Organización de la administración
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LA ADMINISTRACION UNIV DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Maria CastilloDESARROLLO ORGANIZACIONAL El Desarrollo Organizacional, es un proceso planificado de cambio en una organización como un todo, debe ser conducido por los directivos superiores con el fin de mejorar la efectividad y la salud de la organización, a través de intervenciones en los procesos organizacionales basadas en las ciencias del
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Administración - Identidad de las organizaciones
Daniel PochDominio de las relaciones La organización está formada por dos contadores socios (dueños de la organización) y cuenta con 5 sectores marcados, • Sector impositivo, en el cual se desempeñan 4 personas, un encargado y tres auxiliares. • Sector Laboral, se desempeñan 3 personas, más una cuarte de manera parcial,
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Temas De Administracion Desarrollo Organizacional
touivanINICIA SEGUNDO PARCIAL O FINAL. 3.3.5. Clima organizacional Es el ambiente general económico y social de una empresa, tomando en cuenta la estructura del poder, las fuerzas externas y las necesidades percibidas. El clima organizacional lo percibe el personal, en un clima organizacional agradable, los empleados se sienten motivados y
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Gestión escolar, organización y administración
noelmcknightInstituto Superior de Arte “Oscar Alberto Albertazzi” Gestión escolar, organización y administración Profesora: Alves Teresa Integrantes: * Fleitas Valdez José Enrique * Sanabria Romina Curso: 3ro II Cohorte: 2016 2018 TRABAJO PRACTICO Nº6 Consignas: 1. Conformar grupos de dos integrantes mínimo y seis máximos 2. Leer y analizar la ley
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Administración. Teoría y diseño organizacional
Armando MartinezUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE México Dirección de Instituciones Incorporadas Escuela Profesional ISES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Incorporada con la Clave Nº 099-C Ciclo escolar: 2014-A Tercer semestre NOMBRE DEL ALUMNO: Armando Martínez Hernández MATERIA: Teoría y diseño organizacional IMPARTIDA POR: Lic. José Luis Ruiz Dritritt Índice Introducción………………………………………………………………………3 Descripciones de los
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El Ambito De La Administracion En La Organizacion
meleanjuanCONTENIDO 1. DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN. Según Agustín Reyes Ponce; la organización es la estructura de las relaciones que debe existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos en un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y
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Enfoques de la administracion de una organizacion
raul2123UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA RAUL SANTIAGO JIMENEZ MATRICULA: 2123012888 GRUPO: HA01 HORARIO: 08:00-10:00 ADMINISTRACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EJERCICIO: 1.- COINCIDO 1 PUNTO 2.- COINCIDO 1PUNTO 3.- NO COINCIDO 1 PUNTO 4.- NO COINCIDO 5.- NO COINCIDO 6.- COINCIDO 1 PUNTO 7.- NO COINCIDO 8.-COINCIDO 1 PUNTO 9.- NO COINCIDO
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CAMBIO ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACION DEL STRESS
Yanina2014CAPITULO 19: CAMBIO ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACION DEL STRESS FUERZAS PARA EL CAMBIO: En la actualidad ninguna compañía está en un ambiente particularmente sano. Las compañías que ocupan una participación dominante en el mercado de sus industrias deben cambiar, a veces radicalmente. Así los ambientes dinámicos y cambiantes que enfrentan las
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Administracion y organizacion de empresas tema 6.
enrivr46Vicente Juan López Sierras 74236190-X -DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN- Fco. Manuel Quiles Martínez 73999788-W ALBERTO PALATCHI Borja Valero Limiñana 74007566-Y 1. EN LOS INICIOS DE LA EMPRESA (1960 cuando monta el primer taller) ¿Cómo era el sistema técnio utilizado? Razone su respuesta. ¿Cuáles eran los mecanismos de coordinación utilizados? ¿Cuáles
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Clima organizacional.Administración de empresas.
