Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos
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Perfil
PRIMERA PARTE Introducción Las tecnologías de impresión por impacto tienen una importante limitación cuando se trata de imprimir gráficos y la tecnología de inyección de tinta posee un costo de impresión muy elevado. Impresora Láser La impresora láser es, sin duda, la clase más conocida de impresora electrofotográfica como también son muy versátiles, y ofrecen gráficos y texto de alta calidad El problema es que eso tiene un precio pueden tener un costo muy elevado
Enviado por edguitarno / 710 Palabras / 3 Páginas -
Formato Identificación Del Puesto Gerente Oficina
Identificación del Puesto: 1. Nombre del puesto : Gerente de Oficina 2. División : Comercial 3. Departamento/Unidad : Red de Oficinas 4. Dependencia Directa : Vicepresidencia comercial 5. Fecha de aplicación : 04 10 2010 II Identificación de quien responde el cuestionario: 1. Nombre : Sandra Saldarriaga 2. Grado y escalafón : Gerente Master de Oficina 3. Antigüedad en el Servicio: 3 años y medio III Descripción Sumaria del Puesto: 1. Las tareas de este
Enviado por gloaiza / 4.286 Palabras / 18 Páginas -
Metodos De Valuacion De Puestos
MÉTODO DE VALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CARACTERISTICAS VENTAJAS DESVENTAJAS MÉTODO DE ESCALAS GRAFICAS 1. En su aplicación se requiere tener sumo cuidado a fin de neutralizar la subjetividad y los prejuicios del evaluador. 2. Mide el desempeño de las personas con factores ya definidos y graduados. 3. Utiliza un cuestionario de doble entrada, en el cual las líneas horizontales representan los factores de evaluación del desempeño y las columnas verticales, los grados de variación de estos
Enviado por benitoh / 730 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion Del Puesto
DESCRIPCION DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: DIRECTOR DE FINANZAS UBICACION: DIRECCION DE FINANZAS JEFE INMEDIATO: DIRECTOR GENERAL PERSONAL A SU CARGO: ANALISTA ESPECIALIZADO T�CNICO DE CONTABILIDAD TAQUIMECANOGRAFA JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCI�N Y GESTI�N DE RECURSOS. CONTACTOS PERMANENTES: DIRECTOR GENERAL TITULARES Y PERSONAL DE PLANTELES Y DE DEPENDENCIAS DE ADMINISTRACION CENTRAL DEL COLEGIO. FUNCIONARIOS DE DEPENDENCIAS FEDERALES
Enviado por manuel1314 / 5.032 Palabras / 21 Páginas -
Contador Publico
LA CONTABILIDAD EN LA EDAD ANTIGUA. Las primeras civilizaciones Reyes y sacerdotes necesitaban calcular la repartición de tributos y registrar su cobro por uno u otro medio. En último lugar los comerciantes han sido siempre el sector de la sociedad mas comprometido con cualquier nuevo procedimiento de registro de datos. Y mercaderes y cambistas los ha habido desde los primeros momentos en todas las civilizaciones. MESOPOTAMIA El país situado entre el Tigris y el Éufrates
Enviado por adolfis / 3.690 Palabras / 15 Páginas -
PERFIL GRUPAL
PERFIL GRUPAL PRIMER GRADO ESCUELA: PROFESOR (A):CICLO ESCOLAR: CAMPOS FORMATIVOS Lenguaje y Comunicación Pensamiento Matemático Exploración y Comprensión del Mundo Natural y Social Desarrollo Personal y para la Convivencia ASIGNATURA ESPAÑOL MATEMÁTICAS EXPLORACIÓN DE LA NATURALEZA Y LA SOCIEDAD FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA APRENDIZAJES ESPERADOS (INDICADORES DE EVALUACIÓN) 1° SU EXPRESIÓN ORAL ES CLARA, FLUIDA OBTIENE Y COMUNICA INFORMACIÓN, SENTIMIENTOS, EMOCIONES Y VIVENCIAS A TRAVÉS DEL LENGUAJE ORAL ESCUCHA Y CUENTA RELATOS LITERARIOS (CUENTOS) IDENTIFICA
Enviado por chabe2003_5 / 3.089 Palabras / 13 Páginas -
