Organización de la administración
Documentos 851 - 900 de 1.055 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones?
heidy paola torres sanchezPROCESOS ADMINISTRATIVOS BEATRIZ GUTIERREZ HEIDY TORRES LEILA BUSTAMANTE JENNY LOBO YULEDYS SANTIAGO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION DE EMPRESA BARRANQUILLA, 2016 1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones? De acuerdo al texto se comprende que la administración y la gerencia
-
Bases Conceptuales Para El Estudio De Las Organizaciones con Sistemas Abiertos Y Su Administración.
Unidad 6: Bases conceptuales para el estudio de las Organizaciones con Sistemas Abiertos y su Administración. Introducción 3 Enfoque de la Teoría de sistemas. Aplicación a las organizaciones y su administración. 4 Enfoque de sistemas y la visión de contingencia de las organizaciones y su administración. 8 El medio ambiente,
-
La Importancia De Tener Una Buena Dirección Y Administración Financiera Dentro De La Organización
maleprizLa Importancia de tener una buena Dirección y Administración Financiera dentro de la Organización La efi ciente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo; ello conlleva a una escogencia de un excelente administrador en la organización, pues de él depende
-
Foro 1 Administracion ¿Cómo Cree Usted Que Se Están Desarrollando Internamente Las Organizaciones?
pialorenaperezEn estos tiempos encontramos organizaciones que se encuentran estructuradas de manera tal que su forma de operar es el adecuado para los bienes o servicios que entregan a la sociedad. También encontramos o existen aquellas organizaciones que su funcionamiento no es el más adecuado o mejor, por lo tanto su
-
Administración en las organizaciones Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización
CRE130N4NDR34Alumno: Karen Andrea De Lira De Mata Asesor: María Bethia Matricula: 19012965 Modulo: Administración en las organizaciones Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización Jueves 26 de marzo 2020 1. Introducción Actualmente yo cuento con una fórmula de pintura acrílica ecológica, elegí esta situación ya que por mucho tiempo
-
¿Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones?
320royershttp://2.bp.blogspot.com/-KHU1QH4qGT0/UAWsofzLYMI/AAAAAAAAAVw/6YjhEn1s1A0/s1600/UNIMINUTO+(Vertical).png ASIGNATURA: DIRECCIÓN Y CONTROL NRC:3475 PRESENTADO POR: YURY VIVIANA GALVIS SANTANA ID:306001 DOCENTE JOSE DANIEL GOMEZ MENDEZ CIUDAD DE BOGOTA D.C ENERO DE 22 2016 * ¿Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones? La mayor importancia es indudable que tanto la
-
Síntesis Y Tabla De Comparaciones De Las Modelos Gerenciales De Administración En Las Organizaciones
joseali747Universidad cooperativa de Colombia Administración de empresas Segundo semestre Tema: Síntesis y tabla de comparaciones de las modelos gerenciales de administración en las organizaciones PRESENTADO A: CARLOS ALBERTO DUQUE GALLEGO Magister Universidad del Valle MBA Coordinador Grupo de Investigación GIAPYME Santiago de Cali 20 /05/2013 Síntesis y tabla de comparaciones
-
La cultura organizacional: Un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración
Enzo GrosieanTexto: RODRÍGUEZ GARAY, RUBÉN (2009), La cultura organizacional: Un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración, Rev. INVENIO 12(22) 2009: 67-92 Consignas. 1- Defina el concepto de cultura organizacional mencionando diferentes autores 2- Detalle cómo se produce la formación del sistema cultura 3- Ejemplifiquen los niveles de la
-
Evalúa las actividades de administración del capital humano en la organización de la organización.
