Recursos

• Necesidades Y Recursos Sociales

  CnegrinTema 4. Necesidades y recursos sociales Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean sentidas por grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos peculiaridades de gran importancia económica: a)

• RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO

  PISIS93Republica Bolivariana De Venezuela Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt- Núcleo Coro Programa: Ciencias Sociales Profesor(a): Bachilleres: Lic. Nancy Navas Coello Jormileidys Martínez Milagros Medina Doriana Meléndez Luisangela Monjes Isabel Orellana Blanca Polanco Evelyn Santa Ana de Coro; Junio 2012   INTRODUCCION La realización de este trabajo tiene como objetivo

• Necesidades Y Recursos Sociales

  CnegrinTema 4. Necesidades y recursos sociales Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean sentidas por grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos peculiaridades de gran importancia económica: a)

• Vocabulario De Recursos Humanos

  ailynizVOCABULARIO 1. Aptitud: Capacidad y buena disposición para ejercer o desempeñar una determinada tarea, función, empleo, etc. 2. Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. 3. Eficiencia: Buen uso y administración de los recursos empleados en un trabajo.

• Modelo Escrito Recurso Revision

  PaulettNIDIA MARCELA VELASCO ANDRADE, en relación al juicio N° 2011-202, que por delito de Violación se sigue en mi contra, ante usted comparezco y comedidamente digo: De conformidad a lo que dispone el Art. 359 y 360, numerales 3, 4, 6, del Código de Procedimiento Penal, interpongo recurso de revisión

• Evaluación De Recursos Humanos

  792311351. Que es un sistema de descripción de cargos? El cargo es la descripción de todas las actividades desempeñadas por una persona, el cual ocupa cierta posición en el organigrama de la empresa. La descripción del cargo es el método por el cual se quiere describir las características de determinado

• Recursos energeticos - petroleo

  maxi66CONCEPTOS Lo mas representativo del pais Recursos naturales Zonas petroleras y aque zanas pretenecen Que es demografia Como estan los recursos naturales en el pais-repartidos Que es agricultura? Que es ganadaria?-culturas apicultura.silvicultura,bobino,porcino etc. Que es mineria? La pesca? Que es acuacultura? Silvicultura-especies de arboles? Recursos energeticos- Petroleo Agricultura conjunto de

• Recursos Naturales Del Individuo

  ivan_grmblyTodas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida. Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite hacer, pero en la misma

• Antecedentes De Recursos Humanos

  IsmaelRT27111. ANTECEDENTES DE RECURSOS HUMANOS Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que

• Recursos Naturales Del Individuo

  kati1.4 Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo.6 “En comparación con lo que deberíamos ser, somos a medias; nuestra leña está húmeda, nuestro esquema refrenado: estamos empleando sólo una parte de nuestras reservas mentales y físicas”. William James. Al nacer, todo ser humano posee un sinnúmero

• Departamento de Recursos Humanos

  fran2869Funciones del DRH El Departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos. Entre sus funciones esenciales podemos destacar las

• Adminitracion Del Recurso Humano

  carojaramillo31Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura

• GLOBALIZACION - RECURSOS HUMANOS

  dtorresmillonesCENTRO DE ALTOS ESTUDIOS NACIONALES IV MAESTRIA DE ADMINSITRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA CON MENCIÓN EN DEFENSA NACIONAL IV MAESTRIA EN ADMINISTRACION Y GESTION PUBLICA CON MENCION EN DEFENSA NACIONAL CURSO: ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN TEMA LA GLOBALIZACION CATEDRATICO Dr. Armando Zárate Gonzáles INTEGRANTES: DIANA TORRES MILLONES SOFIA URTEAGA KOBASHIGAWA JORGE GONZALES

• Integración De Recursos Humanos

  mcavila89UNIDAD I RELACIONES LABORALES LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO I.1 Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a

• RECURSO DE AMPARO JURISPRUDENCIA

  REINIUXQUEJA CONTRA LA ADMISION DE LA DEMANDA DE AMPARO, PROCEDENCIA DE LA. En un principio, la Suprema Corte fijó su jurisprudencia en el sentido de que el auto que admite la demanda de amparo, causa estado, porque no procede en su contra recurso alguno, y que, por lo mismo, las

• Pronóstico De Recursos Humanos.

  fullsolfNombre del curso: Relaciones Industriales. Nombre del profesor: Mtra. Ana Paula Macedo Cham. Módulo 2: Captación de personal y preparación para el trabajo. Actividad 6: Pronóstico de recursos humanos. Fecha: Jueves 24 de Marzo del 2011. Biografías: Amaro Guzmán, Raymundo. Administración de personal. México: Editorial Limusa,1990 Objetivo: • Diseñar una

• Recursos Naturales Del Individuo

  jonasfloresConsumir marihuana afecta la memoria de corto plazo Según un estudio que acaba de publicar la prestigiosa revista Cell, la clave reside en que el ingrediente psicoactivo principal de esta droga no afecta a las neuronas sino a los astrocitos, las células de la glía que les dan soporte y