Perfil Giro Y Visión De Una Empresa
Perfil de una empresa La característica de una empresa se derive de las funciones básicos que ejerce la misma. Cada tipo de empresa tiene su función en el ambiento económico, y ese función determina mucho de la forma de gestionar. Cada proceso tiene su propia forma de organizar actividades para conseguir los fines (no solo el fin financiero). Junto con el estilo, la característica de une empresa constituye el perfil de una empresa. Usando el
Enviado por Smertz / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
RESPONSABILIDADES EL CONTADOR
ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES QUE DEBEN TENER LOS CONTADORES PÚBLICOS Normas generales Articulo 1.01. Los Contadores Públicos y/o las firmas tienen la ineludible obligación de regir su conducta, de acuerdo con las reglas contenidas en este código, las cuales deberán considerarse mínimas, pues se reconoce la existencia de otras normas de carácter legal y moral, cuyo espíritu amplia el de las presentes. Articulo 1.08. El contador público y/o la firma solamente aceptaran
Enviado por yisus / 362 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL EGRESADO EN INGENIERÍA EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA (ESPECIALIDAD EN ELECTRÓNICA)
INTRODUCCIÓN (JUSTIFICACIÓN) En la actualidad, la electrónica se encuentra integrada en la mayoría de las actividades de la sociedad; contribuyendo a mantener y optimizar los procesos domésticos, comerciales e industriales, proporcionando enlaces de comunicación y permitiendo un mejor nivel de vida, mediante sus aplicaciones en la medicina, la industria, el comercio, el hogar y el esparcimiento. El desarrollo de la producción industrial está ligado a la electrónica a través de sus aplicaciones de medición, monitoreo
Enviado por mmanu / 433 Palabras / 2 Páginas -
Perito Contador
INSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE “HERMANO VICTORINO ELORZ GOICOCHEA”-CAJAMARCA Especialidad de Computación e Informática Título: “Problemas de aprendizaje en la niñez” Autor: Sánchez Morales Lisset Milagros Docente: Paredes Ruíz Aideé Cajamarca, diciembre 2009 DEDICATORIA Dedico esta monografía a alguien muy importante en mi vida, a Dios todo poderoso y creador, quien ha iluminado mi camino. Gracias por permitir mi impronta en este mundo, y darme valor y fortaleza para alcanzar a realizar este objetivo. Le dedico
Enviado por eltonperez / 7.057 Palabras / 29 Páginas -
El Perfil Del Emprendedor
ENSAYO EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR INTRODUCCION. Hablar del perfil de una persona emprendedora, de sus características, habilidades, costumbres, deseos, lineamientos o simplemente de los pensamientos que aquellos que quieran y se puedan convertir en empresarios, podría abarcar fácilmente demasiada información, conjeturas. El querer ser empresario, empieza del simple deseo de crear riqueza para su familia, y por supuesto, para uno mismo, de aquí se parte, para poder en algún futuro, tener mayor visión de las
Enviado por cicinho / 970 Palabras / 4 Páginas -
Federación internacional de contadores
Una empresa es una organización dedicada a actividades de diferentes fines económicos para satisfacer distintas necesidades, de bienes y servicios demandados, teniendo como objetivo principal poder cumplir todo lo que desean los clientes, independiente los rubros que sean. A continuación le presentaremos dos empresas que satisfacen distintas áreas y a distintos tipos de clientes, por un lado encontrara a la IFAC y por otro lado encontramos una CONSALUD Federación Internacional de Contadores Historia y propósito.
