Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos

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Los Rasgos Deseables Del Nuevo Maestro: Perfil De Egreso

Los rasgos deseables del nuevo maestro: Perfil de egreso Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y los contenidos de la educación secundaria, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones sociales del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero también

Enviado por rizu / 1.561 Palabras / 7 Páginas
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR SECCIONES QUE INTEGRAN EL CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL CONTADOR. CAPITULO I Principios Fundamentales Artículo del 01 al 07 CAPITULO II Relación del Contador Técnico con las Asociaciones y Organismos inherentes al Ejercicio Profesional. Artículos del 08 al 14 CAPITULO III Relación del Contador Técnico con sus usuarios Artículos del 15 al 20 CAPITULO IV Relación del Contador Técnico con sus colegas. Artículos del 21 al 24 CAPITULO V

Enviado por InfexcionAmor / 4.032 Palabras / 17 Páginas
Analisis De Puesto Mesero

Análisis de puesto: mesero Sus obligaciones específicas son: 1. Se presenta al trabajo debidamente aseado, tanto el cuerpo como el uniforme. 2. Conoce y aplica los procedimientos en caso de alguna emergencia: Ataque al corazón, asfixia, etc. 3. Conoce el uso correcto de la terminología usada en alimente y bebidas. 4. Conoce el uso del material y equipo en su departamento. 5. Limpia mesas, estaciones de servicio, ceniceros, candeleros, menús, lámparas de mesa, charolas, etc.

Enviado por karenrb / 1.831 Palabras / 8 Páginas
Contador Publico Y Auditor

PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO Universidad de la Serena El presente documento contiene el Plan Estratégico de Desarrollo (PED) de la Universidad de La Serena (ULS) para el periodo 2010-2014. En él se establecen las directrices y acciones conducentes al cumplimiento de la misión y de los objetivos corporativos para el periodo señalado. VISION DE LA EMPRESA La Universidad de La Serena es una universidad regional del Estado de Chile que, consolidada en su quehacer académico,

Enviado por miriansole / 902 Palabras / 4 Páginas
Perfil De Grupo Tercer Grado

PERFIL DE GRUPO 3.B El grupo de tercer grado está conformado por 14 ninos y 11 ninas, con edades que oscilan desde los 9 a los 10 anos. Cuatro alumnos son hijos de madres solteras, mientras que del resto 12 ninos su dos padres trabajan y los 9 restantes cuentan con la atención y cuidado de sus mama o su abuela. Este grupo presenta características diversas ya que hay ninos con necesidades especiales, ninos con

Enviado por yessygc / 597 Palabras / 3 Páginas
Rasgos Del Perfil De Egreso

RASGOS DEL PERFIL DE EGRESO. 1. HABILIDADES INTELECTUALES ESPECÍFICAS. A) Posee alta capacidad de compresión del material escrito y tiene el hábito de la lectura, en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y especialmente, con su práctica profesional. B) Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral, en especial ha desarrollado las capacidades de escribir, narrar, explicar, y argumentar, adaptándose al desarrollo y características

Enviado por mitla5 / 1.757 Palabras / 8 Páginas
Valuacion De Puestos

DEFINICIÓN Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organización y remuneración de personal del personal. Elementos de la definición: Sistema técnico establece un conjunto ordenado de principios y reglas que se funda, en cuanto es posible, en elementos objetivos y científicos. OBJETIVOS • La jerarquización apropiada de los puestos Una correcta jerarquización de los puestos, favorece la

Enviado por dinas_910 / 2.388 Palabras / 10 Páginas
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde

Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde

Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas
Perfil Del Docente En Matematicas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGOGICO EXPERIMENTAL EL MACARO CENTRO DE ATENCION VALLE DE LA PASCUA PERFIL DEL DOCENTE DE MATEMÁTICAS AUTOR: José Abigail Jaspe. V.- 8.796.885 TUTOR: Lic. Jocho Morales VALLE DE LA PASCUA, ENERO DE 2011 PERFIL DEL DOCENTE EN MATEMATICAS: La docencia va más allá que la simple transmision de conocimientos. Es una actividad compleja que requiere para su ejercicio, de la compresion del fenómeno educativo. El sólo

