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Documentos 701 - 750 de 14.342 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Ensayo Administracion De Los Recursos Humanos

    leobet04LEONARDO BELTRAN PINTO ENSAYO I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cuando un empresario o un emprendedor ejecutan sus ideas de negocio, tal vez, su primera preocupación sean las finanzas de dicho negocio. No es para menos. De una buena economía depende el buen devenir empresarial, que traducido en indicadores monetarios es

  • Fases En La Planificación De Recursos Humanos

    NorellysFases en la Planificación de Recursos Humanos Para proceder a una planificación correcta y ordenada, es necesario seguir una serie de pasos importantes, divididos en los cuales se mencionan a continuación: - Fase de análisis de la organización. En cualquier momento la información de que dispongamos será la base para

  • Concepto De Administracion De Recursos Humanos

    teffyhernandezConcepto adm de recursos humanos. Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,

  • ERP (Planificación De Recursos Empresariales)

    Maquiavelo20Planificación de recursos empresariales Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en

  • Formato De Recurso De Revisión Amparo Directo

    giljrcFormato De Recurso De Revision Formato De Recurso De Revisión Amparo Directo FORMATO. RECURSO DE REVISIÓN. AMPARO DIRECTO PENAL: 363/06 QUEJOSO: ………………………………………………. HH. MAGISTRADOS QUE INTEGRNA LA SALA PENAL DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. P R E S E N T E S LIC. ARTURO RIVERA

  • La reforma constitucional EN recurso de Amparo

    AnaLuisaGomezREFORMAS CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE AMPARO Art. 103.- Los tribunales de la Federación resolverán toda controversia que se suscite: Art. 103.- Los Tribunales de la Federación resolverán toda controversia que se suscite I.- Por leyes o actos de la autoridad que viole las garantías individuales. I. Por normas generales, actos

  • EXPOSICIÓN Y RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE FORMA

    yeinsofigueraVISTOS Ponencia del Magistrado Doctor RAFAEL PÉREZ PERDOMO. El Juzgado Superior Segundo en lo Penal de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy, con sede en San Felipe, en decisión de fecha 27 de enero de 1997, CONDENÓ a NATALIO JOSE HERRERA OVIEDO, venezolano, mayor de edad, portador de la cédula

  • Resumen de la Película “Recursos Humanos”

    MARIANABUSTOSDResumen De Pelicula Rrhh Trabajos: Resumen De Pelicula Rrhh Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: Marinitadb 10 julio 2011 Tags: Palabras: 1118 | Páginas: 5 Views: 27 Leer Ensayo Completo Suscríbase Resumen de la Película “Recursos Humanos” La película cuenta la historia de

  • Recursos Humanos ¿diseñadores O Empresarios?

    junoEnsayo personal de la lectura de recursos humanos. Título: ¿Diseñadores o empresarios? La lectura trata sobre puntos muy interesantes en cuanto a la carrera de diseño gráfico, en una forma muy entendible y que saca de dudas a cualquiera que lee este artículo. Al principio recalca el modelo de un

  • Medios Impugantivos O Recursos Administrativos

    karen2812Recursos impugnativos Son aquellos recursos que se interponen al interior de un procedimiento administrativo, para cuestionar los actos que emite un funcionario o un entidad administrativa en ejercicio de sus funciones. Cualquier persona ya sea persona natural o jurídica, puede presentar unas solicitudes o pedidos ante una entendida administrativa, para

  • LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS

    sonniagalleLA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS La integración curricular de los medios tecnológicos (informáticos, telemáticos, audiovisuales y de la comunicación social en general) y el aprovechamiento de las ventajas didácticas no resulta una tarea sencilla. El profesorado requiere determinadas habilidades y conocimientos técnicos, ha de estar informado sobre los materiales

  • La tecnología de gestión de recursos humanos

    melissagarciaREGIONAL ANTIOQUIA CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIONEMPRESARIAL AREA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y DE TRANSPORTE TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EVIDENCIA DE CONOCIMIENTOS De acuerdo con el listado de ocupaciones presentado a continuación establezca: 1. El nivel ocupacional y el área de desempeño para cada uno. 2. Las competencias