mcgil247Clima organizacional. (Ensayo). María Claudia Gil Molina. Id: 000362932. Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium. Facultad de Ciencias empresariales. Administración de empresas. Santiago de Cali. 2016. Clima Organizacional. El concepto de Clima laboral ha sido ampliamente debatido por diferentes autores, que lo han definido como: “la cualidad o propiedad del ambiente
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Introduccion a la administracion y organizaciones
roberto_08muINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES Integrantes: Alex Buri, Pablo Quizhpi, Roberto Sanchez, Cesar Morocho. 1. Describir hechos importantes de los históricos de la administración. * La construcción de las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China. * Venecia del siglo XV, primeras formas de empresa, construcción de
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ADMINISTRACION Y AUDITORÍA EN LAS ORGANIZACIONES
raiioINTRODUCCIÓN La época actual se distingue por la velocidad en los cambios tecnológicos, organizacionales, de calidad, excelencia, informáticos y económicos, así como del capital humano. Por eso las organizaciones deben prepararse y estar atentas a lo que acontece o pueda acontecer. La administración requiere ser eficaz, eficiente y congruente en
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La administración y las organizaciones. Gerentes
Yesi HdzEn esta evidencia se desarrollara un contenido acerca de lo mas relevante que se vio en el capítulo 1: La administración y las organizaciones; y capitulo 8: Fundamentos de la planeación. Básicamente, aquí, se verán estos temas solo por “encima” ya que son grandes temas de gran contenido que se
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Organización Del Ser Humano En La Administracion
zahy_arv31.2 el ser humano en la organización Teniendo en cuenta que la fuerza de trabajo, el hombre, juega el papel preponderante en una organización, es importante resaltar que para lograr elevar los niveles de producción y productividad, en la actualidad se hace muy importante modificar los niveles de conocimiento, instrucción
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Administración De Operaciones En La Organización
ignaciocalandraAdministración de operaciones en la organización ¿Cómo las empresas utilizan las operaciones como un arma competitiva? La administración de las operaciones se ocupan de los procesos (por proceso se entiende cualquier actividad o grupo de actividades en las que se transforma uno o más insumos para obtener uno o más
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Organización y administración del capital humano
Grecia1997http://www.itleon.edu.mx/images/itl/Escudo-ITL.jpg Ensayo: “IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA” Instituto Tecnológico de León, Campus II Fundamentos de Investigación Ingeniería en Gestión Empresarial (1er Semestre) Unidad 2: HERRAMIENTAS DE LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA EN LA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL Nombre: Márquez Fuentes Grecia Araceli Fecha de entrega: 6 de Octubre del 2016
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Organización y Administración del Capital Humano
Dennissebj1992Nombre de la materia Organización y Administración del Capital Humano Nombre de la Licenciatura Psicología Organizacional Nombre del alumno Gabriela Bonilla Matrícula 290299563 Nombre de la Tarea Estructura y administración salarial Unidad # 2 Nombre del Docente Sandra Esmeralda Garcia Gregorio Fecha 16-02-2022 Administración de sueldos y salarios Introducción: El
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Las organizaciones y la Administración CASO N°1:
maruta77Las organizaciones y la Administración CASO N°1: 1- ¿Cuáles son los diferentes continentes que conforman el universo del conocimiento? ¿Qué comprende cada uno de ellos? Los diferentes continentes que conforman el universo del conocimiento son: ciencia, técnica y arte. Ciencia: Busca conocer, explicar y predecir el comportamiento del objeto de
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La Administración De Organizaciones Culturales
theoblackCada uno de nosotros ha dejado su propia marca, ya sea por una presentación en una clase, por una respuesta que dio a una pregunta de un profesor, por esa nota que saco en una asignatura, o lo más importante, la huella que nos hemos dejado los unos a los
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Administracion general. Planeación y organizacion
Dayana VargasRisultati immagini per universidad autonoma gabriel rene moreno ________________ TABLA DE CONTENIDO PLANIFICACION * concepto de planeacion * principios de planeacion * tipos de planes * los pasos de la planeacion * ejemplo de objetivo para el area de produccion y de financia ORGANIZACIÓN * concepto de organización * principios
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EN LAS ORGANIZACIONES
ksvegaLA IMPORTACIA DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EN LAS ORGANIZACIONES La administración por objetivos apareció alrededor del año 1954 cuando Peter Drucker, considerado el creador de la administración por objetivos, publicó un libro en el cual habla por primera vez de ella y de sus características. La administración por objetivo
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Teoría de la administración y las organizaciones
Rocio OtaizaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN FINANZAS INFORME FÍLMICO 42 Catedra: Teoría de la administración y las organizaciones Mérida, 27 de octubre de 2017 INTRODUCCIÓN Los sentimientos reflejan lo sensibles o duros
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La empresa, la organización y la administración.
