Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos

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PERFIL DE PUESTO CONTADOR

FORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS 1.- IDENTIFICACION TITULO DEL PUESTO CONTADOR DEPARTAMENTO CONTABILIDAD FECHA DE ELABORACION 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Analizar la información contenida en los documentos contables generados del proceso de contabilidad en una determinada dependencia, verificando su exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y oportunos. 3.-FUNCIONES Recibe y clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que le sean asignados (comprobante de ingreso, heques nulos, cheques pagados, cuentas por cobrar y

Enviado por yesspope / 247 Palabras / 1 Páginas
Perfil Del Contador público

PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO A).- ACTITUDES • De respeto • De servicio • De aprendizaje permanente • De responsabilidad • De análisis y reflexión • Prepositiva en su desempeño B).- HABILIDADES • Visión gral de los objetivos y estrategias de una organización • Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis e interpretación de estados financieros. • Conducir y participar en gpos. multidisciplinarios para fundamentar toma de decisiones. • Asesorar en materia contable, fiscal

Enviado por nauhumcc / 867 Palabras / 4 Páginas
Importancia De Las Matematicas Financieras En El Perfil Del Contador Publico.

IMPORTANCIA DE LA MATEMÁTICA FINANCIERA La matemática financiera es una parte de la matemática aplicada que estudia los modelos matemáticos relacionados con los cambios cuantitativos que se producen en sumas de dinero, llamadas capitales. Sobre los inicios de la matemática financiera no se sabe gran cosa, simplemente que ésta ha existido desde tiempo inmemorial. La aritmética comercial estaba bien desarrollada para el 1500 a.C., y parece ser que la matemática financiera se desarrolló como un

Enviado por ferminarturo / 364 Palabras / 2 Páginas
Importancia De Las Matematicas Financieras En El Perfil Del Contador

Importancia De Las Matematicas Financieras En El Perfil Del Contador Publico. Ensayos: Importancia De Las Matematicas Financieras En El Perfil Del Contador Publico. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: ferminarturo 20 agosto 2012 Tags: Palabras: 364 | Páginas: 2 Views: 103 Leer Ensayo Completo Suscríbase IMPORTANCIA DE LA MATEMÁTICA FINANCIERA La matemática financiera es una parte de la matemática aplicada que estudia los modelos matemáticos relacionados con los

Enviado por putina / 417 Palabras / 2 Páginas
Importancia de las matemáticas financieras en el perfil del Contador Público

Unidad Temas SubtemasFundamentos de matemáticas financieras. Descuento simple. Anualidades y Amortización de deudas. 1.1 Importancia de las matemáticas financieras en el perfil del Contador Público. 1.1.1 Las matemáticas financieras en la toma de decisiones.aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa 1.1.2 Tasas de interés líder. TIIE, CCP, CETES. 1.1.3 Interés simple e interés compuesto: concepto, diferencias y aplicaciones. 2.1 Descuento real y comercial. 2.1.1Teoría y operaciones con Cetes (compra- venta) 2.1.2 Teoría y operaciones con Factoraje financiero 3.1 Anualidades. 3.1 .1Concepto

Enviado por weendyrguez / 390 Palabras / 2 Páginas
PERFIL DEL CONTADOR

PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO El perfil del Contador ha cambiado, estamos en presencia de un profesional destacado, inquieto por el estudio y comprensión de temáticas Gerenciales, administrativas, económicas, jurídicas, informáticas, entre otras, que fortalezcan su formación académica, en procura de lograr una participación cada vez mayor en los procesos de decisión organizacionales. La nueva imagen del contador se incrementa en la medida en que el profesional complementa su formación capacitándose en diferentes aspectos: Impuestos, Auditoria,

Enviado por samantaLA / 232 Palabras / 1 Páginas
ESTADO DEL ARTE - PERFIL DEL CONTADOR

