Organizacion Documental ensayos gratis y trabajos

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ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD No. 4

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD No. 4 CARLOS ANDRES REYES RAMOS SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMACIÓN COMPLEMENTARIA VIRTUAL SEPTIEMBRE 2015 INTRODUCCION La importancia del inventario documental constituye para la empresas en el paso fundamental para saber con que cuentan en su organización y la forma como está organizado, es vital el manejo de este para evitar desórdenes al interior de la misma, de igual manera la distintas maneras de conservación documental y

Enviado por reyanca / 678 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL (818422) FORO TEMÁTICO SEMANA NUMERO 4 “SERIES, SUBSERIES Y TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES” APRENDIZ: * JUAN PABLO SUAREZ JIMENEZ INSTRUCTOR: * ROBERT PINEDA FÚQUENE SENA 1. ¿Cómo se gestiona el Inventario documental en la empresa que selecciono en la actividad de reflexión? En la empresa que he seleccionado, la gestión de inventario documental se realiza teniendo en cuenta las políticas institucionales y las normas que se deben aplicar a estos procesos

Enviado por Lina Martínez Ochoa / 251 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL EMPRESA PILOS S.A.

ACTIVIDAD No. 4 INVENTARIOS DOCUMENTALES DIANA PATRICIA DAZA MARTINEZ Trabajo escrito presentado al Tutor: JOSE MANUEL GUEVARA ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL SENA 2015 1. Caso N° 2 – EMPRESA PILOS S.A. UN INVENTARIO DE ARCHIVO Daniel, es el responsable del almacén en la Empresa Pilos S.A., recibe una notificación de su jefe inmediato de manera improvista donde es notificado de un traslado a la oficina de Cartera, ya que la funcionaria encargada presenta

Enviado por dpdm / 752 Palabras / 4 Páginas
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL.

ESTUDIO DE CASO SAMIR GOMEZ RUIZ PRESENTADO A: GUSTAVO ADOLFO ARIZA CHARRIS INSTRUCTOR ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL SENA ________________ 1. Como primera medida Arnulfo debe conseguir las TRD y en base a estas comenzar a organizar los documentos, además debe verificar los documentos que se encuentran repartidos por toda la empresa, catalogando los que sean archivos de gestión de cada dependencia y los que deban pasar al archivo central o al archivo histórico,

Enviado por Samir Gómez Ruiz / 590 Palabras / 3 Páginas
LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL.

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL GLORIA NAIR CORREDOR 11 de Agosto de 2016 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA VIRTUAL YOPAL CASANARE ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL 2016 INTRODUCCIÓN http://www.bibliodoc.com/uploads/bibliodoc/3258/gestion-documental.jpg La necesidad de una gestión documental en empresas suele surgir cuando se alcanza un punto crítico en el almacenamiento y producción, y aparece la necesidad de recuperar y reutilizar documentos. La producción y archivado incontrolado de documentos obligará a grandes esfuerzos futuros para localizar dicha documentación. Si un documento

Enviado por Gloria Nair Corredor / 1.274 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

ABELARDO OTERO MERCADO ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No 1 Según el Acuerdo 042, ¿Cuál es el criterio de Archivos de gestión que considera que se podría mejorar y / o complementar? Justifique su respuesta. R/ 4. Los tipos documentales que integran las unidades documentales de las series y subserie, estarán debidamente foliados con el fin de facilitar su ordenación, consulta y control, Deberían estar digitalizado para mayor control con la

Enviado por Abelardo Mer Ote / 352 Palabras / 2 Páginas
Mapa mental organización documental

La documentación seguirá en el archivo central según el periodo establecido en las T.R.D. Antes de ser trasladados los documentos al archivo histórico se debe emplear la disposición final y procedimientos previstos en T.R.D En este archivo descansan los documentos creados en los procesos. Es fundamental que cada transferencia vaya acompañada de un inventario en el que se especifique las series, subseries y unidades documentales, registrando las fechas y el número de folios A este

Enviado por fannylu89 / 261 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Organización Documental en el Entorno Laboral

Trabajo Unidad No. 1 Oscar Eduardo Aldana Cortés Servicio Nacional de Aprendizaje “SENA” Organización Documental en el Entorno Laboral Bogotá D.C. Abril 2017 Introducción La organización documental del entorno laboral, es en la actualidad una de las herramientas de calidad necesarias para las comunicaciones exitosas de las empresas, dentro de una nueva era donde se destaca el uso de las tecnologías y la competitividad a nivel global. Es por ello que a través del siguiente

