Reforma laboral

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  pauba1982REFORMA LABORAL Según la iniciativa privada, lejos de la ineficiencia gubernamental para frenar la ola de violencia y garantizar la seguridad de sus habitantes y empresarios, o la nula inversión en el desarrollo tecnológico o científico, la falta de innovación o la calidad de la educación, el problema del País

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  Jesus0606EN RELACION A LA REFORMA LABORAL, CABE DESTACAR SI EL ESTADO MEXICANO NO VIOLARIA EL ARTICULO 7 DEL PROTOCOLO DE SAN SALVADOR QUE AL RESPECTO ESTABLECE:Condiciones Justas, Equitativas y Satisfactorias de Trabajo Los Estados partes en el presente Protocolo reconocen que el derecho al trabajo al que se refiere el

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  fco094CUADRO COMPARATIVO, REFORMA LABORAL- LEY DE TRABAJO. Documento. Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Ley Federal de trabajo Fracción 1) cuando se trate de substituir o se substituya definitivamente a un trabajador que haya sido separado sin haberse resuelto el caso por la junta de conciliación y arbitraje.

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  zuleimiriDEJA REFORMA LABORAL DE PRI INTACTOS A SINDICATOS Y REGULA OUTSOURCING La iniciativa de reforma laboral del PRI deja intactas las estructuras y operación de sindicatos, regula la figura del llamado outsourcing y busca evitar cualquier tipo de discriminación en el ámbito del trabajo. En el documento que se publicará

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  NormichaReforma Laboral  Ejes Rectores de la Reforma Laboral  Generación de empleo  Equidad de género  Transparencia sindical  Sanciones  Fortalecer la impartición de justicia  Modificaciones  350 modificaciones de 1010 artículos  Vigencia a partir del 1 de diciembre de 2012.  Algunas consideraciones 

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  ZyanFer• Introducción En éstas últimas semanas se ha desencadenado una discusión sobre la iniciativa de dicha Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que envió Felipe Calderón como iniciativa a la Cámara de Diputados y uno de los puntos más discutidos y debatidos es la Flexibilidad vs. Rigidez, la

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  acilegnagsINTRODUCCIÓN En este ensayo se visualizaran diferentes temas que están relacionados ampliamente con el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMMS), el propósito de dicho ensayo es dar a conocer en forma general el propósito de dicho instituto así como las obligación, funciones y estructura . Uno de los temas que

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  h1p0t3c4r10VIDEOS DE MEXICANAS COJELONAS JOVENCITAS GORDIBUENAS CASEROS 2013 A 5 meses de aprobada la reforma laboral, el panorama para la clase trabajadora es incierto. La promesa de quienes la impulsaron durante el sexenio pasado de que con su aprobación se vería un crecimiento en la generación de empleos, aún no

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  irisolivarriaPREPARATORIA REGIONAL POR COMPETENCIAS DE ZAPOTLANEJO. TALLER DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE. MODULO 3. EL ENSAYO B11. IRIS JAQUELINE OLIVARRIA BELTRAN REFORMA LABORAL   INTRODUCCION La aprobación de esta nueva reforma laboral que tenía como propósito mejorar a través de cambios, se lograra un trabajo digno y se mejoraran las

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  jaimearthurClase del 401 MANTENIMIENTO CORRECTIVO Se denomina mantenimiento correctivo, aquel que corrige los defectos observados en los equipamientos o instalaciones, es la forma más básica de mantenimiento y consiste en localizar averías o defectos y corregirlos o repararlos. Históricamente es el primer concepto de mantenimiento y el único hasta la

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  elnegrooEL GRAN FILÓSOFO RENE DESCARTES Rene descartes es un gran filósofo el cual marco una nueva etapa dentro de la filosofía moderna en especial el racionalismo, el cual es el uso de la mente para llegar al conocimiento, también él se arriesgó a exponer sus ideas sabiendo que podrían ser