CONTENIDO 1. Tema 2. Situación Problemática 3. Pregunta que resiste una búsqueda bibliográfica 4. Subtemas de búsqueda 5. Referencias bibliográficas de exploración 6. Referencias bibliográficas pertinentes 7. Fichas de Lectura 1. TEMA Los perfiles de formación del contador. 2. SITUACION PROBLEMÁTICA  ¿Por qué razón las personas toman la decisión de estudiar contaduría?  ¿Qué transcendencia tiene el campo laboral en Colombia en el momento de estudiar contaduría pública?  ¿Qué posibilidades profesionales ha brindado

Enviado por Nanisoto / 1.471 Palabras / 6 Páginas
Perfil Puestos Promotora De Garantias

DESCRIPCION DE PUESTO I.- INFORMACIÓN GENERAL PUESTO: Promotora de Garantías PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Negocios Gerente de Ventas Gerente General PUESTOS QUE LE REPORTAN: Ninguno a) II.- PERFIL DEL PUESTO EDAD: 19 a 27 años ESCOLARIDAD: Preparatoria terminada SEXO: Femenino EXPERIENCIA: Ventas, Atención a clientes, Telemarketing b) III.- OBJETIVO DEL PUESTO: c) Ofrecer a nuestros clientes de vehículos nuevos y seminuevos el programa de garantía extendida, accesorios Mopar y Localizador vehicular (MOPAR EVTS

Enviado por Francsico / 459 Palabras / 2 Páginas
Perfil Del Contador Pueblico

A – GESTIÓN ADMINISTRATIVA Elaborar estados financieros en fechas requeridas con información oportuna y verídica. Verificar y depurar cuentas contables. Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad. Examinar el valor de los inventarios de mercadería y efectuar ajustes respectivos. Revisar órdenes de cheque de oficina, corroborando los cálculos presentados. Revisar reportes de ventas diarias y semanales comparativas con periodos anteriores. Participar en las sesiones del comité de gastos de la empresa. Coordinar la

Enviado por monsetorres108 / 245 Palabras / 1 Páginas
Caracteristicas Del Perfil Del Contador

CARACTERISTICAS Y PERFIL PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO Como antesala a las características y perfil del Contador público, enfocaremos de manera sencilla aspectos importantes en el desenvolvimiento profesional de quien por vocación elige una determinada carrera, en ese sentido diremos que: VOCACIÓN. Es la disposición particular de cada individuo para elegir la profesión u oficio que desee estudiar y ejercer, de acuerdo con sus aptitudes, características psicológicas y físicas, motivaciones y marcos de referencias socio-económicos y

Enviado por sheilathalia / 1.049 Palabras / 5 Páginas
Analisis De Puesto Contador

ANALISIS DEL CARGO AREA: DEPARTAMENTO FINANCIERO NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR GENERAL UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA: SEGUNDO NIVEL PERFIL Edad: De 18 a 25 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Rasgos físicos: Indistinto DESCRIPCIÓN GENERICA DE FUNCIONES: Administrar un sistema contable óptimo para la empresa y en conformidad con las normas establecidas que se ajusten a las políticas, principios y normas de información financiera. Deberá tomar decisiones financieras y efectuar el análisis, planeación, toma de decisiones

Enviado por mcrg17 / 308 Palabras / 2 Páginas
Perfil Puesto Investigador

DESCRIPCIÓN DE PERFIL Descripción del puesto: Investigador en proyectos internacionales Objetivo genérico: Investigación tecnológica aplicada en el ámbito de la discapacidad y mayores en proyectos internacionales (ámbito de eInclusion). Objetivos específicos: • Investigación sobre transferencia y personalización de servicios de Internet del Futuro para las personas con discapacidad y las personas mayores. • Coordinación de equipos en proyectos nacionales e internacionales. Áreas de investigación aplicada: • Arquitecturas orientadas a servicios web. • Metodologías de desarrollo

Enviado por omaru23 / 370 Palabras / 2 Páginas
PERFIL DE CONTADOR

PERFIL DE CONTADOR El contador público se destaca en entornos económicos y tecnológicos globalizados con la finalidad de solucionar problemas de control y administración de información teniendo conocimiento de desarrollo de oportunidades presentes y futuras de las personas especialmente en los campos financieros y tributarios. Características Características Generales Características Particulares Características Especificas • Capacidad Intelectual • Capacidad para Investigar • Ser una persona Curiosa • Seguridad en sí mismo • Capacidad para decidir • Ser