  • Humano de la administración de recursos Nucor

    jorgecabezas1.- ¿Por qué la industria de acero en EEUU ha sido tan poco atractiva? Es una industria muy competitiva, con sindicatos fuertes, deja poco espacio para obtener ganancias, se deben hacer grandes inversiones en plantas lo cual es una barrera de entrada, hay una cierta diferenciación con el acero producido

  • Recurso Para Promover El Recurso De Revocacion

    alrak0413Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1) (Nombre del promovente), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta

  • RECURSOS RENOVABLES APLICABLES A LA TECNOLOGÍA

    MONIMDMadera: Es el conjunto de tejidos orgánicos que forman la masa de los troncos de los árboles, desprovistos de corteza y hojas. Es uno de los elementos constructivos más antiguos que el hombre ha utilizado para la construcción de sus viviendas y otras edificaciones. Vidrio: El vidrio es un material

  • Concepto De Administración De Recursos Humanos

    SheiikCONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste, a continuación se enuncian algunas definiciones: Fernando Arias Galicia dice que la Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado

  • Recursos En Internet Para La Materia De Inglés

    anasandovaliRecursos didácticos en Internet nombre del sitio dirección del sitio contenido de interés utilidad del contenido 1 La mansión del Inglés http://www.mansioningles.com/ Ejercicios diversos en relación al idioma inglés en todas sus habilidades. Práctica de todas las habilidades del idioma. 2 Proyectos de clase listos para utilizar en el aula

  • Historia Y Antecedentes De Los Recursos Humanos

    chazarockHistoria y antecedentes de los recursos humanos ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que

  • Sistemas De Administración De Recursos Humanos

    Kary13Sistemas de administración de recursos humanos La administración constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos. 4.1. El carácter múltiplo de la administración de recursos humanos. La ARH es un área interdisciplinaria: comprende

  • Los Recursos Impuganatorios En El Proceso Penal

    isabelcolinaINTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación vamos a estudiar el tema de los medios impugnatorios en el proceso procesal penal. En el Código se ha sistematizado, o por lo menos, se ha tratado de sistematizar un título referido a los medios impugnatorios, capítulo que no contenía el Código de

  • Concepto Administrativo De Los Recursos Humanos

    Concepto Administrativo De Los Recursos Humanos

    huramigaUnidad 1 - . INTRODUCTORIO CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. UNIDAD 1.- INTRODUCTORIO PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos

  • Formato Para Promover El Recurso De Revocación

    reyarzFormato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad competente para resolver) P r e s e n t e (Nombre quien promueve), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo

  • Origen De La Administracion De Recursos Humanos

    nadeshiko17No es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación mutua en el área de laboral, además de la vida diaria. Para

  • EL AGUA RECURSO EN AMENAZA: PROYECTO PASCUA-LAMA

    EL AGUA RECURSO EN AMENAZA: PROYECTO PASCUA-LAMA

    nataliaarizaEL AGUA RECURSO EN AMENAZA: PROYECTO PASCUA-LAMA La Revolución Industrial como punto de partida de las transformaciones de tipo culturales, socioeconómicas y tecnológicas que sufre el hombre y las sociedades, a partir del siglo XIX, dio inicio a un cambio radical en las estructuras hasta la fecha establecidas. Por lo

  • Actividades y estrategias Recursos Feliz Navidad

    luismiguelmActividades y Estrategias Recursos Feliz Navidad Fecha:  Con muchos globos, canciones y alegría recibimos a los niños y niñas para que demuestren confianza de sí mismo.  Cantarle canciones de la navidad como: -Fuego al cañón. -El burrito sabanero.  Ofrecer materiales a los niños y niñas para elaborar

  • Herramientas Tecnologicas Como Recurso Educativo

    Herramientas Tecnologicas Como Recurso Educativo

    doriannyINTRODUCCION En los diferentes ámbitos internacionales y nacionales, la educación constituye un factor esencial para alcanzar el desarrollo socio-económico, político, cultural. Industrial y tecnológico. Esto obedece a que juega un rol trascendental en la formación de los individuos que les corresponderá protagonizar los procesos de transformación y retos que se