• Recursos naturales del individuo

  sergio12211.5 Recursos naturales del individuo Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida. Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite

• Definiciones De Recursos Humanos

  alejandro63Definiciones: Es la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales. ( Mondy, R. Wayne y Noe, Robert M.) Es el planteamiento, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa (Edwin B. Flippo)

• Cuestionario De Recursos Humanos

  ceciliamarin1.-Mencione algunas razones de la importancia de la función de admisión y empleo. Debe de ser de naturaleza staff, si no se realiza así, tiene el especial inconveniente de que no puede hacerse responsable a los supervisores inmediatos de la cantidad y la calidad del trabajo, ya que ellos tienen

• Bolivar Y Los Recursos Naturales

  roberto.mrqzSIMÓN BOLÍVAR Y LA CONSERVACIÓN DEL AMBIENTE (MINERÍA, GANADERÍA, LA AGRICULTURA, LA INDUSTRIA Y LAS AGUAS) Lo magnifico de Bolívar no es solo haber sido un gran guerrero, un gran estadista, un apasionado de la Ley y de la Libertad, sino el hecho de preparar una obre de dimensiones y

• RECURSOS NATURALES DEL INDIVIDUO

  abrileleanyLos recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman

• Devolucion De Recursos Infonavit

  jorgecamposlaraVS AFORE BANCOMER S.A DE C.V. E INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES (INFONAVIT) DEVOLUCION DE SALDO EN CUENTA DE VIVIENDA 97 ADMINISTRADA POR LA AFORE CC. REPRESENTANTES QUE INTEGRAN ESTA H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTES , MEXICANO, MAYOR DE EDAD, POR MI PROPIO

• El Juego Como Recurso Didáctico

  mary923A diferencia de lo que se pensó por décadas, el juego es la fuente del desarrollo cognitivo en los niños y no su consecuencia, por ello no es trivial la elección del juguete que se regalará en esta Navidad. Introducción Patinetas, robots que caminan y lanzan misiles, autos a pilas,

• Recursos Naturales Del Individuo

  muchacho79Recursos Naturales Del Individuo Recursos naturales del individuo Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como

• Recursos financieros y técnicos

  aeysbox01recursos financieros y técnicos, logrando un núcleo de desarrollo sustentable. F- Uso de tecnología adecuada, que no excluya las técnicas artesanales y respete la diversidad cultural y ambiental de las regiones (conocimiento ancestral, maquinaria, equipos, herramientas, etc.). G- Integración con organizaciones de base, comunidades organizadas y las otras misiones sociales

• Departamento De Recursos Humanos

  AdrianaGiallo2.2: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.2.1: Reclutamiento, selección, contratación, promoción y transferencia de personal Reclutamiento: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Una vez que se han terminado las necesidades del departamento y los requisitos de

• Gestión de los recursos humanos

  mcfatidikoGestión de los recursos humanos La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas, Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas. Las fases por las que ha pasado la gestión de los

• Material Recurso De Inconformidad

  rodlecoRECURSO DE INCONFORMIDAD. CONCEPTO DE RECURSO Para entrar al estudio del Recurso de Inconformidad resulta indispensable primeramente comprender el significado de la noción conceptual de Recurso Administrativo en general En ese sentido tenemos que recurrir es acudir ante un juez u otra autoridad con alguna demanda o petición para que

• RECURSOS HUMANOS -CAMBIO CULTURAL

  BRIZZAATEMA: CAMBIO CULTURAL PREGUNTAS: 1.- ¿Qué comentarios le sugiere este proceso? Respuesta: Definitivamente, el cambio de cultura organizacional se hace necesario, más aun cuando hoy en día el libre mercado, el avance de la ciencia y la tecnología crecen a ritmo acelerado, exigiendo respuestas inmediatas a las organizaciones que ofertan

• Sony Corporacion RECURSOS HUMANOS

  jeancarlofiguero5aRECURSOS DE SONY CORPORACION RECURSOS HUMANOS : La filosofía básica es: los empleados deben ser tratados como colegas o ayudantes y no cmoo meros aportadores del trabajo. Los accionistas son importantes, pero sólo tienen una relación temporal con la empresa. En cambio, los trabajadores, includis los directivos, tienen una relación

• Recurso Revocacion Por MULTA DIOT

  Mc_SaenzASUNTO: Se interpone recurso de revocación. Queretaro,Qro, a 4 de febrero de 2009. C. ADMINISTRADOR LOCAL DE RECAUDACIÓN DE QUERETARO P R E S E N T E _____________, en legal representación de la empresa denominada, XXX, S.A. DE C.V., personalidad que se acredita con la copia certificada del poder

• Planificacion De Recursos Humanos

  niicolemrLa planificación de recursos humanos en las organizaciones es importante ya que nos describe el vinculo critico que existe entre la planificación estratégica y la planificación de recursos humanos. En la planificación de recursos humanos hoy día es de suma importancia que las organizaciones tengan la información precisa y el