Enviado por nenaisa07 / 227 Palabras / 1 Páginas
PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO

PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO. Formar profesionales competitivos, capaces de diseñar, establecer, aplicar, controlar y evaluar sistemas de información financiera, fiscal y administrativa, para la toma de decisiones de las entidades económicas nacionales e internacionales, con una actitud ética, crítica, emprendedora y de liderazgo, a través de la investigación y el uso de la tecnología de la información y la comunicación, fomentando el desarrollo sustentable. La realidad financiera y comercial en nuestros países demanda cada vez

Enviado por / 469 Palabras / 2 Páginas
BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ - Perfiles Puestos

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ SUB-GERENTE ADJUNTO DE METODOLOGÍAS Y MODELAMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO Descripción: Ubicación: La Molina Vacantes: 1 Área: Riesgos Misión del puesto: Desarrollo, implementación y seguimiento de modelos de riesgo crediticio (banca minorista y banca mayorista), con el propósito de apoyar la gestión de riesgo, todo esto teniendo en cuenta la normativa de la SBS respecto al enfoque IRB (utilización de calificaciones internas) de Basilea 2. Evaluar e implementar metodologías.

Enviado por jfz44 / 556 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puesto Contador

CONTADOR 1. Propósito y Resumen del Puesto Supervisa, alimenta y mantiene actualizados los sistemas financieros, contables y de compra de materia de la empresa así como el control de bancos, transacciones de SEPSA, corte de cajas, pago de proveedores y reembolsos de caja chica, presenta a la administracion y auditoria estados financieros y contables periódicos. 2. Principales Responsabilidades A. Función: Administración contable y financiera. Porcentaje: 90% • Llevar un estricto control de bancos, informar saldos

Enviado por chagoya1010 / 3.337 Palabras / 14 Páginas
Perfil Del Contador De La Eac-ucv

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA COMISIÓN PARA LA DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL LICENCIADO EN CONTADURÍA PÚBLICA PERFIL DEL EGRESADO EN CONTADURÍA PÚBLICA DE LA EAC-UCV Sustentado en el trabajo de investigación desarrollado por el Prof. Alfredo González INDICE GENERAL INTRODUCCIÓN 3 ELEMENTOS TEORICOS 7 • Definición de la profesión y delimitación de su campo de actuación. • Algunos antecedentes del presente trabajo. • Disposiciones de

Enviado por yulineida / 5.334 Palabras / 22 Páginas
PERFIL DEL CONTADOR

La manera de cómo determinar el perfil de un contador público es estableciendo el área profesional en la que se enfoque, así mismo, se debe establecer objetivamente a este profesionista que su ámbito laboral está dedicado a la contabilidad, costos, finanzas, impuestos, auditoría y aseguramiento. Un contador público es un profesional capacitado para diagnosticar y evaluar problemas económicos, financieros, gubernamentales y empresariales. El conocimiento adquirido por un contador se obtiene mediante programas formales de educación

Enviado por Migueltururu / 349 Palabras / 2 Páginas
Nuevo Perfil Del Contador

Este nuevo perfil del Contador Público redefine a la profesión, haciendo de él un profesionista que colabora de manera activa en cualquier tipo de organización, logrando una sinergia con otros colaboradores, tales como: administradores, economistas, abogados, ingenieros o tecnólogos entre otros, apoyando con sus análisis e interpretaciones en torno de la información financiera, para lograr una adecuada toma de decisiones que sea oportuna y certera, dentro de un mercado que cada día es más exigente,

Enviado por marrocker / 234 Palabras / 1 Páginas
CRÍTICA AL ARTÍCULO “EL PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO”

FLORES PEDRAZA SALMA YUBITZA CRÍTICA AL ARTÍCULO “EL PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO” Debido a la gran problemática que causa a nivel mundial el perfil del contador público al no poder determinar con claridad la gama de actividades que atiende este profesional, la escritora Sylvia Meljem resume claramente en su artículo titulado: “El Perfil del contador público y su propuesta de valor”, un borrador creado por La Federación Internacional de Contadores. En dicho resumen se menciona