Enviado por lelesantaella / 1.267 Palabras / 6 Páginas
Perfil De Egreso De La Educacion Básica

PERFIL DE EGRESO DE LA EDUCACION BASICA * Describe los rasgos que los estudiantes deben tener al término de la Educación Básica. * Define el tipo de ciudadano que se espera formar. * Referente obligado de la enseñanza y del aprendizaje. * Guía de los maestros para trabajar con los contenidos. * Base para valorar la eficacia del proceso educativo. RASGOS DESEABLES: a)- Utiliza el lenguaje oral y escrito con claridad, fluidez y adecuadamente para

Enviado por LorenaPresteguin / 385 Palabras / 2 Páginas
La Importancia De La Economia Para El Contador Publico

IMPORTANCIA DE LA ECONOMÍA, PARA EL CONTADOR PÚBLICO. Los autores establecen una relación de afinidad entre la contabilidad y la economía; su relación es muy amplia hasta se podría decir que ambas se complementan ya que si analizamos sus relaciones desde el punto de vista de la contabilidad veremos que son una parte de la otra. La contabilidad registra y analiza cómo, cuándo, cuánto de produce y agrega lo más importante, es coste incurrido. Si

Enviado por elileandro / 366 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Egreso De La Educación Basica

Cambio Climático y Calentamiento Global - Presentation Transcript 1.CAMBIO CLIMÁTICO ¿Qué es? ¿Qué lo produce? ¿Qué podemos hacer? 2.¿Qué es el Medio Ambiente? Medio ambiente es el conjunto de elementos naturales (energía solar, suelo, agua y aire) y organismos vivos que integran la delgada capa de la Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos. 3.¿Qué es el cambio climático? La modificación del clima con respecto al historial precedente. Tales cambios se producen

Enviado por miguelmontalvo / 846 Palabras / 4 Páginas
Perfil De Egreso De La Educación Basica

Cambio Climático y Calentamiento Global - Presentation Transcript 1.CAMBIO CLIMÁTICO ¿Qué es? ¿Qué lo produce? ¿Qué podemos hacer? 2.¿Qué es el Medio Ambiente? Medio ambiente es el conjunto de elementos naturales (energía solar, suelo, agua y aire) y organismos vivos que integran la delgada capa de la Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos. 3.¿Qué es el cambio climático? La modificación del clima con respecto al historial precedente. Tales cambios se producen

Enviado por miguelmontalvo / 846 Palabras / 4 Páginas
Perfil De Egreso De La Educación Basica

Cambio Climático y Calentamiento Global - Presentation Transcript 1.CAMBIO CLIMÁTICO ¿Qué es? ¿Qué lo produce? ¿Qué podemos hacer? 2.¿Qué es el Medio Ambiente? Medio ambiente es el conjunto de elementos naturales (energía solar, suelo, agua y aire) y organismos vivos que integran la delgada capa de la Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos. 3.¿Qué es el cambio climático? La modificación del clima con respecto al historial precedente. Tales cambios se producen

Enviado por miguelmontalvo / 846 Palabras / 4 Páginas
Perfil De Egreso De La Educación Basica

Cambio Climático y Calentamiento Global - Presentation Transcript 1.CAMBIO CLIMÁTICO ¿Qué es? ¿Qué lo produce? ¿Qué podemos hacer? 2.¿Qué es el Medio Ambiente? Medio ambiente es el conjunto de elementos naturales (energía solar, suelo, agua y aire) y organismos vivos que integran la delgada capa de la Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos. 3.¿Qué es el cambio climático? La modificación del clima con respecto al historial precedente. Tales cambios se producen

Enviado por miguelmontalvo / 846 Palabras / 4 Páginas
Perfil De Egreso De La Educación Basica

