Recursos
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Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos
fassTRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los
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Contabilidad De Recursos Humanos Y Balance Social.
patrik1991Contabilidad de recursos humanos y balance social. La contabilidad tradicional se orienta predominantemente hacia el accionista de la empresa, con el fin de proporcionarle una evaluación de la marcha de los negocios y de la adecuación de su administración, desde el punto de vista financiero y contable en términos puramente
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El objetivo de la gestión de los recursos humanos
yolmarygutierrezRecursos humanos Desarrollo El objetivo de desarrollo de recursos humanos es fomentar el ingenio humano a través de políticas inteligentes y coherentes en materia de educación, capacitación, salud y empleo en todos los niveles, desde las empresas hasta el nacional. Administración Objetivo de la gestión de los recursos humanos, por
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LOS RECURSOS HUMANOS Y LOS SECTORES DE LA ECONOMIA
carvix6969LOS RECURSOS ECONÒMICOS El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son
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Ensayo De La Administracion De Los Recursos Humanos
jhonnatan13ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e
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La Evaluación De Recursos Humanos Por Competencias
tyzapEvaluación de Recursos Humanos por competencias El problema del criterio El primer problema que surge al intentar diseñar e implementar un programa de evaluación del rendimiento es definir criterios validos y fiables para las medidas que se van a llevar a cabo. • ¿Qué es lo que se va a
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Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
naddihlaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no
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EL TEATRO COMO RECURSO PARA LA EDUCACIÓN AMBIENTAL
ANAMELIAPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA TEMA El Teatro Como Recurso Para La Educación Ambiental. ANTECEDENTES PENDIENTES JUSTIFICACION La perspectiva ambiental de la formación humana reclama un tratamiento de los aprendizajes básicos que capacite a los niños y niñas para comprender las relaciones con el medio en el que están inmersos. Y para
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Elementos de la administración de recursos humanos
virginia.delgadoTALLER 1 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de Recursos Humanos 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el Recurso Humano y los Recursos Físicos. • Que clases de Recursos Físicos encontramos en las empresas • Establezca la diferencia
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Recurso De Apelacion En Juicio Especial Hipotecario
luufy18XXXXXXXXXXXXXXX, S.A. DE C.V. VS XXXXXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXX. Juicio Especial Hipotecario Expediente número.- 255/20XX Secretaría “XX” C. JUEZ XXXXXXX DE LO CIVIL. XXXXXXXXXXXXX, promoviendo en los autos del juicio que al rubro se indica, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio de este escrito, con
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Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio
duncand04285ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual
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ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
GIRLEZAEL ENSAYO UNA ESTRATEGIA PARA EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Concepto Características Tipos de Ensayos Proceso para su elaboración CONCEPTO El término proviene del Latín Exaglum, que significa pensar, desarrollar, acometer o probar una idea o punto de vista. Como género literario, el ensayo es un escrito en prosa, generalmente corto, en
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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
winner_19PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ELABORADO POR: Ruben Peña VALENCIA, DICIEMBRE DE 2011 Introducción Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. Las políticas de RR.HH. (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los
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RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA
georgedocoRECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA ______________________ VS ______________________ JUICIO ORDINARIO CIVIL EXP. NUM.: ____________ H. SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA ____________________, por mi propio derecho, promoviendo en el expediente citado al rubro, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que estando dentro del término de
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Adiministracion De Recursos Humanos En La Actualidad
alezandro84LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD 1.1 CONCEPTO DE DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es una área especial dentro de la organización, que consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas y practicas dirigidas a promover
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Distribución desigual de los recursos cognoscitivos
kamasutrance022.3 Distribución desigual de los recursos cognoscitivos Es de vital importancia que se mencione que existen países en desarrollo conocidos como tercer mundistas que están desprovistos de recursos tanto económicos como intelectuales claramente uno conlleva al otro, se encuentran sumamente ligados además de que, en cada uno de esos países
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ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS
crisalg19ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO CARRERA DE BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL REALIDAD NACIONAL ENSAYO NOMBRE: CRISTIAN SALGADO NIVEL: 2º A FECHA: 30/06/11 TEMA: ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS INTRODUCCION La Mejor Herencia que Podemos Dejarle a Nuestros Hijos es: “Amor, Conocimiento y un Planeta en el que Puedan Vivir". "Sin Ambiente.