MateoAlfaroMConcepto Definición Libro consultado Biblioteca, fecha y hora de consulta Administración 1. ”La administración es el proceso de usar recursos de la organización para alcanzar los objetivos de la misma, por medio de las funciones de planeación, organización e integración del personal, del liderazgo y del control” 2. ”La administración
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Administracion, los principios de una organizacion
dory31131 la organizacion es un sistema diseñado para alcanzar ciertos objetivos o metas. la organizacion en la administracion se refiere a un sistema que permite alcanzar las metas y objetivos con el apoyo de las destrezas y habilidades que pueden tener las personas. la organizacion tambien implica la asignacion de
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Administración Y La Gerencia De Las Organizaciones
AndreHv85INTRODUCCIÓN Hoy en día el mundo se mueve a ritmo de las organizaciones y estas a su vez han ido evolucionando de tal forma que permita mejorar en sus procesos y ser cada vez más competitivas; esto no solo ha llevado a la fabricación de bien o el ofrecimiento de
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La Administracion Informatica En Las Organizaciones
tareasyasiINTRODUCCIÓN En la actualidad el rol de un profesionista en sistemas es muy importante debido a la gran gama de habilidades que debe desarrollar. En este trabajo se mostrará de manera expllicita todas las diferentes áreas que un profesionista de sistemas debe conocer y administrar. Estas áreas son básicamente la
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CUESTIONARIO LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES
EVER AGUILAR AGUILAR1. Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales? Gerencial: se coordinan y supervisan las labores de otras personas No gerencial: se ocupa, entre otras cosas de garantizar que las actividades laborales sean ejecutadas con eficiencia y eficacia por las personas responsables de llevarlas a cabo.
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Administracion y organizacion de empresa - Tarea 05
Jhostin GonzalesDocente: Apellidos Completos Nombres Completos Nombre del curso Vasquez Gervasi Oscar Kelly Administracion y organización de empresas Alumno: Apellidos Completos Nombres Completos Codigo Universitario Gonzales Chafloque Jhostin Jordan U20225372 Semana 5 - Tema 2: La función de planeación Coca Cola Contenido Introducción 1 Propósito de la empresa 1 Características de
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Cambio Organizacional y Administración del Estrés
ronny92C:\Users\Michael\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\unicaribe.png TRABAJO FINAL: Cambio Organizacional y Administración del Estrés Nombres Matriculas Ronny J. Saldaña Ruiz 2012-6496 Julio Cesar Soriano 2015-3800 Ediliza Betances 2015-4107 Windy Jimenez (2016-1 de marzo ) ECO-106 y MEC-101 enero 2015-0799 Geinny Maria Mercado 2015-3120 Aura Neyda M. Bautista 2015-1742 PROFESORA: Mirtha De León INTRODUCCION Esta presentación
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Administración Empresarial - Obj De Organizaciones
lyudLos objetivos organizacionales Definición de los objetivos organizacionales Los objetivos organizacionales son metas a las cuales le apunta un sistema administrativo abierto. Ellos fluyen naturalmente de la misión o propósito de la organización. El propósito de la organización es por la cual la empresa existe, dado un particular grupo de
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ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOCIAL
jccr005UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN A DISTANCIA Modalidad: A Distancia Licenciatura en Administración “ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOCIAL” ASESOR: ALONSO REYES SILVIA AlUMNO: JUAN CARLOS CASTAÑÓN ROMÁN Presentación del libro "Filantropía y sociedad civil en México: Análisis de
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Administración estratégica de las organizaciones.