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  INTRODUCCIÓN Desde hace ya varios meses se ha suscitado en todo México, una gran discusión sobre la reforma laboral. Dicha reforma ha sido de gran interés en la mayoría de los sectores de la población ya que al entrar en vigor ésta reforma, se privará de varios de los derechos

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  JOSEIVAN18Tras la presentación de la reforma laboral el pasado 1 de septiembre y su tratamiento como iniciativa preferente, muchos comentarios se han hecho sobre sus beneficios y perjuicios al mercado laboral mexicano. De acuerdo a las autoridades otorga de mayor dinamismo al mercado, mientras que sus detractores opinan que desfavorecen

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  crizhzerREFORMA LABORAL Esta nueva reforma laboral es muy compleja, también busca acotar el poder de los sindicatos con modificaciones al derecho a huelga, prohibición al recorte automático (mecanismo burocrático que permite deducciones automáticas al pago de los trabajadores para financiar el sindicato) y transparencia en el manejo de los recursos

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  yorgos24RESUMEN DEL DICTAMEN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL A LA INICIATIVA DEL EJECUTIVO FEDERAL CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El Titular del Ejecutivo Federal justifica en la exposición de motivos, el uso de la nueva

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  isavillherTeoría del Conocimiento Johan Hessen. La teoría del conocimiento de Johan Hessen, es un recorrido por el abrupto terreno de la gnoseología, se trata de del pensamiento que se estudia para descubrir y desarrollar modelos mentales acerca de lo que los hombre han pensado respecto de la manera de orientar

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  licsiergarREFORMA LABORAL: El decreto por el que se reforma La ley laboral y que firmo el pasado 30 de Noviembre del año 2012, El ex presidente Felipe Calderón Hinojosa, realmente fortalecerá los derechos de los trabajadores de México e impulsará la competitividad y la creación de empleos?. Durante la firma

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  andreamarisamiREFORMA LABORAL Tras varios meses de espera, se dio la aprobación de la Reforma Laboral, presentada como iniciativa preferente por el Gobierno Federal, se reformaron más de 400 artículos de la Ley Federal del Trabajo en donde otorga nuevas garantías y restringe otras. Los puntos más relevantes sobre esta reforma

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  kar13REFORMA LABORAL La iniciativa de Reforma Laboral que el ex presidente Felipe Calderón presentó al pleno de la Cámara de Diputados, pretende mejorar el avance hacia mejores niveles de bienestar, evitar el incremento del desempleo, ya que la población económicamente activa ha ido en aumento y su objetivo es elevar

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  danielazlLey 3/2012 de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. La nueva Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (procedente del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero), en vigor desde de 9 de julio, recoge un conjunto de medidas que

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  onemolifMA. AMPARO CASAR Opinión: Con la reforma laboral... ¿derechos o privilegios? NOTA DEL EDITOR: María Amparo Casar es socióloga por la UNAM; maestra y doctora en Ciencias Políticas y Sociales por la University of Cambridge, King's College; catedrática e investigadora del Departamento de Estudios Políticos del CIDE; columnista en Reforma;

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  1847 Se expidió y se sancionó por el Congreso Extraordinario Constituyente, un Acta Constitutiva y de Reformas (18 de mayo de 1847). Es en este texto donde por vez primera apareció la palabra “fuero” refiriéndose a los derechos de los funcionarios a no ser procesados por delitos ya determinados con

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  yesicAlvaradoLA REFORMA LABORAL Reto del siglo XXI “El derecho del trabajo ha elevado el valor de la fuerza del trabajo. Ha hecho subir las costas del trabajo. No entregado al trabajador el destino del acaso, que despreocupa al derecho. Ha surgido una nueva responsabilidad de la colectividad. No se agota

