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Documentos 801 - 850 de 14.342 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Aspectos Legales Y Politicos De Los Recursos Geneticos

    maoabadASPECTOS LEGALES Y POLITICOS DE LOS RECURSOS GENETICOS 2012B CUESTIONARIO CONVENIO SOBRE DIVERSIDAD BIOLOGICA Y PROTOCOLO DE CARTAGENA SOBRE LA BIOSEGURIDAD NOMBRE: JOASH CORPUS HOOKER CÉDULA: 18.001.699 Conteste en cada pregunta si es Falso F , Verdadero V 1. Convenio sobre Diversidad Biológica es jurídicamente vinculante 2. El CDB se

  • Gestión De Recursos Humanos. Reclutamiento De Personal

    mjoseEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Definición. Se entiende por reclutamiento a aquel conjunto de acciones y actividades que la empresa usa para localizar, contactar y atraer la cantidad suficiente de candidatos adecuadamente cualificados para satisfacer las demandas de la organización, de entre los cuales se van a elegir a aquellos considerados

  • NIIF 6 Exploración y Evaluación de Recursos Minerales

    mcvp15NIIF 6 Exploración y Evaluación de Recursos Minerales INTRODUCCIÓN • Antes de la NIIF 6 no existía una que abordara específicamente el tratamiento contable de las actividades sobre la exploración y evaluación de recursos minerales. • Hay diferentes perspectivas sobre como deberían ser contabilizados los desembolsos por esta actividad. •

  • Estrategia de aprendizaje Finalidad Desarrollo Recursos

    oskar11Nombre de la Estrategia de aprendizaje Finalidad Desarrollo Recursos necesarios ¿Cómo se lleva a cabo la interacción? Investigación Individual Que el alumno conozca que es un Banner y donde se utiliza El alumno de forma individual Investiga ¿qué es un Banner y donde se utiliza? Centro de Computo Internet El

  • NIIF 6 Exploración Y Evaluación De Recursos Minerales

    Lizaguirre12NIIF 6 Exploración y evaluación de recursos minerales Resumen… VIGENCIA: A partir del 1 de Enero de 2006 OBJETIVO: El objetivo de la NIIF 6 es especificar la información financiera relativa a la exploración y evaluación de los recursos naturales (1-2) ALCANCE: La aplicación de la NIIF ha de realizarse

  • La biodiversidad en Colombia de los recursos genéticos

    ALEX4205La biodiversidad en Colombia de los recursos genéticos En Colombia la forma en que se reglamenta y se asume la responsabilidad frente al material genético es muy interesante, ya que presenta una serie de particularidades que se dan por la diversidad de la forma de vida que habitan en nuestro

  • C,T Y Redistribución De Los Recursos Y De Los Riesgos.

    SOLLATINOC,T y redistribución de los recursos y de los riesgos. Dos años después de iniciar la independencia Ignacio López Rayón y José María Morelos y Pavón, tomaron muy en serio el proyecto de conformar un estado-nación, por lo que considero necesario hacer reuniones para discutir y redactar las leyes que

  • Ensayo Completo Poder Presidencial Y Recursos Nacionales

    karlapaolamedinaactividad integradora Propósito: Reflexionar respecto a los beneficios y problemas ocurridos en nuestro país durante los años 70 y sus repercusiones en la época actual. Instrucciones: 1. Acuda al Centro de Documentación Virtual y realice la lectura del texto Relatos del presidencialismo mexicano, de Elena Gallegos. Repase también la lectura

  • Antecedentes Históricos de los Recursos Administrativos

    magaliiCapítulo I. 1.1 Antecedentes Históricos de los Recursos Administrativos (Época Colonial). Terminada la conquista y el gobierno de Cortes se crearon dos audiencias, estas eran: “Los Tribunales Supremos”, instalados por los españoles en las Ciudades de Guadalajara y México, encargados de oír a las personas que solicitaban o reclamaban alguna

  • Los sistemas de planificación de recursos de la empresa

    jadcLos sistemas de planificación de recursos de la empresa (ERP) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación por

  • Informe De Pasantias En Recursos Humanos UNELLEZ BARINAS

    RuizamaliaINFORME DE PASANTIA Recursos Humanos UNELLEZ sede Barinas PÁGINA DE APROBACIÓN _____________________________ T.S.U. Duilmar Rivas Tutor Empresarial Fecha: _____________ _____________________________ Maria Araque Tutor Académico Fecha: _____________ OBSERVACIONES: INTRODUCCION Las pasantías es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el