Enviado por jajo / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Descripcion De Puestos
DATOS GENERALES Puesto: DIR RECURSOS HUMANOS DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO Mision del puesto: Asegurar que la empresa cuente siempre con el talento humano requerido para su óptimo desempeño actual y futuro. Promover el desarrollo de un ambiente de trabajo óptimo que integre los intereses del personal con los de la empresa. Promover e impulsar las practicas de Responsabilidad Social en la Organización. Tareas y responsabilidades: 1. Administración de Relaciones Laborales. 2. Ambiente Laboral 3. Desarrollo
Enviado por lau790 / 230 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Un Ingeniero En TIC´s
Perfil del Ingeniero en Tecnologías de la Información y Comunicaciones la capacidad analítica para diferenciar los dispositivos y equipos de computo, de igual manera le permite clasificar y usar los diversos tipos de software existentes en la actualidad, el uso de herramientas para las tecnologías web y los negocios en Internet, así como aspectos legales, éticos y de seguridad de las TIC’s. Esta materia es introductoria a las tecnologías de Información y Comunicaciones sirviendo como
Enviado por Robertsanchez / 327 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Cargo Gerente General
Gerente general Descripción del cargo de un gerente general en una organización. A.- Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. B.- Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. C.- Actividades regulares • Planificar los
Enviado por deysyswanson / 477 Palabras / 2 Páginas -
Los Rasgos Del Perfil De Egreso
LOS RASGOS DEL PERFIL DE EGRESO HABILIDADES INTELECTUALES ESPECÍFICAS a. Posee alta capacidad de comprensión del material escrito y tiene el hábito de la lectura; en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y, especialmente, con su práctica profesional. b. Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral; en especial, ha desarrollado las capacidades de describir, narrar, explicar y argumentar, adaptándose al desarrollo y características
Enviado por yemanja09 / 953 Palabras / 4 Páginas -
Puesto De Trabajo
¿Que es un Puesto de Trabajo? Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción establecida a cada obrero y dotada de los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte del proceso de producción. Clasificación del Puesto de Trabajo. 1. Grado de mecanización: Según este criterio los puestos de trabajo pueden ser: Manuales, Mecánico-Manuales, Mecanizados y Automatizados. Los puestos manuales son aquellos en los cuales el trabajo se
Enviado por linakpopfan / 644 Palabras / 3 Páginas -
Problematica De Los NinisJóvenes Que Ni Estudian Ni Trabajan. El Problema De Estos Chicos, Podrían Tener Su Origen Desde La Infancia. ¿Quiénes Se Han Puesto A Reflexionar, Sobre Qué Es Lo Que Está Fallando En Casa? Lo Cierto Es Que La Sociedad Ha Ca
problematica de lJóvenes que ni estudian ni trabajan. El problema de estos chicos, podrían tener su origen desde la infancia. ¿Quiénes se han puesto a reflexionar, sobre qué es lo que está fallando en casa? Lo cierto es que la sociedad ha cambiado. La familia no tiene el mismo significado que en otros tiempos y, como consecuencia, ha generado una quiebra cultural por parte de los padres hacia los hijos, debido a la falta de
Enviado por lizaola / 287 Palabras / 2 Páginas -
Codigo Etica Del Contador
CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR Un código de ética Profesional no solo sirve de guía moral, si no que también mediante el, la presesión declara su intención de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad, diligencia y respeto. Se estima que los siguientes postulados representan la esencia de las intenciones de la profesión para vivir y actuar dentro de la ética y estos se han agrupado en cuantío rubros fundamentales. Alcance del código Postulado
Enviado por jennifer1996 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Perfil Por Competencias Del Medico General Mexicano
Introducción. La AMFEM inicio un debate en el 2003 de la educación por competencias, las cuales las considera como capacidades que nos preparan para tomar decisiones en sistemas dinámicos y complejos. La profesión médica se estructura en 2 ejes, el primero es la relación entre el conocimiento científico y la práctica para ganar la confianza de la sociedad, y el segundo que es la relación entre expertos y faltos de conocimiento en la materia. Estos
Enviado por Grinder19 / 1.392 Palabras / 6 Páginas -
Perfil De Egreso De La Educación Primaria