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  anayelirojasUNILA LIC. ADMINISTRACION ARACLEI AGUILAR BAUTISTA ADMINISTRACION V PROF. TANIA FLORES REFORMA LABORAL Los trabajadores que actualmente laboran para una empresa pero son contratados por otra (outsourcing), sin tener por ello derecho a la seguridad social, a prestaciones y a generar antigüedad, tendrán acceso a estos derechos, al quedar debidamente

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  lupiuxcuceaAnálisis de la Reforma Laboral: La motivación con esta reforma laboral podría ser buena para algunos y lo digo así ya que es a la minoría y solo se beneficia al empresario y no al obrero. Viéndolo desde el lado administrativo es algo que se puede aplicar y funcionaria para

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  ensayo14Reflexiones Acerca de la Reforma Laboral Enrique de la Garza Toledo 1. Antecedentes Desde 1988 se inició un debate que no termina aún acerca de la necesidad de flexibilizar la ley laboral y que se ha intensificado después de la entrada en vigor del NAFTA. Las primeras propuestas de modificación

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  holoinicial.  Periodo a Prueba Se establece la posibilidad de una contratación inicial a prueba por 30 días, y su regulación. Los periodos de prueba y capacitación son improrrogables.  Trabajo discontinuo Se establece la posibilidad de contratar empleados por periodos de tiempo discontinuos, según las necesidades de la empresa.

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  jessdomferEn México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a la comunidad empresarial como a la trabajadora. Las reformas estructurales, entre ellas la laboral, no son una sugerencia sino una necesidad impuesta por las transformaciones tecnológicas y económicas, que explican el

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  holamiamorMientras la iniciativa de Reforma Laboral aprobada en la Cámara de diputados llega al Senado a través de la comisión de trabajo en la cámara alta, el debate público continúa sobre algunas de las partes más polémicas de la reforma. Si el Senado aprobara en el pleno esta legislación, quedaría

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  elizabethayala03REFORMA LABORAL La reforma laboral que tanto está sonando últimamente es un tema bastante denso. Puede concebirse como una disminución de poder de los trabajadores frente al empresario, y éste se asimila al de países europeos, tales como España. El concepto originario histórico de Ley laboral no tiene en su

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  deppAnte la imperiosa necesidad de resolver esta problemática, el pasado 1o. de septiembre el Ejecutivo Federal presentó ante la Cámara de Diputados la iniciativa de enmiendas a la Ley Federal del Trabajo, en la que se contemplan nuevos esquemas de contratación que, en teoría, permitirán la creación de un mayor

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  YdhenLa reforma laboral va. Una de las últimas apuestas legislativas del presidente Felipe Calderón se dirige a ser aprobada en los próximos días por la Cámara de Diputados. Luego de 40 años, y de más de 300 iniciativas congeladas, la reformad más agresiva en materia de trabajo ya viene. Y

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  htcsentDespidos procedentes: Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Causa por despido procedente: • Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos. • Por faltas

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  StefiiMolinaAntes que nada para poder hablar sobre la REFORMA LABORAL tenemos que saber que significa reforma. Se entiende por reforma Por reforma se entiende a aquel cambio que se propone, proyecta o bien se ejecuta sobre determinada cuestión con el objetivo de conseguir una innovación o una mejora en el

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  manueldfConclusiones: Al parecer, esta iniciativa no cae muy bien para los trabajadores, hablando del derecho laboral, se ven dos aspectos muy sustanciales: La subcontratación y el despido, parece esconder la responsabilidad del patron contratante o el que recibe el servicio, se nota que quieren reducir salarios y dejar indefensos a

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  belem27REFORMA LABORAL En México La Reforma Laboral hoy en día es uno de los temas económicos más importantes del país, debido a que los empresarios y todas las clases de trabajadores dependen de ella, ya que es por la cual se rigen los derechos y las obligaciones de trabajadores, autoridades

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  danitafmREFORMA LABORAL Puntos más importantes Trabajo Digno y no discriminación: Se incorpora la figura de trabajo decente y define el mismo conforme a los tratados internacionales. Discriminación e interés social: Se incorpora el principio de diversidad y no discriminación. Resulta de interés social el promover la sustentabilidad ambiental. Hostigamiento y