Rive Neko1.- ¿Qué es una auditoria de los recursos humanos? Evalúa las actividades de administración del capital humano en la organización de la organización. 2.- ¿Qué puede cubrir una auditoria? Puede cubrir un departamento, una división o incluir a toda la corporación. 3.- ¿A quiénes se les presentar la información de
-
Ensayo sobre relaciones humanas, administración y control de proyectos y estructura organizacional”
EDUARDOMJ96UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMILIANO ZAPATA DEL ESTADO DE MORELOS DIVISIÓN ACADÉMICA DE MECANICA INDUSTRIAL “Ensayo sobre relaciones humanas, administración y control de proyectos y estructura organizacional” PRESENTA: MIRAMON JUAREZ EDUARDO MAESTRO DR. JESUS GUADALUPE FLORES NAVARRETE EMILIANO ZAPATA, MOR., 29 DE MAYO DE 2017 ________________ Hoy en día se manejan extensas
-
Estructura Organizacional del Departamento de Administración de la Empresa Corporación Teremar, C. A
astrid456República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Instituto Universitario de Tecnología del Oeste Mariscal Sucre Sección: 1121 Diseño de estructura organizacional para el Departamento de Administración de la empresa Corporación Teremar C. A. ubicada en la Urbanización La Rinconada, Final de la
-
Actividad de aprendizaje N° 1 Optativa I: Organización y administración de la institución educativa
YulitainOptativa I: Organización y Administración de la Institución Educativa LICENCIATURA y PROFESORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DE LA UNLaR -CARATULA ESTANDARIZADA PRÁCTICAS DE APRENDIZAJE- SEDE La Rioja [ ] Villa Unión [ ] Chamical [ ] Aimogasta [ ] Chepes [ x ] Catuna [ ] Tama [ ]
-
Administración Empresarial ACTIVIDAD 3 (Consultoría Externa de una Organización sin fines de lucro.)
ma.lopez014Materia: Administración Empresarial ACTIVIDAD 3 (Consultoría Externa de una Organización sin fines de lucro.) Alumno: Carlos Castillo Para el desarrollo de este tema tendremos el siguiente índice: 1. Indicé Hoja No. 01 2. Introducción de la consultoría externa de la Organización sin fines de Lucro Hoja No. 02 3. Desarrollo
-
La organización y métodos estudian los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración
aldarodri¿En qué consiste el proceso de Organización? Ese es el proceso administrativo que debe haber en toda empresa... La organización y métodos estudian los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los
-
Organización del curso 2007-2008. Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
missitziar16DIRECCIÓN ESTRATÉGICA II: PRÁCTICAS (Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas) Organización del curso 2007-2008 La calificación final de la parte práctica vendrá determinada por un sistema de evaluación continua que consistirá en: 1) La resolución individual de ejercicios prácticos para las fechas que se determinarán a lo
-
La ética en las Organizaciones.La administración en las organizaciones constituye el motor fundamental
linpeduracoaLa ética en las Organizaciones.- En los días que han transcendido desde el inicio de la humanidad, el hombre ha vivido siempre en Sociedad, ya que esto constituye su esencia fundamental de ente social en busca de su subsistencia y además le permite transcender en el tiempo y llegar hasta
-
Ética Y Responsabilidad Social Del Licenciado En Contaduría En La Administración De Una Organización
Sarahrelu40INDICE • Introducción 4 • 1 Marco Teórico 5 1.1 Concepto de Responsabilidad 1.1.1 Concepto de Responsabilidad Social 1.2 Concepto de Contador 1.2.1 Imagen del contador 1.3 Panorama General De La Ética 1.4 Concepto De Empresa • 2 Responsabilidad Del Lic. En contabilidad 13 2.1 Ética y Empresa 2.1.1 Ética
-
La burocracia es una organización que se basa en la separación entre la propiedad y la administración
gueraaa1618La burocracia es una organización que se basa en la separación entre la propiedad y la administración en otros términos los administradores e la burocracia no son djelis ni propietarios el dirigente no es el dueño del negocio es un profesional especializado del negocio en su administración en la Burocracia
-
Clima Organiacional.Las condiciones del clima organizacional en la administración pública en Venezuela
Mirta Josefina Caballero GutierrezEnsayo respecto al tema: Las condiciones del clima organizacional en la administración pública en Venezuela, no solo desde la institucionalidad sino fuera de ella. Hoy día existe casi un reto, el cual enfrentan muchos trabajadores de la actual administración pública, para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna.
-
Las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país
Yur27Introducción El presente decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la salud ocupacional del país, para la posterior constitución de un plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de
-
BASES CONCEPTUALES PARA EL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: EL MARCO DE LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
CarolinaRG5“Bases conceptuales para el diagnóstico organizacional: El marco de la organización y la administración” 1) Defina qué es una organización y explique los subsistemas que la componen. Subsistema inserto en su medio y orientado hacia ciertas metas. Los subsistemas que la componen son: a) Técnico: Individuos que utilizan conocimientos, técnicas,
-
¿Por qué se dice que la administración es un elemento solucionador de problemas en las organizaciones?