  • Sistema de la participación de Recursos Generales (PEC)

    cacrisHallazgos fiscales por $20.713 millones en salud denunció la Contraloría General Son pocos los municipios del país que administran los recursos del Sistema General de Participaciones (SGP) cumpliendo con los principios de la administración pública, eficacia, eficiencia, economía, sostenibilidad ambiental y buenos resultados en la provisión de los servicios sociales

  • Recursos Humanos. Licenciatura En Turismo. 3er Ordinario.

    Recursos Humanos. Licenciatura En Turismo. 3er Ordinario.

    estel.zaUNIDAD 9. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Y EL ANÁLISIS DE PUESTOS. 9.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE SALARIO. SALARIO: Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda

  • La Administración En Relación Con Losm Recursos HUmanos

    rozz21La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top

    samihrAño del centenario de Machu Picchu para el mundo” Universidad Cesar Vallejo Escuela Académica Profesional de Ciencias Empresariales Departamento Académico de Administración Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “ TOPY TOP” S.A Alumnos :  Mayhuay Gonzales Jhoan Carlos  Rojas Alvarado Cesar 

  • Evaluación Del Desempeño En Recursos Humanos En Empresa

    Evaluación Del Desempeño En Recursos Humanos En Empresa

    joguiller1. TEMA: Implementación de evaluación del desempeño en el Departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener de cantón Ventanas, Provincia de Los Ríos, en el año 2011. 2. PROBLEMA ¿Como mala aplicación de la evaluación del Desempeño en el del departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener del

  • Formalizacion De Modelo De Recursos Humanos Y Financieros

    fabianadorado1 INTRODUCCIÓN Desde el año 2000, el Laboratorio de Geotecnia desarrolla acciones que buscan implementar un Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma NB ISO 17025:2005 para acreditar los ensayos que realiza y así lograr el reconocimiento formal de su competencia técnica y la validez de sus ensayos. Inicialmente,

  • Como Se Usa O Debe Usar La Psicologia En Recursos Humanos

    vanessavilleda¿Relación que hay entre la psicología y la gestión de un departamento de Recursos Humanos? La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son

  • MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    rafalaloluchoMODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal 2. PROPOSITO Y OBJETIVOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración

  • Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

    kariiINTRODUCCION Los Recursos Naturales son cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en RENOVABLES y no RENOVABLES. Los RENOVABLES pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los NO RENOVABLES son finitos y

  • Gestión De Recursos Humanos En Tiempos De Transformación

    NaomyllrConferencia Magistral “Gestión de Recursos humanos en tiempos de transformación” Magister Milton López El verdadero roll en el desarrollo del gerente de recursos humanos El gerente actual elabora políticas de personal, diseña guía a seguir en el reclutamiento selección formación y desarrollo supervisa al personal Sus aéreas de trabajo son

  • Géneros literarios y las obras literarias de los recursos

    xtormyxLiteratura: arte que emplea como medio de expresión la palabra hablada o escrita. Géneros literarios: Pueden estar escritos en verso, renglones pequeños, o en prosa que es a renglón seguido. Existen 3 tipos de géneros; genero lirico para el verso, genero épico para la prosa, y genero dramático para el

  • Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

    kariiINTRODUCCION Los Recursos Naturales son cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en RENOVABLES y no RENOVABLES. Los RENOVABLES pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los NO RENOVABLES son finitos y

  • Recursos Naturales Mas Importantes En El Ambito Agronomico

    adrian083092recursos naturales mas importantes en el ambito agronomico Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales,

  • Colombia rico en recursos naturales y con población pobre

    LizandreCOLOMBIA RICO EN RECURSOS NATURALES Y CON POBLACIÓN POBRE Este contraste puede ser explicado por lo menos en los aspectos que pueden influir en gran manera o que de hecho han venido influyendo en el transcurso de los tiempos no solamente En Colombia sino en toda Iberoamérica, se expondrá por

  • CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    fealTALLER 1 CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CURSO.300933 PRESENTADO A. TUTORA. ZOILA ROSA RICARDO BUSTILLO PRESENTADO POR. FABIAN EDUARDO ALFONSO GOMEZ CC 80230766 fabianealfonso@gmail.com SOGAMOSO MES DE ABRIL INTRODUCCION La siguiente actividad se basa en el reconocimiento y la importancia de la administración de los recursos humanos.