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La importancia de los recursos humanos en la empresa
bibbiLa importancia de los recursos humanos en la empresa Para hablar de una necesidad tan prescindidle en una empresa tendríamos que hablar sobre las necesidades mismas de esta. "Para hacer una tarta de manzana primero tienes que crear un universo" (Sagan, Carl) A través de una estrategia de alineación y
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4 puntos clave en administracion de recursos humanos
carroav4 PUNTOS CLAVE EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. 1. ESTUDIO SOBRE AMBIENTE DE TRABAJO Y CLIMA LABORAL. En ciertas etapas, todas las organizaciones sufren una disminución de la productividad debido varios factores, aquellos que tienen que ver con el capital humano están estrechamente relacionados con el estado de ánimo de
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Administración De Recursos Humanos (talento Humano)
asandoval15NTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre
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Los recursos naturales y la contaminación ambiental
mayimbrosque se conserve el agua etc. Creo que nuestro uso en tecnologías al implementarla es erróneo ya que desperdiciamos muchos recursos naturaleza y contaminamos mucho el ambiente en el que vivimos, las fotografías dicen mucho de nuestro planeta, al inicio se ve un planeta bonito lleno de vida, pero conforme
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Recursos Ordinarios De Defensa En Concurso Mercantil
isrrraelRecursos Ordinarios de Defensa 1. Introducción: La regla general en materia de recursos, consiste en que cuando la Ley de Concursos Mercantiles no prevea el recurso de apelación procede la revocación (art. 268 LCM). En consecuencia, cuando la Ley de Concursos Mercantiles no prevea el recurso de apelación en contra
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LOS RECURSOS HUMANOS COMO MOTOR DE LA EMPRESA ACTUAL
XENIA0581Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus
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DE LOS RECURSOS EN MATERIA FISCAL Y SU PROCEDIMIENTO
sokoavatarDE LOS RECURSOS EN MATERIA FISCAL Y SU PROCEDIMIENTO. I. INTRODUCCIÓN ________________________________________ De relevante interés no sólo para el estudioso del derecho fiscal, sino para los contribuyentes, es conocer las defensas de éstos ante el Estado, personificado en el fisco. Estas defensas son necesarias en los casos en que el
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Los problemas de asignación de recursos financieros
BenjhaminLA ESTRUCTURA ECONÓMICA MUNDIAL Flujo de capitales Uno de los indicadores de la brecha que separa a la mayoría de las naciones del planeta del pequeño grupo de países desarrollados, es la desigual distribución de los recursos financieros. La exportación de capitales por parte de las potencias financieras es uno
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Actividades Manejo de Recursos Humanos y económicos
djjoe_19Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o líder de una organización. Habilidades conceptuales. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y económicos Capacidad de análisis del entorno
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Politica De Sustentabilidad De Los Recursos Naturales
chelo94POLITICAS DE SUSTENTABILIDAD DE LOS RECURSOS NATURALES La sustentabilidad ambiental se refiere a la administración eficiente y racional de los recursos naturales, de manera tal que sea posible mejorar el bienestar de la población actual sin comprometer la calidad de vida de las generaciones futuras. Uno de los principales retos
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Administracion De Recursos Humanos - Taller Semana IV
lunaparADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en la empresa. Es la
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La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
ANAGES1089SEMARNAT La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental "fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable" (Ley Orgánica de
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LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL CONTROL DE RECURSOS HUMANO
escribanoIntroducción La función directiva hoy, va más allá del control de la organización, debemos estar enfocados a generar hipótesis y presupuestos que nos permitan desarrollar una planeación adecuada para lograr los objetivos de la empresa. Debemos proponer y promover estrategias ligadas a sus objetivos y a su visión, considerando condiciones
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Aprendizaje esperado actividades recursos evaluación
rosa999SECUENCIA DIDACTICA TEMA APRENDIZAJE ESPERADO ACTIVIDADES RECURSOS EVALUACIÓN Violencia intrafamiliar Evitar la violencia de los niños en el aula y ambiente escolar así como el interés en por el estudio, para evitar en la deserción escolar se. ACTIVIDAD DE INICIO • Preguntar: ¿Qué creen que siente un niño cuando algún
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Recursos para mantener armonía y equilibrio personal
karempsiINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD SERDÁN RECURSOS PARA MANTENER ARMONÍA Y EQUILIBRIO PERSONAL. UNIDAD V - COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR. Valora los recursos que puede poner en práctica para mantener su armonía y equilibrio personal logrando un sano desarrollo. CONTENIDO TEMÁTICO DE LA UNIDAD 5.1 Definición de Recursos, armonía y
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Combinación y recursos humanos, materiales y capital
erikacmcCombinación y recursos humanos, materiales y capital. La Nueva Cultura Laboral en Nacional Monte de Piedad, busca crear condiciones más favorables para responder a las actuales circunstancias y desafíos del nuevo entorno económico, así como la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y sus familias, lo que implica de
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Importancia De Los Administracion De Recursos Humanos
amigoponTema: Ensayo: Administración de recursos humanos: Importancia y objetivos. Introducción La administración es una herramienta sumamente importante para el desarrollo desde nuestras actividades en la vida cotidiana, hasta las grandes empresas. Es un proceso consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS
tatyramosIMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por esto se requiere principalmente. De la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes
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El Uso De Celulares En El Aula Como Recurso Didáctico
silvialvaredoI. Marco epistemológico En los últimos diez años, la evolución de la tecnología ha dado un salto inesperado en las sociedades. Este rápido avance de la tecnología se traduce al ámbito de la telefonía celular. El cual surgió a partir de la necesidad de mejorar la comunicación interpersonal. Iniciada a
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La Lectura Y La Escritura Como Recurso De Comunicacion
Alvaro59ReyesDesde que existimos hemos tenido la necesidad de comunicarnos por medio del lenguaje, el cual no afecta si es verbal, gestual o escrito lo importante es poder relacionarnos. Además, así como es de indispensable que nos comuniquemos no siempre se dio a conocer la lectura y la escritura como medio
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SUBSISTEMA DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DISEÑO
31065“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN. TEMA: APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DISEÑO DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE CARGOS ALUMNOS: HUANAMBAL VALENZUELA, Gabriel GAMBINI CHAVEZ, Marizabeth HUAPAYA GARCIA-MONTERROSO, Patricia VALENCIA SANTIAGO, Luis E. NAVARRO RAU, Sandra. CABANILLAS YURI.