Julianparra98Preguntas ¿Por qué se dice que la administración es un elemento solucionador de problemas en las organizaciones? ¿De qué manera la administración me sirve en mi vida cotidiana? ¿Cuál es la evolución que ha tenido la Administración? ¿Por qué son importantes la eficiencia y la eficacia en la administración? ¿Es
-
Administración en las organizaciones. La importancia que tiene un Administrador en el mundo empresarial.
angelinapetitaProfesional Reporte Nombre: Angeles del Carmen Urrutia Baltazar Matrícula: 2682220 Nombre del curso: Introducción a la Administración Nombre del profesor: Fernando Eduardo Hernández Contreras Módulo: 1 La Administración en las organizaciones Actividad: 1 Fecha: 13 de Enero de 2012 * Bibliografía: Koontz, Heinz Weihrich, H. y Mark V Cannice, M.
-
Porque la administración estratégica ha adquirido tanta importancia para las organizaciones hoy en dia?
Velvet GHPlaneacion: Funcional Operativo Organizacion: Organigrama Perfil y Descripcion Flujograma Manuales Direccion: Comunicacion Liderazgo Clima Laboral Admon de RRHH planeacion de recurso humano reclutamiento seleccionar contratacion induccion capacitacion remuneraciones evaluacion de desempeño desarrollo recurso humano higiene y seguridad Control: Verificar Corroborar Evaluar Estandares Desvaciones son la brecha entre el control y
-
La administración de recursos humanos no es más que las actividades con que una empresa u organización
javier881005ADMINISTRACION GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos no es más que las actividades con que una empresa u organización usa su fuerza de forma eficaz. Las actividades serian la determinación de la estrategia de recursos humanos, contratación, evaluación de desempeños, desarrollo administrativo, remuneración y relaciones laborales. El
-
Elton Mayo y las ciencias del comportamiento frente a la administración del comportamiento organizacional
romerl674Elton Mayo y las ciencias del comportamiento frente a la administración del comportamiento organizacional A. Los trabajos de Mayo y el lanzamiento del movimiento de las relaciones humanas Elton Mayo (1880 – 1949) y el factor humano A partir de los años 30 se empezó a dar la importancia al
-
Elton Mayo y las ciencias del comportamiento frente a la administración del comportamiento organizacional
cisneyProblem Based Learning (PBL) Análisis Nro 5 Nombre: GARZON, Marilyn Fecha: 07 de enero 2021 Tema 1: Elton Mayo y las ciencias del comportamiento frente a la administración del comportamiento organizacional. Problema o situación: “Idealismo de las relaciones entre empleados genera demasiado informalismo” Puntos destacados del problema (3 ideas): *
-
Comportamiento organizacional, los avances de la administración, como ciencia y su evolución en el tiemp
Iris MartUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO CENTRO LOCAL METROPOLITANO POSTGRADO: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS PRIMERA ACTIVIDAD DE LA ASIGNATURA DESARROLLO ORGANIZACIONAL Realizar un Ensayo basado en el Desarrollo Organizacional, D.O. en la evolución del pensamiento administrativo. La organización como sistema abierto al entorno y Desarrollo Organizacional
-
MODELO DE ESTRUCTURA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA COMERCIAL APLICADO A UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO
ElisaPardoMODELO DE ESTRUCTURA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA COMERCIAL APLICADO A UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO TRABAJO DE TITULACION PARA OPTAR AL TITULO DE CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR Profesor Guía Técnico: Verónica de la Fuente D. Equipo de trabajo: Luis Bustamante Riquelme Jorge Egaña Villagra Elisa Pardo Reyes Ximena Santos
-
IMPORTANCIA DE LAS TÉCNICAS PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES
MariijoEscalonaEl ensayo a continuación tendrá la finalidad de dar suma importancia de las técnicas requeridas para la planificación del personal en toda organización con el objetivo de estudiar ambos lados tanto positivo y negativo que conlleva esta planificación del personal en la organización. La planificación de recursos humanos y el
-
¿QUE IMPORTANCIA TIENE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA PARA LAS ORGANIZACIONES TANTO PÚBLICAS COMO PRIVADAS?