Enviado por Alejocor172123 / 621 Palabras / 3 Páginas
La organización documental del entorno laboral, es en la actualidad una de las herramientas de calidad

Trabajo Unidad No. 1 Servicio Nacional de Aprendizaje “SENA” Organización Documental en el Entorno Laboral Bogotá D.C. Abril 2017 Introducción La organización documental del entorno laboral, es en la actualidad una de las herramientas de calidad necesarias para las comunicaciones exitosas de las empresas, dentro de una nueva era donde se destaca el uso de las tecnologías y la competitividad a nivel global. Es por ello que a través del siguiente mapa mental se buscara

Enviado por Alejocor172123 / 632 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

SENA VIRTUAL CURSO ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL DOCENTE JOSE RAFAEL CASAS HUSMAN PRESENTADO POR STEVEN PARRA Actividades de Reflexión Inicial Dado a que la desorganización respecto de la gestión documental en las instituciones ha sido una de las problemáticas más comunes, se considera importante el poder tener archivos y documentos organizados adecuadamente para su ubicación y consulta. Un archivo bien organizado, permite acceder a información confiable en el momento oportuno, lo que conlleva

Enviado por steveparr87 / 265 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL. TUTOR MARIO NADER VILLA PRESENTADO POR: APRENDIZ HERNAN ALBERTO POSSO QUICENO Santiago de Cali, 22 de Marzo del 2017 INTRODUCCIÓN En este trabajo se presenta como se debe aplicar los conocimientos en la organización de los archivos de nuestro entorno laboral, en mi caso específicamente y en un ámbito mayor la organización que se le debe dar al archivo central de la Policía Valle dando cumplimiento a la ley

Enviado por Luis Carlos Nossa Gomez / 515 Palabras / 3 Páginas
La Organización Documental en Colombia. - ¿Por qué existe diversidad de interpretación a la hora de hablar de Clasificación de Documentos en Colombia?

HUGO ARIEL QUEVEDO RICAURTE TEMA: La Organización Documental en Colombia. - ¿Por qué existe diversidad de interpretación a la hora de hablar de Clasificación de Documentos en Colombia? Antes que todo es bueno tener claro que en archivística “organización” y “ordenación” no son sinónimos, como muchos creen, cuando no se ha tenido una formación en esta materia. Debemos tener en cuenta que dentro de la organización de archivos encontramos tres elementos esenciales para realizar esta

Enviado por Hugo Ariel Quevedo Ricaurte / 1.167 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD 3 APRENDIZ CRISTHIAN FABIAN MORALES CAMACHO INSTRUCTOR OSMANY ESTHER HEREIRA PACHECO INFORME ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS El presente información es la realización de organización de documentos de una empresa privada, con realización a negociación de productos de construcción, basado en lo aprendido del tema y objetivos del curso en proceso. ORDENACION DOCUMENTAL: Siempre se clasifican, todos los soportes y documentos de la empresa como archivos primarios; son facturas, órdenes

Enviado por Toby Toby / 250 Palabras / 1 Páginas
CONCEPTUALIZACIÓN Y NORMATIVA ARCHIVÍSTICA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL

CONCEPTUALIZACIÓN Y NORMATIVA ARCHIVÍSTICA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL El presente escrito tiene como objetivo principal, indagar, demostrar la importancia de los archivos desde nuestros antepasados hasta la actualidad, exponer el origen, evolución y cualidades que deben tener. El manejo de la información tiene su punto de partida desde el comienzo de la historia de la humanidad, cuando las culturas antiguas reflejaban sus escritos en diferentes materiales, desde pieles hasta mármoles para que estos se perduraran

Enviado por Carlos Yepes / 320 Palabras / 2 Páginas
Organización Documental En El Entorno Laboral

¿Cuál es la importancia de la aplicación de tablas de retención documental en el contexto institucional colombiano, además del cumplimiento de la normativa vigente y de la política institucional para lograr el cumplimiento de los principios archivísticos? María Camila Gil Paredes SENA Organización Documental En El Entorno Laboral (2530549) Docente: Lorenzo Peña Ramos 26 de abril del 2022 Las tablas de retención son primordiales en toda empresa o institución debido a que estas facilitan a

Enviado por MCAMILAG3 / 643 Palabras / 3 Páginas
Organización documental en el entorno laboral

ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD 3 ORDENACION DOCUMENTAL, LOS SISTEMAS DE ORDENACION Y UNIDADES DE CONSERVACION. INFORME SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS INSTRUCTOR LUIS MANUEL FUENTES ORTEGA APRENDIZ SELENE PABON CARRIAGA FICHA 28101 SENA 27/08/2023 ________________ INTRODUCCIÓN En organizaciones, empresas e instituciones, hay que lidiar con muchos documentos. Por tanto, contar con un sistema de gestión documental eficaz que permita un almacenamiento cómodo y una búsqueda ágil resultaría altamente ventajoso para las empresas.