  • LOS RECURSOS DIDACTICOS Y LAS EXPRESIONES ORALES

    marsa4mRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Experimental Nacional de la Fuerza Armada Extensión: Valle del Tuy Cátedra: Investigación Educativa LOS RECURSOS DIDACTICOS Y LAS EXPRESIONES ORALES Facilitador: Integrantes: Conde Carmen García José Moreno Marcela Ocumare del Tuy, Febrero del 2009 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema La Enseñanza ha pasado

  • La crítica situación de los recursos hídricos

    custom55hola y asiSECTOR VULNERABILIDAD REFERENCIA AGUA El Estado se encontrará en situación crítica por la presión del recurso agua (>80%) para 2025. Actualmente, la sobreexplotación de los acuíferos de la Región ha ocasionado el abatimiento de los niveles estáticos, que provocan la intrusión de las aguas marinas. Las fuentes de

  • Cómo Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos

    SersorObjetivo: Comprender los procesos de planeación del recurso humano. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte: • Leí los apoyos proporcionados por Universidad TecMilenio • Consulté algunas fuentes de internet • Comprendí lo que se pedía en esta actividad • Procedí a llevar a cabo el reporte Resultados: 1. A

  • Importancia De Los Juegos Como Recurso Didactico

    pleidisREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” I.U.T.I.R.L.A EXTENSIÓN: CIUDAD BOLÍVAR ESPECIALIDAD: EDUCACIÓN INTEGRAL IMPORTANCIA DE LA UTILIZACION DE LOS JUEGOS COMO ESTRATEGIA DIDACTICA PARA EL APRENDIZAJE DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DE LA E.B.E “LA PARAGUA” SEGUNDO TRIMESTRE AÑO 2010 AUTORAS: MORA GENESIS CI.

  • Estrategias De Planificacion De Recursos Humanos

    mlenny78INTRODUCCIÓN El establecimiento de estrategias es una tarea que corresponde a la alta dirección. La responsabilidad para determinar hacia donde se dirige la organización recae únicamente en los ejecutivos principales, si bien los ejecutivos operativos clave y los de asesoramiento deben estar seguros de quesos respectivas funciones siguen una estrategia

  • Guía Basica De Administración Recursos Humanos

    fmarib241. INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos nace como una actividad mediadora entre personas y organizaciones para moderar o disminuir el conflicto empresarial entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, considerados hasta entonces incompatible y totalmente irreconciliable. En la actualidad, con la llegada del tercer milenio,

  • Ensayo Sobre Los Recursos En El Juicio De Amparo

    luisfernando_arLOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO INTRODUCCIÓN Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que

  • El concepto de recurso de Amparo y sus elementos

    GINIZZACUESTIONARIO AMPARO II 1-CONCEPTO DE ACCIÓN DE AMPARO Y SUS ELEMENTOS. EL AMPARO SE REVELA COMO UN CONJUNTO DE ACTOS PROCESALES O PROCESOS QUE CULMINAN EN RESOLUCIÓN JUDICIAL O SENTENCIA, QUE CONSTITUYE SU CAUSA FINAL COMÚN. POR LO TANTO, SE TIENE A LA ACCIÓN COMO LA PROVOCACIÓN DE LOS ÓRGANOS

  • Las Necesidades básicas De Los Recursos Humanos

    cocomanLas necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos. La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el

  • EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES

    EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES

    enmaNIIF 6 “EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES” Definiciones previas: En esta NIIF 6 se incluyen nuevos términos definidos en el Apéndice A del cuerpo normativo, los cuales detallamos a continuación:  Exploración y evaluación de recursos minerales.- La búsqueda de recursos, incluyendo a los minerales, gas natural y recursos

  • Origen de la administración de recursos humanos

    jenycitaORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS No se puede hablar en forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al aparecer éste como