Duran13UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO Maestría en Dirección de Proyectos Materia: Estrategia y Competitividad Ensayo Análisis estructural del entorno como beneficio a la administración estratégica de las organizaciones Alumno: Roberto Vargas Duran 09108431 Profesor: Gabriel López Gutiérrez Grupo: AL 1301 21 de mayo de 2016 Introducción En los últimos años los
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TEORIA DE LA ADMINISTRACION Y DE LAS ORGANIZACIONES
98021161098TRABAJO DE TEORIA DE LA ORGANOSACION Y DE LA ADMINISTRACION POR: ROSA ILENA ALARCON PABA PARA: MARIA CECILIA TILANO UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS TEORIA DELA ADMINISTRACION Y DE LAS ORGANIZACIONES 1. TEJIDO EMPRESARIAL DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA 1. APORTES PRODUCTIVOS DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA El
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Organización y Administración del capital humano.
Cristina MaldonadoNombre de la materia Organización y Administración del capital humano Nombre de la Licenciatura Mercadotecnia Nombre del alumno Cristina Maldonado Pérez Matrícula 000007411 Nombre de la Tarea Análisis de caso: Planeación de capital humano Unidad # Planeación reclutamiento y selección de personal Nombre del Tutor Karina Contreras García Fecha 23
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APORTES A LA ADMINISTRACION O TEORIA ORGANIZACIONAL
Ledezma19INFLUENCIA DE FILOSOFOS Fueron muchos los aportes que los filósofos de siglos pasados dejaron a la administración cada uno tuvo uno diferente y lo cual lo caracterizo hasta la época. * Sócrates: administración como habilidad personal. * Platón: administración de forma democrática * Aristóteles: administración x monarquía, aristocracia, democrática. *
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Teoría de la administración y de la organización
jolucoroNombre Alumno: Isauro morales rodas Materia: teoría de la administración y de la organización Semestre: 1º. Maestría en Administración General Nombre del profesor: José Francisco Cárdenas Seis Actividad: Estudio de Caso 1 La empresa “de” Rocío Ávila Fecha: 09 de mayo del 2014 Bibliografía: DAVID J.SUMANTH. Administración para la productividad
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ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA DE LAS ORGANIZACIONES
omarmarcerADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA DE LAS ORGANIZACIONES Henry Fayol (1841-1925) Considerado como uno de los percusores de la administración. Nació en Constantinopla y estudio titulándose como ingeniero de misma en Francia. Publicó sus observaciones relacionados con los principios generales de administración en 1916. A él se le debe la aportación de las
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Administracion de ventas. Que hace una organización
valengonzaQue hace una organización: * Como objetivo social: MISION: razón de ser de la compañía: clientes, personal, proveedores. VISION: proyección de la misión competencia, mercado, clientes. * Responden al que: OBJETIVOS CORPORTIVOS: rentabilidad, posicionamiento, utilidad, venta. * Responde al como: ESTRATEGIAS * OBJETIVO FUNCIONAL: para área administrativa, de producción, financiera,
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Guía administración. Comportamiento Organizacional
Bruno FuegoI. REVISAR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: Comportamiento Organizacional Campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Choque cultural Se refiere
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ENSAYO SOBRE LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION ABORDO
Donna MayverickENSAYO SOBRE LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION ABORDO. Hablar sobre la Organizacion y Administracion abordo, implica tener un amplico conocimiento de como es la vida en el mar. Trabajar a bordo requiere vivir un estilo de vida diferente a los demás, debido a que el ambito de trabajo esta compuesto por
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Actividad: 1 La administración y las organizaciones
Brenn MoralesProfesional Reporte Nombre: Morales Mendoza Brenda Maria Matrícula: 2641166 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Guadalupe Tlapa Ornelas Módulo 1. Aspectos generales de la administración y del administrador Actividad: 1 La administración y las organizaciones Fecha: 21 de agosto de 2016 Bibliografía: Grupo Bimbo. (2000). Inicio. 2016,
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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - CAMBIO ORGANIZACIONAL.