“LO QUE SE ESPERA QUE LOS ALUMNOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA SEPAN HACER” AL EGRESAR DEL NIVEL.REFIRIENDOSE AL CONJUNTO DE HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, VALORES Y ACTITUDES QUE INTEGRAN LOS CONTENODOS BÁSICOS. Perfil de egreso que en el caso del nivel de primaria los alumnos deben cubrir el siguiente perfil: - Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con claridad y fluidez e interactuar en distintos contextos sociales y culturales. Además posee las herramientas básicas para comunicarse
Enviado por 251320 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Perfil CASIC
Perfil CASIC: Conductual, Afectiva, Somátitransformación del sistema de justicia es la inversión más importante a largo plazo y globalizado.. Es una inversión de la cual todos, como sociedad, saldremos ganando en el futuro. Durante la transición a la democracia en México el énfasis se puso en las instituciones electorales. Faltó una reforma estructural, es decir, profunda e integral, a otras instancias que están lejos del terreno de los votos pero que inciden directamente en la
Enviado por bigobataco / 796 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Ejecutivo del Código de Ética del Contador
Nombre: Esteban Garzón Curso: 3ero “B” Fecha: 20 de Agosto del 2010 Resumen Ejecutivo del Código de Ética del Contador El código de ética del contador tiene como objetivo principal dar a conocer las responsabilidades y obligaciones que tiene el contador para con las demás personas que confían de su trabajo; este código se encuentra estructurado por dos partes: 1.- POSTULADOS GENERALES.- son normas éticas de trabajo para todos los contadores sin excepción que le
Enviado por waguasuntos / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
Preguntas A Un Contador Auditor
PREGUNTAS A UN CONTADOR AUDITOR PROFESOR: ELIANA CASTILLO URTUBIA INTEGRANTES: CARLA CARTER PAGANI PAZ ESCOBAR TORRES LUCÍA MEDEL MORÁN ANDREA SEGURA OLMOS 1. ¿Por qué eligió la profesión de Contador Auditor? La principal motivación fue económica, dada mi situación en ese minuto, además representaba la continuación de mi carrera de Contador General, el desafío personal se hacía mas viable en el tiempo y me permitía ser mas competitivo en el mundo laboral y no permanecer
Enviado por luciamedelmoran / 795 Palabras / 4 Páginas -
Valuacion De Puestos
VALUACION DE PUESTOS La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de las remuneraciones. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se
Enviado por chata15 / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
INVESTIGACION RELACIONADA CON EL PERFIL DE GESTION EMPRESARIAL
INVESTIGACIÓN RELACIONADO CON EL PERFIL DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Objetivo de la carrera: Formar integralmente con enfoque en competencias a los estudiantes de esta carrera, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global. Perfil del egresado: El profesional de esta titulación (carrera) estará formado integralmente en gestión de la innovación y de procesos;
Enviado por FER_SALDIVIA / 405 Palabras / 2 Páginas -
Etica Del Contador.
INTRODUCCION Toda sociedad necesita los principios éticos para regirse, ya que ellos nos ayudan actuar de manera correcta. La ética debe ser considerada como constante disciplina racional para la vida, pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud positiva frente a todo lo que hacemos o realizamos con dignidad. Todo buen profesional debe tener actitud éticos frente a sus clientes y colegas. El hombre que adquiere ética es un
Enviado por loviste / 1.625 Palabras / 7 Páginas -
Funciones D E Contadores Publicos
Funciones: Fedatario Público Perito Valuador Mediador Comercial Árbitro Comercial Asesor Jurídico Fedatario Público Asesor Jurídico Ámbito de Competencia: Estatal en Fe Pública Federal en todas sus demás funciones Puede actual solo en cuestiones Mercantiles Estatal en Fe Pública Puede actuar en cuestiones Mercantiles y Civiles Facultades: Otorgadas por el Ejecutivo Federal a través de la Secretaría de Economía Otorgadas por el Ejecutivo Estatal por el Gobernador del Estado Sociedades: Puede actuar solo en Sociedades Mercantiles
Enviado por shadanny / 249 Palabras / 1 Páginas -
Analisis De Un Puesto De Trabajo
ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO Una síntesis de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás. INFORMACIONES QUE SE DEBEN OBTENER: Las informaciones que necesitamos para llevar a cabo un análisis del puesto efectivo, se dividen en los (4) aspectos siguientes: -Identificación y naturaleza del puesto. -Descripción del puesto. -Requerimientos de capacidad.