  • La Función De Recursos Humanos Y La Gestión De La Crisis

    AntonioDelgadoComo primera aproximación, planteo una reflexión de nuestra práctica en el manido contexto socioeconómico imperante. Esto es, ¿podemos hacer algo desde recursos humanos para aliviar la crisis? Pensamos que salir de la crisis está en manos de políticos y economistas. Causas externas. Es lógico. Muchos de los planteamientos mass media

  • Amparo Por Desechar Recurso Que Carecia De Firma De Abogado

    jonathand23Que vengo por medio del presente ocurso en base y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 114 y 116 de la ley de amparo en vigor a demandar el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL en contra de actos de la Primera Sala Familiar Regional de Toluca,

  • Administración De Los Recursos Humanos, Los Mapas Mentales

    juanflorocAdministración de los recursos humanos, los mapas mentales 1. Introducción 2. El cerebro humano 3. Sistema-R o Reptílico 4. Sistema o cerebro límbico 5. Neocorteza 6. Los hemisferios cerebrales 7. Recordar 8. Los mapas mentales 9. El Pensamiento Irradiante 10. El método de los Mapas Mentales 11. Leyes y recomendaciones

  • Administración de los recursos humanos, los mapas mentales

    vladimirMOAdministración de los recursos humanos, los MAPAS MENTALES Desde los albores de la historia humana, el aprender ha sido una característica propia de cada individuo, que ha contribuido a fundamentar las bases del desarrollo humano ya que cuando se aprende, se “adquiere el conocimiento [de una cosa] por medio del

  • Concepto Básico De Administración De Los Recursos Humanos

    tatyramosADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de

  • Administración Re Recursos Humanos Enfoque Latinoamericano

    martin.llanoADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENFOQUE LATINOAMERICANO DESSLER GARY / VARELA RICARDO ED. PEARSON. QUINTA EDICIÓN OBJETIVO Si bien el libro como tal no nos presenta un objetivo a alcanzar a través de su análisis, considero que su principal propósito es darnos a conocer como están funcionando las organizaciones en la

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SENA FORO TERCERA SEMANA

    YESICALIZEDCultura Laboral: Cultura: Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo o a una época; Laboral: Relativo al trabajo o a los trabajadores y a sus condiciones económicas, jurídicas y sociales. Según el significado de estas dos palabras, la cultura laboral se refiere a nuestras tradiciones

  • ESTRATEGIA TIEMPO RECURSOS TRANSVERSALIDAD “TRAGABOLAS”

    LIZZETFIGUEROAESTRATEGIA TIEMPO RECURSOS TRANSVERSALIDAD “TRAGABOLAS” • Invitar a los niños salir al patio a jugar con los tragabolas. • Hacer dos equipos y colocarse a unos metros de los tragabolas. • Formar a los niños en dos filas, cada una frente a uno de los dos tragabolas, cada niño lanzará

  • Recursos Disponibles Para Desarrollar La Funcion Orientadora

    crismarlisFUNDAMENTACIÓN DE LA FUNCIÓN ORIENTADORA DEL DOCENTE El proceso de enseñanza – aprendizaje es una ardua labor que requiere de un compromiso continuo; un docente, más que un facilitador o dador de contenidos conceptuales, es un guía cuyo compromiso o rol principal no es otro que la orientación de quienes

  • Recurso Y Estrategia Para La Ensenanza De Espanos E Historia

    guintomarichePRODUCTO; 1 LA ENSEÑANZA DE LA HISTORIA La enseñanza de la historia es de suma importancia, ya que se requiere de una visión total y reflexiva de sus acontecimientos pasados, así mismo los alumnos deben comprender el contexto en sus diferentes aspectos de la vida: como el pasado y el

  • Recursos Disponibles Para Desarrollar La Funcion Orientadora

    HelenRodriguezAcondicionamiento Cardiovascular El acondicionamiento cardiovascular debe ser el objetivo principal de la mayoría de los programas de ejercicio y la máxima respuesta corporal de la capacidad del individuopara mantener un período prolongado de actividad física. Este tipo de ejercicio requiere el movimiento de grandes músculos durante un período mantenido de

  • UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR

    HARRIISSUN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR En primer lugar cuando hablamos de investigación estamos haciendo referencia a un proceso sistemático mediante el cual se genera o se construye conocimiento acerca de algo o alguien. Poner en marcha mecanismos e instrumentos que nos permitan establecer vínculos significativos

  • Un Recurso Para Cambiar La Practica: El Diario Del Profesor.

    alevargasLa práctica no es solo lo que se ve.- En el caso de la enseñanza, la practica educativa se identificaría solo con lo que hacen los profesores en las aulas con los alumnos. La practica no es solo “lo que se ve” sino, lo que hay detrás de lo que

  • UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR

    grechamarUN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR. José Martin Toscano Grupo DIE. Red IRES. IES Bellavista. Sevilla. Artículo publicado en la Revista Kikiriki, nº 33, pp 35-40. 1994 La práctica no es sólo lo que se ve Habitualmente se suele hablar de práctica identificándola sólo con "lo

  • Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

    PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

  • RECURSOS Y MEDIOS: MATERIALES MAQUINARIA Y EQUIPO HERRAMIENTA

    cuervoRECURSOS Y MEDIOS: MATERIALES MAQUINARIA Y EQUIPO HERRAMIENTA 1 Tablilla de conexiones (Protoboard ) 2 Resistencias de 100 Ω 2 Diodos de conmutación rápida 1N3064 2 Diodo emisor de luz de color (LED) Varios alambres para conexión 1 PC con Multisim 2001 o superior instalado 1 Fuente de voltaje regulada

  • Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

    PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

  • Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos

    juliettyObjeto de estudio: Semilla de Maíz resistente a la sequia Recursos metodológicos: La encuesta, la observación y Justificación por recurso: Justificación por recurso: La Encuesta En el Estado de Tlaxcala el problema de la escasez de agua, obedece, entre otras causas, a la irregular distribución espacial y temporal de la

  • RECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA

    wilmeryyRECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS La familia El término familia procede del latín famīlia, "grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens", a su vez derivado de famŭlus, "siervo, esclavo". El término abrió su campo semántico para incluir también a la esposa e hijos

  • CUESTIONARIO: UNIDAD II EVALUACION DE LOS RECURSOS FORESTALES

    audis66UNIVERSIDAD AUTONOMA CHAPINGO PREPARATORIA AGRICOLA AREA DE AGRONOMIA SISTEMAS DE PRODUCCION FORESTAL CUESTIONARIO: UNIDAD II EVALUACION DE LOS RECURSOS FORESTALES DOCTOR: Daniel Rivas Torres Presenta: CUESTIONARIO Discuta si la Evaluación Forestal es lo mismo que Inventario Forestal. Evaluación forestal e inventario forestal no son los mismos conceptos ya que la

  • Sobreexplotación De Recursos Y Sus Consecuencias Ambientales

    dayannadavilaTítulo: Sobreexplotación de recursos y sus consecuencias ambientales Introducción: La biodiversidad proporciona diversos beneficios y recursos esenciales para la sociedad, tales como los alimentos, medicamentos, madera, minerales, entre otros. Este tema brinda la oportunidad de conocer los recursos naturales con los que contamos y la importancia de cada uno de

  • Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos

    FAVO1720 Objeto de estudio:  TEMA “LA INFLUENCIA DE LA MERCADOTECNIA EN CUANTO AL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR” Objeto de estudio seria lograr un programa de observaciones o del análisis a través del cual vamos a planificar nuestro tema y por ende sus propias necesidades en donde será preciso emplear aquellas

  • Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos

    grial27Actividad 5, Unidad 2 -En esta actividad seleccionarás uno o dos recursos metodológicos. Investiga información adicional a la revisada en el tema y justifica porqué los deseas utilizar. -Menciona tu objeto de estudio, tu recurso y comenta tu justificación. --------------- -Objeto de estudio: Huertos Familiares. Modelo de Investigación: Descriptiva, Exploratoria

  • Recursos Disponibles Para Desarrollar La Función Orientadora

    faricaIntroducción En la sociedad a través del tiempo y la historia hemos podido observar como han ido evolucionando todos aquellos avances organizacionales, que de una o otra forma tienen sus ventajas y desventajas principales y su clasificación. Es importante destacar que nuestro mundo depende en gran parte de la s