Enviado por selepabon / 976 Palabras / 4 Páginas
LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL Y EL ADMINISTRADOR DOCUMENTAL EN LAS ORGANIZACIONES

LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL Y EL ADMINISTRADOR DOCUMENTAL EN LAS ORGANIZACIONES Hoy en día las organizaciones en el mundo han comprendido que la administración documental es de carácter prioritario ya que por medio del trato de esta, se maximizan los recursos dentro de la organización y permite tener mayor conocimiento del cliente que es parte fundamental dentro del proceso empresarial. Para toda organización, sin importar el tamaño, los archivos son de suma importancia para la administración

Enviado por lizisabel / 653 Palabras / 3 Páginas
La importancia de la prueba documental de la gestión en la organización

NOMBRE: LIS LORENA ORDOÑEZ RODRIGUEZ FECHA: ABRIL 19 DE 2011 ACTIVIDAD: 1 TEMA: ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL INTRODUCCION La organización de la información es fundamental en todo tipo de organización, porque es la memoria de la humanidad. De manera general se archiva todo lo que tenga representatividad para un bien común de una empresa o en la vida cotidiana misma. Así bien, identifica cualquier tipo de categorías en la información a

Enviado por elmigue / 370 Palabras / 2 Páginas
Foro Desarrollo Organización , Gestión De Calidad Y Gestión Documental

1. Defina qué es investigación científica, teoría de la investigación científica y sus objetivos. 2. Que métodos de investigación encontramos. 3. Elabore un cuadro comparativo destacando las características de cada método. 4. Realiza un mapa conceptual sobre tipos de investigación. 5. Cuáles son los componentes mínimos de un proyecto. 6. Que significa ser cuantitativo y cualitativo. 7. Cuáles son las fases o momentos para el desarrollo de un proyecto de investigación? 8. Qué diferencias hay

Enviado por katerine199012 / 3.973 Palabras / 16 Páginas
Documental de la organización General de la norma internacional de archivo de descripción ISAD (G) 2000

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD SEMANA 1 1. Según el Acuerdo 042, ¿Cuál es el criterio de Archivos de gestión que considera que se podría mejorar y / o complementar? “La organización de los archivos de gestión debe basarse en la Tabla de Retención Documental debidamente aprobada” Este criterio de archivo de gestión es muy importante, pero lo que sucede es que a veces en las Tablas de Retención Documental de las organizaciones

Enviado por M M / 307 Palabras / 2 Páginas
La gestión documental puede ser definida como el conjunto de prácticas y procedimientos mediante los cuales los documentos de un individuo u organización son administrados.

INTRODUCCION La gestión documental puede ser definida como el conjunto de prácticas y procedimientos mediante los cuales los documentos de un individuo u organización son administrados. El propósito de nuestras visitas a estas distintas instituciones es para aprender y conocer más sobre el manejo y el resguardo de distintos tipos de documentos e información que a lo largo de su funcionamiento han ido conservando, además de enterarnos también que tipo de información y documentación es

Enviado por Salma Caballero / 1.216 Palabras / 5 Páginas
Gestion documental PLIEGO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

ACTA FINAL DE ACUERDO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA PLIEGO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE EMPLEADOS PUBLICOS San José del Guaviare, Octubre de 2015 La presente acta contiene los acuerdos y los desacuerdos a los que se llegó en desarrollo de la negociación del PLIEGO DE SOLICITUDES presentado en 2015 por los Presidentes de las organizaciones sindicales ADEG, SINDESS – GUAVAIRE, SINTRENAL – GUAVIARE, SINTRAGUAVIARE y USDEG-GUAVIARE . Teniendo en cuenta que el Pliego

Enviado por pinguy / 2.875 Palabras / 12 Páginas
REPORTE DE INVESTIGACION DOCUMENTAL” ORGANIZACIÓN DEL ADN Y MECANISMOS DE REPARACION”