Enviado por claudecancion / 829 Palabras / 4 Páginas -
Los Rasgos Deseables Del Perfil De Egreso
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO 1. HABILIDADES INTELECTUALES ESPECÍFICAS a) Posee alta capacidad de comprensión del material escrito y tiene el hábito de la lectura; en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y, especialmente, con su práctica profesional. b) Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral; en especial, ha desarrollado las capacidades de describir, narrar, explicar y argumentar. c)
Enviado por DYeraldinO / 419 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL TECNICO EN ADMINISTRACION DOCUMENTAL
PERFIL DEL TECNICO EN ADMINISTRACION DOCUMENTAL El Técnico en Administración documental, es integral en su área técnica y su entorno social y laboral, es tolerante, líder, creativo, emprendedor, responsable, puntual, honesto, prudente, excelente en su imagen personal y con un alto nivel de calidad en servicio al cliente. El técnico en archivo aplica los siguientes conocimientos: el Programa de Gestión Documental desde de la producción hasta la disposición final de los documentos
Enviado por redbull1087 / 229 Palabras / 1 Páginas -
Puestos De Trabajo
¿Qué clases de puestos de trabajo hay? De acuerdo con Morey (2012) los puestos de trabajo son singular, los cuales corresponden a cargos superiores o jefaturas, y para efectos de los mismos pueden influir en el cambio organizacional o frente a terceros, y los puestos de tipo no singulares cuyas funciones no distinguen un gran cambio respecto a la organización, al respecto el autor señala: “Los puestos de trabajo son de dos tipos singularizados y
Enviado por maicol1223 / 942 Palabras / 4 Páginas -
Diseño De Cargos O Puestos De Trabajo
Diseño de cargos o puestos de trabajo Consiste en la estructuración y creación de puestos de trabajo, los cuales requieren de elementos organizativos relacionados con la eficiencia, ambientales (habilidades, disponibilidad de los empleados y entorno social) y conductuales (autonomía y responsabilidad, variedad, identificación y significado de la tarea y retroalimentación), considerados por el diseñador para crear ocupaciones que sean productivas y satisfactorias. Métodos para el diseño de cargos o puestos de trabajo Existen cuatro métodos
Enviado por desingheaven / 1.140 Palabras / 5 Páginas -
Contador De Decadas Reloj
Índice Introducción ___________________________________________________________3 Objetivo ______________________________________________________________4 Fundamentación Teórica _________________________________________________5 Material ______________________________________________________________6 Implementación del diseño ______________________________________________7 Diagramas y resultados ________________________________________________11 Conclusiones _________________________________________________________13 Bibliografía ___________________________________________________________13 Introducción El reloj digital desde su invención en 1956 y gracias a la comercialización de los circuitos integrados, casi una década mas tarde, ha sido una solución fiable, precisa y económica para reemplazar la forma mecánica que hasta hoy se sigue utilizando en los relojes de cuarzo, para medir lo que para el
Enviado por chipo4000 / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Perfil Ingenieria Industrial
Perfil del Ingeniero Industrial El ingeniero industrial es un profesional que apoyado a una sólida formación humanística, técnica y científica, realiza actividades tales como: Dirección y Administración de Personal. • Control de Producción. • Planeación de Producción. Control de Calidad. • Planeación de Calidad. • Organización de Sistemas de Control de Calidad. Investigación de Operaciones • Organización de Sistema. • Estructuración de Modelos y Análisis del mismo. Higiene y Seguridad Industrial. • Establecer programas de
Enviado por luisyael / 394 Palabras / 2 Páginas -
Contadores Educación