Perfil de egreso de la educación básica Rasgos de los estudiantes al termino de la educación básica Para desenvolverse En un mundo En constante cambio • Definen el tipo de ciudadano que se espera formar en su paso por la Educ. obligatoria • Referente obligado de la enseñanza para trabajar con los contenidos de las diversas asignaturas • Base para valorar la aprendizaje • Guía de los maestros eficiencia del proceso educativo ¿Cómo lograrlo? •

Enviado por miguelmontalvo / 922 Palabras / 4 Páginas
Analisis De Puesto

Perfil La descripción de las ocupaciones existentes de un empleado y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo. La creación de un perfil ocupacional se puede considerar una parte del análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades

Enviado por sampd / 641 Palabras / 3 Páginas
Manual De Puestos

MANUAL DE PUESTOS Describe en forma pormenorizada la intervención que le corresponde a la posición en cada uno de los procedimientos en los que le toca intervenir. Su contenido debe responder a la siguiente estructura:  Objetivos.  Funciones del Sector.  Descripción de Procedimientos.  Tareas a realizar.  Instrucciones.  Responsabilidad. TIPOS Y REQUERIMIENTOS Existen los manuales que son elaborados en tomos de hojas intercambiables y los que se consultan por pantalla. La

Enviado por maycruz88 / 265 Palabras / 2 Páginas
Elabopracion de actividades que desarrollen las competencias genericas que expresan el perfil del egresado

ACTIVIDAD 14 ELABOPRACION DE ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN LAS COMPETENCIAS GENERICAS QUE EXPRESAN EL PERFIL DEL EGRESADO. PROPOSITO: Elabore actividades que favorezcan el desarrollo de competencias genéricas que expresan el perfil del egresado en función de su práctica educativa. Competencia Genérica ACTIVIDADES 1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. Para desarrollar esta Competencia se sugirió Aplicar Autoevaluaciones y exámenes de exploración 2. Es

Enviado por hernanps / 496 Palabras / 2 Páginas
Etica Para Contadores

1.ETICA Y VIDA 1.1DEFINICION DE ETICA Seguramente más de una vez hemos escuchado hablar de ética, juicio y valores morales, y aunque los tres términos poseen diferentes significados, de alguna forma podemos encontrar relación entre ellos. La ética es sin lugar a dudas lo que define gran parte de la personalidad de un ser humano, y en ella se involucran los valores, es decir, su escala de parámetros importantes, a los cuales, se supone, nunca

Enviado por annaluna / 10.567 Palabras / 43 Páginas
ACTIVIDAD INTEGRADORA DE LA UNIDAD 2: VINCULACIÓN DE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS QUE EXPRESAN EL PERFIL DEL EGRESADO Y EL ROL DOCENTE COMO PROMOTOR DE LAS MISMAS

ACTIVIDAD INTEGRADORA DE LA UNIDAD 2: VINCULACIÓN DE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS QUE EXPRESAN EL PERFIL DEL EGRESADO Y EL ROL DOCENTE COMO PROMOTOR DE LAS MISMAS COMPETENCIAS QUE EXPRESAN EL PERFIL DEL DOCENTE DE LA EMS COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DE MÉXICO( solo numero) 1. Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional. 1,4,8 2. Domina y estructura los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje significativo. 10,5,1,6 3. Planifica

Enviado por sunijasmin / 615 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO EL CONTADOR EN EMPRESAS AGROPECUARIAS