Henry RonquilloResultado de imagen para universidad de guayaquil C:\Documents and Settings\GAMA.PS-CE16BF85095F\Escritorio\logo universidad.jpeg UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INGENIERIA COMERCIAL MODALIDAD DISTANCIA VIRTUAL NOMBRE: OLGA MARÍA ALVARADO ORTEGA CURSO: IC5-DV1 MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TUTOR: ING. JORGE MONTECEL 2017 – 2018 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVO 2 DESARROLLO 2 CAMBIO ORGANIZACIONAL
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ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL BIENESTAR SOCIAL.
darioandresFACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES – UNJu CICLO SUPERIOR DE LA LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL BIENESTAR SOCIAL TRABAJO PRACTICO N° 1 APELLIDO Y NOMBRE: Sánchez Melisa L.U. N°: Consignas: 1-. La Administración puede ser entendida como ciencia, o como arte Describa una y otra posición.
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Actividad 1: La administración y las organizaciones
Mario AcostaUniversidad Tecmilenio Profesional Fundamentos de Administración Semestre 1 Actividad 1 Violeta Viridiana Mata Peña 2866077 Mario Alberto Acosta Almazán 2866231 Lic. Comercio Internacional Agosto 18, 2017 Monterrey, Nuevo León . Actividad 1: La administración y las organizaciones 1. Para nosotros la administración es una forma de tener las cosas organizadas,
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EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES
karen312003Evolución de la administración en las organizaciones Positivo Negativo Interesante * Gracias a precedentes históricos como el sistema de defensa de Inglaterra se crearon algunos principios vigentes hasta el día de hoy * La empresa puede adquirir información útil a partir de los datos que obtiene. * Las empresas disponen
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LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES
CEYCE21 de Noviembre del 2017 LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES thumb image PLANEACIÓN DE AREAS FUNCIONALES La planeación es la acción de la elaboración de estrategias que permiten alcanzar una meta ya establecida, para que esto se puede llevar a cabo se requieren de varios elementos, primero se debe
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LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES
CEYCE01 de Septiembre del 2017 LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES Resultado de imagen para PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACIÓN DE AREAS FUNCIONALES UNIDAD 1, ACTIVIDAD 2 Proceso Administrativo Etapa Semejanza Diferencia Planeación Proceso de toma de decisiones por anticipado. Curso de acción que debe seguirse de manera eficiente. Las actividades básicas
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Actividad 1. La administración y las organizaciones
dennise13Profesional Reporte Nombre: Kennya Karen isaias Torres Matrícula: 2710086 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Myrna Rodríguez Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 15/08/16 Bibliografía: Actividad 1. La administración y las organizaciones Concepto de administración. Es una serie de actividades que permite a los empleados concretas los
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Fundamentos de administración y las organizaciones.
stdghjFundamentos de administración y las organizaciones http://www.amawebs.com/storage/photos/i51bx52biwpm.jpg I N D I C E 1. Introducción 3 2. Concepto de administración 4 3. Importancia de administración 4 4. Características de la Administración 4 5. Ubicación disciplinar de la administración 4 6. Relación con otras disciplinas 5 7. Proceso administrativo 7 8.
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Organización de la Administración Pública Federal
donovanctOrganización de la Administración Pública Federal Conforme al artículo 90 Constitucional, la Administración Publica Federal será centralizada y Paraestatal conforme a la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, la cual distribuirá los negocios del orden administrativo de la Federación a cargo de las Secretarias de Estado y Departamentos Administrativos