EJERCICIO Frente a estas cifras, el contador de la empresa formula las siguientes preguntas, para que usted se las ayude a resolver: - ¿Cuál fue el valor de las Ventas? 600 millones de pesos - ¿Cuál fue el costo de las Ventas? 420 millones de pesos - ¿Cuál fue la utilidad neta final? 28 millones de pesos - ¿Cuál fue el pasivo total? 240 millones de pesos - ¿Cuál fue el total de activos? 400
Enviado por ybohorquez97 / 609 Palabras / 3 Páginas -
Ergonomia En Los Puestos De Trabajo
INTRODUCCIÓN Las enfermedades musculo esqueléticas son las causas más frecuentes de incapacidad en el mundo, lo que afecta gravemente a la capacidad de las personas para desarrollar sus actividades habituales". Así lo asegura un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) dado a conocer esta semana, que advierte de la necesidad urgente de afrontar el impacto de estas patologías. Asimismo, estas enfermedades figuran además entre las dolencias cuyo tratamiento es más costoso debido
Enviado por yayra65 / 14.683 Palabras / 59 Páginas -
Perfil Del Aspirante De Mecanica
Perfil de ingreso Los aspirantes a ingresar a la Licenciatura de Ingeniería Mecánica deben poseer: Curiosidad, expresada en la necesidad de saber cómo están construidos los aparatos y las máquinas y cuáles son sus principios de funcionamiento Creatividad e iniciativa para construir equipos y máquinas, o modificar las ya existentes Capacidad para representar ideas auxiliándose de dibujos y modelos tridimensionales Interés por el desarrollo tecnológico Habilidad manual para el uso de herramientas y materiales Capacidad
Enviado por jaha11 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Articulos De Un Contador
1.- NORMAS GENERALES ALCANCE DEL CÓDIGO Artículo 1.01. Los Contadores Públicos y/o las Firmas tienen la ineludible obligación de regir su conducta de acuerdo a las reglas contenidas en este código, las cuales deberán considerarse mínimas, pues se reconoce la existencia de otras normas de carácter legal y moral cuyo espíritu amplía el de las presentes. Artículo 1.02. Este código rige la conducta del Contador Público en sus relaciones con el público en general, con
Enviado por eki_qk / 828 Palabras / 4 Páginas -
El Perfil Del Hombre
EL PERFIL DEL HOMBRE Y LA CULTURA EN MÉXICO Autor: Samuel Ramos Históricamente hablar del mexicano o de lo mexicano implicará cierto grado controversia. No sólo por el papel que ha desempeñado su cultura dentro del ámbito mundial, sino también por la concepción que los habitantes del mundo tienen sobre su personalidad y del proceder de sus acciones. Samuel Ramos nos lleva a comprender el origen de los diferentes matices de esa personalidad mediante la
Enviado por vero0706 / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Logistico Mexico
Geografía física Ubicación: México está localizado en el sur de Norteamérica, es uno de los países más grandes del continente americano. Está rodeado de los Océanos Pacífico y Atlántico, comparte frontera con uno de los mercados más grandes e importantes del ámbito mundial como lo es EE UU. Relieve: México se encuentra en el borde suroccidental de la placa Norteamericana. Es un territorio muy inestable entre las placas tectónicas situadas en el Pacífico, y en
Enviado por figuthebest100 / 5.483 Palabras / 22 Páginas -
Contador Dependiente
DEPENDIENTE Por lo que respecta a la mitad de la manzana que corresponde al trabajo dependiente, también podemos volver a cortarla en dos mitades, en una de ellas se encontraría el sector privado o empresas de iniciativa privada y allí se podrá desarrollar cualquiera de los siguientes puestos que se mencionan más adelante. Téngase presente que, dentro de este sector, hay una gran diversidad de tipos se empresas como las comerciales, industriales, de servicios de
Enviado por jaec1 / 580 Palabras / 3 Páginas -
Que Es Ser Contador
QUE ES SER CONTADOR? Una exposición de la función que cumple el contador dentro de la organización, destinado principalmente es apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero también se analiza el papel moral de éste frente a las decisiones administrativas que van en contra de los cánones del Código de ética Profesional. La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de decisiones de la empresa, en un nivel