marilytashula1231.- ¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA? La Administración Financiera se define por las funciones y responsabilidades de los administradores financieros. Aunque los aspectos específicos varían entre organizaciones las funciones financieras clave son: La Inversión, el Financiamiento y las decisiones de dividendos de una organización. Los fondos son obtenidos de fuentes
-
Informes Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.
vanessa1986.vlAprendizaje Esperado: Integrarse a juegos Adquiriendo el desplazamiento en sus diversas formas, que le permitan ampliar sus posibilidades de intervención y satisfacer sus intereses de exploración. Aprendizaje Específico: Integrar y adquirir desplazamiento en sus diversas formas. Ámbito: Formación personal y social Núcleo: Autonomía Ciclo: Primer Ciclo Nº de niños/as: 27
-
La administración como disciplina científica. Administración y organización. Estructuras Organizacionales
Omar CardozoDepartamento de Ciencias Políticas Descripción: C:\Users\user\Desktop\sdfhsdfhsdfhd.tif Delegación de Valles Sanjuaninos – sede Jáchal 2019- Lic. en Ciencias Políticas Cátedra: Teoría General de la Administración PRÁCTICO N° 1 Tema: La administración como disciplina científica. Administración y organización. Estructuras Organizacionales. Modalidad: Teórico –Práctico (grupos de no más de 4 personas) presentación por
-
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL EVENTO (CENA DE GALA) LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS
CORDERO32INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS Universidad Salazar CATEDRÁTICO: LIC. JOSE WILBER ALFARO PEREZ OPERACIÓN DE GRUPOS Y CONVENCIONES RUBÉN DARIO CORDERO DE LA CRUZ KARLA VANESSA ROMERO RUIZ Unidad II: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL EVENTO (CENA DE GALA) LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS 13 de Octubre de
-
Burocracia Como Forma De La Administración-teoría De La Organización Y Contexto Político De La Burocracia
MaryhluzENSAYO INTRODUCCIÓN El propósito del presente ensayo es reflexionar como la organización de la Administración pública, mediante estos teóricos como lo son Max Weber, Frederick Taylor y Chester Bernard han unido una serie de conceptos los cuales dentro de los términos de “ciencia” y “técnica” racional han asociado los propósitos
-
Contribuye a la integración y desarrollo del personal de la organización Administración de Recursos Humanos
Steven JonesCentro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 72 “Andrés Quintana Roo” Felipe Carrillo Puerto, Quintana Roo a 15 de septiembre del 2017 Integrantes del equipo: Resultado de imagen para departamento de recursos humanos * Alex Jesús Pech González * Cristian Arturo romero valencia * Yahairi concepción Chay chin
-
La Administración Estratégica como motor para el crecimiento y permanencia de la organización en el mercado
isanchez2Tema: La Administración Estratégica como motor para el crecimiento y permanencia de la organización en el mercado. EMPRESA Y CONTEXTO Centro de Capacitación, Certificación y Desarrollo Humano, Intégrate fue creada en el año 2018 con la finalidad de desarrollar las competencias laborales de los colaboradores de las empresas. Nuestros principales
-
Normas jurídicas del derecho publico que regulan la organización y estructura de la administración publicа
aalee.02DERECHO ADMINISTRATIVO.- normas jurídicas del derecho publico que regulan la organización y estructura de la administración publica. OBJETO.- es el funcionamiento de la administración publica y ejercicio de la funsion administrativa. IMPORTANCIA (eso lo pones tu) CLASIFICACION.- constitucional, procesal, penal, internacional, mercantil, civil, y otras ciencias (política, sociología y economía).
-
La Administración Estratégica como motor para el crecimiento y permanencia de la organización en el mercado
LUIS LEONARDO TUYA ATANACIOFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Habilidades gerenciales en tiempos de covid-19 AUTOR(ES): Rodríguez Mendoza, Daniel Severo. (0000-0001-6282-7431) Rosales González, Héctor Lois. (0000-0003-2748-1177) Sanjinez Yovera De Gonzales, Marisol Elizabeth (0000-0003-1971-4356) Tuya Atanacio, Luís Leonardo. (0000-0003-2357-8369 ) DOCENTE: Doctor, Saenz Rodríguez, Rolando Remigio(0000-0002-2496-3843) LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Gestión de organizaciones.