• Recursos Materiales Y Financieros

  NATASHA1969INTRODUCCION En latín la expresión Hospital (Hospitalis) es un adjetivo que quiere decir amable y caritativo con los huéspedes. La palabra Hospicio, también de origen latino, proviene de Hopitium, lugar para recibir y alojar peregrinos y pobres. Según el Diccionario de Ciencias Médicas Dorland, el Hospital es un establecimiento público

• Administrador de recursos humanos

  CHATAEmpresa líder en su ramo Solicita: Administrador de recursos humanos Requisitos: Carrera terminada. Sexo indistinto. Excelente presentación e imagen. Disponibilidad de horario. Comprometido. Responsable. Ordenado inglés 85% *solo enviar curriculum aquellos candidatos que cumplan con los requisitos. Ofrecemos Buen sueldo Prestaciones de ley Oferta de servicios profesionales. Soy administrador titulado

• Formato De Recurso De Revocación

  lun1taYESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para

• Tesis Evaluacion Del Recurso Cama

  labblauINTRODUCCIÓN El ofrecer atención de buena calidad siempre ha sido una meta de los programas de salud en los centros hospitalarios, donde tanto los programas como los profesionales de salud están procurando ofrecer mejor atención a más personas. Pero para ello se requiere además, contar con todos los recursos que

• Qué es el recurso de revocación

  sands¿Qué es el recurso de revocación? R= Medio del cual disponen los particulares para impugnar los actos y resoluciones emitidos por las autoridades fiscales, que consideren ilegales. El recurso de revocación procede contra las resoluciones de tipo: - Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales que: Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos.

• Elementos Del Recurso De Revision

  horsauEn la primera instancia , la litis consiste en determinar si es procedente y fundada la acción y en consecuencia si debe de condenarse o absolverse al demandado, por lo que la causa de pedir de la actora se conforma con la pretensión jurídica ( declaración judicial respecto de la

• Recurso Inquilinario En Venezuela

  josemarcanoRECURSO INQUILINARIO PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO INQUILINARIO ESPECIAL. I. INTRODUCCIÒN. El Procedimiento Contencioso Administrativo Inquilinario, según lo explica el Doctor Edgar José Moya Millán en su tesis sobre el Derecho Contencioso Administrativo, es una jurisdicción especial cuyo procedimiento se rige por las disposiciones establecidas en la Ley de Arrendamiento Inmobiliarios, la

• Formato De Recurso De Revocación

  lun1taYESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para

• Departamentos de Recursos Humanos

  natius89Se suele confundir, o no tener claro, que se debe pedir en las ofertas laborales cuando se necesitan los servicios de un Community Manager (Gestor de Comunidad), figura que, como en anteriores post ya comentamos, se describe como una de las más emergentes, y que con más fuerza están surgiendo

• Recurso De Revisión Amparo Penal

  TroreMODELO DE ESCRITO INTERPONIENDO EL RECURSO DE REVISIÓN AL JUEZ DE DISTRITO Y FORMULACIÓN DE AGRAVIOS. JUICIO DE AMPARO No._____ C. JUEZ____ DE DISTRITO EN EL ESTADO P R E S E N T E.- ______________ , en mi carácter de autorizado en los términos del artítulo 27 de la

• Administracion de Recursos Humanos

  angelagc0382Comenzare con el siguiente apunte: la marca de la madurez, dijo Sigmund Freud, es la capacidad para amar y trabajar, aunque la mayoría de las personas aceptan el amor muchos olvidarían el trabajo con rapidez, las personas que trabajamos pasamos un promedio de 2000 horas al año en el trabajo,

• Administracion de Recursos Humanos

  anidanibardachLA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. 2.1 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE

• Administracion de Recursos Humanos

  rudyxAdministración de Recursos Humanos Las personas como individuos, son seres con capacidades limitadas y campos de acción reducidos. Esta situación genera en los humanos una necesidad de agruparse en sociedades donde cada miembro realiza labores que benefician al resto de la comunidad. La complejidad de conjunto varía dependiendo el objetivo

• Administracion de Recursos Humanos

  anacoLa Administración de Recursos Humanos tiene un sistema de múltiples variedades ya que trata directamente con personas y organizaciones para lograr la eficacia y la eficiencia dentro de una empresa. Esto lo logra actuando dentro y fuera de la empresa mediante diferentes técnicas, como la selección, reclutamiento y análisis de

• Clasificación y recursos externos

  aanamariaaGingivitis Gingivitis Clasificación y recursos externos CIE-10 K05.0-K05.1 CIE-9 523.0-523.1 DiseasesDB 34517 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus MeSH D005891 Aviso médico La gingivitis es una enfermedad bocal generalmente bacteriana que provoca inflamación y sangrado de las encías, causada por los restos alimenticios que quedan atrapados entre los

• Políticas De Los Recursos Humanos

  AnaMoorePOLÍTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Las políticas son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados. Constituyen orientación administrativa, para impedir que los empleados desempeñen funciones

• Tipo de recursos y sus diferencias

  bmu1801estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo un beneficio para la misma. Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara el rendimiento y producción disminuyendo de