INDICE INTRODUCCIÓN.....................................................................................................2 NOCIONES BASICAS DE LA ACTIVIDAD GANADERA....................................... 3 SISTEMAS DE PRODUCCIÓN DE HACIENDA.................................................... 3 • EXTENSIVO • INTENSIVO-FEED LOT “ENGORDE A CORRAL”. ACTIVIDADES GANADERAS • CRÍA............................................................................................................. 5 • CABAÑAS................................................................................................... 6 • INVERNADA.............................................................................................. 7 CONCEPTOS ESPECIFICOS DE LA ACTIVIDAD-GANADERA........................... 8 COSTOS EN LA ACTIVIDAD AGROPECUARIA................................................. 10 EMPRESAS AGROPECUARIAS-CARACTERISTICAS DISTINTIVAS............... 14 CONTEXTO MICROECONOMICO...................................................................... 16 EL ROL DEL CONTADOR PÚBLICO EN LOS ENTES AGROPECUARIOS...... 18 NORMAS CONTABLES ARGENTINA APLICABLES A LA GANADERIA ANALISIS RESOLUCION TECNICA N° 22..............................

Enviado por lucacho / 3.760 Palabras / 16 Páginas
Vinculación De Las Competencias Genéricas Que Expresan El Perfil Del Egresado Y El Rol Docente Como Promotor De Las Mismas.

DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DOCENTES EN EL NIVEL MEDIO SUPERIOR INSTITUCIÓN FORMADORA: UAS UNIDAD ACADÉMICA: COBAES GENERACIÓN: 5ta. MÓDULO : 1 ALUMNO DOCENTE: ROGELIO OMAR LIZARRAGA BURGEÑO INSTRUCTOR: DAMIAN RENDON TOLEDO NÚMERO DE ACTIVIDAD: AcIn 2 EVIDENCIA NO: FECHA: 6 JULIO 2011 TITULO DE LA ACTIVIDAD: Vinculación de las competencias genéricas que expresan el perfil del egresado y el rol docente como promotor de las mismas. PROPÓSITO DE LA ACTIVIDAD: • Motivar a la autorreflexión sobre

Enviado por rogelio_lga / 558 Palabras / 3 Páginas
Perfil Del Egresado Universitario

________________________________________ PERFIL DEL POSIBLE EGRESADO UNIVERSITARIO ________________________________________ La caracterización del egresado universitario en términos de un perfil posible. ________________________________________ APRENDER A HACER ________________________________________ Los aprendizajes, conocimientos, habilidades y destrezas profesionales determinadas. a) Conocimientos relativos: Con todo el quehacer educativo, específicamente del ejercicio profesional docente y sus relaciones con otras profesiones. • Necesidades, es importante que el profesional se apropie de todas las estrategias y técnicas docentes para desempeñar un mejor papel como educador. Apoyándose de

Enviado por rogerarmando / 732 Palabras / 3 Páginas
PERFIL DE EGRESO DEL DOCENTE

1. Habilidades intelectuales específicas a) Posee alta capacidad de comprensión del material escrito y tiene el hábito de la lectura; en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y, especialmente, con su práctica profesional. b) Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral; en especial, ha desarrollado las capacidades de describir, narrar, explicar y argumentar, adaptándose al desarrollo y características culturales de sus alumnos. c)

Enviado por SAUCEDO8A / 990 Palabras / 4 Páginas
Etica Profesional Contador

1. Integridad El Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral, cualquiera que fuere el campo de su actuación en el ejercicio profesional. Conforme a esto, se espera de él, rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia. Dentro de este mismo principio quedan comprendidos otros conceptos afines que, sin requerir una mención o reglamentación expresa, puedan tener relación con las normas de actuación establecidas. Tales conceptos pudieran ser los de conciencia moral, lealtad

Enviado por galabo / 743 Palabras / 3 Páginas
Perfil De Docente

La actual sociedad del conocimiento, caracterizada por el uso generalizado de las Tecnologías de la Información y la comunicación (Tics) en todas las actividades humanas y por una fuerte tendencia a la mundialización económica y cultural: 1.- exige que todo el profesorado tenga nuevas competencias personales y sociales y profesionales para poder afrontar los continuos cambios que se imponen en todos los ámbitos. Los profesores deben ser capaces de adaptarse a los continuos cambios en

Enviado por RUBRIA / 2.294 Palabras / 10 Páginas
Puestos Y Funciones Del Personal De Cocina

INTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême - XIX o Escoffier - XX) introdujeron una disciplina de funcionamiento que se ha perpetuado hasta nuestros días. El restaurante, como empresa comercial que es, debe

Enviado por gagoalberto / 2.438 Palabras / 10 Páginas
Contador Publico

Introducción • El caballero es una persona con muy buenas intenciones, que todo el tiempo está intentando de realizar actos heroicos, para su propia satisfacción y para que todas las personas que lo rodean tengan siempre una imagen de él como alguien de gran corazón y de nobles ideales. A tal grado llega su emoción por causar esta buena impresión que olvida y deja de lado la importancia del contacto con su familia, su esposa

Enviado por carlos9abr1976 / 1.196 Palabras / 5 Páginas
Rasgos Del Perfil De Primaria

Plan de Estudios, Licenciatura en Educación Primaria / Los rasgos deseables del nuevo maestro: perfil de egreso Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los contenidos de enseñanza, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración

Enviado por hemafrodita / 433 Palabras / 2 Páginas
Descripcion De Puestos

 JEFE DE DEPARTAMENTO  Identificación del puesto Nombre del puesto: Jefe de departamento Departamento: Ventas Jefe superior: Gerente de Mercadotecnia Hora de jornada: 8:00 a.m – 05:00 p.m Mantiene contacto con: VENDEDORES, CAJEROS, PROMOTORES.  Descripción genérica • Responsable de un determinado número de vendedores • Realiza el control de la gestión de los vendedores, • Se encarga de la formación del personal del departamento, • Elabora informes cuantitativos y cualitativos con respecto a

Enviado por krissty24 / 406 Palabras / 2 Páginas
PERFIL DOCENTE DEL SIGLO XXI

Índice I. Introducción…………………………………………………………………………………………………5 2. Justificación……………………………………………………………………………………………..….5 3. Planteamiento del problema……………………………………………………………………………..6 4. Hipótesis……………………………………………………………………………………………………..7 4.1 Variable Dependiente........................................................................................................................7 4.2 Variable Independiente…………………………………………………………………………………….7 5. Objetivo general…………………………………………………………………………………………….7 6 Objetivos específicos………………………………………………………………………………………..7 7. Marco de Referencia de la Investigación………………………………………………………………8 7.1 Marco Antropológico- filosófico……………………………………………………………………….9 7.2 Marco teórico………………………………………………………………………………………...10-14 ¿Qué son las competencias docentes?...........................................................................................15 Organización de las competencias docentes………………………………………………………….16 7.3 Marco Conceptual………………………………………………………………………………………..19 8. Tipo de Investigación……………………………………………………………………………………..19 9.Población y muestra de estudio………………………………………………………………...……….19 INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN (Cuadro de competencias docentes)……………………….20-30 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………………………………………31 1. INTRODUCCION. Los cambios que se han

Enviado por TORREALTA / 9.468 Palabras / 38 Páginas
Contador Publico

I. Banco Central de Reserva del Perú Objetivo El Banco Central fue creado el 09 de marzo de 1972 durante la gestión del gobierno del Presidente Augusto B. Leguía, inspirado en su política de bancarización de la economía del Perú. La Constitución indica que la finalidad del Banco Central de Reserva del Perú es preservar la estabilidad monetaria. El Banco Central anuncia una meta de inflación de 2,0 por ciento, con un margen de tolerancia

Enviado por marvilin / 2.804 Palabras / 12 Páginas
Contador Publico

Objetivos de las Finanzas. 1. Rentabilizar la empresa y maximizar las Ganancias. 2. Desarrollar de manera eficiente las actividades de custodia, control, manejo y desembolso de fondos, valores y documentos negociables que administra la empresa. 3. Efectúa los registros contables y estados financieros referentes a los recursos económicos, compromisos, patrimonios y los resultados de las operaciones financieras de la empresa. 4. Realiza la clasificación, distribución de manera eficaz y oportuna del pago de todo el