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE http://image.slidesharecdn.com/bocashi-140220213204-phpapp01/95/bocashi-1-638.jpg?cb=1392953569 TLAXCALA MATERIA: GENETICA MOLECULAR PROFESOR: AMADO ISRAEL GRANDES BLANCO ESTUDIANTE: FERNANDEZ MUÑOZ NANCY MATRICULAS: 1431108280 5º “B” CARRERA: ING EN BIOTECNOLOGIA REPORTE DE INVESTIGACION DOCUMENTAL” ORGANIZACIÓN DEL ADN Y MECANISMOS DE REPARACION” 25 DE ENERO DE 2016 TEPEYANCO, TLAXCALA OBJETIVO Conocer y comprender la manera en la que se encuentra organizado el ADN y los mecanismos de reparación de éste RESUMEN El material genético se encuentra dispuesto en varias estructuras de

Enviado por nanfm / 1.429 Palabras / 6 Páginas
ACTIVIDAD 4.- Realiza una investigación documental acerca de la ubicación espacial, horizonte cultural mesoamericano de la cultura, organización social, económica

ACTIVIDAD 4.- Realiza una investigación documental acerca de la ubicación espacial, horizonte cultural mesoamericano de la cultura, organización social, económica y religiosa de los siguientes grupos: 1. PURÈPECHAS O TARASCOS Ubicación espacial: Son un pueblo indígena que habita primordialmente en el estado de Michoacán, México, también habitaron en los estados de Guanajuato y Guerrero. Actualmente también existen grupos purépechas que han migrado y se han establecido en otros estados de la República Mexicana como Jalisco,

Enviado por yamiletGV / 2.098 Palabras / 9 Páginas
“Diseño de un modelo para la implantación de un sistema de gestión documental en áreas u organizaciones jurídicas”

Título: “Diseño de un modelo para la implantación de un sistema de gestión documental en áreas u organizaciones jurídicas” Autores: Felipe Andrés Contreras Henao Felipe Forero Guzmán Proyecto de grado presentado para optar por el título de Ingeniero de Sistemas Director: Ingeniero Jaime García Cepeda PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA FACULTAD DE INGENIERIA CARRERA DE INGENIERIA DE SISTEMAS BOGOTA D.C. ENERO 2005 ________________ PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA FACULTAD DE INGENIERIA CARRERA DE INGENIERIA DE SISTEMAS Rector Magnífico: Padre

Enviado por Brayan Jose Solarte Luna / 28.109 Palabras / 113 Páginas
¿Porque es importante para cualquier organización tener una excelente gestión documental?

¿Porque es importante para cualquier organización tener una excelente gestión documental? El objetivo principal de la implementación de un sistema de gestión documental en cualquier organización es el mejoramiento en el manejo de la información, teniendo como característica principal la correcta clasificación de los documentos. El sistema de gestión documental es importante para cualquier organización debido a que la centralización de los documentos, permite reducir tiempos en la búsqueda y recuperación de información, viéndose reflejados

Enviado por milusa80 / 323 Palabras / 2 Páginas
PROPUESTA DE MEJORA EN LA GESTIÓN DOCUMENTAL QUE SE ENTREGA AL TRANSPORTISTA POR EL ÁREA DE EXPORTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA CAPTURA DIGITAL

PROPUESTA DE MEJORA EN LA GESTIÓN DOCUMENTAL QUE SE ENTREGA AL TRANSPORTISTA POR EL ÁREA DE EXPORTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA CAPTURA DIGITAL. TESINA (TSU) QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN OPERACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES, ÁREA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA Y DESPACHO ADUANERO PRESENTA: EDGAR SANTILLÁN GARCÍA Generación 2018 – 2020 Nuevo Laredo, Tamaulipas Agosto del 2020 TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN OPERACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES, ÁREA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA Y DESPACHO ADUANERO PROPUESTA

Enviado por Aylin Elisa Saucedo Cruz / 9.650 Palabras / 39 Páginas
Manejo documental dentro del ámbito administrativo y organizacional

CAPITULO 1 EL PROBLEMA El rol que cumple el manejo documental dentro del ámbito administrativo y organizacional en una empresa influye directamente en el buen desarrollo de las funciones que allí se desempeñan; es así como el archivo es un área de soporte administrativo muy importante para la gestión institucional. La rápida evolución de las tecnologías de la información, que nos obliga a asimilar novedades a gran velocidad, ha permitido la aparición de programas y