Enviado por / 214 Palabras / 1 Páginas -
Descipcion De Puestos
ALPURA GANADEROS PRODUCTORES DE LECHE PURA S.A. DE C.V. I.- IDENTITICACIÓN DEL PUESTO. 1. Nombre del puesto. Director del área de Recursos Humanos 2. Puesto al que reporta. Director General 3. Nivel del puesto. Mando Medio 4. Ubicación del puesto. Recursos Humanos 5. Número de plazas. 2 OBJETIVO DEL PUESTO. o Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social. o
Enviado por alaskari89 / 817 Palabras / 4 Páginas -
El Perfil Del Hombre Y La Cultura De Mexico
EL PERFIL DEL HOMBRE Y LA CULTURA DE MEXICO Samuel Ramos Para comenzar con este ensayo primero me gustaría compartir los datos más importantes del autor del libro objetivo de esta reseña: Samuel Ramos. Samuel Ramos fue un filósofo mexicano que nació en Zitácuaro, Michoacán en 1897 y murió en la ciudad de México en 1959. Es uno de los pensadores que abordaron el asunto de la cultura en México desde una perspectiva filosófica y
Enviado por goldenboy / 966 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Que Necesitan Los Estudiantes Para Llegar A Ser Un Nuevo Profesional.
Perfil que necesitan los estudiantes para llegar a ser un Nuevo Profesional. La misión Sucre tiene entre otros objetivos la formación de nuevos profesionales capaces de asumir los retos que se necesitan en la Venezuela actual y futura, desde la cátedra de Orientación y Acreditación del Trayecto Inicial, se les comunica a los alumnos sobre el perfil de ese nuevo profesional y los compromisos y competencias que debe desarrollar, necesario es aclarar que este perfil
Enviado por Wilmerguillen / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Competitivo de la economía y la creación de puestos de trabajo
Economía competitiva y generadora de empleos La finalidad de la política económica de la presente Administración será lograr un crecimiento sostenido más acelerado y generar los empleos formales que permitan mejorar la calidad de vida de todos los mexicanos. Mejorar las condiciones de vida y las oportunidades de todos, especialmente de aquellos que viven en la pobreza, es un imperativo social. La insuficiencia de recursos económicos y la marginación impiden satisfacer las necesidades básicas y
Enviado por fresh / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
La Responsavilidad De Un Gerente Y Perfiles De Un Equipo De Alimentos Y Bebidas
Leer Ensayo Completo Organigrama Y Perfil De Puestos Organigrama Y Perfil De Puestos Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 200.000 documentos Categoría: Negocios Enviado por: Kate 25 marzo 2011 Palabras: 3577 | Páginas: 15 ... ertical. 4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. 5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la
Enviado por anaraymayckale12 / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
Mese Ciudades Que Satisface El Contador Publico
Necesidades sociales que satisface el Licenciado en Contaduría La sociedad ha tenido diferentes tipos de necesidades desde sus albores, que van desde las básicas como son la alimentación, la vivienda, etc., hasta las más superfluas como podrían ser las resultantes, no de la naturaleza, sino del deseo. También existen otras clasificaciones de las necesidades, las individuales y las colectivas, las permanentes y las temporales, las básicas y las secundarias, etc La aparición de las profesiones,
Enviado por K4rl4 / 346 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De Puestos
1. ANALISIS DE PUESTO Objetivo de la unidad. Al finalizar la unidad el alumno identificara la definición, fundamentos, importancia, métodos y descripción de un análisis de puesto. 1.1 Fundamentos e importancia. Análisis de puestos El Análisis del Puesto, consiste en separar las diversas partes integrantes de un todo, con el fin de estudiar en forma independiente cada una de ellas, su finalidad estriba en determinar las actividades que se realizan, así como, las diversas relaciones
Enviado por magu116 / 969 Palabras / 4 Páginas