Enviado por osoclau / 291 Palabras / 2 Páginas
LOS SEIS PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS

LOS SEIS PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS Paso 1:Determine el uso de la información del análisis de puesto. Empiece por identificar el uso que dará al información, ya que esos determinar el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo. Algunas técnicas como entrevistar a los empleados y preguntarles en qué consiste el puesto y cuáles son sus responsabilidades son útiles para redactar las descripciones de puestos y

Enviado por azael12 / 1.244 Palabras / 5 Páginas
Ingeniería en Gestión Empresarial. Perfil Profesional

Ingeniería en Gestión Empresarial Perfil Profesional Persona poseedora de destrezas para diseñar estructuras administrativas, para planificar la creación de empresas y con capacidad para dirigir y controlar el funcionamiento de las mismas. El nuevo siglo requiere de la formación de excelentes profesionales con gran nivel Académico y principios sólidos, éticos y morales con capacidad de generar riqueza y trabajo mediante la organización de su propia empresa o impulsando la formación de otras como ejecutivo; además

Enviado por JUANCARLOSCIBUTA / 282 Palabras / 2 Páginas
Rasgos Del Perfil De Egreso

31 II. L OS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO : PERFIL DE EGRESO L as competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco gran- des campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los conteni- dos de enseñanza, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del

Enviado por ernesto7 / 1.257 Palabras / 6 Páginas
CPC Contador Público Certificado

En el Reglamento para la Certificación Profesional de los Contadores Públicos: Se hace explícito, en el artículo 4, el punto correspondiente a los tres años de titulación como mínimo y se adiciona el requisito de trabajar bajo la dirección o tutela de un Contador Público Certificado. En cuanto a los artículos transitorios, se eliminan los artículos 1 y 2, cuya vigencia concluyó el 30 de abril de 1999 y se adicionan los relativos a la

Enviado por Mexiquetzal / 256 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Un Proyecto De Negocio

PROYECTO DE INVERSION (Estudio de Perfil) Procesamiento de habas fritas saladas para Kioscos escolares del Distrito de Tacna I. Resumen Ejecutivo El presente proyecto denominado “Procesamiento de Habas fritas saladas para Kioscos escolares del Distrito de Tacna” surge ante la necesidad de las personas, sobre todo los niños y jóvenes de ambos sexos gustan de comer habas fritas saladas y se quejan de que contienen mucha grasa., poca o mucha sal, las habas fritas embolsadas

Enviado por Ruperto / 2.700 Palabras / 11 Páginas
Codigo De Etica Del Contador Ecuatoriano

r puede llegar a darse a conocer y ser solicitado pero también puede dar una falsa impresión con una buena publicidad o desorientarlo. Por esto debe cumplir con normas específicas para poder llevar una buena publicidad informativa de su servicio; entre los más sobresalientes tenemos: * Puede dar a conocer cualquier tipo de nombramiento o premios ganado en el transcurso de su actividad profesional pero no en beneficio propio profesional. * Se puede dar a

Enviado por irinagarces / 298 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Egreso De Educacion Primaria

El perfil del egreso de la educación básica El perfil de egreso de la educación básica tiene un papel muy importante en el proceso de articulación de los tres niveles (preescolar, primaria y secundaria) que constituyen esta etapa de escolaridad obligatoria. Las razones de ser de dicho perfil son las siguientes: 1. Definir el tipo de estudiante que se espera formar a lo largo de la educación básica. 2. Ser un referente común, tanto para

Enviado por nidianallely / 1.412 Palabras / 6 Páginas
Analis De Puestos

CONTRATACION E INDUCCION La contratación es una es una formalización de la relación laboral apegándose estrictamente a los preceptos que nos marca la Ley Federal del Trabajo. De la contratación se derivan los tipos de contratos, la importancia de un contrato, la duración de un contrato de trabajo, lo que es el sindicato para un trabajador, los manuales de bienvenida y el reglamento general que tiene la empresa. Contrato de trabajo Se dice que es