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Situación Del Medio Ambiente Y Los Recursos Naturales
Jacho59Introducción El objetivo de este Capítulo es documentar la situación actual de los recursos naturales y del ambiente en Guatemala. En particular, busca explicitar las relaciones entre los problemas ambientales y los sectores productivos, entre el medio ambiente y la salud, el papel de las mujeres en el uso y
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La Administracion De Recursos Materiales Y Financieros
zule28Orígenes y Antecedentes de la Administración de Recursos Materiales y Financieros La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier
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Diferencia Entre Los Diferentes Recursos De La Empresa
ulisesherreraADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de
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Cultura Y Administracion De Recursos En America Latina
esdanaCultura y Administracion de recursos en America Latina El documento expone la incidencia de la cultura propia de los países de América Latina en la administración del recurso humano dentro de las organizaciones, destacando entonces ideas que envuelven conceptos como colectivismo y distancia del poder. Esta última se reflejada en
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Desarrollo De La Planificacion De Los Recursos Humanos
obedmoscosoDESARROLLO DE LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.GENERALIDADES DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La planeación de
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Exigencias Presentes Y Futuras De Los Recursos Humanos
cese26Exigencias Presentes y Futuras de los Recursos Humanos Dar una opinión general sobre las tres categorías de exigencia que deben cubrir los directivos actuales de recursos humanos y sobre las exigencias de globalización, responsabilidad social, pequeña empresa y dilemas éticos. Introducción: Las empresas no han tenido otra elección que ser
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Mi Comunidad Factores De Procuccion Recursos Naturales
danditerObserva y analiza tu comunidad, y elabora una tabla en la que describas los factores de producción, los recursos naturales, las formas de organización social y el papel de las instituciones dentro de la misma. Factores de Producción Recursos Naturales Formas de Organización Social Papel de las Instituciones En Cuernavaca,
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Sistema De Informacion Y Auditoria De Recursos Humanos
JulialinaresIntroducción La administración o gestión de personal dentro de la empresa supone en la actualidad una labor cada vez más compleja, dotada de mayores desafíos para quien está a cargo de tal función. En búsqueda de que la empresa sea eficaz y eficiente en sus propósitos, organizar adecuadamente el departamento
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Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1
vane9126TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio
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Apoyos institucionales a estudiantes de bajos recursos
razielgto-TEMA: APOYOS INSTITUCIONALES A ESTUDIANTES DE BAJOS RECURSOS -PROBLEMA: Insuficiencia de recursos económicos de los estudiantes del Departamento de Derecho. -PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA a) Objetivo: Medir el impacto positivo que tienen las becas, sobre el rendimiento académico, de quien es beneficiado con ellas. -HIPOTESIS: El apoyo institucional de la beca
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Pruebas Se Pueden Ofrecer En El Recurso De Revocación
gabydinora¿Qué pruebas se pueden ofrecer en el recurso de revocación? Se admitirán toda clase de pruebas, con excepción de la prueba testimonial y la de confesión de las autoridades mediante absolución de posiciones. La petición de informes y de documentos que consten en los expedientes administrativos de la autoridad no
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Sistema De Informacion Y Auditoria De Recursos Humanos
JulialinaresIntroducción La administración o gestión de personal dentro de la empresa supone en la actualidad una labor cada vez más compleja, dotada de mayores desafíos para quien está a cargo de tal función. En búsqueda de que la empresa sea eficaz y eficiente en sus propósitos, organizar adecuadamente el departamento