Enviado por 199614 / 506 Palabras / 3 Páginas
Descripcion de puestos.Contador General

1. Encabezado 1. Nombre del puesto Contador General 1. Área a la que pertenece el puesto 2. Horario 30 – 40 horas 1. Salario Nivel salarial 15 1. Relaciones jerárquicas Jefe unidad administrativa 1. Relaciones jerárquicas 1. Descripción genérica Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros del Instituto, proporcionando información financiera, contable y fiscal a la dirección administrativa y a la gerencia, para la planeación, organización, presupuesto y toma de decisiones. 1. Descripción especifica 1.

Enviado por karla.heredia / 699 Palabras / 3 Páginas
PERFILES PUESTOS. GERENTE GENERAL . GERENTE DE LOGÍSTICA

GERENTE GENERAL Funciones principales * Ser intermediario entre el dueño de la empresa y el personal de trabajo * Trato con clientes externos (en caso de una problemática) * Interpretar gráficas sobre el estado de la empresa * Presentar informes * Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa * Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder. Formación académica * Licenciatura en administración de empresas * Taller de liderazgo Experiencia laboral

Enviado por Saulmdom300 / 296 Palabras / 2 Páginas
DISEÑO DE PUESTO PUESTO: “CONTADOR GENERAL”

1. DISEÑO DE PUESTO PUESTO: “CONTADOR GENERAL” * Resumen de la entrevista ¿Cuáles son las funciones más importantes que realiza en el mes? Bueno destro de mis principales funciones estan las que son referidas a la presentacion de estados financieros, el control de las obligaciones de la empresa tanto con el personal como tributariamente y el absolver cualquier duda que se presente con respecto a mis labores. ¿Usted en que rango de tiempo colocaria sus

Enviado por Cristhian Velásquez Huerta / 387 Palabras / 2 Páginas
Formato Para Perfil Del Puesto

Perfil del Puesto Nombre del puesto: Área/Departamento: Jefe directo: Fecha de elaboración: 1. Requerimientos del puesto de trabajo Edad preferente: entre y años. Sexo preferido: Hombre Mujer No relevante Estado civil: soltero casado separado viudo divorciado no relevante 2. Aspectos organizativos: Disponibilidad. Licencia de conducir: SÍ NO Tipo: Vehículo propio: SÍ NO Sueldo aproximado por mes: 3. Formación: Formación básica requerida: naturaleza y alcance de los conocimientos generales requeridos para el correcto desempeño del puesto.

Enviado por naged / 407 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Perfil De Puestos

Introducción El presente ensayo tiene la finalidad de conocer las diferentes formas de definir un puesto de trabajo, en primer lugar lo que es la descripción de un puesto de trabajo, que se toma en cuenta para ello, los elementos que lo conforman y posteriormente ver la forma en que los distintos puestos pueden tener como base para su asignación, esto es, por competencias, por proceso y por funciones. Desarrollo del tema Para un eficiente

Enviado por juangallaga / 984 Palabras / 4 Páginas
DEFINICIÓN DE PERFIL DE PUESTO

DEFINICIÓN DE PERFIL DE PUESTO: Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos. La definición de puestos se basa en conocer los requisitos y cualificaciones personales exigidos para un cumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel de estudios, experiencia, características personales,

Enviado por fani28 / 277 Palabras / 2 Páginas
Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral

Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto: Hay

Enviado por brendamanja / 1.686 Palabras / 7 Páginas
PERFIL DE PUESTO RH

PERFIL DEL PUESTO RECURSOS HUMANOS Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín Conocimientos - Administración General y de Recursos Humanos - Ley Federal del Trabajo - Ley del Seguro Social - Ley General y Estatal de Salud - Leyes, decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal (área de Recursos Humanos) - Reglamentos generales de Seguridad e Higiene - Computación Habilidades - Manejo de personal - Relaciones humanas - Liderazgo - Dirección - Conciliación

Enviado por luis_xvg / 337 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario Para Perfil De Puestos