-
PLAN DE TRABAJO PARA LA GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL MINISTERIO DE SALUD
ASTRID MERILYN BALDERA COLAN“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” PLAN DE TRABAJO PARA LA GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL MINISTERIO DE SALUD 1. INTRODUCCIÓN El Ministerio de Salud – MINSA es un organismo del Poder Ejecutivo,
-
Fundamentos de la Administración, de las organizaciones, del administrador y de la ética en las organizaciones
Alex HdezPOSGRADOS UDG Logo - University of Guadalajara [udg.mx] Download Vector ... Clasificación de empresas Alejandra Hernandez Elizarraras UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA SISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR CUCEA (Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas) Administración 1 Miguel Abraham Macías Aceves 26 de Agosto del 2021 UNIDAD I: Fundamentos de la Administración Objetivo: Describir
-
Administración: Aplicación de un conjunto de principios y normas en una organización para lograr un objetivo.
jose romo1. Definir Administración y sus etapas Administración: Aplicación de un conjunto de principios y normas en una organización para lograr un objetivo. Etapas: * Planeación * Organización * Dirección * Control 1. Definición de Producción y Manufactura Producción: Acción de generar bienes o servicios Manufactura: Proceso de fabricación de un
-
LA GERENCIA DEL SIGLO XXI, ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO EN CIENCIAS DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN CORPORATIVA.
leslibethUNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (JPGO-713) SECCIÓN: EDO9DOV 2014-3 LA GERENCIA DEL SIGLO XXI, ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO EN CIENCIAS DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN CORPORATIVA. Autor: Leslibeth Atacho Pge-142-00161v Octubre de 2014. INTRODUCCIÓN Los nuevos sistemas de comunicación y
-
Investigacion. La administración significa alcanzar los objetivos de la organización de forma eficaz y eficiente
chulucanas123INTRODUCCIÓN Hoy en día vivimos en un mundo industrializado y compuesto de muchas organizaciones que se encargan de la producción de bienes y servicios para satisfacer las diferentes necesidades de la población. Para que las organizaciones tengan el éxito deseado, sus actividades deben se estratégicamente planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas.
-
“LA ADMINISTRACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO COMO FACTOR DETERMINANTE DE LAS ORGANIZACIONES DEDICADAS A LAS VENTAS”
Jorge Armando Salgado OcañaCOLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MÉXICO PLANTEL SAN JOSÉ DEL RINCÓN “LA ADMINISTRACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO COMO FACTOR DETERMINANTE DE LAS ORGANIZACIONES DEDICADAS A LAS VENTAS” Tesina para obtener el grado académico de: Técnico en ventas Presenta: Liliana Piña Santos Numero de control: 17415082210067 Asesor:
-
¿De qué forma los resultados de la evaluación del desempeño inciden en la administración de la organización?
elygivovich¿De qué forma los resultados de la evaluación del desempeño inciden en la administración de la organización? Argumente. Actualmente las empresas deben ser cada vez más eficientes, contar con mejores estrategias de negocios y posicionarse competitivamente en el mercado. Además, se ha establecido que el activo más importante de toda
-
Conceptos de sentido, que se utilizará como la organización, la administración, la gestión y la administración
emmanuellllllorganización o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades. Y familiarizarse con ciertos conceptos que operen como base filosófica de su
-
14 principios de administración de Henri Fayol se centran en la organización y gestión eficiente de las empresas
ivanbucaneroLOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si
-
TARE 6 ADMINISTRACION 1 Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación, de qué manera:
lvasquez012TAREA 6 Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación, de qué manera: En otras palabras es la organización formalmente oficializada a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos. Es la organización basada en una división del trabajo racional,
-
Observaciones A La Bibliografía Y Criterios Clasificatorios. Escuelas Teorias De Las Organizaciones. Administracion
MarieanzolaREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA Observaciones a la Bibliografía y Criterios Clasificatorios Observaciones a la bibliografía Se entiende como bibliografía sobre la administración, aquellas obras cuyo contenido esta centralmente dedicado a tratar lo vinculado