María Teresa Vélez Meza Chalco, Estado de México, a 26 de octubre del 2018. ________________ ÍNDICE LECTURA ESTRUCTURAL 3 LECTURA DE INFORMACIÓN 4 Síntesis 4 CAPÍTULO 1: Las Definiciones 4

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  Caroline AilynCaroline Ailyn García García Grupo: 1EM1 Salud Pública LA PARADOJA ¿Qué es el liderazgo? Según en el libro Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. El liderazgo es un factor importante en el proceso

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  raztephVISION La visión de este proyecto educativo, basado en los principio del PTEO, entre ellos la pedagogía critica, fue desarrollar una nueva imagen de la escuela hacia la comunidad, reestablecer una buena relación con todos los padres de familia para así trabajar juntos y hacia mismos destinos, pero sobre todo

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  paguzmanLA PARADOJA “Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo” Hoy en día una de las razones por las que muchas empresas no logran alcanzar sus objetivos y presentan dificultades es debido a que sus dirigentes no conocen en si la verdadera esencia de ser líder. La paradoja es un

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  pichardo08LA PARADOJA Introducción: Durante la lectura de este libro lograremos conocer más a fondo el significado de liderazgo y las aplicaciones en la vida familiar, laboral y personal, a través de seis personajes con distintas profesiones y ocupaciones forjaran el carácter de liderazgo. Resumen. Prologo. El relato habla sobre un

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  VGASVGSDLa paradoja como dice en la portada, es un libro que nos habla sobre la verdadera esencia de liderazgo. John, el protagonista de esta historia, es el director de una importante empresa industrial que, a pesar de su aparente éxito profesional, se perca de haber perdido en todos los aspectos

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  cristirosaEnsayo del libro: “La Paradoja” Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James Índice: Prologo Capitulo 1 Las Definiciones Capitulo 2 El Paradigma Capitulo 3 El Modelo Capitulo 4 El Verbo Capitulo 5 El Entorno Capitulo 6 La Elección Capitulo 7 Los Resultados Epilogo El presente ensayo tiene

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  eridaniaaldueyMonografías Nuevas Publicar Blogs Foros Busqueda avanzada Monografias.com > Administracion y Finanzas > Recursos Humanos Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados Libro "La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo" de James C. Hunter Enviado por lupaulise La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Resumen.

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  MarielaSoledadLA PARADOJA (JAMES C. HUNTER) 30/09/2013 PROFESOR:GLORIA GARRIDO ALUMNO:CÉSAR NÚÑEZ   INDICE Tabla de contenido LA PARADOJA, una guía práctica para el líder 1 INDICE 2 RESUMEN 3 5 IDEAS PRINCIPALES 5 COMENTARIO DE TRES IDEAS PRINCIPALES 6 LA RELEVANCIA DEL PUNTO DE VISTA PERSONAL……………………………………………………………..……8   RESUMEN El libro la

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  bugsbautistadLa Paradoja Este libro nos responde a inquietudes que normalmente pueden pasar por nuestras mentes a nivel de negocios, como son las cualidades necesarias de un buen jefe o hasta que grado la autoridad y la credibilidad son necesarias para dirigir de forma efectiva. Así mismo, la paradoja nos recuerda

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  Asker3000ENSAYO LA PARADOJA DE JAMES C. HUNTER Para que toda organización funcione de forma adecuada es necesario contar con un buen líder que identifique las necesidades y las satisfaga, que promueva el trabajo en equipo y que esté dispuesto a servir. Es por eso que James C. Hunter en su

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  cristihanyjhonENSAYO: ACUERDO 060 DE 30 OCTUBRE DE 2001 ELABORADO POR: GINNA ALEJANDRA CHACON ARDILA. SANTIAGO DE CALI, 22 DE SEPTIEMBRE DEL 2010. ENSAYO ACUERDO 060 Muchas organizaciones no prestan atención en las comunicaciones de la entidad ya que ellos piensan que no es importante ni provechoso para su empresa, pero

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  salud_tecnologicLa Paradoja, libro escrito por James C. Hunter, cuenta la historia de John Daily, un ejecutivo rodeado por el éxito, pero que de pronto se enfrenta a varios problemas, tanto en el trabajo y como en su familia. Empieza a sentir presiones en el trabajo debido a insatisfacciones sobre su

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  LA PARADOJA CONCLUSIONES La Paradoja de James C Hunter enriquece la personalidad y el carácter de las personas que aspiran desarrollar un liderazgo en cualquier tipo de contexto del cual hace parte, los conceptos allí desarrollados son un claro mensaje e invitación a la practica lo que confirma una vez

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  minecrossEnsayo la Paradoja El libro nos empieza narrando de John quien tiene problemas quien tiene problemas con su familia con sus empleados piensa que hace un buen trabajo pero no es así su esposa y entonces recurre hablar con un padre de una iglesia y les ofrece ir a un