EMPRESA S.A. PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL (Si necesita crear un nuevo perfil, puede limpiar los datos actuales) Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo Nombre del puesto : GERENTE GENERAL Unidad de trabajo Gerencia Corporativa Fecha de la descripción Mayo 4, 2000 Nombre del Analista Gilberto Quesada Motivo del análisis Contratación Informador Comité Director I.- Requerimientos del puesto de trabajo Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____ Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años

Enviado por angeles_toral / 686 Palabras / 3 Páginas
Perfile De Puestos. Asesor Inmobiliario

ASESOR INMOBILIARIO DE VENTAS BRINDAR UNA ATENCIÓN Y TRATO CORDIAL A LOS CLIENTES, ASÍ, COMO OFRECER LOS SERVICIOS DE ASESORA, VENTA Y ADMINISTRACIÓN QUE PRESTA LA EMPRESA. PERFIL BUENA PRESENTACIÓN EDAD: DE 25 A 35 AÑOS ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA O CARRERA TRUNCA ESTADO CIVIL: INDISTINTO CONTAR CON AUTOMÓVIL PROPIO. SEXO: INDISTINTO ACTITUDES -EXCELENTE COMUNICACIÓN. -BUENA PRESENTACIÓN. - RESPONSABLE. -TENER CARISMA. -CALIDAD DE SERVICIO. -PUNTUAL FUNCIONES -OFRECER LOS SERVICIOS DE ASESORA, VENTA Y ADMINISTRACIÓN QUE

Enviado por navanava / 210 Palabras / 1 Páginas
Ejemplo De Perfil De Puestos

1. DESCRIPCION GENERAL DE TRABAJO: Responsable de la planificación, organización, control y seguimiento de todas las operaciones contables. 2. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Departamento de Finanzas 3. LINEAS JERARQUICAS: 3.1 DEPENDE DIRECTAMENTE DE:  Contador General de la oficina de Principal 3.2 PUEDE SER REEMPLAZADO TEMPORALMENTE POR:  Contador General de la oficina Principal  4. RELACIONES: 4.1 INTERNAS:  Todos los colaboradores de la empresa. 4.2 EXTERNAS:  Todas las entidades relacionadas al puesto y con

Enviado por patvila08 / 1.040 Palabras / 5 Páginas
Perfil Del Puesto

Un perfil de puesto también es útil para que un empleado nuevo conozca en detalle el trabajo que debe realizar y cómo se debe hacer, de esta manera la persona contratada tendrá claramente definidas sus funciones, responsabilidades, su forma de trabajar, etc. En muchos casos un descriptor de puesto también es útil para evaluar el desempeño de los empleados. Generalmente es responsabilidad del área de Recursos Humanos (RRHH) crear estos descriptores o perfiles. Pueden existir

Enviado por karla1991 / 455 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Puestos

MERCANCIAS Y ALMACEN 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos y responsabilidades para recibir en almacén bienes adquiridos por la compañía, así como para entregarlos a las áreas de cocinas y producción. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para toda la mercancía recibida en el almacén áreas de producción. 3. RESPONSABLES  Recepcionista Mercancía  Almacenista  Proveedores y transporte 4. DESARROLLO DE ACTIVIDADES ACTIVIDAD DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES 4.1 RECEPCION DE MERCANCIA Y ALMACEN 4.1.1 RECEPCION MERCANCIA

Enviado por marcelithap / 1.135 Palabras / 5 Páginas
Perfil De Puesto De Un Cajero

PERFIL DEL PUERTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO CLAVE DEL PUESTO: 4701296690 DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja. ESPECIFICACION DEL PUESTO EDUCACIÓN FORMAL: Bachiller Mercantil, más curso de contabilidad

Enviado por taniavilla / 506 Palabras / 3 Páginas
Perfiles De Puestos

Análisis de Puestos Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos Clave: RH0003 Departamento: Recursos Humanos Puntos: 500 Jefe inmediato: Gerente General Sección: Recursos Humanos Subordinados: Ubicación: 2° nivel Contacto permanente: Maquinaria: Elaboro: Instrumental: Reviso: Descripción Genérica: Analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal. Descripción Especifica: No° Actividad L M M J V 1 Analiza solicitudes de aumento de sueldos