Enviado por alanz / 466 Palabras / 2 Páginas
De la profesión de contador público

LEY 43 DE 1990 (Diciembre 13) CAPÍTULO I De la profesión de contador público [§ 0009] ART. 1º—Del contador público. Se entiende por contador público la persona natural que, mediante la inscripción que acredite su competencia profesional en los términos de la presente ley, está facultada para dar fe pública de hechos propios del ámbito de su profesión, dictaminar sobre estados financieros, y realizar las demás actividades relacionadas con la ciencia contable en general (§

Enviado por mige25 / 9.723 Palabras / 39 Páginas
Puestos Y Funciones De La Cocina

Software libre Mapa conceptual del software libre. El software libre (en inglés free software, aunque esta denominación también se confunde a veces con "gratis" por la ambigüedad del término en el idioma inglés, por lo que también se usa "libre software") es la denominación del software que respeta la libertad de los usuarios sobre su producto adquirido y, por tanto, una vez obtenido puede ser usado, copiado, estudiado, modificado y redistribuido libremente. Según la Free

Enviado por tide / 300 Palabras / 2 Páginas
Contador Publico

TALLER DE PREGUNTAS 1. Principios que se aplican en las actuaciones administrativas, en qué consisten, explicarlos. Dentro de los principios de las actuaciones administrativas se reconocen dos: Principios generales Según el Art. 2 de C.C.A. los funcionarios tendrán en cuenta que la actuación administrativa tiene por objeto el cumplimiento de los cometidos estatales como lo señalan las leyes, la adecuada prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los

Enviado por yiselitaortiz / 1.030 Palabras / 5 Páginas
Encuesta al solicitar un puesto de hoteles

¿Quién es Doña Milagros? Es una Señora que quedo viuda y es propietaria de una hospedería. 2) ¿Que refiere con respecto al negocio de la hospedería? Cuenta que eran tiempos difíciles y se sumaba que era viuda con tres hijas, también recuerda que había pocos inquilinos y muchos de los que pasaban se iban sin pagar o peor algunos querían convertirlo en un antro. 3) ¿Qué impresión le causa el nuevo inquilino? Fue buena. 4)

Enviado por nacholopa / 4.730 Palabras / 19 Páginas
Perfil Del Psicologo Educativo

PERFIL DEL PSICOLOGO EDUCATIVO. CONOCIMIENTOS a) Conocimientos y comprensión de los fundamentos teóricos de la disciplina: orígenes, desarrollo, corrientes y enfoques, así como de los ámbitos de aplicación y problemas teórico-metodológicos de la Psicología, particularmente en el área educativa. b) La formación necesaria para lograr una adecuada selección y utilización de las estrategias e instrumentos psicológicos, empleados para resolver las demandas planteadas en los campos de aplicación profesional. c) Bases para conocer y analizar aspectos

Enviado por adrianacano / 256 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Alcahofa

Presentación La crisis internacional ha afectado moderadamente a las exportaciones agroindustriales y las conservas de alcachofas no han sido la excepción. La menor demanda de Estados Unidos por alcachofa en conserva afectó a Perú porque es el primer abastecedor de ese mercado. Los exportadores han respondido con diversas estrategias para compensar la menor demanda de las principales economías del mundo. En este informe de mercado se presenta la evolución de la importación y exportación mundial

Enviado por cesarino / 1.850 Palabras / 8 Páginas
Puestos de trabajo de equipo en la empresa

Buenas tardes Equipo, Analizando la situacion de la empresa cabe destacar que esta empresa contaba con un "Director General " de nombre Raul, sus familiares dentro de la empresa no lo tomaban en cuenta y no le hacian caso a lo que les indicaba, indicando Raul que este era uno de los mayores retos a enfrentar dentro de la empresa familiar,"Siempre me ven como a un hermano, un esposo, un hijo" esto provocaba un descontrol

Enviado por kjauregui / 398 Palabras / 2 Páginas

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