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  juliocrmzLa sociedad. Hombres y mujeres que agrupados y organizados para cumplir con metas que les permitan seguir existiendo. Es tan sencillo y a la vez tan impresionante ver cómo se coordinan multitudes de cabezas con ideales tan diversos entre sí para la consecución de un objetivo. Tal coordinación es trabajo

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  MitzyRGEl director de una importante fábrica de instalación, John Daily, cuenta a través de este relato que su vida siempre ha sido exitosa, al tener un cargo importante en la empresa y una familia comprendida por su esposa, dos hijos y él. Todo esto cambia cuando comienzan a aparecer problemas

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  aldopato007Introducción: Este libro nos proporciona grandes enseñanzas que el ser humano las tiene y nos las aprovecha o viceversa por consiguiente no tiene los recursos y por tal motivo no realizan actividades que hagan sentirse lideres tanto mentalmente, psicológicamente y personalmente. El tema de liderazgo sin lugar a dudas a

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  LA PARADOJA CONCLUSIONES La Paradoja de James C Hunter enriquece la personalidad y el carácter de las personas que aspiran desarrollar un liderazgo en cualquier tipo de contexto del cual hace parte, los conceptos allí desarrollados son un claro mensaje e invitación a la practica lo que confirma una vez

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  danielalinanPALABRAS CLAVE (beta) liderazgo líder necesidades autoridad poder comportamiento influencia líderes amor voluntad paradigmas atención servir satisfacer compromiso empleados relaciones esfuerzo gozo amar legítimas problemas paradigma comportamientos consiste voluntariamente respeto palabras consciente tiempo servicio jefe actos intenciones elecciones resulta requiere consecuentes elección papel El relato John Daily es un ejecutivo

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  sebastian724El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando de

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  WSQSSW26 DE JUNIO DEL 2014 FARMACIA “SOL DE TEHUACAN S.A DE C.V” MANUAL DE ORGANIZACIÓN PRESENTACIÓN En este manual se incluyen los organigramas generales y especifico, por área y actividad específica de la empresa “FARMACIA SOL DE TEHUACAN S.A DE C.V”, así como la normatividad y los objetivos que se

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  lizboaEl libro de La Paradoja narra la historia de un personaje llamado John, un hombre a simple vista feliz, con un buen trabajo y una familia a la cual quería mucho. Sin embargo llego una etapa en su vida en la cual realmente la estaba pasando mal. Se volvió un

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  castro22ENSAYO: LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERA ESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C. HUNTER Introducción Al comenzar a leer el libro, no se puede evitar sentir el interés que representa para un estudiante de educación superior el hecho de ser líder y saber desempeñar el liderazgo a lo largo

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  kariirv0511ANALISIS DEL LIBRO LA PARADOJA En este capítulo se enfoca más que todo en la primera clase a la que asistió John en el monasterio, el hermano Simeón comienza con la presentación de los demás compañeros, seis personas con distintas profesiones pero con algo en común, cada uno de ellos

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  hgjggkdgzEl libro: La Paradoja cuenta la historia de un hombre que creía tener éxito en todos los ámbitos de su vida, aunque, por otro lado, cada vez se sentía más presionado por que ya noestaba cumpliendo con las necesidades de cada organización a la que pertenecía,comenzando desde la familia, hasta

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  hfrodriguezs1. LA PARADOJA: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal

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  irving_riveraLA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo, de cómo llevar a cabo todas esas planificaciones y decisiones. Trata de cómo lograr que la gente realice las acciones que los administradores proponen mediante el liderazgo. Pueden crear proyectos,

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  prrrLa Paradoja Sin duda alguna es un gran relato sobre la verdadera esencia del liderazgo del autor James Hunter, sin duda este libro y estas enseñanzas me llegan hasta lo más profundo de mi conciencia y de mi ser, porque un día quiero llegar a ser líder de un gran

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  pixioxaLa conclusión final El liderazgo es una función que relaciona un grupo de personas en una organización, con un líder. Las personas se agrupan para alcanzar objetivos, pero necesitan tener un comportamiento ordenado y encauzado para que sus aportes al grupo sean más eficientes y se logren mejores resultados. A

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  cerati27LA PARADOJA (JAMES C. HUNTER) El paradoja cuenta la historia de un líder empresarial que se da cuenta que comienza a perder esa misma virtud por lo cual la vida lo lleva ante un monje que le enseñara a retomar el liderazgo. Las personas que llegan con Simeón todos tienen

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  RicardoBucioEnsayo del libro: “La Paradoja” Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James Índice: Prologo Capitulo 1 Las Definiciones Capitulo 2 El Paradigma Capitulo 3 El Modelo Capitulo 4 El Verbo Capitulo 5 El Entorno Capitulo 6 La Elección Capitulo 7 Los Resultados Epilogo El presente ensayo tiene