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  nashoonew_9Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del

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  JulioMendinaArtículo 541.- Los Inspectores del Trabajo tienen los deberes y atribuciones siguientes: VI. Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo cuando constituyan una violación de las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de

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  UvaqlzcReforma laboral del gobierno de Calderón Javier Aguilar García* Presentación La posible reforma a la legislación laboral constituye parte de la mundialización e incluye características económicas, politicas y culturales, que se han expresado formalmente en los últimos tres decenios, donde los organismos multilaterales como el FMI, el Banco Mundial o

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  victor1gzCONTABILIDADA GUBERNAMENTAL 9-10-12 1. Incorporar la noción de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo, para destacar los elementos que deben imperar en cualquier relación laboral, que no son otros, más que el respeto a la dignidad humana del trabajador; la no discriminación por razón de género, preferencia

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  MopiÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 REFORMA LABORAL 5 CONCEPTO 5 INICIATIVA 5 PROPUESTAS 5 CAMBIOS APROBADOS POR LOS DIPUTADOS FEDERALES 10 CONCLUSIÓN 12 BIBLIOGRAFÍA 12 INTRODUCCIÓN La Ley Federal de Trabajo rige el campo laboral de país tanto para trabajadores como patrones, las leyes fueron establecidas para normar adecuadamente las relaciones laborales,

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  nushReforma Laboral Según la organización humanitaria, la iniciativa del Ejecutivo representa “un ataque a la estabilidad en el empleo tanto en la contratación como en la permanencia y la facilitación del despido”. En opinión de los especialistas en derecho sindical, la reforma laboral fortalece el corporativismo, es decir, la organización

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  izza26La Reforma Laboral presentada por Felipe Calderón al Congreso el pasado 1 de Septiembre y que habrá de tener una resolución oficial antes del 27, no es cosa nueva. Desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, “ajustarla” a las demandas de la

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  miguelin2893La nueva reforma laboral es un tema que se ha hablado durante semanas en México, puesto que se piensa que la manera de ser de esta reforma es una esclavitud moderna, estando sumergido en la polémica, aun así se llevara a cabo y por lo consiguiente se aplicara nuevas formas

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  brunomaderoNombre del estudiante: MADERO RANGEL BRUNO GENARO Nombre del trabajo: Ensayo Final “La Reforma Laboral” Fecha de entrega: 20 de Noviembre de 2012 Campus: San Rafael Carrera: Administración Cuatrimestre: Primero Nombre del maestro: Víctor Hugo López Sotomayor Introducción Vivimos en un contexto económico y social, nacional y mundial, que anticipa

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  gaabrielacaroLa reforma laboral es una iniciativa hecha por el presidente calderón y aprobada por la cámara de diputados en la que se hacen cambios que hace mas de 40 años no se hacían y que presupone serán mejores para el trabajador. Cabe destacar de esta reforma la regularización del outstanding,

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  willlmREFORMA LABORAL De acuerdo con la reforma laboral 2012, si se llegara a aprobar, viéndolo desde el enfoque de los empresarios se podría resumir como tener mano de obra barata y desechable. Ahora bien la parte más afectada serían los trabajadores, ya que se perdería toda protección de sus derechos

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  VampellLa Reforma Laboral. El proyecto de ley laboral presentado por la Mesa central de Decisión a través de los diputados obreros del PRI a la cámara respectiva tiene como componentes principales los de flexibilidad del trabajo y las restricciones a la libertad de asociación, de contratación y de huelga. En

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  claheri16MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO FINAL TERCER PARCIAL: “COMPARACION DE REFORMAS LABORALES” FECHA: 25 VEINTICINCO DE NOVIEMBRE DEL 2012 DOS MIL DOCE. • El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. • La legislación actual no responde a la urgencia de incrementar la productividad