Enviado por risquis / 3.879 Palabras / 16 Páginas
El Perfil Etico Del Contador

El perfil ético profesional del contador y la cultura etílica El Contador es un profesional con grandes cualidades humanas, y con un alto conocimiento en el área contable que le permite un desarrollo especial; para apoyar la toma de decisiones; ya que contempla objetivamente los problemas, emite juicios imparciales y protege de este modo los intereses del público, encausado dentro de las normas de ética y las prescripciones legales, en todas sus situaciones; La ética

Enviado por / 201 Palabras / 1 Páginas
PERFIL DE PUESTO COBRANZA

PUESTO: AGENTE DE COBRANZA AREA O DEPARTAMENTO: COBRANZA OBJETIVO Dirigir y controlar las acciones encaminadas a elevar el nivel de eficiencia de la cobranza, a través de la recuperación inmediata de los recursos económicos por la venta de productos de McCalifornia. EL PUESTO REPORTA • Finanzas y contraloría – Lic. Saúl Ramírez PERSONAL A CARGO • PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Licenciatura concluida ó trunca (Derecho, Administración, Contador Público). EXPERIENCIA TIEMPO MÍNIMO 3 años en puesto

Enviado por MADELINEJUAREZ / 290 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Puestos

6. Perfil y Descripción de Puestos A continuación se detalla el Perfil de Puestos existentes en las diferentes áreas de Papelería “San Diego”; describiendo los requerimientos básicos para poder desempeñar dichos cargos. 6.1 Gerente Administrador Nombre del Puesto: Gerente Administrador. Descripción del Puesto: Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relación con los diferentes proveedores. Desarrolla las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la

Enviado por ldesiree / 1.186 Palabras / 5 Páginas
Finanzas PERFIL DE PUESTO

Finanzas PERFIL DE PUESTO A. FUNCION (ES) PRINCIPAL (ES). 1. Realizar funciones y labores de supervision en auxilio al jefe. 2. Validar los insumos de la facturacion e informar al personal de confianza aquellos que deben ser rechazados o corregidos para la toma de decision. 3. Monitorear e identificar fluctuaciones anormales de los servicios y productos facturados y en su caso investigar las causas que lo generan. 4. Revisar, aceptar o rechazar la carga de

Enviado por chereza / 202 Palabras / 1 Páginas
Perfil De Puesto

Departamento: Mapastepec, chiapas DESCRIPCION DE LA OFERTA Requisitos: •Experiencia mínima de tres años en el área de ventas •Excelente presentación personal y buenas relaciones interpersonales •Con alto sentido de responsabilidad, enfocada al alcance de metas •Organizada, honesta, capaz de trabajar en equipo, liderazgo •Manejo de paquetes de office, ingles avanzado. •Disponibilidad inmediata en tiempo y horario. Ofrecemos: •Atractiva remuneración competitiva en el mercado salarial. •Estabilidad laboral con oportunidad de crecer dentro de la empresa. •Entrenamiento

Enviado por croccolme / 638 Palabras / 3 Páginas
Perfil De Puesto

1. INTEGRANTES:  Caritas Saccatoma, Nilton  García Tarrillo, Mónica  Orejón Quiñonez, Elizabeth 2. NOMBRE DE LA EMPRESA:  Restaurant-Turístico “Pollo el Gordo” 3. MISIÓN:  Somos una empresa dedicada al servicio de alimentos de calidad para la plena satisfacción de nuestros clientes. Por esa razón contamos con profesionales, del rubro gastronómico, ampliamente capacitados, así como una fuente solida en valores corporativos 4. Visión:  Brindar un servicio eficiente y de calidad. 5. Valores:

Enviado por l0k1t0p0rt1 / 782 Palabras / 4 Páginas
Perfil De Puestos

Director General Escolaridad: Contador Público Experiencia: Tiempo 5 años Puesto Previo: Dirección de Administración o Gerente Administrativo Conocimientos: Ley del Impuesto sobre la renta Ley del Impuesto al valor agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento. Ley de Obra Pública Ley Federal del Trabajo Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y Municipios de S.L.P. Capacidades y Habilidades: Liderazgo Trabajo en equipo Habilidad de negociación Comunicación Trabajo bajo presión Toma de