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  chapisreyesLA QUINTA DISCIPLINA INTRODUCCION: Este libro nos habla de como impulsar el aprendizaje en una organización por medio de cinco disciplinas, ya que cada vez los mercados son mas exigentes se necesita modificar nuestra forma de aprendizaje y deshacer los viejos patrones para tener una nueva capacidad de aprender que

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  LidLeyvaPara este resumen ejecutivo el libro que yo elegí es el de la paradoja, Muchos de nuestros maestros ya nos lo habían recomendado sobre todo porque nosotros como administradores debemos de conocer muchos de estos conceptos y sobre todo la trama del libro es muy interesante para entender cosas como

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  valryLA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Hunter, James La lectura del libro trata sobre un director general llamado John Daily este dice ser perseguido desde su nacimiento por el nombre “Simeón”, ya que en la ceremonia de su bautizo se mencionó el capítulo segundo del evangelio

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  YessiccaLA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo James C. Hunter 2 ÍNDICE Prólogo............................................................................................................3 CAPÍTULO UNO Las definiciones ................................................................8 CAPÍTULO DOS El paradigma antiguo ...........................................20 CAPÍTULO TRES El modelo..................................................................30 CAPÍTULO CUATRO El verbo...............................................................38 CAPÍTULO CINCO El

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  NeyviENSAYO DEL LIBRO “LA PARADOJA” AUTOR: JAMES C. HUNTER. Es preciso entender que el contenido del libro La Paradoja James C Hunter, nos demuestra la importancia del líder dentro de cualquier organización empresarial e inclusive social del mundo actual, no se puede pretender lograr los objetivos empresariales y sociales si

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  davidsLibro de la paradoja El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya

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  beaatrizzzzCapítulos 1 a 4 En este libro al igual que en el libro pasado titulado “La paradoja” el autor nos habla sobre el liderazgo y su definición y nos dice que hoy en día existen muchas personas al frente de organizaciones que son idóneas para administrarlas pero que son incapaces

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  cymasa2002LA PARADOJA Análisis del primer día Siguiendo el curso de la lectura muchas veces me encontrado con personas muy competentes, seguras de sí mismas y en la mayoría de los casos un poco prepotentes y que se lo saben todo y que cuando trata uno de sugerirles algo es muy

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  BETYTOPRIMERA PARTE: Resumen Introducción El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya

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  arnoldwillyPRIMERA PARTE: Resumen Introducción El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya

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  clao830LA PARADOJA: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal y

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  jarumLA PARADOJA: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal y

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  Alfred1292“La Paradoja” El mensaje que trata dar el auto es que el liderazgo es responsabilidad. Es saber escuchar a los demás, identificar y entender sus necesidades y tener la capacidad de satisfacerlas. Sabiéndote con poder para tomar decisiones que sean tenidas en cuenta, y la autoridad para hacer sentir a

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  fernando_197930que la industria de almacenamiento de datos sin duda ha madurado desde que Ralph Kimball publicó la primera edición de El juego de herramientas de almacenamiento de datos (Wiley) en 1996. A pesar de los grandes pioneros empresariales allanaron el camino, desde entonces, el almacenamiento de datos ha sido adoptada

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  lizethaguilaMe di media vuelta y me tapé la cabeza con la almohada, pero pronto descubrí que estaba completamente despierto y que me sentía bastante culpable. Opté por no luchar contra ello, me arreglé rápidamente y salí a buscar la capilla. Todavía no había amanecido y el suelo estaba húmedo, debía

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  RAFA74El papel del liderazgo es servir. LA PARADOJA: “SI QUIERES LIDERAR TIENES QUE SERVIR”. Esta es la conclusión más relevante del Análisis del libro:”La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo” de James C.Hunter. Elaborada: L.E. Rafaela Zapata Morales ¿Qué significa servir en el caso del líder? Significa

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  cutaclinLa Paradoja. A medida que nos adentramos al relato de “La Paradoja” del escritor James C. Hunter, desde sus personajes variados y su estilo de dialogo por parábolas, nos muestra claramente el proceso de aprendizaje para llegar a ser un verdadero líder de nuestras vidas. Dándole una perspectiva a este

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  fabialeman  Índice 1. Introducción. 2. Planeación de Recursos Humanos Cuadro sinóptico referente al tema. 3. Reclutamiento Cuadro sinóptico referente al tema. 4. selección. Cuadro sinóptico referente al tema. 5. contratación. Cuadro sinóptico referente al tema. 6. orientación. Cuadro sinóptico referente al tema. 7. entrenamiento. Cuadro sinóptico referente al tema. 8.