  • La Reingenieria Para La Optimizacion De Recursos

    La Reingenieria Para La Optimizacion De Recursos

    darkmorenoENIERIA DE PROCESOS COMO AUXILIAR EN LA EMPRESA COMPETITIVA OBJETIVO GENERAL: CONOCER COMO AYUDA LA REINGENIERIA DE PROCESOS EN LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. OBJETIVOS ESPECIFICOS: CONOCER LAS VENTAJAS COMPETITIVAS DE UNA EMPRESA QUE APLICA LA REINGENIERIA DE PROCESOS CONTRA UNA QUE NO LO APLICA. CONOCER LAS FASES QUE CONTIENE LA REINGENIERIA

  • RECURSOS DIDACTICOS Y SU APLICACIÓN EN EL AULAS

    CLASH21SELECCIÓN Y UTILIZACION DE LOS MEDIOS Y RECURSOS DIDACTICOS PRINCIPALES CRITERIOS DE SELECCIÓN Y DE USO DE LOS RECURSOS DIDACTICOS La disponibilidad de los recursos didácticos en la escuela y en las aulas Es obvio que hay que conocer con que aparatos y equipos y materiales didácticos cuenta la escuela.

  • FUNCION DE LA ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS

    killerpolloFUNCION DE LA ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a

  • Capacitación y entrenamiento en Recursos Humanos

    franciscagarridoDocumento 1 Capacitación y entrenamiento en Recursos Humanos 1. Importancia y beneficio de la capacitación del Recurso Humano R: La capacitación es la respuesta a la necesidad que tiene la empresa, ya que procura contar con un personal capacitado, positivo procurando superar la obsolescencia, ya que busca introducir en la

  • Importancia Del Recurso Humano En La Organizacion

    baldano321.2 LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN. En épocas de cambio donde la competitividad ha influido en cada uno de los sectores de la Organización se identifica una Gestión de Recursos Humanos más agresiva, dando la oportunidad de fomentar la polifuncionalidad, trabajo en equipo, modificar sus esquemas y

  • Origenes De La Administracion De Recursos Humanos

    lauramtzDesde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y

  • Proceso de planificación de los recursos humanos

    riroxxCómo y cuándo planear nuestros recursos humanos. Antes de iniciar la actividad, te recomendamos leer con atención lo siguiente: 1. Objetivos específicos de la actividad. 2. Introducción de la actividad. 3. Explicación del tema. 4. Bibliografía sugerida. Objetivos Ejemplificar el proceso de planeación de recursos humanos Introducción Si bien el

  • Recursos Para La Redaccion De Escritos Academicos

    taalamantesAl hablar sobre desarrollo nos vienen a la mente muchos aspectos como lo son la edad, el aprendizaje, los cambios físicos, pero en realidad no nos detenemos a pensar en una serie de factores que influyen en el desarrollo del individuo los que surgen aun antes de ser concebido, ya

  • Resumen: Recursos Y áreas básicas De La Empresa

    adolphusResumen: Recursos y áreas básicas de la empresa. Los recursos son los elementos que contribuyen al funcionamiento y la administración adecuada de la empresa para así alcanzar una mejor productividad. Y se clasifican en:  Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, que son propiedad de la empresa.  Recursos técnicos:

  • PLANIFICACIÓN COMO RECURSO DE INNOVACION Y CAMBIO

    gandalf638PLANIFICACIÓN COMO RECURSO DE INNOVACION Y CAMBIO Autor: Marco Antonio Medina García. Universidad de la República Programa de Magíster en Educación, mención Currículum y Evaluación. Segundo Módulo Asignatura: Planificación como recurso de innovación y cambio. Ciudad: Santiago Fecha de envío: 23-07-2011 INTRODUCCIÓN Los planes de acción son instrumentos para programación

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

    ejdpADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos

  • Procedimiento Del Departamento De Recursos Humanos

    fatiiymaaaPROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. • COMO RECLUTAR TRABAJADORES PARA LA EMPRESA. 1. Elaborar Un anuncio publicitario Solicitando trabajadores por medio de radio, periódico y televisión. 2. Recibir todas las solicitudes de trabajo. 3. Evaluar cada una de las solicitudes. 4. Seleccionar los mejores candidatos para el puesto solicitado.

  • TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

    yulihoney12-Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo. 13-Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal. 14-Ser gestionador de las necesidades de los empleados. 15-No limitar su trabajo a un escritorio. 16-Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.