Enviado por yatzeni giron / 1.716 Palabras / 7 Páginas
Investigación Documental “Técnicas de organización”

DCI Ingeniería en Gestión Empresarial Desarrollo Organizacional UNIDAD VI Investigación Documental “Técnicas de organización” Alumnos: * Nolasco Yesca Adriana Daniela 18070431 * Munguía Rodríguez Liz Fernanda 18071489 * Castro Silva Félix Manuel 18071492 * Gurrola Gonzáles Brisa Valeria 18071495 * Osorio Martínez Grace Racheel 18070426 * Reachi González Selena Esmeralda 18071704 * Cardona García Janeth Lizeth 18071439 Maestra: Margarita Contreras Mata Viernes 15 de enero de 2021 RESUMEN Las técnicas de organización son las herramientas

Enviado por Felix Castro / 2.195 Palabras / 9 Páginas
Propuesta de un manual de gestión documental para mejorar la calidad y organización de la información en la empresa Rodimport, Chimbote 2023

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO BITEC ESPECIALIDAD DE SECRETARIADO EJECUTIVO "PROPUESTA DE UN MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL PARA MEJORAR LA CALIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA RODIMPORT, CHIMBOTE 2023" PROYECTO PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO AUTORES: MATOS GOMEZ, ALEYDA (0009-0003-5910-8809) SALDARRIAGA AGUIRRE, MARCELA (0009-0008-6668-34) ASESOR: JULIO VALVERDE BELLODAS (Código ORCID) CHIMBOTE – PERÚ 2023 CAPITULO I. INTRODUCCIÓN. 1.1.- Antecedentes y fundamentación científica. Antecedentes: (Becerra Gavidia, 2022), en su investigación realizada

Enviado por roberto carlos mena murrugarra / 3.501 Palabras / 15 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
Organización

Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
Organización De Presupuestos Empresarial

ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Paradigma En El Análisis Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
Organizaciones, Una Mirada

La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
Comportamiento Organizacional

OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
DOCUMENTAL HOME

HOME: GRAN DOCUMENTAL Enfoca problemas medioambientales más importantes, muestra cómo el deshielo de los glaciares, el aumento del nivel del mar y los cambios en el clima están causando estragos en las personas. Presenta vistas sobre Dubay, el rio Jordán, las llanuras Chinas, las deforestadas montañas de Haití, los glaciares en Groenlandia, los humedales en varias partes del mundo, mostrando la mala gestión y despilfarro de la energía, el agua y los alimentos en éstos

Enviado por evenuledes / 388 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad En Las Organizaciones

1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
Organización De Una Campeonato De fútbol

CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte

Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas
Los Trabajadores En La Organización

CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las

Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas
Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que

Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

Republica Bolivariana de Venezuela U.E. José Antonio Páez Materia: Instrucción Premilitar Alumno: Francisco Marcano C.I. 16.095.453 Semestre: 3 Turno: Noche Puerto la Cruz, Estado Anzoátegui, 17/05/2011 INDICE Introducción…………………………………………………………………………….3 Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional…………………………..4 Importancia de los Primeros Auxilios………………………………………………11 Conclusión…………………………………………………………………………….13 Bibliografía…………………………………………………………………………….14 Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad conocer a fondo La Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional ya que dicho conocimiento nos permitirá entender como están estructurados, como funcionan, quienes los

Enviado por frankcaraquista / 1.725 Palabras / 7 Páginas
Manual De Organización Y Funciones MOF

INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada

Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas
Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional

Estrategias para el Aprendizaje Organizacional Lcdo. Luis Canelón La última década del siglo XX, sorprendió al mundo con cambios críticos en la mayoría de sus actividades y con transformaciones muy veloces y profundas que en la realidad mundial ha conducido a establecer nuevos enfoques, modelos y paradigmas que apoyan y orientan a la sociedad a un fuerte proceso de desarrollo estructural, a la luz de cambios del entorno donde hay empresas apoyadas en sus recursos

Enviado por knelon / 492 Palabras / 2 Páginas
TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se

Enviado por marlysdarien / 6.980 Palabras / 28 Páginas
Cambio Organizacional

Cambio Organizacional Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los cambios se originan por la interacción de fuerzas, estas se clasifican en: • Internas: son aquellas que provienen de dentro de la

Enviado por saxalco / 800 Palabras / 4 Páginas

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