Enviado por alenu23 / 565 Palabras / 3 Páginas
Descripción Y Perfil Del Puesto De Director Comercial

Centro de trabajo Área / Departamento • Zaragoza • Departamento Comercial Reporta a • Dirección General Nº Colaboradores dependencia organizativa • 10 Misión del puesto • Promover, coordinar y supervisar todas las acciones tendentes a prestar una atención eficiente a los clientes que repercuta en maximizar el volumen de ventas Responsabilidades Importancia A/B* • Definir los objetivos comerciales de la organización A • Establecer políticas de productos, precios, mercados y canales de distribución. A •

Enviado por armcortijo / 318 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Puesto Ejemplo

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Especialista de Gestión y Tecnología Área Organizacional: Informática Ubicación Física: Oficina Tipo de Contratación: Tiempo completo Horario de Trabajo: de 9:00 a 18:00 hrs RELACIONES DE AUTORIDAD Puesto Inmediato: Jefe de departamento de informática Otros puestos con los que se relaciona para desarrollar sus funciones: Subordinados directos: Administrador de base de datos y Administrador de red. Posición del puesto dentro de la organización: Objetivo del Puesto: Dirigir y Administrar

Enviado por ahjuech / 444 Palabras / 2 Páginas
Perfil De Puesto De Una Secretaria

Misión de la secretaria Brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas, además de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa. Perfil de la secretaria Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que cumpla con las siguientes características: - Buena presencia. - Persona de buen trato, amable, cortés y seria. - Excelente redacción y ortografía. - Facilidad de expresión verbal y

Enviado por MockingKarly / 319 Palabras / 2 Páginas
RECEPCION: PERFIL DEL PUESTO

Denominación del puesto Botones Departamento Habitaciones Reporta a: Comcierge/ Front Office Manager DIVISION: ? Fecha escrito/revisado 2013 Aprobación del Gerente General Propósito del puesto - Supervisar que las operaciones diarias del departamento de Recepción cumplan con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa; que el capital humano del mismo tenga la capacidad de comunicar y coordinar servicios con otros departamentos, asistir a los clientes y emitir reportes escritos sobre los detalles de la jornada.

Enviado por Anngielian / 1.288 Palabras / 6 Páginas
Apple ya ha puesto en marcha su contador de descargas de aplicaciones

Apple ya ha puesto en marcha su contador de descargas de aplicaciones: ahora se trata de llegar a la simbólica cifra de 50.000 millones. La cifra mítica de las 25.000 se alcanzó en menos de cinco años desde que la App Store se abriera un 10 de julio de 2008. A ese nuevo hito se llegará 14 meses después. En la página web de la empresa en Estados Unidos ya se puede encontrar el contador

Enviado por javismk / 446 Palabras / 2 Páginas
Definicion De Perfil De Puesto

es la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo. Identifica las cualidades personales específicas para desarrollar una tarea. Comprende el tipo de empleado necesario en términos de habilidades físicas, experiencia, educación y otras habilidades que una persona deberá poseer para ser capaz de desarrollar las tareas señaladas con anterioridad. Para obtener un perfil del cargo o profesiograma debemos tener las especificaciones del cargo

Enviado por misakikain / 275 Palabras / 2 Páginas
Perfiles De Puestos

Perfiles de puestos: Gerente: • Supervisar las instalaciones de almacenes, cocina y puntos de venta. • Revisar los costes de producción de comida y bebida por unidades de venta. • Elaboración del presupuesto anual. • Controlar la productividad y el rendimiento del personal. • Planificación, desarrollo y seguimiento de los planes de calidad y de gestión Medioambiental de su área. JEFE DE COCINA: • Controlar la productividad y el rendimiento del personal cuando el gerente

Enviado por Miyuqui / 262 Palabras / 2 Páginas
Perfil de Puesto

Un Perfil de Puesto, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas. Además, El perfil de puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la administración y

Enviado por jairopolo / 643 Palabras / 3 Páginas

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